大阪府のいまの転職・求人情報

求めている人材 ◆未経験でも安心して スタートできる職場です 「スーパーで働いたことがない」 そんな方も、今では 現場の中心として活躍中。 これまでの経験・年齢・スキルは不問。 「生活を安定させたい」 「長く働きたい」 という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。 【 こんな方に向いています 】 ■規則正しい生活リズムを取り戻したい ■チームで助け合いながら働きたい ■コツコツ進める作業が好き ■売場づくりや陳列に興味がある ■体を動かす仕事でリフレッシュしたい 【 実際に活躍している方の前職 】 ■元・飲食店スタッフ、コンビニ店員、 販売職、倉庫作業員、接客業など ■フリーターや派遣社員から 正社員デビューした方も多数 「ここが最後の転職先になりそう！」と、 長く働き続けている方もたくさんいます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 先輩の声を紹介／Kさん・30代 】 ◆発注って、読み合いがあって面白い 入社1年で、いまは牛乳や 豆腐の発注も担当してます。 天気や曜日を見て 「これくらい出るかな」と 予測して仕掛ける。 それが当たってちゃんと売れた時は、 やっぱり嬉しいですね。 ＊＊＊ ◆ちゃんと寝て、ちゃんと休める。 それだけで全然違います 前の仕事は出張ばっかりで、 どこに泊まるかも毎回バラバラ。 生活リズムも当然不規則で…。 でも今は残業も少なく 休みもしっかり取れるし、 有給を取って旅行も行ける。 「普通の生活」ができるって、 ありがたいことなんだなって思います。 ＊＊＊ ◆「ここ安いね」って 言われると、やっぱうれしい 売場にいると、お客さんに 「ここ安いよね〜」って 言ってもらえることがあって。 やっぱり直接そういう声を聞けると、 ちょっと誇らしい気持ちになりますね。 自分の仕事がちゃんと 役に立ってるんだなって思える瞬間です。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

求めている人材 ◆未経験でも安心して スタートできる職場です 「スーパーで働いたことがない」 そんな方も、今では 現場の中心として活躍中。 これまでの経験・年齢・スキルは不問。 「生活を安定させたい」 「長く働きたい」 という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。 【 こんな方に向いています 】 ■規則正しい生活リズムを取り戻したい ■チームで助け合いながら働きたい ■コツコツ進める作業が好き ■売場づくりや陳列に興味がある ■体を動かす仕事でリフレッシュしたい 【 実際に活躍している方の前職 】 ■元・飲食店スタッフ、コンビニ店員、 販売職、倉庫作業員、接客業など ■フリーターや派遣社員から 正社員デビューした方も多数 「ここが最後の転職先になりそう！」と、 長く働き続けている方もたくさんいます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 先輩の声を紹介／Kさん・30代 】 ◆発注って、読み合いがあって面白い 入社1年で、いまは牛乳や 豆腐の発注も担当してます。 天気や曜日を見て 「これくらい出るかな」と 予測して仕掛ける。 それが当たってちゃんと売れた時は、 やっぱり嬉しいですね。 ＊＊＊ ◆ちゃんと寝て、ちゃんと休める。 それだけで全然違います 前の仕事は出張ばっかりで、 どこに泊まるかも毎回バラバラ。 生活リズムも当然不規則で…。 でも今は残業も少なく 休みもしっかり取れるし、 有給を取って旅行も行ける。 「普通の生活」ができるって、 ありがたいことなんだなって思います。 ＊＊＊ ◆「ここ安いね」って 言われると、やっぱうれしい 売場にいると、お客さんに 「ここ安いよね〜」って 言ってもらえることがあって。 やっぱり直接そういう声を聞けると、 ちょっと誇らしい気持ちになりますね。 自分の仕事がちゃんと 役に立ってるんだなって思える瞬間です。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

求める人材: ■《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可）　※日常の運転ができれば十分です ・スマートフォン／タブレットの基本操作 ■《こんな方に向いています》 ・これまでのお仕事にひと区切りがつき、もうひと働きしたい方 ・パートではなく、月給制・社会保険完備の契約社員で働きたい方 ・毎月決まった収入で、生活にゆとりを持ちたい方 ・運転には慣れていて、それを仕事に活かしたい方 ・体を動かしながら、地域や人とのつながりを持ち続けたい方 ・配送の仕事が未経験の方・ブランクのある方

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・SNSやトレンドに敏感な方 ・伝える・まとめるのが好きな方 ・誰かの活動を応援したい気持ちがある方 ・自由度の高い仕事を楽しみたい方 ・いずれ広報・PR・マーケ職を目指していきたい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・「誰かの役に立ちたい」と思える方 ・安定感のあるオフィスワークを始めたい方 ・スキルアップできる事務職を探している方 ・補助金・経営支援など、社会貢献性の高い分野に興味がある方 1つでも「これ自分かも！」と思えたら、当協会にきっとフィットするはず！ 未来の“頼れるスタッフ”として、あなたの成長を楽しみにしています♪ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・人と話すことが好きな方 ・明るくきれいなオフィスで、気持ちよく働きたい方 ・キレイなオフィスで働きたい方 ・事務も接客も両方やってみたい方 ・未経験から“ちょっといい”仕事を始めたい方 ひとつでも「これ自分かも！」と思えたら、当社の雰囲気にきっとフィットするはず。 経験よりも“これから”に期待しています！あなたのスタートを、私たちがしっかり支えます◎ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: —＊— こんな方にピッタリです —＊— ・コツコツ取り組むのが好きな方 ・「誰かの役に立ちたい」と思える方 ・安定感のあるオフィスワークを始めたい方 ・スキルアップできる事務職を探している方 ・補助金・経営支援など、社会貢献性の高い分野に興味がある方 1つでも「これ自分かも！」と思えたら、当協会にきっとフィットするはず！ 未来の“頼れるスタッフ”として、あなたの成長を楽しみにしています♪ ※チームやお客様とのやり取りは日本語が中心となるため、N1レベル相当の会話・読解力が必要です。 日本語でのメール・チャット対応が多く、ビジネスシーンでのスムーズなコミュニケーションが求められます。 ※35歳以下の方（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐ こんな人と、働きたい 大阪では、2027年春に新店〈ホワイティうめだ〉のオープンを控えています。 オープニングメンバーとして、立ち上げから関わるチャンスもあります。 ✅ お客様の笑顔や「ありがとう」が、働くモチベーションになる人 大事なのは手際のよさより、一皿を出すときのひと言や気配りです。 ✅ 頑張った分が、ちゃんと評価に返ってきてほしい人 前職で目標もステップも見えなかった、という方にこそ。 ✅ お店を"つくる・増やす"側に、まわっていきたい人 いまは店舗を増やしているフェーズで、新店の立ち上げも控えています。 接客を土台に、店づくりに関わるチャンスもあります。 「決められたことをこなす」だけでなく、「お店をもっと良くする」を一緒に考えられる人を歓迎します。 未経験でも大丈夫。最初は目の前の接客から、一歩ずつで構いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 必須条件 ・資格・免許は不要です（飲食・接客の経験もいりません／未経験入社が多数） ・日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験 N1レベル以上） ・外国の方は、就労可能な在留資格をお持ちの方（特定技能1号 など） ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 年齢について 20代・30代の若手社員をメインに活躍中！

求める人材: 【必須条件】 ・作業療法士免許をお持ちの方 ・64歳以下の方 ※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・多職種と協力できる方 【求める人物像】 ・訪問リハビリに意欲がある方 ・利用者様の望む生活を一緒に 考えられる方 ・ご家族の言葉を丁寧に聴ける方 【訪問経験について】 実務経験の年数は問いません。 訪問未経験の方も歓迎します。 病院や施設での臨床経験を、実際の 生活環境で生かしたい方も歓迎します。 入社後は同行訪問などでサポートします。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録や 計画書の作成のため、タブレットや パソコンでの一般的な文字入力ができれば問題ありません。 ■私たちの働き方と思い 在宅リハビリでは、身体機能を見るだけでなく、 住環境や生活習慣まで含めて支援を考えることが 大切です。 ももの木では、スタッフ一人ひとりの生活も 同じように大切にしたいと考えています。 年次有給休暇やその他の休暇は1時間単位で 取得できます。 お子様の急な発熱やご家族の受診など、 家庭の事情で急に休みが必要なときも、 お互い様の気持ちでフォローし合い、柔軟に 対応しています。 仕事とプライベートを両立しながら、 質の高いリハビリを提供したい方を歓迎します。

求める人材: 求めるスキルや経験は特にありません。 チームで連携をとってお仕事のできる方、仕事に対し前向きな方、また前向きになりたい方、お待ちしております！

求める人材: ー調理の腕に自信があり、その腕を「誰かを喜ばせるため」に使いたい方 ー流行を追うより、当たり前のことを深く極めることに面白さを感じる方 ー「言われたものを作る」より「何を作るかから考える」仕事がしたい方 ー新店立ち上げという、料理人人生でそう何度もない経験をしたい方 飲食店での調理経験をお持ちの方を歓迎します（和食経験があればなお活かせますが、ジャンルは問いません）。 私たちが最終的に見るのは、技術と、その技術を支える「人を想う心」です。

求める人材: ◎ お客様に本当に役立つ商材を 提案したい方 ◎ フットワークが軽く、向上心高く取り組め る方 ◎ 日々の仕事を通じてキャリアアップを目指した い方 ◎ 社会人としての礼儀やマナーが備わっている方 ◎ チームワークを大切にできる方 ◎ 以前リフォーム関連のお仕事を されていた方

求めている人材 必須：調理師免許 洋食料理店での調理経験が 5年以上ある方 ＜こんな方もぜひ＞ -ワンランク上のスキルを身につけたい -調理経験を活かしたい -切磋琢磨しながらがんばりたい -安定した基盤のもと長く働きたい -メニュー開発や販促企画に携わりたい -ゆくゆくはキャリアアップしたい 料理長だけでなく、まずは調理スタッフからの スタートも応援します！！ 面接時にご相談くださいm(_ _"m)

求めている人材 <必須条件> - 介護・看護の実務経験3年以上 - 普通自動車運転免許（第一種・AT限定可） - 学歴：高校卒業以上 <こんな方を歓迎します> - 現場での経験は3年からで大丈夫です。営業のご経験は問いません。研修とOJTで先輩社員が丁寧にお教えします - 現場で「この当て方を変えれば、もっと介護が楽になるのに」と思ったことがある方 - 介護現場での経験を活かして、今度はメーカーの立場から介護現場をより良くしていきたい、という想いが強い方 - 子育てや家庭と両立しながら、腰を据えて働きたい方 - これから先も続けられる働き方に、いま切り替えておきたい方 - 勉強会の資料づくりや、Teams・Zoomでのオンライン開催があるため、PC操作に抵抗のない方 - 人と話すこと、教えることが好きな方

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 【必須条件】 実務経験と普通自動車免許（AT可） があればOKです♪ 電気工事の資格保有者は大歓迎＆優遇！ 第一種電気工事士や第二種電気工事士、 その他資格をお持ちの方は各種手当アリ✨ 【歓迎条件】 電気工事施工管理技士（1級・2級） CAD経験 電気工事経験 空調設備工事経験 建築経験 - 【働く従業員の声】 ◆30代・4年目 ◆前職：車の製造 意外かもしれませんが、プライベートで キャンプに…みたいな、仕事以外での 絡みは一切なし！だからって殺伐と しているわけではなく、仕事中は 気兼ねなく雑談を楽しむ程の仲です。 年齢や経験関係なくいつも対等に接してくれる のがうれしいし、なにより尊敬しています！ ======================= 前職の経験を活かしながらほどほどに働き、 お給料はばっちりもらってお休みの日は 思いっきり遊ぶ！ そんな毎日がいいなあと思ったらまずは お話だけでも聞きに来てください！

求めている人材 【応募条件・必須となるスキル】 ・生徒や保護者との丁寧なコミュニケーション・信頼関係づくりを大切にできる方 ・模試のデータや答案を見て、「次はここをやってみよう」と前向きな提案ができる方 ・業務上のやりとりや決定事項を、きちんと記録・共有できる方 ・自動作成された文面やデータを見て、「少しおかしいかも？」と違和感に気づいて確認できる方 ・中学3年生レベルの基礎学力（公立高校入試の基本レベルが理解できればOKです） ※資格は不問です。 ※選考時に簡単な基礎確認を行いますが、満点を求めるものではありません（実際の生徒の答案を一緒に確認できるかを見るためのものですのでご安心ください）。 【歓迎条件】 ※ 職業経験・塾業界のご経験は問いません。はじめての方も、ゼロからお育てします。 ・パソコンやスマートフォンのアプリを触るのが苦にならない方 （パソコンの基本操作ができれば十分です） ・教育の仕事に、これから長く携わっていきたい方 【こんな方に仲間になってほしいです】 ※これまでの経歴よりも、お人柄や仕事へのスタンスを重視して選考します。 ・「教える先生」ではなく、生徒の成長に「寄り添い伴走するパートナー」でありたい方 ・生徒や保護者とのやりとりをこまめに記録し、チームへの共有を大切にできる方 （次に担当する人が困らないように引き継ぐことを、大事な仕事と捉えられる方） ・教育の現場で、マネジメントや教室運営のスキルを身につけステップアップしたい方 【事前のミスマッチを防ぐために（こんな方は向いていないかもしれません）】 ・ご自身で授業を担当し、教科を教えることに一番のやりがいを感じる方 →当教室では、教科指導はICT教材（映像授業）と指導担当のスタッフが担います。 教室長の主な役割は、進捗管理やモチベーションのサポート、保護者対応です。 ・日々のやりとりや生徒の変化を、記録に残すことが苦手な方 →生徒一人ひとりの成長をチームで見守るため、記録と情報共有をとても大切にしています。 ・決められたマニュアルをなぞるだけのルーティン作業を好む方 →業務手順や型はしっかりご用意していますが、「この生徒には今どんな声かけが必要か」を ご自身で考え、柔軟に対応する場面が多いお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため／職業経験不問））

求める人材: 次のいずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています。 ・C#で実務での開発経験が1年以上ある方 ・複数人でのチーム開発に携わった経験がある方 ・技術スキルに加えてビジネス力も伸ばしたい方 ※元医療従事者など医療機関に知見がある方は優遇 ※未経験での応募はご遠慮いただいております ​​開発の実務経験を必須条件としております

求めている人材 《必須条件》 ・普通自動車免許（AT限定可） 《このような方を歓迎します》 ・水回りや配管工事に興味のある方 ・未経験や見習い期間のみの経験の方 ・実務経験が短期間や浅い方 ・少しブランクがある方 ・いまの職場の休みに不満がある方 ・いまの職場の給与に不満がある方 ・経験を活かして高収入を得たい方 ・土日祝はしっかり休みたい方 ・会社の支援で国家資格を取りたい方 ・チームで協力して作業するのが好きな方 ・意欲を持って仕事に取り組める方 経験者はスキルに応じて約20％優遇！ これまでの頑張りをしっかり評価します。 幅広い年代のスタッフが活躍しています。

求めている人材 ・経験不問！ ・学歴不問！ ・性別不問！ ・職歴不問！ ＼＼未経験OK！／／ 必要なのは、 「今の自分から変わりたい」 その気持ちだけ！ ●コミュニケーションを大切に 内装工事・施工現場では、 職人・設計士・現場監督など たくさんの人と連携して進めます。 空間の仕上がりを左右する 仕事だからこそ、 チームワークや コミュニケーションは大事。 一人でやる仕事じゃない。 だからこそ、仲間と一緒に やり切れる人を求めています。 ●現場で必要なこと 大切なのは、たった3つ。 ・ちゃんと挨拶できる ・周りと連携できる ・素直に吸収できる これができれば、確実に伸びます。 ●こんな人、歓迎します ・モノづくりが好き ・コツコツ作業が得意 ・このままで終わりたくない ・手に職つけて稼げるようになりたい ・今の現状を変えたい ・ずっと使えるスキルが欲しい ・将来は独立して稼ぎたい ●この仕事のリアル 正直、最初は簡単なお仕事ではありません。 最初はなかなかうまくいかないことも。 でも、コツを掴んだ瞬間、 一気にハマるのもこのお仕事ならでは。 自分の手で仕上げた空間が形に残る。 その瞬間の「よっしゃ…！」は、 クセになります。 ●こんな経験がある方歓迎（あれば良い） ・内装工事、クロス施工の経験 ・現場作業や建設業の経験 ※なくても全然OK 飲食・運送・アミューズメントなど、 異業種からの転職も多数活躍中。 20代・30代が多数活躍中！ 「一生モノの技術を、 身につけませんか？」 特別な経験や資格は問いません。 「手に職をつけたい」 「今の現状を変えたい」 という想いを 当社は大切にしています。 ＜＜こんな方と働きたい＞＞ ■成長を楽しめる方 「昨日できなかったことが、 今日できるようになる」 そんな小さな成功体験を積み重ねながら、 自分の技術を磨く過程を楽しめる方 ■自分の仕事に責任を持てる方 当社で一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 責任を持って丁寧に向き合える方 ■ものづくりの達成感を味わいたい方 壁紙一枚で空間は大きく変わります。 「自分が仕上げた空間で、 誰かが過ごしている」 そんな実感にやりがいを感じられる方 ＜＜大切にしていること＞＞ 当社が一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 一つひとつ丁寧に仕上げることを評価します。 未経験からでも、 そうした姿勢があれば一流の技術を 身につけることができる環境です。 経験よりも、仕事への取り組み方や姿勢、 あなたの想いを評価いたします。 まずは気軽にご応募ください。

【応募資格】 初任者研修以上

求める人材: 【必須条件】 ・理学療法士免許をお持ちの方 ・理学療法士として実務経験が3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・多職種と連携を大切にできる方 【求める人物像】 ・1時間単位の有休取得など、 柔軟な環境で家庭と両立したい方 ・実働7.5時間、残業ほぼなしの ゆとりある職場で長く働きたい方 ・年間休日126日の働きやすい職場で、 公私のバランスを大切にしたい方 ・利用者様やご家族の生活を大切に考え、 寄り添った支援を行いたい方 ・一人で判断を抱え込まず、チームの仲間に 相談できる方 在宅リハビリでは、病院内でできる動作と、 自宅で実際に行える動作が 一致しないことがあります。身体機能だけを 見るのではなく、住環境、ご家族の介助力、 本人の生活習慣まで含めて支援を考えられる方を 求めています。 【訪問経験について】 訪問リハビリの経験は問いません。1時間単位で 有給休暇を取得できるなど、子育てや 家庭の都合に合わせて柔軟に調整できる体制を 整えています。 実働7.5時間のゆとりある環境で、病院や 施設での臨床経験を実際の生活環境で 生かしたい方を歓迎します。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録、 計画書、報告書を作成するため、 一般的な文字入力ができれば問題ありません。

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または准看護師の免許をお持ちの方 ・看護師または准看護師として 　実務経験が3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため ・オンコール対応が可能な方を優先します 【歓迎条件】 ・訪問看護の経験がある方 ・病棟、外来、救急、ICU、 　地域連携部門などでの勤務経験がある方 ・褥瘡、皮膚ケア、ストーマケアの経験がある方 ・小児看護の経験がある方 ・終末期看護、看取りの経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 　※AT限定可 ・利用者様やご家族の話を丁寧に聴ける方 ・多職種との報告、連絡、相談を大切にできる方 【こんな方を求めています】 ・利用者様の暮らしや価値観にも関心を持てる方 ・一人で抱え込まず、適切に相談できる方 ・相手に応じた説明ができる方 ・時間や約束を守り、誠実に対応できる方 ・記録や報告を正確に行える方 ・新しい知識や技術を学ぶ姿勢のある方 ・職員同士で協力できる方 利用者様やご家族、医師、ケアマネジャーなどと 連携し、チームで安全な看護に取り組める方を 求めています。臨床技術に加え、状況を 整理して伝える力、相手の立場を想像する力、 必要なときに助けを求める力を 大切にしています。子育てや 家庭の事情がある職員とも、 協力しながら働ける方を歓迎します。 【訪問看護経験について】 訪問看護の経験は問いません。病院や施設で 培った看護経験を生かしながら、在宅看護を 学びたい方を歓迎します。入職後は 先輩看護師との同行訪問から始め、経験や 習熟度に応じて段階的に担当をお任せします。 新しい知識や技術を学びながら、 訪問看護の経験を重ねたい方に合う仕事です。 【学歴】 不問 【PCスキル】 特別な高度スキルは必要ありません。訪問記録や 報告書を入力するため、 一般的な文字入力ができれば問題ありません。

求めている人材 ■【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ※AT限定の方はご応募いただけません ■【歓迎条件】 ・第二新卒の方、業界未経験の方 ・派遣やアルバイトから正社員になりたい方 ・黙々と作業を進めるのが好きな方 ・クルマが好き、興味があるという方 ・倉庫や物流センターでの勤務経験がある方 ・フォークリフトでの作業経験がある方 ※フォークリフト免許は入社後に取得できます （お持ちでなくてもご応募いただけます） ※業界や職種の経験は問いません ※入社前の専門知識も必要ありません ※学歴は問いません ■【こんな経験が活かせます】 ・倉庫や物流センターでの入出庫 ・棚卸やピッキングなどの倉庫内作業 ・自動車整備、板金塗装、解体 ・ガソリンスタンドでの給油や洗車、点検 ・中古車の査定や販売 ・レンタカーや社用車の車両管理 ・建設現場や資材置き場での作業 ・飲食店のホール、キッチン ■【弊社が求める経験レベル】 いま働いているメンバーの7〜8割が、未経験 からの入社です。倉庫や物流センター、工場、 飲食、サービス業から入った先輩がいます。 お客様と接する場面はほとんどありません。 1台ずつ、決められた手順どおりに見られるか どうかを大切にしています。黙々と取り組む のが好きな方に向いた仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・未経験者歓迎！ ・第二新卒・既卒歓迎 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 【こんな方にピッタリ！】 ・人と話すことが好き ・チームで目標を達成するのが好き ・マルチタスクやスケジュール管理が得意 ・コツコツとした作業が好き（例：図面制作など） ・インテリアや照明に興味がある方 ・新しい環境を一緒に作りたい方 ・フットワークが軽く、幅広い業務に対応できる方 ・専門性を身につけ「市場価値」を高めたい方 単なる照明器具の販売ではなく、お客様の想いを形にする空間づくりに携わる仕事です。 一から業務を構築し、照明のプロとしてやりがいを感じられます！ 「新しいことにチャレンジしたい！」「一緒に組織を大きくしたい」という意欲を重視します！ これまでの経験は一切問いません。初めて正社員に挑戦する方も大歓迎です◎

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 人柄・意欲重視の採用です！ これまでの業界・職種経験は一切問いません。 「営業をやったことがない」「正社員経験が浅い」という方も、安心してご応募ください！ 当社が大切にしているのは、過去の経歴や営業テクニックよりも、「相手の気持ちに寄り添えるか」「モノづくりや売場づくりを楽しめるか」という人柄とポテンシャルです。 【必須条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） ※担当エリアの店舗（有名量販店・雑貨店など）を社用車でラウンド・訪問する際に使用します。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません 特別な営業経験や業界知識は不要ですが、以下のような経験をお持ちの方はスキルを存分に活かせます！ 接客・販売・飲食・サービス業界での実務経験（アルバイト経験も大歓迎！） 店舗での接客、売場づくり、ディスプレイ変更、棚卸し、商品補充などの経験は、そのまま当社の「売場プロデュース」に直結します。 何らかの顧客対応・コミュニケーション経験 「人と話すのが好き」「お客様に喜んでもらえると嬉しい」というホスピタリティが最大の強みになります。 SNS（Instagram・TikTokなど）を日常的に見たり使ったりしている方 「いま何が流行っているのか」「どんな雑貨やアクセサリーがバズっているのか」といったトレンドへのアンテナが、新商品のアイデア出しや販促企画に直結します。 PCの基本操作（文字入力、メール、Excelなど）ができる方 報告や資料作成のフォーマットがあるため、基本的な操作ができれば問題ありません。 【こんな想い・志向性をお持ちの方を歓迎します！】 一つでも当てはまる方は、当社で楽しくイキイキとご活躍いただけます。 ◎ 「人と話すことが好き」を活かして、自然体で働きたい方 ◎ 「営業には興味があるけれど、厳しいノルマや飛び込み営業は怖い……」と感じていた方 ◎ アクセサリー、インテリア、雑貨、アパレル、空間演出にワクワクする方 ◎ 決められたルーティンだけでなく、「こんな企画はどうかな？」とアイデアを形にしたい方 ◎ スーツを着て堅苦しく働くより、自分らしい私服・ネイル・髪色で伸び伸び働きたい方 ◎ 年間休日125日以上・土日祝休みの整った環境で、プライベートも大切にしながら正社員として腰を据えたい方 ◎ フリーターから正社員デビューを目指している方・第二新卒としてリスタートしたい方 【なぜ未経験でも活躍できるのか？】 ①「売り込む」営業ではなく、「一緒に売れる売場を作る」仕事だから 当社のスタイルは、新規顧客への飛び込みやテレアポではなく、すでにお取引のある大手量販店や雑貨店への【完全ルート営業】です。 個人ノルマも一切ありません。 大切なのは、無理に買ってもらうことではなく、お店の担当者様と仲良くなり、「どう並べたらお客様が手に取りやすいか」を一緒に考えること。 だからこそ、営業経験よりも販売や接客で培った“気配りや親しみやすさ”が何よりの武器になります。 ② 先輩がイチから育てる温かいチーム体制 入社後は、製品知識や業界の流れを学ぶ座学からスタート。 その後は先輩社員の店舗巡回や商談に同行し、OJTで少しずつ業務を身につけていきます。 平均年齢33歳と若手中心の職場で、上下関係のないフラットな人間関係が自慢です。 「何から質問していいかわからない」という段階でも、先輩たちが優しく声をかけてサポートしますのでご安心ください。 ③ 入社年次に関わらず、アイデアを大歓迎する社風 当社では、入社1〜2年目の若手スタッフの意見から、大手量販店でのヒット商品やコラボ企画、新ブランドが次々と生まれています。 「最近こういうデザインが流行っていますよ」「こんなPOPを置いたら目を引くかも！」といった日常の気づきを、月1回の企画会議などでどんどん発信してください。 あなたの柔軟な視点に期待しています！ 【こんな前職の先輩たちが活躍中・大歓迎！】 アパレル・コスメ・雑貨・日用品のショップ店員 カフェ・レストラン・居酒屋などの飲食店スタッフ ホテル・テーマパーク・ブライダルなどのサービススタッフ 配送・ドライバー・一般事務・コールセンター出身者 第二新卒、既卒、派遣・アルバイトからのキャリアアップを目指す方 「これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい」「正社員として安定して長く働きたい」というあなたの想いを、全力で応援します。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。 面接では、あなたの好きなことやこれからの理想の働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう！

求めている人材 ⭐挨拶を大切にできる方 ⭐責任感のある方 スキルや経験は一切不問！ ※定年制/62歳（無期雇用） ＜こんな方にぴったりです！＞ ・未経験からスタートできる仕事を探している方 ・ステップアップしていきたい方！ ・腰を据えて働きたいと思っている方 ・自分の時間を大切にして休みも充実させたい方

求めている人材 【必須条件】 ✨特にございません！ 【歓迎条件】 ✅未経験者大歓迎 ┗営業経験、業界経験は問いません ✅学歴不問 社会人経験が浅い方、初めて転職する方 ✅製造業、販売、接客、コールセンター、事務など、 職種を問わず働いた経験がある方 ✅営業やテレアポの経験がある方 【求める人物像】 ・前向きで、向上心のある方 ・成果に貪欲で、自分の数字にこだわれる方 ・クライアントの成果に本気で向き合える方 ・素直に学び、行動量を積み重ねられる方 ・「今の仕事のままでいいのか」と感じていて、成果で評価される環境に挑戦したい方 いまの実力やスキルは問いません。 トークスクリプトとリストは会社が用意し、 先輩のロープレや同席を通して基本から身につけられます。 前職で思うような成果が出なかった方も歓迎します。 大切にしているのは、前向きさと成果への貪欲さです。 一緒に日本一を目指しましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ＊見積書などの作成でＰＣを使いますが、 Excelのフォーマットへの 入力さえできれば大丈夫です。 特別なスキルは要りません。 ＊お客様に誠実に向き合ってくださる方なら 経験・知識・スキルは問いません。 ＜こんな方にぴったり＞ ・ルート営業をしたい ・「数」より「質」の営業をしたい ・研修がしっかりしている会社で働きたい ・家事や育児と両立したい ・自分の時間も大切にしたい ＜以下の方は優遇(必須ではありません)＞ ・営業経験ある方 ・電気機器に興味、関心がある方 ・電気工事の経験、知識のある方 ・同業での経験がある方 ＜こんな経験がある方にもオススメ＞ ・顧客課題ヒアリング ・訪問営業 ・提案書作成 ・ルート営業 ・クロージング ・トラブル対応 ・直販営業

求めている人材 【必須】 ✨サロンワーク経験1年以上 【歓迎】 ◎ ボディエステ・フェイシャルエステの 経験がある方 ◎WINBACKなど美容機器を使用した 施術経験がある方 ＜こんな方にピッタリ＞ * お客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 * ボディケアの技術を活かしたい方 * チームで協力しながら働きたい方 * 美容機器を使用した施術にも携わりたい方

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 【必須】 日本語（日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方） ◇学歴・経験、一切問いません。 ◇未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさんの 正社員デビューOK ◇求職中の方も大歓迎 (ハローワークで仕事探し中など) ◇第二新卒歓迎！ ＜選考は完全な人柄重視＞ 当社では経験よりも 一緒に働く仲間としての考え方、 価値観、人となりを重視！ 以下のような方なら大歓迎です！ ◇仲間やチームワークを大事にできる ◇誰かの役に立つと嬉しい ◇人に喜んでもらえると自分も嬉しい ◇協力体制のある会社、 人間関係が良好な職場で働きたい ◇成長意欲があり、 そのための努力を惜しまない ＜まずはコチラを！＞ https://www.kokubuya.co.jp/concept/ （URLをコピーしてご覧ください） 当社の理念や考え方を知っていただき、 共感いただける方にご応募いただけると たいへん嬉しく思います。

求めている人材 料理を仕事にしたい方。飲食が初めての方、異業種から転職したい方を歓迎します。 【応募資格】 ・飲食未経験の方歓迎／学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 【必須要件・歓迎要件】 ・学歴、職歴、経験は一切不問です！ ・ブランクがある方も大歓迎！ ・子育てなどで復職後の時短勤務も大歓迎！ ・約8割が未経験からスタートしています！ 【先輩たちの前職例】 ・受付事務や医療事務 ・アパレルやコスメの販売 ・カフェやレストランのスタッフ ・美容師や歯科助手 ・介護士や栄養士 ・保育士や接客サービス業 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクから復職！私の一日の両立ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子どもが少し手を離れたから復職したい」 「でも家事や育児と両立できるか不安…」 そんな気持ちで、未経験からスタートしました。 いまは時短勤務制度を 使って無理なく働いています！ 【9:30】出勤・開店準備 子どもを送り出し、少しゆとりを持って出勤。 店舗の掃除やマシンの準備をチームで行います。 【10:00】会員様のサポート 「こんにちは！」と笑顔で会員様をお迎え。 運動中のお声がけやマシンの使い方をご案内。 おしゃべりを楽しみながら見守る接客です。 【13:00】お店が閉まって昼休憩 銀行に行ったり、コンビニに行ったり チョットした自分の用事を済ませることも。 【15:00】午後のサポート・受付 見学に来られた方の受付や、簡単なデータ入力。 難しい作業はなく、基礎から教わったので安心！ 【17:00】一足お先に退勤！ 「お疲れ様でした！」と周りに見送られて退勤。 時短勤務なので、夕飯の支度にも十分間に 合います。 お互いにフォローし合える温かい職場です！

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 飲食店での調理経験がある方。自分でメニューを考えたい方を歓迎します。 【応募資格】 ・洋食・フレンチ・ビストロ・居酒屋など、飲食店での調理経験がある方 ・学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 飲食店での調理経験がある方。フレンチ・洋食に限らず、居酒屋・和食の経験も活かせます。 【応募資格】 ・飲食店での調理または接客の経験がある方（ブランク可） ・学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 いま飲食店で店長をしていて（または店長の経験があり）、この先の道を考えている方。料理が好きで、自分の店で力を試したい方。 【応募資格】 ・飲食店で店長の経験がある方（目安3年以上・業態は問いません） ・副店長・料理長として店を任されていた方もご相談ください ・フレンチの経験は不要です／学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）

求めている人材 人と話すのが好きな方。飲食が初めての方、異業種から転職したい方を歓迎します。 【応募資格】 ・飲食未経験の方歓迎／学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 飲食店での接客経験がある方。店長を目指したい方を歓迎します。 【応募資格】 ・飲食店での調理または接客の経験がある方（ブランク可） ・学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求める人材: 【未経験歓迎/学歴・経験不問】 電気工事の経験よりも、これから覚えていこうとする姿勢を大切にしていま す。 こんな方に向いています。 ・手に職をつけたい ・国家資格を取得したい ・将来も使える専門技術を身につけたい ・今より収入を上げていきたい ・一つずつ素直に仕事を覚えられる ・少人数のチームで協力して働ける ・腰を据えて長く働きたい 【必須条件】 ・35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許(AT限定可) ※将来的にAT限定解除をお願いしています。解除費用は会社がサポートしま す。 【歓迎資格・経験】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気工事、その他現場経験 資格・経験がなくても応募可能です。

求める人材: 学歴不問。 飲食経験は歓迎しますが、 最も大切にしているのは「広い視野と素直な姿勢」です。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう。 ＼ ✅ 飲食の店長・料理長経験を、もっと働きやすい環境で活かしたい ✅ 長時間労働から抜け出し、家族や自分の時間を取り戻したい ✅ 40代・50代でも腰を据えて、長く続けられる職場で働きたい ✅ ルールに縛られず、自分のアイデアを店づくりに反映したい ✅ 土佐料理や藁焼きなど、希少な調理スキルを身につけたい ✅ チェーン居酒屋を卒業し、客単価5,000円超の落ち着いた店で経験を積みたい ✅ 接待・歓送迎会など、大人のお客様対応スキルを磨きたい ✅ 将来は独立したい。店舗運営スキルを現場で学びたい 【こんな経験が活かせます】 居酒屋・和食・寿司・焼肉・イタリアン・ファミレス・カフェなど、 業態を問わず歓迎。接客・調理・マネジメント、いずれの経験も活かせます。 ※未経験スタートも相談可

求めている人材 ＜必須条件＞ ・不動産または建設業界での実務経験（営業・仕入れ・売買・賃貸・施工管理・不動産管理など） ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士の資格（必須ではありません） ・不動産売買／仕入れ／買取再販の実務経験 ・ハウスメーカー・工務店・ゼネコン等での実務経験 ＜この求人で想定している方＞ ・不動産・建設業界で実績を出してきて、得意領域を軸に働きたい方 ・立ち上げ期の支店で、事業づくりに関わりたい方 ・分業の枠を越えて、不動産事業の全体を見たい方 ＜合わないかもしれない方＞ ・役割が細かく決まっていないと動けない方 ・大阪での勤務が難しい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 ・大卒以上（論理的思考力のベースとして原則としています） ・金融機関との融資交渉や、契約書面・稟議資料を正確に読み解ける、ネイティブレベルの日本語能力 ・指示を待たず、自分で考えて動ける方

求めている人材 【求める条件】 ■必須要件 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※未経験・無資格の方、大歓迎です！ ■歓迎要件 ・動物好きな方 ・日常的に車の運転をしている方 ・工具を扱った実務経験がある方 （DIYや日曜大工の経験でもOKです） 機械やメンテナンスに関する知識・経験は 一切不問！ 第二新卒、Uターン・Iターンをお考えの方も 歓迎します。 【こんな方にオススメの環境です】 ◇大好きな動物のために、役立つ仕事をしたい ◇数字や件数に 追われる営業ではなくサポート役に専念したい ◇個々のお客様としっかり向き合う仕事がしたい ◇自分でスケジュールを組んで自分のペースで 行動したい 【夜間対応なし！日中の点検が中心の働き方】 訪問は日中の製品納品や1次メンテナンスが 中心です。 夜間対応や緊急の呼び出し対応は ありませんので、プライベートの時間も 大切にしながら、予定を 立てて規則正しく働けます。 【未経験から 安心のマニュアル完備＆手厚い研修】 製品知識からメンテナンス方法まで一から 学べる研修やOJTを完備しています。 難しい修理は技術部門がバックアップするため、 専門知識がなくても安心してスタートできます。 また、教育体制も充実しています。 まずは大阪で基礎研修を行い、その後は 埼玉本社で技術研修を行います。 研修中に給与が下がることはありません。 研修中の滞在場所や必要な備品もすべて会社で 準備いたします。 ※職場では20代・30代のスタッフが 活躍しています。

求める人材: ■ 必須 ・看護師免許 ・オンコールに対応できる方 　（当番は交替制で、 　　回数は相談できます） ■ 歓迎 ・病棟経験3年以上の方 　（新卒で訪問看護を 　　始めた方も歓迎） ・普通自動車免許 　（AT限定可） ・原付免許 ■ こんな方に向いています ・新しい職場で、一から 　関係をつくりたい方 ・立ち上げに関わってみたい方

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるから、 アイブロウリストの経験は問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2027・2026新卒の 免許取得予定の学生歓迎 ・2026新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です！ ＼＼こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに向き合って 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが 取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／アイデザイナー／ 業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆勤務時間・曜日:早番＋遅番の シフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は 店舗の営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！ ★椅子に座って施術しますので、 体への負担も少なめです！ ◆アピールポイント ────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ────────────────── 当社では、 「誰も見捨てない育てる研修」を 行っております！ この充実した研修制度により、 約1ヶ月半で プロのアイブロウリストとして ご活躍いただけます！ ＼＼具体的な内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、 接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを 学びます。 ↓ ■アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 前半は骨格や筋肉、 フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした 美しい眉を導き出すことができる ”Beauty Logos”という理論や技術、 お客様への提案の仕方や 製品を覚えるための研修を行います。 後半はモニター様への 施術・接客を繰り返し行なって、 技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ 店舗配属 ↓ 店舗でのOJT 数日間、 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 先輩スタッフの接客・施術を見て学び、 また、ご自身の施術に対して フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身につけた技術を 定着させていきます。 ↓ 入社から約1か月半後、 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや 定期面談など、あなたの成長を バックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！ （費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★数名～10数名で受講するので、 同期としてのつながりも！ ★終業後の 技術レッスン・セミナー一切なし！ - 現在当社で働くアイブロウリストに 聞いてみました。 Q. アナスタシア ミアレに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Hさん：私自身も眉にコンプレックスが あったので、施術を受けて 「眉で人の人生が変わる」を 体感した1人です。 私と同じような方に対して 自信を持ってもらうお手伝いがしたい と思っている方であれば、 やりがいを感じていただけると思います。 ■Aさん：百貨店ならではの お客様一人ひとりに寄り添って 綺麗で丁寧な接客をしたい方に 向いてますね。 「自分が」というよりも、 メンバーとの調和を大切に 働けるタイプだと 安心できる職場だと思います。 ■Kさん：やりがいだけではなく、 自分自身の生活スタイルや 気持ちの安定・余裕を大切に 長く働ける場所を探している人に 合うと思います。 一度美容業界を離れてしまった方でも、 安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけど アシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。 まずはじっくりお話ししましょう。 ▽ ▽ ▽ アナスタシア ミアレの 「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターで リアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、 お顔の印象がどのくらい変わるのか 感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストの インタビュー等を掲載しています。 店舗で働く私たちを 知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

求めている人材 ▶未経験歓迎！ ▶異業種からの転職者も多数活躍中！ ▶高卒以上 【求める人物像／こんな方歓迎】 ・コツコツと働くことが好きな方 ・モノづくりに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 【経験があれば活かせます！】 ・製造業や工場勤務の経験がある方 ・チームでの作業が得意な方 【その他】 志望動機はなんでもOK！ お気軽にお問合せください。

求める人材: ✅未経験の方、大歓迎です！ ✅20〜50代の幅広い方が活躍しています ✅寿司や和食経験のある方は優遇いたします！ 求人内容を読んで、興味をもたれましたら お気軽にエントリーください♪ たくさんの方とお話できることを楽しみにしています◎ ======================

求める人材: 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◆飲食店でのマネジメント経験がある方 ◆店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◆キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◆お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◆将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◆将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 幅広い年代が活躍しており、若手だけでなく 40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ブランクがある方もお待ちしています。

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるから、 アイブロウリストの経験は問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2027・2026新卒の 免許取得予定の学生歓迎 ・2025新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です！ ＼＼こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに向き合って 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが 取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／アイデザイナー／ 業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆勤務時間・曜日:早番＋遅番の シフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は 店舗の営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！ ★椅子に座って施術しますので、 体への負担も少なめです！ ◆アピールポイント ────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ────────────────── 当社では、 「誰も見捨てない育てる研修」を 行っております！ この充実した研修制度により、 約1ヶ月半で プロのアイブロウリストとして ご活躍いただけます！ ＼＼具体的な内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、 接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを 学びます。 ↓ ■アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 前半は骨格や筋肉、 フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした 美しい眉を導き出すことができる ”Beauty Logos”という理論や技術、 お客様への提案の仕方や 製品を覚えるための研修を行います。 後半はモニター様への 施術・接客を繰り返し行なって、 技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ 店舗配属 ↓ 店舗でのOJT 数日間、 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 先輩スタッフの接客・施術を見て学び、 また、ご自身の施術に対して フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身につけた技術を 定着させていきます。 ↓ 入社から約1か月半後、 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや 定期面談など、あなたの成長を バックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！ （費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★数名～10数名で受講するので、 同期としてのつながりも！ ★終業後の 技術レッスン・セミナー一切なし！ - 現在当社で働くアイブロウリストに 聞いてみました。 Q. アナスタシア ミアレに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Hさん：私自身も眉にコンプレックスが あったので、施術を受けて 「眉で人の人生が変わる」を 体感した1人です。 私と同じような方に対して 自信を持ってもらうお手伝いがしたい と思っている方であれば、 やりがいを感じていただけると思います。 ■Aさん：百貨店ならではの お客様一人ひとりに寄り添って 綺麗で丁寧な接客をしたい方に 向いてますね。 「自分が」というよりも、 メンバーとの調和を大切に 働けるタイプだと 安心できる職場だと思います。 ■Kさん：やりがいだけではなく、 自分自身の生活スタイルや 気持ちの安定・余裕を大切に 長く働ける場所を探している人に 合うと思います。 一度美容業界を離れてしまった方でも、 安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけど アシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。 まずはじっくりお話ししましょう。 ▽ ▽ ▽ アナスタシア ミアレの 「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターで リアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、 お顔の印象がどのくらい変わるのか 感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストの インタビュー等を掲載しています。 店舗で働く私たちを 知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ・子ども一人ひとりの個性を大切にしたい ・自分なりの関わり方を支援に活かしたい そんな想いを持って、 子どもたちと向き合える方を歓迎します。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ▶応募に必要な資格・経験 ────────────────── 普通自動車運転免許（AT限定可）に加え、 以下いずれかに該当する方が対象です。 ✅教員免許（小・中・高・幼稚園） ✅保育士 ✅社会福祉士、精神保健福祉士 ✅公認心理師、臨床心理士 ✅作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 ✅児童指導員任用資格を満たす方 ✅保育園、幼稚園、学童、教育現場で 2年以上の勤務経験がある方（無資格OK） ▶こんな方にピッタリ ────────────────── ⭐子ども一人ひとりに合った支援がしたい ⭐自分のアイデアを仕事に活かしたい ⭐個人よりもチームで動きたい ⭐ワークライフバランスを大切にしたい 実務未経験・ブランクのある方も歓迎✨ 9割が未経験からスタートしていま！ あなたの資格やこれまでの経験を、 子どもたちとの新しい関わり方に 活かしてみませんか？

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるから、 アイブロウリストの経験は問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2027新卒の 免許取得予定の学生歓迎 ・2026新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です！ ＼＼こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに向き合って 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが 取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／アイデザイナー／ 業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆勤務時間・曜日:早番＋遅番の シフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は 店舗の営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！ ★椅子に座って施術しますので、 体への負担も少なめです！ ◆アピールポイント ────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ────────────────── 当社では、 「誰も見捨てない育てる研修」を 行っております！ この充実した研修制度により、 約1ヶ月半で プロのアイブロウリストとして ご活躍いただけます！ ＼＼具体的な内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育 （オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、 接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを 学びます。 ↓ ■アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 前半は骨格や筋肉、 フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした 美しい眉を導き出すことができる ”Beauty Logos”という理論や技術、 お客様への提案の仕方や 製品を覚えるための研修を行います。 後半はモニター様への 施術・接客を繰り返し行なって、 技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ 店舗配属 ↓ 店舗でのOJT 数日間、 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 先輩スタッフの接客・施術を見て学び、 また、ご自身の施術に対して フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身につけた技術を 定着させていきます。 ↓ 入社から約1か月半後、 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや 定期面談など、あなたの成長を バックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！ （費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★数名～10数名で受講するので、 同期としてのつながりも！ ★終業後の 技術レッスン・セミナー一切なし！ - 現在当社で働くアイブロウリストに 聞いてみました。 Q. アナスタシア ミアレに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Hさん：私自身も眉にコンプレックスが あったので、施術を受けて 「眉で人の人生が変わる」を 体感した1人です。 私と同じような方に対して 自信を持ってもらうお手伝いがしたい と思っている方であれば、 やりがいを感じていただけると思います。 ■Aさん：百貨店ならではの お客様一人ひとりに寄り添って 綺麗で丁寧な接客をしたい方に 向いてますね。 「自分が」というよりも、 メンバーとの調和を大切に 働けるタイプだと 安心できる職場だと思います。 ■Kさん：やりがいだけではなく、 自分自身の生活スタイルや 気持ちの安定・余裕を大切に 長く働ける場所を探している人に 合うと思います。 一度美容業界を離れてしまった方でも、 安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけど アシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。 まずはじっくりお話ししましょう。 ▽ ▽ ▽ アナスタシア ミアレの 「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターで リアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、 お顔の印象がどのくらい変わるのか 感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストの インタビュー等を掲載しています。 店舗で働く私たちを 知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/

求める人材: ＼経験より、これからを見ています／ 【求めるもの】 Googleスプレッドシート、Excel、Wordなどを使った実務のご経験 ※当社では主にGoogleスプレッドシートを使っています。Excelが使える方であれば、問題なくお使いいただけます。 社会人としての基本的なビジネスマナー 報告、連絡を正確にできる方 【こんな経験があれば活かせます／必須ではありません】 一般事務、営業事務、事務アシスタントの経験 法人営業や接客など、対人の仕事のご経験 見積書、請求書、契約書などを扱った経験 受発注や経費管理の経験 顧客管理システム（CRM）を使った経験 Googleスプレッドシートでの集計、管理の経験 【こんな方に向いています】 段取りを組んで、物事を前に進めるのが好きな方 IT、SNS、AIといった新しい分野に関心がある方 コツコツ正確に進めるのが得意な方 トレンドの動きを追うのが好きな方 入社後は、これまでのご経験に合わせた教育・サポート体制を用意しています。

求めている人材 【30歳未満】 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ★自分を変えたい方や人生を変えたい方 学歴や資格、過去は一切不問！ ドロップアウトした方も歓迎です！ ★ブランクOK ★第二新卒OK！ ★空気が読めない、 勘や洞察力に自信がない、 そんな方でも大丈夫です！ 素直で真面目、誠実であれば 誰でも成功できます！ ※月収100万円以上稼ぎたい方、大歓迎 ※社会人・職種・業界未経験でも歓迎 ◎商材とともに自分自身も成長したい方 ◎ビッグになりたい方 ◎奨学金を返済したい方 ◎大きく稼いで周りを幸せにしたい方 ◎営業力を身に着けたい方 ◎チームワーク良く働ける方 ◎フットワークが軽く行動力がある方 ◎素直でハングリー精神のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅必須条件 ────────────────── ◆準中型免許のをお持ちの方 ※働きながら大型免許を免許取得制度で取得可能✨ ※AT限定不可 ※2009年6月より前に免許取得した方は 普通免許でもOK ✅歓迎条件 ────────────────── ♦未経験者歓迎（全く別業界から入社した方も活躍多数います） ◆中型・大型免許資格者優遇 ◆冷凍食品配送経験者 ◆ドライバー、ルート配送、運送業経験者

応募資格 学歴不問・経験不問・年齢不問 ❁ 未経験者大歓迎 ❁ ❁ 男女問わず活躍中 ❁ ＼こんな方におすすめ／ 接客・販売が好きな方 お客様の喜ぶ顔がたくさん見たい方 誰かのために行動できる方 自分のお店を持ちたい方 ケーキ屋さん・スイーツ店で働きたい方 店長を目指したい方 残業なしで働きたい方 2024年卒の新卒の方 ＼こんな方も活躍中／ 主夫・主婦さん 中卒・高卒の方 パートの経験がある、久しぶりの職場復帰 新卒・第二新卒 フリーター 製菓学校を卒業 お菓子やアイスが大好き ❖未経験から入社1年で店長になったスタッフも在籍〇 ❖20代の若い店長・社員も多数活躍中！ ❖育児と両立されている主婦社員も活躍中！

求める人材: 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◆飲食店でのマネジメント経験がある方 ◆店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◆キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◆お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◆将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◆将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 幅広い年代が活躍しており、若手だけでなく 40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ブランクがある方もお待ちしています。

求めている人材 ＼未経験歓迎！経験者は優遇！／ 未経験の方も飲食業に興味があればOK！ 「もう一度飲食の仕事を始めたい」 という経験者もぜひご応募ください！ ・第二新卒大歓迎 ・未経験からの転職が可能 ・学歴不問 ・アルバイト・フリーターから 正社員を目指したい方も 焼肉・居酒屋・ラーメン・ファミリーレストランなど、 勤務経験がある方は大歓迎！ 【こんな方大歓迎！】 ・目の前のことからコツコツ取り組める方 ・失敗を恐れず前向きに仕事へ取り組める方 ・お客様の喜ぶ顔を直接見られる仕事がしたい方 ・仲間と助け合いながらチームで働きたい方 ※外国の方は特定技能1号（外食分野）資格必須

求めている人材 📌栄養士としての経験は不問です！ 【必須資格（以下いずれか）】 ・栄養士 ・管理栄養士免許 【歓迎要件】 ・集団調理、大量調理経験の方歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ✅日中勤務で家庭と両立しながら働きたい方 ✅家事スキルを仕事に活かしたい方 ✅栄養士資格を活かして再スタートしたい方 ✅こども・食育に関心のある方

求めている人材 ◆ご入社時期 ━━━━━━━ 2027年1月以降のご入社枠となります。 ◆必須の経験 ━━━━━━━ ●ネットワークとサーバー機器の 運用経験3年以上 ●運用リーダーまたは それに準ずる経験 ●障害対応の実務経験 ※上記に限りません。近い経験をお持ち の方は、一度ご相談ください✨ ◆歓迎する経験・資格 ━━━━━━━ なくてもご応募いただけます。 ◇Cisco CCNA／VMware VCP相当 ◇基本情報技術者相当 ◇LPIC レベル1／MCSA相当 ◇無線ネットワークの運用経験 ◇ゲームシステムに関する経験 ◇Unity／Unrealでの開発・運用 ◇英語での技術情報の収集 ◇チームマネジメント経験 ◆先輩の前職 ━━━━━━━ 映像制作、航空自衛隊、通信事業者 ヘルプデスク、システム運用など IT業界以外からの転職者もいます。 ◆こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ★運用保守のプロとして生きたい ★ベンダーに任せず自分で触りたい ★日頃から手を動かしている ★泥臭い改善にやりがいを感じる ★「やってやるぞ」という熱意がある ★新しいチームを一緒につくりたい ★責任感と学ぶ意欲がある ★対外折衝や海外との協働ができる

求めている人材 【必須】 ・リフトの操作経験（業務使用レベル） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・冷蔵・冷凍倉庫内での勤務経験 ・簡単なPC操作ができる方（Excelで基礎的な関数を扱える程度） ・学歴不問！ ・職歴不問！ ・ブランクOK！ ＜＜人物重視のポテンシャル採用＞＞ こんな方を求めています！ ◆向上心がある方 ◆他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆積極的に意見を出せる方 ◆自分で計画を立てて物事を進めるのが得意な方 ◆道のりが長い目標に対しても粘り強く実行できる方 ～異業種からの応募も大歓迎～ 前職は営業・事務・派遣・製造・コンビニ・カフェ・居酒屋・イベント・内職・ホテル・販売・工場・アパレル・経理・不動産など！ 他の業界で働いていただけど、やっぱり経験を活かして倉庫で働きたい…！という方大歓迎！

求めている人材 ◆こんな人が向いています◆ ・仕組みを理解して改善するのが好き ・データを見るのが苦じゃない ・WEBマーケに興味がある・挑戦してみたい ・自分の提案や施策で成果が出る仕事がしたい ・安定した環境で成長スピードを上げたい ひとつでも「ちょっと気になる」と思えたら、きっと相性はいいはず。 経験より“これからどうなりたいか”を大事にしています。 あなたのスタート、ここから一緒に整えていきましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 アパレルや雑貨販売での勤務経験者、優遇 ※業界未経験でも、 ・接客や接遇に自信がある ・お客様と話すことが好きなのでチャレンジしてみたい方 など皆さんを応援します ・百貨店で働いてみたい方 百貨店ではきちんとしたマナーや接遇を身に着けることができます ・第二新卒歓迎 新卒で他の会社を経験してきた方も、次はアパレルで働いてみませんか ・人と接することが好き、接客や販売に興味がある方 働きながら接客スキルが身に付けられます ・アルバイトや前職での経験を活かしたい方 アパレル／雑貨販売／美容師／コンビニ／ドラックストア／書店／花屋／飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)などの経験が活かせます ・ブランクOK 接客販売スキルや、培ってきた経験を活かして活躍しませんか 「子育てが落ち着いて、久しぶりにお仕事復職してみようかな」というかたも、ご応募ください 面接でお話ししましょう

求めている人材 【歓迎要件】 ・飲食店での勤務経験（業態は問いません） ・未経験の方も、接客・販売のご経験があればご応募いただけます ／ 一つでも当てはまれば、一度お話しさせてください。 ＼ ✅ 現場は好きだが、いまの働き方のままでは続かないと感じている ✅ 店長として、数字も含めて店を任される立場になりたい ✅ いずれ独立したい。そのための実務を、現場で覚えたい ✅ 肉バル・うなぎ・牡蠣・居酒屋など、複数の業態を経験してみたい ✅ 人に教えるのが、嫌いではない 【歓迎する業態経験】 居酒屋、大衆酒場、立ち飲み、炉端、焼き鳥、串焼き、海鮮居酒屋、 ダイニングバー、バル、肉バル、焼肉、うなぎ、寿司、和食、割烹、 イタリアン、レストラン、カフェ、とんかつ、ラーメン、定食、 ホテル、ブライダルなど。業態は問いません。 アパレル・雑貨・スーパーなどの接客販売の経験も活かせます。

応募資格 ＜応募資格＞ ―――――――― ◍ 高卒以上 ◍ 飲食店での店長・副店長・料理長・SV・エリアマネージャーいずれかの経験 ＜活かせる経験＞ ―――――――― 居酒屋／大衆酒場／海鮮居酒屋／寿司居酒屋／炭火焼き／焼き鳥／貝料理／バル業態／ 和食／割烹／ダイニング／レストラン／店長／副店長／料理長／サブチーフ／ スーパーバイザー／エリアマネージャー／店舗開発／複数店舗運営／PL管理／原価管理 ※統括経験は1店舗のみでも歓迎します。 複数店舗を見るのが初めての方は、担当2店舗からスタートしていただきます。 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ＼ ✅ 店長として結果は出したが、その先のポジションが空いていない ✅ 数字を詰められる側から、数字を作る側に回りたい ✅ 稟議・承認・報告に時間を取られるより、自分で決めて動きたい ✅ 新店の立ち上げをゼロから経験したい ✅ 育てた店長が伸びていくのを見るのが、自分の成果より嬉しい ✅ 賞与を待つより、毎月の成果を毎月の収入で返してほしい 不問

求めている人材 IT関連の経験・知識・資格など一切問いません。 ＊エンジニア未経験からの挑戦を全面バックアップします！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・IT業界は未経験だけど、 化学、機械、電気電子などの知識はある ・できれば今後もその知識を活かしたい ＜こんな方にもオススメです＞ ・ITエンジニアに転身したい ・できれば大手企業で働きたい ・柔軟な風土の職場がいい ・自分で考え、自分で行動したい ・給与や休日にもこだわりたい