訪問看護ステーションの作業療法士

仕事内容: 豊中市・箕面市・吹田市・茨木市を中心に、 利用者様の在宅生活を 支える正社員の作業療法士の募集です（産休による欠員補充のため1名採用）。 ももの木訪問看護リハビリステーションの、 子育てや急な休みに寄り添う温かい職場環境を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ステーション ｜ ももの木訪問看護リハビリステーション チーム体制 ｜ PT・OT・STが 合わせて15名活躍中 多職種連携 ｜ 看護師や薬剤師資格を 持つケアマネジャーが在籍 事務サポート ｜ 専門の事務スタッフが 配置されており安心 有給休暇 ｜ 1時間単位での取得が 可能（急な休みも対応） 残業時間 ｜ ほぼゼロ（実働7.5時間で定時退社が基本） 訪問件数 ｜ 1日5～7件程度（移動時間をしっかり考慮） マイカー通勤 ｜ 可（月額22,000円の車両手当を支給） 業務内容 ｜ 変更範囲：なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:00シフト） 08:30　出勤。朝のミーティングと 情報共有。 　　　　カルテや訪問スケジュールを 確認します。 09:00　午前中の訪問へ出発（社用車等を 使用）。 　　　　お一人あたり40〜60分程度のリハビリです。 12:00　ステーションに戻り、 お昼休憩（60分）。 13:00　午後の訪問へ 出発（2〜3件程度）。 　　　　自宅近くからそのまま直行直帰も 相談可能。 16:00　帰社後、貸与するタブレットで 記録入力。 　　　　計画書や報告書の作成をサクッと完了。 17:00　退勤。定時退社で 残業はほぼゼロです。 ■仕事内容 ・心身機能や生活環境の評価 ・食事、入浴等の動作練習 ・家事や外出の応用動作練習 ・手指機能訓練や可動域練習 ・認知機能へのアプローチ ・趣味を通じた生きがい作り ・住環境評価や福祉用具選定 ・ご家族への介助指導 ・自主活動やケアの提案 ・小児の発達支援リハビリ ・他職種との情報共有 ・サービス担当者会議の参加 ・訪問計画書、報告書の作成 ・その他付随する業務 ■よくあるご質問 Q. インセンティブのために、無理な件数を 訪問させられますか？ A. ありません。件数だけを 追い求めるような体制は敷いていません。 移動時間や記録の時間、他職種との連携時間を 十分に考慮し、余裕を持ったスケジュールを 設計しています。 Q. 訪問リハビリが未経験でも一人で 回らされますか？ A. ありません。未経験の方には先輩が 必ず同行し、丁寧に指導・サポートします。 最初から一人で任せることは絶対にありません。 Q. 医療的な判断や方針を一人で 抱え込む必要がありますか？ A. ありません。当ステーションには療法士が 15名在籍するほか、看護師やケアマネジャーも 同フロアにいます。いつでも職種の垣根を 超えてフラットに相談できる温かい環境です。 Q. 子育てや急な予定が入ったときに休みは 取れますか？ A. もちろん可能です。子育て中の職員も 多く、有給休暇を1時間単位で柔軟に 取得できる体制を整えています。 お子様の急な発熱や学校行事など、 困ったときはお互いさまの気持ちで カバーし合っています。

求める人材: 【必須条件】 ・作業療法士免許をお持ちの方 ・実務経験がおおむね3年以上ある方 ・64歳以下の方 　※定年65歳のため 【歓迎条件】 ・訪問リハビリの経験がある方 ・小児リハビリの経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・多職種と協力できる方 【求める人物像】 ・利用者様の望む生活を一緒に考えられる方 ・ご家族の言葉を丁寧に聴ける方 【訪問経験について】 訪問未経験の方も歓迎します。病院や 施設での臨床経験を、実際の生活環境で 生かしたいという意欲を重視します。 同行訪問などのサポート体制が 整っているため安心です。 【学歴】 不問 【PCスキル】 高度なスキルは必要ありません。訪問記録や 計画書の作成のため、タブレットや パソコンでの一般的な文字入力ができれば問題ありません。 ■私たちの働き方と思い 在宅リハビリでは、身体機能を見るだけでなく、 住環境や生活習慣まで含めて支援を考えることが 大切です。 ももの木では、スタッフ一人ひとりの生活も 同じように大切にしたいと考えています。 そのため、年次有給休暇やその他の休暇を 1時間単位で取得できる仕組みを整えており、 お子様の急な発熱やご家族の受診といった予定にも、みんなでフォローし合って柔軟に対応しています。 「急な休みを伝えるのが気まずい…」 ということは一切ありません。 お互い様の気持ちを大切に、家庭の事情に 寄り添う温かみのある職場ですので、仕事と プライベートを無理なく両立させながら、 質の高いリハビリを提供したい方を歓迎します。

月給29万円～35万円 給与: 月給290,000円～350,000円 【内訳】 基本給：190,000円～250,000円 職務手当：50,000円 資格手当：50,000円 【別途支給】 ・マイカー手当：22,000円／月 　 ※マイカーを業務に使用する場合。社内規定あり ・通勤手当：実費支給、月額上限15,000円 これに医療保険：ベースアップ加算手当、介護保険：処遇改善加算手当がプラスされます 【固定残業代】 なし 時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 【昇給】 あり 前年度実績：月額1,500円以上 【賞与】 年2回 前年度実績：計3.3か月分 【賃金締切日】 毎月10日 【賃金支払日】 当月25日 想定年収・年収例 【想定年収】 年収4,020,000円～4,860,000円程度 計算例 下限：月給290,000円×12か月＋基本給180,000円×3.0か月 上限：月給330,000円×12か月＋基本給220,000円×3.0か月 ※賞与は業績、勤務成績、在籍期間等により変動します。 ※初年度賞与は入職時期により満額とならない場合があります。 ※上記は支給を保証する金額ではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8：30　～　17：00 　実働：7時間30分 　（直行直帰可能）　 休憩60分 　月平均残業時間：5〜10時間程度 ※訪問状況、会議、利用者様の状態等により、時間外勤務が発生する場合があります。 ※36協定における特別条項なし。

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・年間休日126日 ・ライフプラン休暇3日 　※入社時に付与 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 　※入社6か月後に10日付与 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・その他、就業規則に定める休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費支給 　 月額上限15,000円 ・退職金制度あり 　 勤続3年以上 ・社用車貸与 ・電動自転車、バイクの貸与について相談可 ・マイカー手当 　月額22,000円、社内規定あり ・外部研修、セミナー参加費の一部補助 　社内規定あり ・同行訪問による研修 ・育児休業取得実績あり ・自転車、バイク通勤可 ・マイカー通勤は要相談 ・屋内禁煙 ・定年65歳 ・再雇用制度あり上限70歳 ・制服、業務用端末等は事業所の運用に基づき貸与 ・1日職場体験、事業所見学可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 以下のライン公式アカウントより、採用担当者に疑問点などを直接質問したり、見学を予約していただけます。 ぜひ友達追加して、お問い合わせをお願い致します。 https://lin.ee/uL7FcI3h 【採用までの流れ】 応募後2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 ・面接1回 ※面接時に履歴書をご持参ください。 ※1日職場体験、事業所見学可 ・採用合否(1週間程度) 雇用形態: 正社員 給与: 290,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 即日勤務OK
• 週2・3日からOK