学習塾スタッフ(教室長候補・授業なし)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 「できなかったことが、できるようになった」 「勉強に前向きになってきた」 そんな子どもたちの小さな成長を、そばで支える仕事です。 個別学習塾en（エン）では、映像・ICT教材を活用した学習スタイルを取り入れています。 そのため、教室長が授業を担当することはありません。 生徒一人ひとりの学習状況を確認し、声をかけたり、保護者の方と相談したりしながら、子どもたちが安心して学べる教室をつくっていきます。 教育業界の経験は問いません。 接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験も活かせます。 【具体的なお仕事】 ・生徒の学習状況・進捗の確認 ・生徒への声かけや学習のサポート ・保護者との面談・連絡 ・進路や学習方法についての相談対応 ・アルバイトスタッフとの情報共有 ・教室の環境づくり・運営業務 請求や時間割、成績管理、保護者への一斉連絡などはシステムを活用しています。 事務作業に追われるのではなく、生徒や保護者とのコミュニケーション、教室づくりに力を注げる環境を整えています。 【1日の流れ（火～金の一例）】 13:00 出社・前日の連絡事項や生徒の予定を確認 13:30 保護者への連絡・面談・受け入れ準備 15:00 休憩（1時間） 16:00 教室オープン・生徒への声かけやサポート 19:00 アルバイトスタッフとの情報共有 21:00 教室クローズ・片付け 21:30 退社 【入社後の流れ】 入社後すぐに、すべてを一人でお任せすることはありません。 最初の3ヶ月間は、代表と一緒に仕事を進めながら、教室の運営方法や生徒・保護者との関わり方を学んでいただきます。 保護者面談なども、最初から一人で担当することはありません。経験や習熟度に合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 未経験の方も、安心してスタートできるようサポートします。 【この仕事のポイント】 ・授業担当なし：映像・ICT教材を活用するため、講師として授業を行う仕事ではありません ・13時出社：午前中を自分の時間として使えます ・日曜・月曜休み：平日にも連休を確保できます ・未経験歓迎：教育業界での経験や教員免許は必要ありません ・転勤なし：羽曳が丘教室で腰を据えて働けます ・持ち帰り仕事なし：仕事とプライベートのメリハリを大切にしています ・集客ノルマなし：生徒や保護者に向き合う教室運営を大切にしています 【教室について】 個別学習塾enは、生徒一人ひとりの学習状況や気持ちに目を向けながら、成長を支えていく教室です。 授業を教えることだけが、教育の仕事ではありません。 生徒の頑張りに気づいて声をかけたり、保護者の方と一緒に成長を喜んだり。そうした日々の積み重ねが、教室の大切な役割です。 ご応募前のご質問は、公式LINEでも承ります（https://lin.ee/SZIENsob）。

求めている人材 学歴・経験・資格は問いません。教育業界での経験も不問です。 【こんな方を歓迎します】 ・子どもたちの成長を応援する仕事がしたい方 ・人と話したり、相手の話を聞いたりすることが好きな方 ・接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験がある方 ・相手の立場に立って、丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・教育や学習支援に興味がある方 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため／職業経験不問））

月給26万2000円～30万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2000円 〜 2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給262,000円～305,000円 ※選考の評価・勤務日数を考慮のうえ決定します 【内訳】 ・基本給：240,000円～280,000円 ・固定残業代：22,000円～25,000円（10時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給します。 【各種手当・昇給・賞与】 ・住宅手当：月20,000円（世帯主で、賃貸住宅にお住まいの方または住宅ローンを返済中の方が対象） ・交通費支給（月15,000円まで） ・昇給：年1回（月5,000円～20,000円） ・賞与：年2回（ご自身が面談・手続きを担当した入会1名につき5,000円・年間最大150,000円） ・インセンティブ：在籍生徒数の純増に応じて支給（最大月30,000円・算定開始は2027年7月から） 【想定年収】 314万円～415万円 ※賞与・インセンティブを含む想定額です（住宅手当は含みません。対象の方は年24万円が別途加算されます）。実際の支給額は実績等によって異なります。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、労働条件（給与・勤務時間）は本採用後と同一です。 【給与例】 給与例 基本給24万円の場合の、年収の目安です。 ▶ 1年目 約321万円 月給26.2万円×12ヶ月＋賞与など ▶ 2年目以降 約314万〜363万円＋昇給分 月給だけで約314万円。ここに賞与（最大15万円）と インセンティブ（最大36万円）が加わります ▶ 統括ポジション（2教室）に昇格した場合 約410万〜471万円 月給32〜35万円＋賞与＋インセンティブ（2教室の合算） ※ 昇給は年1回、月5,000〜20,000円です（評価によります） ※ インセンティブは2027年7月から算定を始めるため、1年目は数万円程度です ※ 住宅手当の対象の方は、年24万円が加わります

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 火曜日～金曜日：13:00～21:30（休憩1時間） 土曜日：12:30～19:30（休憩1時間） 1ヶ月単位の変形労働時間制：週平均36時間（月の総労働時間 約150時間） 午前中にゆとりを持てる勤務時間です。 勤務表は前月20日までにお渡しします。持ち帰りの仕事はありません。

休日休暇 ・日曜日・月曜日（年間休日115日） ・GW・お盆・年末年始の休校期間 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日） ※定期テスト前や季節講習、3月などの時期には、日曜・月曜に出勤をお願いする場合があります。その場合は、平日に振替休日を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり／賞与あり／インセンティブあり ・住宅手当あり（規定あり） ・交通費支給（月15,000円まで） ・車・バイク通勤OK（近鉄 古市駅・藤井寺駅から近鉄バスでも通えます） ・転勤なし／持ち帰り仕事なし ・ベビーシッター利用割引券（こども家庭庁の制度・1回最大4,600円の割引・2027年4月導入予定） ・研修あり（最初の3ヶ月は代表と一緒に仕事を進めます）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、労働条件（給与・勤務時間）は本採用後と同一です。

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• ネイルOK
• 原則定時退社
• ブランクOK
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり