Webマーケティング会社の企画営業(お店の集客コンサルタント)

仕事内容: ＼この仕事を3行で／ ・お店や企業の「集客の悩み」に、いちばん合う打ち手を提案する営業です。 ・未経験の方は「契約を取らない営業」からスタート。いきなりクロージングは絶対にさせません。 ・合言葉は"落ちこぼれをつくらない"。チームみんなで支え合う風土があります。 ＼どんな会社？／ 私たちは、Webマーケティングの会社です。 ●SNSの運用支援 ●AIを活用した集客支援（自社開発・拡大中） ●Google、LINE、Web広告 これからは、お客様だけでなく「AIに選ばれるお店」が集客に強い時代。その最前線のサービスを、飲食店・美容室・サロン・クリニックなどのオーナー様に提案しています。 さらに、集客ノウハウを発信する自社メディア「Nest Lab（ネストラボ）」や、お店どうしが互いに紹介し合う自社プラットフォーム「OSUNE（オスネ）」も運営。 提案するだけでなく、自分たちでもメディアとサービスを育てている会社です。 ＼当社の営業職は「2段階」に分かれています／ 一般的な営業職は、いきなり契約を取る仕事を覚えるイメージがありますよね。 当社は違います。営業職を2つのステップに完全に分けています。 【ファーストステップ】Webプランナー ＝ 契約を取らない営業 【ラストステップ】Webクローザー ＝ 契約を取る営業 未経験の方に、いきなり契約を取る提案やクロージングをさせることは絶対にありません。未経験入社の方は、必ず「Webプランナー」からスタートします。 （プランナーの担当は次の商談ステップの【1】【2】。【3】はクローザーの仕事です） ＼商談も「3段階」だから、少しずつ慣れていける／ 【1】電話でのアプローチ まずはお店や企業に電話でアプローチ。興味を持ってもらうことがゴールです。契約のことは考えなくてOK。 【2】ヒアリングのみのオンライン商談 興味を持ってもらえたら、オンラインでお悩みをじっくり聞きます。 「お客様の興味を引き出し、期待感を持ってもらい、悩みを共有して、一緒に悩む」——最初の数ヶ月は、研修を受けながらこのステップを徹底的に経験してもらいます。 【3】クロージングを行うオンライン商談 ここは「Webクローザー」の仕事。プランナーのあなたは、まだやらなくて大丈夫です。 ＼キャリアは二部構成。焦らず始めて、大きく伸ばす／ 【ファーストステップ】Webプランナー —— 焦らなくていい。じっくりいこう。 最初の数ヶ月は、研修と台本、先輩の伴走つきで「契約を取らない営業」に専念します。 月1回の1on1ミーティングと、マネージャー・チームとのミーティングを重ねながら、自分のペースで力をつけていけばOK。 この手厚い育成カリキュラムは、他社にはない当社の一番の特徴です。 【ラストステップ】Webクローザー —— ここからが、圧倒的に稼げるステージ。 会社から期待され、本人も「やってみよう」と思えたタイミングで、クローザー研修がスタート。移行後も先輩が必ず商談に同席するOJT伴走型なので、安心してください。 クローザーになると、見える景色が変わります。 ●成果はインセンティブで還元。上限なしの青天井システム ●扱うのは、お店の経営に踏み込む提案。経営者と対峙する提案力・交渉力が磨かれる ●リーダー・マネージャーへの抜擢は年齢・社歴不問。ポストは実力で掴めます 数ヶ月から半年、ときには1年。じっくり登った先で、まったく違うレベルの経験と収入を目指せる。それが当社の営業キャリアです。 ＼「AIの提案」も、あなたの武器になります／ 当社はいま、AIを活用した集客サービスを自社開発で広げています。 「AIって難しそう…」と思った方、大丈夫です。仕組みを覚えるのは会社とツールの仕事。専用の資料と台本があるので、あなたの役割は「お店の悩みに合わせて、分かりやすく届けること」です。 SNSからAIまで幅広く提案してきた経験は、これからのキャリアの大きな強みになります。 ＼現場で活躍する先輩の声／ ■「稼ぐ」と「スキル」、両方欲しかった。（入社2年目） 前職は年功序列で、どれだけ頑張っても給与もポストも上がらない環境でした。「もっと実力を正当に評価されたい」と思い転職。ここは年齢も社歴も関係なし。成果を出せばダイレクトに給与に反映されます。入社1年目で前職の年収を軽く超え、今はチームを牽引するポジションを任されています。 ■営業としての「市場価値」が跳ね上がった。（入社1年目） 単なる物売りではなく、クライアントの経営に深く関わるコンサルティング要素が強い仕事です。特に今は「AI」を扱える営業が市場に少ないため、ここで得られる経験は希少価値が高いと感じています。「成長したい」「同世代に差をつけたい」という人には、これ以上ない刺激的な環境です。

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

月給30万円～55万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥550,000は1か月当たりの固定残業代￥82,600〜￥151,700（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円 〜 550,000円 ＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代 82,600円〜151,700円（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ★成果はインセンティブで還元 ◎1ヶ月ごと…個人目標達成時、売上全体の比率に対して支給 ◎四半期ごと…3ヶ月分の目標に対して、月次とは別に支給 【試用期間】3か月 月給 240,000円 ※固定残業代 37,300円（22時間分）を含みます。超過分は別途支給。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:15〜18:30（実働7時間30分、休憩1時間45分） ※残業は月5〜15時間ほど。平均で月10時間以下です。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・シルバーウィーク休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 昇給・昇進（年4回） * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 企業型確定拠出年金 * 通勤交通費支給（月上限3万円） * 営業交通費支給 * 時間外手当 * 役職手当 * 有料AIサービス（Google Gemini）支給 * 社用携帯・ノートPC貸与 * 健康診断費用 全額補助 * 予防接種費用 全額補助 * 出産・育児支援制度あり * 髪型・ネイル・服装自由 * オフィスカジュアルOK * フリーアドレス * ウォーターサーバーあり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥240,000 固定残業代あり：月給 ￥240,000は1か月当たりの固定残業代￥37,300（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＼応募から入社までの流れ／ 1. Indeedの応募ボタンからエントリー 2. 担当より面接日程のご連絡 3. 面接 4. 合否のご連絡 《お電話でのお問い合わせ》 06-6252-1500 （「Indeedを見た」とお伝えいただくとスムーズです） ＼最後に、ここも見てください／ 社内の雰囲気は公式Instagramで発信しています。 https://www.instagram.com/kizuna.co.ltd 会社のこと・サービスのことは公式サイトへ。 https://kizuna-group.jp/ 採用情報: https://kizuna-group.jp/recruit.html 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 中央区 久太郎町 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内