大阪市（大阪府）、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【30歳未満の方（29歳以下） ※例外事由3号のイ／職務経験不問】 未経験歓迎・学歴不問。人柄と意欲を 重視した採用です。 企画やマーケティングへの興味、人と 関わる仕事への関心、実力に応じた収入を 得たいという意欲を重視しています。 ＜こんな方に適しています＞ ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・アクティブに人と関わる仕事がしたい方 ・現場研修から一歩ずつ学び成長したい方 現場での実務からスタートし、段階を 追って企画やサポート業務へ進める環境が 整っています。 ★第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎 ★20代のメンバーが 中心となって活躍しています 年齢の条件と理由：あり（【30歳未満の方（29歳以下）※例外事由3号のイ／職務経験不問】）

求めている人材 ＼ 第二新卒・経験が浅めの方も歓迎！／ ――――――――――――――――― 【必須条件】 ■財務・経理などお金に関わる実務経験がある方 ＜具体的には＞ □銀行・信用金庫などで法人営業の経験がある方 □決算書を見て、企業の財務状況を理解できる方 □銀行で融資・営業・審査などに携わっていた方 □財務業務の経験があり、さらに専門性を高めたい方 ＜こんな方にピッタリ！＞ □財務担当としてキャリアを築きたい方 □コミュニケーション能力のある方 □状況に応じて柔軟に対応できる方 □主体性を持って考え、行動できる方 ◎コミュニケーションが大切な仕事。 社内の社員や経営層はもちろん、グループ会社や金融機関など、社内外のさまざまな方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 相手の立場に立って物事を考えられる方に向いています！

求めている人材 「ラーメンが大好き」そんな方大歓迎！ 飲食に関しての経験や知識も一切不要です。 ＊経験者優遇！あなたの経験を活かしてください◎ 飲食経験者はもちろん、販売や営業、 サービス業など人と接する事が好きな方大歓迎です〇 近々、新業態なども予定しているので、 新店舗など新しい挑戦にも携わることも可能です！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許証 - 【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル ・学歴・ブランク不問 ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代、40代が活躍中！ ・家庭や子育てと両立したい方 ・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方 ・チームで支え合える環境で働きたい ・ 充実した研修制度で着実にスキルを上げたい ・ 自身の営業スキルが収入に反映されてほしい ・ 働き方も収入も妥協したくない！ ・20代で年収1,000万円以上の高収入を目指したい方 ・年収1,000万円を通過点にしたい方 やる気があれば未経験者も歓迎します！ ※年収1000万円を目指せます！ ✅先輩のほとんどが未経験者です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店員、アパレル、建設作業員、 倉庫内作業、配送ドライバー、コンビニ、スーパー、 人材コーディネーター、販売・サービス職など 工場、現場作業、飲食、ホテルフロント 様々な前職の先輩が活躍しています！ 異業種からの挑戦を全力で応援します⭐

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 Python実務3年以上 RAG／LangChain Claude Code等の実務利用 Databricks／BigQuery 【歓迎】 ・生成AI／LLMを活用した開発経験 ・RAGの設計／開発経験 ・LangChain等のフレームワーク経験 ・AIエージェント開発経験 ・Databricks／Snowflake／BigQuery等のデータ基盤経験 ・Claude Code／Cursor／Codex／GitHub Copilot等の実務利用経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境での開発経験 ※学歴不問

求めている人材 ✬【必須条件】 ・WEB広告運用の実務経験1年以上を目安に持つ方 ・算用数字に基づいた論理的な思考と分析ができる方 ・自ら課題を抽出し解決策を提示できる自走力のある方 ✬【歓迎条件】 ・リスティング広告やSNS広告の運用経験がある方 ・Google Analytics等のツールを用いた解析経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験がある方 ・美容やヘルスケア業界でのマーケティング経験者 ・営業や企画職として数値目標を達成してきた方 ・事業会社でのWEB集客担当として実務経験がある方 ・チームマネジメントや新人育成に興味がある方 ✬【関連職種】 ・デジタルマーケティング・WEBディレクター ・コンテンツプランナー・メディア運営 ・データアナリスト・経営企画 ・アカウントエグゼクティブ・WEB広告営業 ・ブランドマネージャー・広報 ✬【関連資格】 ・Google広告認定資格・ウェブ解析士 ・マーケティング・ビジネス実務検定 ・統計検定2級以上・ITパスポート ・MOS Excel上級（エキスパート） ✬【弊社が求める経験レベル】 私たちが求めるのは、 単に「ツールを使える人」ではなく、 「ツールを使って勝てる戦略を立てられる人」です。 1年程度の運用経験はあくまで土台。 その上で、なぜその数値になったのか、 どうすれば改善できるのかを 執念深く考え抜ける成熟した精神を重視します。 自らの実力で給与を勝ち取り、 組織と共に高みを目指す プロフェッショナルとしての 矜持を持つ方を歓迎します。

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 今よりもっと自己成長したい！ とにかく色んなことにチャレンジしたい！ 自分の実力でどこまでやれるか試してみたい！ こんな考えを持っている方は大歓迎です◎ もちろん飲食店や飲食業界が好き、 色んなスタッフと一緒に働くことが好き、 など働くキッカケは何でもOKです！ 当店は同じ思いのスタッフ達が 【自己成長】していくことはもちろん、 働く中で＜仕事を楽しむ＞ことで 今まで見えなかった、やりがいや、やりたい事を 見つけて、自身の成長に繋げながら、楽しく働いています。 ◆若手が多数活躍している企業！ ウチでは20～30代のスタッフが多数活躍している フレッシュな企業です！ 年齢問わず、実力はもちろん、チャレンジをし続ける方に対して 公平に評価をしています。そのため若手から店長など 重要なポストを任せています！ 今後も成長を続けるウチで一緒に成長しましょう！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（毎月の店舗結果により支給） ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円支給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

求めている人材 世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。 新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・大卒以上 ・クラウドエンジニア、インフラエンジニア・SaaSエンジニアとしての職務経験 ・AWSを用いたクラウド基盤構築のプロジェクトにおいて、 基本設計もしくは同等のシステムアーキテクチャ―の検討から構築、テストに至る一連のご経験 ・要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成、レビューまで一貫して行うことが可能 ・チームリーダーとして進捗管理、スケジュール管理、課題管理などが行える 以下いずれかに該当する方は特に歓迎 ・お客さまへの提案などに関わったご経験 （社内には提案フェーズを得意とするメンバーもいますので必須ではありません） ・DevOps視点での運用設計、可観測性の確保、コスト管理等のご経験をお持ちの方 ・デジタル戦略・DX推進等に関する役割を担ったご経験をお持ちの方 ・アジャイル開発での基盤構築を経験された方 ・UX/UIを意識した提案・開発をされたご経験 ※上記は事業会社の情報システム部門・社内SE、コンサルタント、SIなどの立場を問いません 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 「今の自分を変えたい」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 という前向きな意欲を 何より重視しています。 ＜具体的には・・・ 以下のような方を求めています＞ ◆「今の仕事に成長感がない」 とモヤモヤしている方 毎日が同じルーティン作業の繰り返しで、 「このままで自分の市場価値は 上がるのだろうか…」 と不安を感じていませんか？ ウチでは、接客の技術だけでなく、 自信の成長に繋がる学習文化や 論理的なPDCAの回し方など、 どこに行っても通用する 「一生モノのビジネススキル」 を一から学べる環境です。 ◆「感情論や精神論ばかりの職場」 に疲れてしまった方 「上司のその日の機嫌で指示が変わる」 「お気に入りの人だけが評価される」 「裏での陰口が多い」 そんな理不尽な環境で疲れてしまった方に◎ 私たちは「嘘をつかない」 「事実・行動・プロセスで評価する」 「不満は陰で言わず、 オープンな場で話し合って即改善する」 というクリーンなルールを徹底しています。 理不尽な人間関係に エネルギーを奪われることなく、 目の前の仕事と自身の成長に 100%集中できます。 ◆「自分の力で成果を出す面白さ」 を味わいたい方 決められた枠の中で 指示待ちをするのではなく、 経営を一種の「組織ゲーム」と捉え、 仕組みを攻略していく楽しさに ワクワクできる方を求めています。 「どうすれば店舗の売上を 1.3倍にできるか？」 「どうすればチームが もっとうまく回るか？」 を自分で考え、 仮説検証を繰り返して チームで目標を達成する、 そんなゲームのような面白さを 一緒に味わいましょう！ ◆会社の拡大期という 「チャンス」を掴み取りたい方 現在、20店舗規模から 「30店舗への拡大」 「東京進出」 「フランチャイズ展開」へと向かう、 非常にエキサイティングなフェーズです。 会社の成長に伴って、 新しいポストや重要な役割が 次々と生まれています。 「20代のうちにスピード出世して 圧倒的に稼ぎたい」 「会社の中心メンバーとして 組織を動かしてみたい」という、 上昇志向のある方には これ以上ないチャンスです！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（1/25、7/25） ※毎月の店舗結果により支給 ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円昇給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年3店舗オープン！】 ◆釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店 ◆炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店 ◆焼肉倶楽部 天王寺店 【2026年以降、出店予定】 ◆カルビとタン 難波店 ◆窯焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 難波店 ◆焼肉ジャック 名古屋栄店 その他、出店計画続々！！ 【2027年内に東京進出予定！】 【2027年内にFC事業スタート予定！！】 ＜弊社の今後3ヵ年の経営計画＞ ◆2027年6月 16店舗 年商17億円 ◆2028年6月 20店舗（FC2店舗） 年商22億円 ◆2029年6月 30店舗（FC8店舗） 年商30億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ 【代表より】 ＜20〜30店舗へ拡大中！ 仕組みで勝つ飲食企業＞ 創業11年、ネット集客の強みを活かし 黒字経営を継続中。 現在は約20店舗を展開し、 さらなる拡大を見据えて 組織基盤を強化しています。 当社の強みは、感情に左右されない 「事実・行動・プロセスに基づく 公平な評価文化」です。 また、ビジネス書を読む習慣を通じて ロジカルな思考力やマネジメント力を養う、 独自の学習文化が根付いています。 「個人のアイデア任せ」ではなく、 成功モデルを全員で忠実に実行し、 学び合える再現性の高い仕組みがあります。 段階的な権限移譲プログラムも 用意しているため、 未経験からでも自律した幹部へと 着実にステップアップ可能です 。

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅学歴不問 ⭐求める人材⭐ ✅未経験大歓迎 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅プライベートも大切にしながら、しっかり稼ぎたい方 ✅素直で前向きに取り組める方 ✅自己成長していきたい方 ✅人の困りごとを親身になって聞ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 車業界でのご経験 ✅ チームをまとめたご経験 【歓迎する対象】 ・リーダーやマネジメント経験がある方 ・中古車販売や買取の経験がある方 ・車のオークション業界経験者 ・車の相場を見て買取金額を判断したご経験がある方 ・ECサイト等の運営経験がある方 ・キャンペーンや販促の企画のご経験 ・中古車の相場知識や値付けの経験 【こんな方に向いています】 現状の課題に対して、どう会員を 獲得するかを企画でき、 他部門と連携して形にできる方。

資格 ・基本的なエクセルができる方 ・介護事務請求の経験のある方 ・マネジメント経験のある方

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

資格 ・IT部門、社内SE等における何らかのマネジメント経験 （メンバーの業務管理、育成、進捗管理など） ・システムの企画・導入・更改・改善のいずれかに携わった経験 ・ITプロジェクトの推進経験 ・社内外の関係者やベンダーとの調整、折衝経験

求めている人材 ＊ITベンダー、SIer、ベンチャー企業出身のITエンジニアが活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）の導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●統計分析に関する知識 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 《入社後、活かせる資格》 ＊必須ではありません！ ・ServiceNow認定資格 Certified System Administrator、Certified Implementation Specialist (領域問わず) ・Anaplan認定資格 Certified Solution Architect、Certified Model builder ・IPA資格 応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ、システムアーキテクト ・その他 PMP、ITIL MP など ・以下クラウドのプロフェッショナル認定資格 【Google Cloud】 Cloud Architect, Data Engineer, Machine Learning Engineer, Cloud DevOps Engineer, Cloud Security Engineer 【Anthropic】 Claude Certified Architect Foundations 【Palantir】 Foundry Data Engineer, Foundry Application Developer 【こんな方に向いています！】 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方

求めている人材 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ・スタッフをまとめ、適切な指示を出せる方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組める方 ・数字を意識した運営ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ■必須条件 ・金融機関との折衝のご経験 ・経営層へのレポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・管理職のご経験

資格 【必須条件】 ・経理経験者 ・Excelの関数を使った集計・資料作成の経験 【歓迎要件】 ・売上高100億円以上の企業での経理経験3年以上 ・数値分析、収支予想作成の経験がある方

求める人材: ■求める人物像 飲食業での経験をお持ちの方であれば、ポジションは問いません。 店長・マネージャー経験者は特に歓迎します。 お客様・スタッフ・数字に向き合いながらチームをまとめることが好きな方、成長中のブランドで自分のキャリアを加速させたい方、新しいお店を仲間と一緒につくりたい方のご応募をお待ちしています！ 【必須条件】 ■18歳以上の方 ※22:00以降の深夜勤務を含むため、労働基準法により18歳未満の方は勤務できません。

求めている人材 【学歴不問・ブランクOK】 ＜ひとつでも当てはまる方はぜひお会いしましょう！＞ ■ITエンジニアとしての実務経験がある方（目安：1年以上） ■自身のスキルを活かしたい方 ■今の業務から一歩先のスキルを身につけたい方 ■スキルアップ・資格取得に意欲的な方 ■上流案件・直請案件に携わりたい方 ■良好な人間関係の中で働きたい方 ■安定性を求めている方 ■エンジニアとしてキャリアアップを考えている方 ■プライベートも充実させたい方 【教育・研修体制】 ・マンツーマンのサポート体制 ・先輩社員による週1回の面談 ・eラーニング、AI、管理職、言語研修 【キャリアプラン】 ・運用保守から開発実務への転身 ・上流工程へのキャリアパス ※使用言語や開発分野も不問です。 ※「まだ自信がない」 「経験が浅いかもしれない」という方も歓迎！ ★人物重視の採用です。

求めている人材 ●経験者大歓迎！ ●PC操作が苦手でもOK ●学生・フリーター・主婦(夫)歓迎 ●マイペースに働きたい方 ●しっかり稼ぎたい方

求めている人材 【必須】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・RC・S造の設計実務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ◎安定性のある会社で長く働きたい方歓迎！ ※木造経験のみの方は今回対象外となります。

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方

求めている人材 完全「人柄」採用！ 経験一切不問♪ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 【こんな方は活躍しています】 ・ナイトワーク未経験の方 ・夜職未経験の方 ・ホール未経験の方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・大学生、専門学生さん ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰、ブランクOK ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん 【こんな経験活かせます】 ・接客経験 ・カフェなど飲食店でのホール経験 ・マネジメント経験 【こんな方は即戦力です】 ◇飲食店等での店長経験者 ◇ホールスタッフリーダー経験者 ◇接客業のマネージャー経験者 ◇スタッフ管理経験者 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 【必須条件】 ・キャリアショップにて、店長経験2年以上 ・業界特性の理解、各キャリア(または担当していた)からのショップ評価、指標をご理解されてる方 【歓迎条件】 ・経営者、経営幹部、管理職とのリレーション能力があり信頼関係を構築してきた方 ・通信業界歴が豊富な方 ・教える事やレクチャーする事に自信がある方 ・マネジメント経験がある方 ・スーパーバイザー経験がある方

求めている人材 「ラーメンが大好き」そんな方大歓迎！ 飲食に関しての経験や知識も一切不要です。 ＊経験者優遇！あなたの経験を活かしてください◎ 飲食経験者はもちろん、販売や営業、 サービス業など人と接する事が好きな方大歓迎です〇 近々、新業態なども予定しているので、 新店舗など新しい挑戦にも携わることも可能です！

求めている人材 🎯【完全ポテンシャル採用】 あなたの「これから」を評価します！ これまでの経験やスキル、 過去の実績は一切問いません。 面接では「これまで何をしてきたか」より 「これからどうなりたいか」という 前向きな意欲を何よりも評価します！ 【必須条件】 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆学歴不問 （高卒・専門卒・大卒など一切問いません） 【こんな方は大歓迎！】 業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方 ◆異業種からのチャレンジ （※実際に、元販売職や接客業など、未経験から飛び込んできた20代の先輩たちが多数活躍し、高収入を実現しています！） ◆営業経験をお持ちの方 （※法人・個人問わず、経験者は優遇いたします！） ＼こんな思いを持つ方は当社にマッチ！／ 🌱接客や人と話すのは好きだけど、給与が上がらず将来が不安… 🌱成果に応じたインセンティブで、頑張りを評価されたい 🌱個人主義ではなく、仲間と助け合いながら成長したい 🌱残業を減らし、土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい 🌱将来性のある急成長企業で、自分の市場価値を高めたい 現状を変えたいという強い意欲をお持ちの方、 ぜひ大阪拠点のスタートアップメンバーとして一緒に働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求めるスキル・経験】 ◎システム開発経験1年以上お持ちの方 ◎日本語での業務経験がある方（IT業界における会話・メールでのやり取り・議事録・日次報告など） 【歓迎スキル・経験】※必須ではありません ＜WEB/オープン系＞ ・Python、AIなどを用いた開発経験 ・Java、Python、Ruby、C++、C#などのプログラミング経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP、salesforce）での開発・運用経験 ・フレームワーク（Spring、Django、Railsなど）の使用経験 ・Power Platformなどのローコード・ノーコード開発経験 ・技術仕様の日本語読解、PR/レビューでの日本語コメント作成経験 ※経験の浅い方は先輩がしっかりフォローしますので、安心して経験を積めます。 【こんな方にピッタリ】 ・キャリアアップを目指したい方 ・業務を通してよりよいスキルアップをしたい方 ・働きやすさを重視する方 ・チームで協力して成果を上げたい方 【しっかり評価する会社です】 上司の主観ではなく、クリアな「40の評価項目」をもとに公平・正当に評価しています。 項目が細かくわかれているのは、日々の小さな頑張りや成長をひとつも見逃さずにすくい取るため。感覚ではなく、客観的な基準であなたの頑張りを100%正当に評価します。 また、仕事に対する自ら「学び」「挑戦する」姿勢を歓迎しています。 「次の仕事に向けて準備をする」「資格取得に向けて勉強する」などの前向きなアクションを積極的に評価しています。

求めている人材 【必須】 ✅ 普通自動車免許 ✅ 二級建築士以上の資格 ✅ 建築事務所や設計事務所での勤務経験 ✅ CAD/JwCADの使用経験 ✅ 報告・連絡・相談を丁寧に行える方 ✅ チームワークを大切にできる方 学歴不問・職歴不問！ 住宅・アパート・マンションなどの 新築物件に関わる建築設計職を募集します。 これまでの実績により 各方面より厚い信頼を得ている当社。 事業も20年・30年先を 見据えて運営しており、 長期的な視野のもとで 勤務していただけます！ 【歓迎する対象】 ・建築の施工管理経験がある方 ・アパートや共同住宅の設計経験がある方 ・ブランクがあり復職を希望される方 ・一級建築士の仕事を学びたい方 など。 【歓迎するスキル】 ✅ 建築確認申請や各種申請業務の経験 ✅ 現場検査や立ち合いの経験 など。 【教育・研修体制】 ・一級建築士が在籍しており、最前線の設計レベルを学べる環境です。 ・分からないことは先輩が丁寧に教えるため、ブランクがある方も安心です。 - スタッフの個性と成長、 そして働きやすさを大切にしている 当社で存分に力を発揮し、 ご活躍ください！ ＼ こんな方大歓迎！ ／ ✅CADを使った実務経験がある方 ✅パソコン作業に抵抗がない方 ✅時間やルールをきちんと守れる方 ✅コツコツと細かい作業も得意とする方 ✅モノづくりや機械作業に興味がある方 ✅キャリアアップ/手に職をつけたい方 ✅現場リーダーや独立を目指す志向のある方 ✅働いた分はきちんと報酬がある仕事が良い方 ✅資格を取ってもプラス手当を希望される方 ✅将来に向けてスキルアップをしたい方 ✅現職(前職)から転職をお考えの方 ✅これまで取得をした資格を活かしたい方 ✅人とのコミュニケーションが好きな方 ✅若手もベテランも一緒の現場が良い方 ✅需要がきちんとある安定した仕事に就きたい方 ＼ こんな方は優遇します！ ／ ⭕設計の経験がある方 ⭕建築業界やリフォームに興味がある方 ⭕インテリア/内装工事に興味がある方 ⭕一級建築士、二級建築士、木造建築士の方 ⭕一級建築施工管理技士をお持ちの方 ⭕二級建築施工管理技士をお持ちの方 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 職場は… ＊オシャレで落ち着いた雰囲気のオフィス ＊20代～50代幅広く活躍中の職場です！ ✨ 社長インタビュー ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様より継続的にお仕事を 頂けていることもあり 今後、企業規模を拡大していく予定です。 分からないことがあれば、 積極的に質問してください。 先輩が丁寧にお教えします。 私は、社員の働きやすさを 常に考えながら環境づくりを進めていきます。 ぜひ当社でやってみたかったことを 実現しながら 大きく成長していってください！ 代表 下向井

求めている人材 【必須条件（応募資格）】 ■アジャスターとしての実務経験（学歴不問） ■技術アジャスター資格（見習い級・初級・3級・2級のいずれか） ■普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ■既卒・第二新卒、大歓迎！ ■主体的に考え行動できる方 ■チームワークを重視して大きな仕事をしたい方 - 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 -

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ＼ 不動産業界経験者採用 ／ 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、用地仕入れなど、 不動産業界での実務経験を お持ちの方を募集します。 これまでに培った物件を見る力や、 お客様・取引先との関係構築力、 交渉経験を活かしながら、 分譲住宅の用地仕入れや 住宅企画に関われる仕事です。 《 必須条件 》 ◆不動産業界での実務経験をお持ちの方 ※売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、用地仕入れなど ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ※文字入力やメール対応などができる方 《 歓迎条件 》 ◆戸建用地仕入れの経験をお持ちの方 ◆住宅関連の営業経験をお持ちの方 ※住宅営業、リフォーム営業、 住宅メンテナンスなど ◆金融業界での経験をお持ちの方 ※銀行、信託、証券会社など ◆建築・施工関連の経験をお持ちの方 ※工務店、建築設計会社、施工職など ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 《 こんな方におすすめです 》 ・不動産業界での経験を次のステージで活かしたい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った知識を活かしたい方 ・用地仕入れや分譲住宅企画に関わりたい方 ・関係構築力や交渉力を活かして働きたい方 ・成果に応じて収入アップを目指したい方 ・大手グループの安定基盤で長く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■サービス管理責任者 ■基本的なパソコン入力ができる方 ====================== 【歓迎条件】 いずれか1つでも当てはまればOK◎ ■楽しいことを積極的に考えられる方 ■生活介護事業所での勤務経験がある方 ■障がい福祉サービスでの実務経験がある方 ■サービス管理責任者としての勤務経験がある方 ■施設長・管理者・主任などの経験がある方 ■個別支援計画の作成経験がある方 ■スタッフの育成やマネジメント経験がある方 ■関係機関との連携・調整経験がある方 ■新しい仕組みや職場づくりに前向きに取り組める方 ■利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ■現場スタッフの意見を大切にできる方 ■周囲と相談しながら仕事を進められる方 ■支援の質と働きやすさを両立させたい方 ■これまでの経験を事業所運営に活かしたい方 ■責任あるポジションでキャリアアップしたい方 ====================== 管理職経験がない方でも、サービス管理責任者としての要件を満たし、 スタッフと協力しながら業務を進められる方は歓迎します。

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 全国各地出張可能な人は大歓迎！ 特に長崎・和歌山（7月以降は北海道あり） 出張できる方は優遇 (社宅完備、光熱費会社負担) この仕事でいちばん大切なのは、特別なセンスや要領の良さではありません。 現場での約束を守ること、まじめに作業に向き合うこと、そしてチームで動く意識。 それさえあれば、経験の有無に関係なく、しっかり一人前に育てていきます。 国や行政が関わる大規模な現場が中心のため、作業手順や安全管理は明確。 「見て覚えろ」「いきなり一人でやれ」といった放置はありません。 道具の名前から使い方、足場の組み方、現場での動き方まで、段階を踏んで丁寧に教えていきます。 経験者の方には、これまで培ってきた技術や考え方をしっかり評価。 無理のない工程の中で、現場の中心メンバーとして活躍していただけます。 将来的に責任ある立場を目指したい方や、独立を視野に入れている方にも最適な環境です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・設備関係、内装足場の経験がある方 ・足場とび、鳶工、建設・設備工事の経験者 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力しながら働くのが得意な方 ・まじめにコツコツ仕事に取り組める方 ・安定した現場で長く働きたい方 ・将来、技術を身につけて独立も視野に入れたい方 ＜未経験の方へ＞ ・学歴、職歴は問いません ・道具の名前から丁寧に教えます ・先輩が必ず近くでフォローします ・屋内作業中心なので、初めてでも取り組みやすい環境です 「足場の仕事に興味はあるけど、不安もある」 そんな方こそ、一度話を聞いてみてください。 あなたのペースに合わせて、しっかり育てていきます。 ＜経験者の方へ＞ ・これまでの経験や技術は正当に評価します ・安定した国・行政案件が中心です ・無理な工程や危険な現場はありません ・収入アップ、ポジションアップも目指せます 経験があっても、なくても。 まじめに取り組む気持ちがある方であれば、歓迎します。 長く続けられる足場の仕事を、ここから始めてみませんか。

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＼ 幹部候補者 特別採用 ／ 《 必須条件 》 ◆収益不動産に関する実務経験5年以上 ◆宅地造成の経験5年以上 ◆マネジメント経験5年以上 （チーム運営・部下育成・案件進捗管理など） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 《 歓迎条件 》 ◆収益アパート・マンションの企画・開発経験 ◆事業計画・収支計画の立案経験 ◆市場分析・販売戦略の立案経験 ◆複数案件を同時に推進・管理した経験 ◆仕入れ戦略や事業拡大に携わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社・デベロッパー・ハウスメーカーでの管理職経験 《 このような方を歓迎します 》 ✔ 収益不動産の仕入れ・企画・マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ✔ 事業の中核メンバーとして、収益不動産事業の拡大を牽引したい方 ✔ プレイヤーだけではなく、組織づくりや人材育成にも携わりたい方 ✔ 裁量の大きな環境で、戦略立案や事業推進にも挑戦したい方 ✔ ヤマダグループの安定基盤のもと、さらに大きなスケールで仕事をしたい方 ✔ 経験・実績に見合う待遇とポジションでキャリアアップを実現したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ⭐現場の品質と工程管理に集中できる環境で、街づくりに貢献しませんか。 【応募条件】 ✅木造戸建て住宅の施工管理経験 ✅普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎する対象】 ・建設業界での経験がある方 ・真面目に誠実に仕事に取り組める方 【歓迎するスキル】 ✅2級施工管理技士の資格 ✅1級施工管理技士の資格 【教育・研修体制】 ・施工管理アプリ「ANDPAD」導入 ・現場からの要望を反映した業務効率化 【キャリアプラン】 ・予算管理は工事部責任者が担当 ・現場の品質・工程管理に専念可能 【働く環境】 ・50〜90戸規模の大型分譲地 ・長年付き合いのある専属職人と連携 ・自社一貫体制による安定した経営基盤 ・社員旅行やBBQなど交流の機会あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅学歴・経験不問！ ＜求める人材像＞ ✅成長意欲がある方 ✅チームで目標を達成することを 楽しめる方 ✅主体的に考え、発信できる方 ＜このような方にピッタリ！＞ ✅高収入を目指したい方 ✅チーム運営や人材育成に興味がある方 ✅飲食業界でキャリアを築きたい方 ✅自分の成長を実感しながら働きたい方

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 営業経験・業界知識・学歴は一切問いません！ 実際に活躍している営業社員の約8割が未経験からスタートしています。 【応募条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ◎未経験から正社員として活躍したい ◎今より収入をアップさせたい ◎土日祝休みの仕事に転職したい ◎人と話すことが好き ◎新しいことにチャレンジしたい ◎頑張りをきちんと評価してほしい ◎将来に役立つスキルを身につけたい 「営業に興味はあるけど、経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな方も大歓迎！ 経験やスキルよりも、これから頑張りたいという意欲を大切にしています。

求めている人材 ◆精肉・畜産の経験を活かしたい ◆地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい ◆アイデアや経験を活かして仕事がしたい ◆日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・精肉・畜産部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、精肉専門店などでの 調理・加工・販売経験 ・小売業界経験 （仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） <こんな方におすすめ！> 精肉の加工技術を活かし、商品化・品質管理・売場づくりまで担当してみたい方 精肉・畜産の経験を活かし、加工技術をさらに高めたい方 ・食品製造工場での調理・加工経験 技能検定などを通じて、精肉加工の専門性を高めるキャリアを描きたい方 ・包丁・ミートスライサーの刃研ぎ、和牛の半マルセット使い切りなど、 精肉加工の幅広いスキルをお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 整備士資格所有もしくは実務経験1年以上 自動車検査員の資格をお持ちの方優遇 ・整備経験1年以上 【以下の方はぜひ！】 ・自動車ディーラーや自動車量販店で 自動車整備士/メカニックのご経験がおありの方 ・電装、用品取付、タイヤ交換がお得意な方 ・新車、中古車、輸入車など様々な車種の 整備経験のおありの方・興味をお持ちの方 【これまでご入社いただいた方は】 自動車ディーラーや自動車量販店、 整備工場などから多数の方が転職で入社いただいています。 「安定の企業、環境で働きたい」 「整備士は続けたい。でも家庭も大切にしたい」 など理由は様々です。 自動車整備士は立派な専門スキル。 あなたを中心とした転職理由で大丈夫です。 ✊このような方、大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・経験者・有資格者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20代～30代、中高年男女活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・U・Iターン歓迎、ブランクOK ・ハローワークでお仕事探し中の方 【活かせるご経験】 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ メルセデスベンツ・アウディ・ジャガー ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・トラックやバイクの整備 【活かせる資格】 ・1級自動車整備士資格 ・2級自動車整備士資格 ・3級自動車整備士資格 ・自動車検査員

資格 【歓迎条件】 ・ステーキ店、鉄板焼き店、焼肉店、精肉店経験者 ・調理経験者、キッチン経験者 ・カフェ、居酒屋などの飲食業経験 ・レストラン、ホテル勤務経験 【未経験者の方も大歓迎！】 ・未経験歓迎！ ・学歴不問、経歴不問！ ・飲食店の勤務経験がない方も大歓迎！ ・異業種（営業、販売、接客など）からのチャレンジOK！

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ◎経験者採用 《 必須条件 》 ◆収益不動産の経験5年以上 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 《 歓迎条件 》 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆戸建用地仕入れの経験をお持ちの方 ◆土地・物件情報の収集や 事業性の検討経験をお持ちの方 ◆不動産会社や仲介会社との 関係構築経験をお持ちの方 ◆価格交渉・条件交渉などの 折衝経験をお持ちの方 売買仲介・賃貸仲介・ 投資用不動産・不動産管理など、 不動産業界での実務経験を お持ちの方を募集します。 これまで培ったエリア知識や 物件を見る力、交渉力、 関係構築力を活かして、 土地仕入れに携われる仕事です。 「仲介経験を仕入れに活かしたい」 「不動産営業として仕事の幅を広げたい」 「成果が収入に反映される環境で働きたい」 そんな方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・葬儀・葬祭業界での実務経験（経験年数不問） ※葬儀の受注・施行、生花、搬送、湯灌・納棺など、 いずれかの実務経験をお持ちの方が対象です。 【歓迎する経験・資格】 ・葬儀の打ち合わせから式の進行・運営まで携わった経験 ・スタッフの指導、後輩育成、チームリーダーの経験 ・式場や店舗などの運営・マネジメント経験 ・1級または2級葬祭ディレクターの資格 【こんな方を歓迎します】 ・ご遺族への丁寧な対応を大切にできる方 ・現場で培った経験を、スタッフの育成や運営改善に活かしたい方 ・周囲と連携し、チームで仕事を進められる方 ・現場業務に携わりながら、幹部を目指したい方

求めている人材 ・経験不問！ ・学歴不問！ ・性別不問！ ・職歴不問！ ＼＼未経験OK！／／ 必要なのは、 「今の自分から変わりたい」 その気持ちだけ！ ●コミュニケーションを大切に 内装工事・施工現場では、 職人・設計士・現場監督など たくさんの人と連携して進めます。 空間の仕上がりを左右する 仕事だからこそ、 チームワークや コミュニケーションは大事。 一人でやる仕事じゃない。 だからこそ、仲間と一緒に やり切れる人を求めています。 ●現場で必要なこと 大切なのは、たった3つ。 ・ちゃんと挨拶できる ・周りと連携できる ・素直に吸収できる これができれば、確実に伸びます。 ●こんな人、歓迎します ・モノづくりが好き ・コツコツ作業が得意 ・このままで終わりたくない ・手に職つけて稼げるようになりたい ・今の現状を変えたい ・ずっと使えるスキルが欲しい ・将来は独立して稼ぎたい ●この仕事のリアル 正直、最初は簡単なお仕事ではありません。 最初はなかなかうまくいかないことも。 でも、コツを掴んだ瞬間、 一気にハマるのもこのお仕事ならでは。 自分の手で仕上げた空間が形に残る。 その瞬間の「よっしゃ…！」は、 クセになります。 ●こんな経験がある方歓迎（あれば良い） ・内装工事、クロス施工の経験 ・現場作業や建設業の経験 ※なくても全然OK 飲食・運送・アミューズメントなど、 異業種からの転職も多数活躍中。 20代・30代が多数活躍中！ 「一生モノの技術を、 身につけませんか？」 特別な経験や資格は問いません。 「手に職をつけたい」 「今の現状を変えたい」 という想いを 当社は大切にしています。 ＜＜こんな方と働きたい＞＞ ■成長を楽しめる方 「昨日できなかったことが、 今日できるようになる」 そんな小さな成功体験を積み重ねながら、 自分の技術を磨く過程を楽しめる方 ■自分の仕事に責任を持てる方 当社で一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 責任を持って丁寧に向き合える方 ■ものづくりの達成感を味わいたい方 壁紙一枚で空間は大きく変わります。 「自分が仕上げた空間で、 誰かが過ごしている」 そんな実感にやりがいを感じられる方 ＜＜大切にしていること＞＞ 当社が一番大切にしているのは 「誠実さ」です。 お客様にも、自分の仕事にも嘘をつかず、 一つひとつ丁寧に仕上げることを評価します。 未経験からでも、 そうした姿勢があれば一流の技術を 身につけることができる環境です。 経験よりも、仕事への取り組み方や姿勢、 あなたの想いを評価いたします。 まずは気軽にご応募ください。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須】 - Java／Spring Bootを使用した開発経験 - 要件定義以降の実務経験 - 顧客折衝の経験 【歓迎】 - リーダー・PL経験 - 金融・保険・製造などの業務知識 - 基本設計・詳細設計の経験 - AI駆動開発ツール（Claude Code／Cursor／Codex／GitHub Copilot等）の実務利用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・今より年収を上げたい方 ・モダンな技術環境で経験を積みたい方 ・案件を自分で選べる環境で働きたい方 ・市場価値を高めたい方 ・単価と評価が連動する環境を求めている方 ・SESでも納得感を持って働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ■ 飲食店での勤務経験が3年以上ある方 ※「店長経験」は必須ではありません！ 【その他の歓迎条件】 ■ 飲食店の店長、マネージャー、SV経験者は優遇！ ■ 学歴不問（中卒・高卒歓迎） ■ フリーター歓迎 ＜こんな「思い」を抱えている方に最適です＞ ・今の会社で成長の頭打ちを感じている ・飲食の仕事は好きだが、将来に不安を感じている ・もっと裁量の大きな仕事に挑戦したいと思っている ・チェーンのオペレーション業務に飽き飽きしている ・今の店では、これ以上の昇給やキャリアアップが見込めない ・今の環境では経営ノウハウが学べない ・店舗立ち上げという、ワクワクする仕事に挑戦したい

求めている人材 【必須】 要普通自動車免許(ＡＴ可) 第二種電気工事士以上 現場だけ、事務所だけではなく、 両方の視点を持って電気工事を 支えたい方を大募集しています！ 【こんな方は大歓迎】 ・電気工事の現場経験を活かして、次のステップに進みたい方 ・現場で作業するだけでなく、管理業務に集中をしたい方 ・電気工事の経験や知識を活かして、工事全体を見渡す仕事がしたい方 ・現場と本社、工務店や協力業者など、さまざまな人と関わりながら仕事を進めたい方 ・自分で考えて段取りを組み、周囲と相談しながら工事をスムーズに進められる方 ・作業スタッフへの指示や指導など、周囲をまとめることにやりがいを感じる方 ・「自分が現場を動かしている」という実感を持てる仕事がしたい方 本社勤務のお仕事です！ 第二種電気工事士・現場経験は 必須となりますが、 経験を活かして工事全体の 舵取り役として現場と本社をつなぐ 管理・調整業務をお願いします！ 事業規模の拡大に伴い 新しく人材を採用します。 業績好調の為、案件がない ということはありませんので ご安心ください！ 継続した高収入プロジェクト多数！ 安定した業務！安心の職場環境！ 20代・30代・40代・50代のスタッフ活躍！ 男性も女性も活躍している現場です！ 「せっかく働くなら、 現場全体を動かすスキルを 身につけたい」 「今までの調整経験や 管理の知識を活かしたい」 「家族のために、安定した 環境で長く活躍したい」 「現場を支える管理業務で、 自分の経験をもっと活かしたい」 「現場ではなく、プロジェクトを 俯瞰して動かす側になりたい」 「管理・調整・工程づくりなど、 キャリアになる仕事に進みたい」 「長期的に、安定と成長の 両方を手に入れたい」 など、応募の動機は様々！ 今までの経験を活かし、 大阪/地元に戻って、 働きたい方は大歓迎！ （Uターン・Iターン・Jターン） 同業からの転職で来られた方も年収アップ！ キャリアアップやステップアップも可能！ ご家族がいらっしゃる方も安心して 当社でご活躍いただける職場環境です！ これまでの電気工事経験を、 「もっと評価されたい」 「もっと収入につなげたい」 そんな方を歓迎します。 事務スタッフや各部署との 連携体制も整っており、 「現場以外の業務を全部1人で抱える」 という環境ではありません。 チームワークを大切にしながら、 現場に集中できる体制を整えています。 ただ作業をこなすだけではなく、 現場を動かせる存在へ。 これまでの経験を次のステージに つなげたい方を歓迎します。 もっと評価される環境が良い方。 次のキャリアを本気で考えている方。 皆さんお待ちしています。 培ってこられた技術や経験を、 収入にしっかり反映させたい方。 今より上を目指したい方を歓迎します。

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ・以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・車の運転が好き ・超一流のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食など ・40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ・ノルマなし 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ≪必須のご経験≫ 施工管理のご経験1年以上（建築、土木など分野は問いません！） ≪以下のような方にピッタリです≫ ◎40代以上のミドル世代での転職も応援します！ ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎現場から管理職にステップアップしたい方 ◎今の年収や待遇に不満がある方 など

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅業界経験不問 ✅未経験歓迎 ＜歓迎条件＞ ・店舗運営や接客に興味がある方 ・毎日楽しく働きたい方 ・新たなことに挑戦してみたい方 ・「食」に関わる仕事に興味がある方 女性店長も多数在籍中！男女問わず働きやすい環境です☆

求めている人材 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ ＜歓迎条件＞ 『休みたいより 稼ぎたい！』志向の方 ・法人営業経験者 ・新規営業経験者 ・販売職経験者 【どんな経験も活かせる環境！】 コミュニケーション能力を発揮できるお仕事。既存社員の経歴もフリーターから、不動産業界やリフォーム営業など、様々な業界・職種からの転職者が多い点が特徴です。他にも、飲食や小売り、運送や配送ドライバー、介護や教育関係、クリーニング・清掃・建設警備などの現場作業系、工場での軽作業やピッキング(倉庫管理)やフォークリフト作業、設備管理・施工管理など、異業界出身者が多数活躍中。学歴不問で高卒からでも高収入が可能です！どんな経験も決して無駄になりません。

求めている人材 ＼学歴不問、業界未経験歓迎！/ 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方を歓迎します！ <必須条件> ✅ 製造または物流現場での実務経験（年数・業界不問） ✅ フォークリフトの運転経験が豊富な方 ✅ 普通自動車免許 ※MT・中型免許をお持ちの方は歓迎！ < 歓迎する経験・スキル> ・物流・倉庫管理の経験 ・製造ラインでのリーダー経験 ・スタッフ管理や工程管理の経験 ・改善提案や業務効率化の経験 💡こんな方にピッタリ！ □ 現場で体を動かす仕事が好き □ 現場作業を率先して行える方 □ リーダーとして成長したい □ チームで協力して働くことが好き □ 効率よく仕事を進める工夫が得意 □ 安定企業で長く働きたい □ 将来的には工場長なども目指したい

求めている人材 必須条件はありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・主婦(夫)活躍中 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 ・葬儀業界での実務経験がある方は優遇 ・生花制作・装飾のご経験がある方も優遇 ＜こんな方に向いています＞ ・ありがとうが直に返ってくる仕事がしたい ┗“花を届ける”のではなく想いを形にする ・誰かの人生に寄り添う仕事をしたい ・安定した収入を稼ぎたい ・落ち着いた職場で長く働きたい ・頑張りがきちんと給与に反映されてほしい ・ルーティンだけでなく工夫のある仕事が好き

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 寿司職人としてのご経験をお持ちの方(経験年数不問) 回転すし経験でもOK！ ・学歴不問 ・ブランクOK

求めている人材 ・必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ◆以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・車の運転が好き ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ■普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

資格 【下記すべての条件を満たしている方】 ・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方 ・高価格帯商材、ラグジュアリー、ハイブランド等での経験 【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格 ・普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）／研修充実・資格取得支援制度】 ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・社会貢献性の高い仕事をしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募資格】 児童発達支援管理責任者として配置可能な方 下記研修を受講済みの方 ・サービス管理責任者等基礎研修 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者等実践研修または更新研修 児発管としての実務が未経験の方も歓迎します。 【歓迎】 ・児発管業務が初めての方 ・ブランクのある方 ・個別支援計画やモニタリングにしっかり向き合いたい方 ・子どもの支援現場にも関わりたい方 ・管理業務を一人で抱え込まない環境で働きたい方 ・チームで支援を考えることを大切にしたい方 ・将来的に教室長やブロック長を目指したい方

資格 ■下記いずれか必須条件 ・入居促進営業のご経験 ・老人ホーム紹介会社のご経験（老人ホーム仲介） ■歓迎条件 ・介護業界経験

求めている人材 【応募資格】 言語聴覚士資格をお持ちの方 小児分野が未経験の方も歓迎します！ 病院・クリニック・訪問リハビリでの経験も活かせます。 【歓迎】 ・小児リハビリに興味がある方 ・子どものことばやコミュニケーション支援に関わりたい方 ・保護者や多職種と連携しながら支援したい方

資格 【必須要件】 ・グループホームの経験がある方 ・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方 【あれば尚可】 ・介護の資格 ・普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験歓迎 ・20～30代が活躍中 ・中高年も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 女性店長も多数活躍中！働きやすい環境です☆

求めている人材 ⭐世界110ヶ国への輸出を支える物流の仕組みを、あなたの企画力で根本から組み直す管理職候補を募集します。 【応募条件】 ✅国際物流業務での企画・提案・改善のご経験 ✅海外グループ会社等とEメールや会話でやり取りができる語学力 【歓迎するスキル】 ✅輸出コスト低減などの改善プロジェクト推進経験 ✅部署のマネジメント経験 【関連職種】 ・英文事務 ・海外営業事務 ・国際物流事務 ・フォワーダー業務 ・通関スケジュール管理 ・カスタマーサポート ・通関士 ・ビジネス英語検定 【こんな方を歓迎します】 ・現状のやり方を疑い、仕組みを組み直すことに関心がある方 ・打った手の効果を数字で示せる方 ・部署のマネジメントを担っていきたい方 ※業界経験は問いません

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）／研修充実・資格取得支援制度】 ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・社会貢献性の高い仕事をしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■ こんな経験者と一緒に働きたい。 ・今までの技術や経験をもっと活かしたい方 ・将来は職長や現場責任者を目指したい方 ・若手の育成にも関わりたい方 ・会社の成長に自分の力を発揮したい方 ・年齢を重ねても技術者として活躍したい方 ・家族や将来の生活も大切にしたい方 ・腰を据えて長く働ける会社を探している方 今の会社への不満だけで転職を決める必要はありません。 これから自分がどう働きたいのか。 その未来を一緒に考えたいと思っています。

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 完全「人柄」採用！ 経験一切不問♪ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ 【こんな方は活躍しています】 ・ナイトワーク未経験の方 ・夜職未経験の方 ・ホール未経験の方 ・学歴不問 ・高卒OK ・中卒OK ・中退OK ・大学生、専門学生さん ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰、ブランクOK ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん 【こんな経験活かせます】 ・接客経験 ・カフェなど飲食店でのホール経験 ・マネジメント経験 【こんな方は即戦力です】 ◇飲食店等での店長経験者 ◇ホールスタッフリーダー経験者 ◇接客業のマネージャー経験者 ◇スタッフ管理経験者 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 【未経験歓迎｜AI配車を活用】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI配車を活用している 社員も活躍中です。 「効率よく仕事を進めたい」 「未経験から収入を上げたい」 という方も歓迎✨ 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） こんな方に合う職場です ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 新しい仕組みを前向きに学べる ✅ データを活用して効率よく働きたい ✅ 自分で目標を決めて取り組みたい ✅ 休日も相談できる職場を探している

応募条件 ・施設の管理者をされてきた方、企業でのマネジメント経験のある方等 老人ホーム事業運営がやりたい方、チャレンジしたい方 ・ケアマネでマネジメント経験のある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様はもちろん、スタッフも大切にして頂ける方 ・介護に対して熱い気持ちがあり、リーダーシップが取れる方

求めている人材 ■店長・副店長のご経験がある方へ ▼応募の条件 ◆飲食店での店長または副店長の経験がある方 ◆学歴不問 ◆店長経験がなくても、 アルバイトリーダーなどの経験があればご相談ください ▼こんな方をお待ちしています ◆数字を見て打ち手を考えるのが好きな方 ◆人を育てることに関心がある方 ◆将来は独立も考えている方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

資格 【必須条件 ※[1][2]を両方満たす方】 [1]入居者数30名以上の住宅型有料老人ホームを 「10以上管理していた経験があり」かつ 「施設の新規立ち上げ（企画～）の経験がある」 両方の経験をお持ちの方 [2]下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 【歓迎条件】 ・基盤が安定した会社に勤めたい方 ・キャリアを活かしステップアップしたい方

資格 【必須】 ・介護支援専門員の資格 ・居宅介護支援（ケアマネ）での現場経験3年以上 ・複数名のマネジメント経験1年以上 【あれば尚可】 ・主任介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所の管理者経験 ・事業所の収支・業績管理経験