収益不動産の仕入れ営業|ヤマダホームズ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマダグループの収益不動産事業を牽引する マネジメント候補募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨月給50万円以上＋インセンティブ ✨収益不動産営業経験を活かせる ✨管理職候補として採用 ✨ヤマダグループの安定基盤 ✨事業拡大を担う中核ポジション これまで培ってきた経験を活かし、 プレイヤーとしてだけではなく、 収益不動産事業を牽引する マネジメント候補としてお迎えします。 事業拡大を見据えた今だからこそ、 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ 収益アパート・マンションの 企画営業を中心に、 土地情報の収集から、 仕入れ・物件企画・販売戦略まで 一貫して担当いただきます。 さらに管理職候補として、 メンバー育成や案件管理、 組織づくりにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・収益物件開発用地の情報収集 ・土地・物件の収益性分析 ・事業計画・収支計画の立案 ・土地の仕入れ交渉 ・収益アパート・マンションの企画 ・販売価格・販売戦略の立案 ・メンバー育成・案件進捗管理 ・収益不動産事業の戦略推進 事業全体を動かすポジションとして 幅広い裁量を持ってご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマダGだから実現できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ヤマダグループの 強固な経営基盤と資金力。 さらに、 約70年にわたり住宅事業で培った ノウハウやネットワークを活かし、 スピード感を持って 事業を推進できる環境があります。 また、設計・施工管理などは 各専門部署が担当。 営業は仕入れや企画、 事業戦略に集中できるため、 経験を最大限に発揮できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理職候補として期待すること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用は、 即戦力のプレイヤー募集では終わりません。 今後の事業拡大を見据え、 ・メンバー育成 ・組織づくり ・営業戦略の立案 ・仕入れ体制の強化など、 収益不動産事業の中核として 活躍いただくことを期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア・収入アップを実現 ━━━━━━━━━━━━━━━ 成果はインセンティブとしてしっかり評価。 プレイヤーとしての実績はもちろん、 組織づくりやマネジメントへの 貢献も評価対象です。 これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジション、 さらに高い収入を目指せる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━ ✅現場・マネジメント経験5年以上 ✅土地仕入れ・収益物件企画の経験をお持ちの方 ✅チームマネジメント経験を活かしたい方 ✅裁量の大きな環境で挑戦したい方 ✅事業づくり・組織づくりにも携わりたい方 ✅成果に見合う収入を実現したい方

求めている人材 ＼ 幹部候補者 特別採用 ／ 《 必須条件 》 ◆収益不動産に関する実務経験5年以上 ◆宅地造成の経験5年以上 ◆マネジメント経験5年以上 （チーム運営・部下育成・案件進捗管理など） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 《 歓迎条件 》 ◆収益アパート・マンションの企画・開発経験 ◆事業計画・収支計画の立案経験 ◆市場分析・販売戦略の立案経験 ◆複数案件を同時に推進・管理した経験 ◆仕入れ戦略や事業拡大に携わった経験 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆不動産会社・デベロッパー・ハウスメーカーでの管理職経験 《 このような方を歓迎します 》 ✔ 収益不動産の仕入れ・企画・マネジメント経験を総合的に活かしたい方 ✔ 事業の中核メンバーとして、収益不動産事業の拡大を牽引したい方 ✔ プレイヤーだけではなく、組織づくりや人材育成にも携わりたい方 ✔ 裁量の大きな環境で、戦略立案や事業推進にも挑戦したい方 ✔ ヤマダグループの安定基盤のもと、さらに大きなスケールで仕事をしたい方 ✔ 経験・実績に見合う待遇とポジションでキャリアアップを実現したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給50万円～100万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万1000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり28万9000円 〜 78万9000円 給与：基本給+その他手当含む 別途、各種手当＋賞与年2回（業績による） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (7月・12月) 【その他手当】 ・みなし残業 ※管理職登用の場合は、残業代支給対象外です。 ・調整給与 ・資格手当 ・地域手当 ※規定あり ・家族手当 ※規定あり ・通勤手当 ※規定あり 【評価制度について】 当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて「昇給」・「昇格」へと評価を還元していく制度を確立。 そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収1,320万円 └月給60万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※用地仕入れ経験者 ・年収1,640万円 └月給70万円＋賞与（年2回）＋歩合給＋諸手当※店長クラス

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※水曜定休＋他1日のシフト制（7連勤不可） ※定休の水曜に加え、もう1日は職種特性に合わせて取得 仕入営業： 水曜＋土or日休みが中心 販売営業： 水曜＋平日休みが中心 ★残業管理も徹底しています。 ★月平均残業10h内

休日休暇 【休日】 週休2日制（シフト制／月8日～11日休み） 年間休日116日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／社内規定による ・退職金制度（確定拠出型企業年金制度） ・研修制度 ・定期健康診断 ・育児短時間勤務制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上