採用マネージャー(人事部長候補)

仕事内容: ✅ 1,100名から1万人へ。組織のスケールを「設計する側」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ GOOYAグループはIT人材事業を中核に、グループ全体で約1,100名。 次の成長ステージとして1万人規模への拡大を明確に掲げています。 この挑戦には、採用や制度運用にとどまらず、 組織をスケールさせる仕組みそのものを設計・実装できる人事機能が不可欠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️新卒・中途採用戦略の立案と実行 ⭐️人材育成体系の設計・運用 ⭐️組織拡大に対応した人事制度・評価制度の設計と改革 ⭐️エンゲージメント向上・組織活性化施策の推進 ⭐️タレントマネジメントシステムを活用したデータドリブン人事 ⭐️グループ会社への制度導入・運用定着の支援 ※労務関連業務はアウトソーシング済み。 採用・制度設計・育成・組織開発に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションが選ばれる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年収800〜1,500万円！戦略人事の市場最高水準 ✅経営と並走する人事部長候補ポジション ✅組織拡大を「経験する側」ではなく「設計する側」 ✅労務アウトソース済みでコア業務に専念できる ✅社長面接。意思決定の速い選考プロセス

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件（いずれか）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業会社での人事経験 ◆事業部門責任者とのリレーション経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経営層とのリレーション経験 ✅ 人材業界での就業経験 ✅ グループ会社への人事制度導入〜運用定着の経験 ✅ タレントマネジメントシステムを活用した戦略人事の経験 ✅ 人事オペレーションのIT化・DX化の経験 ※パーパス経営を実施。理念に基づき全社最適で行動できる方を歓迎します。

東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F 株式会社GOOYA 勤務地: テレワーク・在宅OK（プロジェクトによる） 転居を伴う転勤なし 【交通手段】 アクセス: 各線「渋谷駅」より徒歩5分

月給66万7000円～125万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥667,000 〜 ￥1,250,000は1か月当たりの固定残業代￥69,245〜￥129,770（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給667,000円〜1,250,000円 （役職手当・職務手当・みなし残業15時間分含む・超過分は全額別途支給） 想定年収：800万円〜1,500万円 ※経験・スキル・前給を考慮の上、応相談 昇給：年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間） 完全土日祝休み

休暇・休日: ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆GW・夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児・介護休暇 ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆退職金制度（在籍3年以上） ◆社員持ち株会制度 ◆資格手当（LinuC月3,000円・CCNA月5,000円等） ◆転居サポート（仲介手数料50〜100%オフ） ◆保養施設・飲食店割引 ◆会員制ホテル「エクシブ」利用可 ◆オンライン学習（Schoo・Udemy） ◆くるみん認定取得 ◆女性管理職登用実績あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: オンライン選考OK https://en-gage.net/gooya-saiyo/ 雇用形態: 正社員 給与: 667,000円 - 1,250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内