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正社員

ドライバー人材派遣営業(拠点長候補)

株式会社バベルグループ

大阪府大阪市淀川区西中島

年俸700万円~1000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 本採用は「株式会社バベルグループ」での雇用となり、 グループ会社である「株式会社カラフル」への出向を前提とした求人です。 【仕事内容】 運送派遣事業の急成長に伴い3年以内に10拠点体制への拡大を計画しています。 その第一フェーズとして千葉・大阪にて新規拠点の立ち上げを予定しており、 事業をゼロから牽引いただける拠点長を募集します。 立ち上げフェーズのため、営業戦略の設計から組織構築まで、 大きな裁量を持って推進いただけるポジションです。 <具体的には> ・新規クライアント開拓(運送・物流企業など) ・既存顧客への深耕営業および関係構築 ・派遣スタッフ(ドライバー)の採用、マッチング、フォロー ・営業戦略の立案および実行 ・拠点KPI管理(売上/利益/稼働率など) ・メンバーの採用・育成(将来的に) ・拠点運営全般 <補足> ・プレイヤー業務を担いながら、拠点経営にも携わっていただくポジションです ・立ち上げ期のため、仕組みづくりや組織構築にも関与いただきます 【ポジションの魅力】 ・3年で10拠点展開を目指す急成長フェーズに参画 ・拠点PLを担い、事業責任者に近い経験を積める ・高い裁量のもと、事業成長を自ら設計・推進できる環境 ・実績に応じて、複数拠点統括や部門責任者へのキャリアアップが可能

求めている人材

求める人材: ■ 必須条件 ・ブルーカラー領域における人材派遣営業経験(5年以上) ・新規営業の実務経験 ・数値目標に対してコミットしてきた実績 ■ 歓迎する経験・スキル ・拠点立ち上げまたはマネジメント経験 ・少人数組織での裁量ある業務経験 ・運送、物流領域での派遣営業経験 ・スポット派遣、日雇い派遣の営業経験 ■ 求める人物像 ・高い目標に向かって挑戦し続けられる方 ・将来的に事業責任者やグループ会社の代表を目指したい方 ・主体的に行動し、チームワークを大切にできる方 ・より良いサービスを目指し、積極的に提案できる方 ・ポジティブかつ柔軟に仕事に取り組める方

勤務地

大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18まるみやビル5F 株式会社バベルグループ 勤務地: ■株式会社カラフル大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目7-18 まるみやビル 5F ■株式会社カラフル千葉支店 ※採用が決まり次第、立ち上げ予定 ※本採用は「株式会社バベルグループ」での雇用となり、 グループ会社である「株式会社カラフル」への出向を前提とした求人です。

給与

年俸700万円~1000万円 給与: ■想定年収700万円〜1,000万円(別途インセンティブあり) ※前職給与・経験を考慮の上、決定します。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入社日時点で、有給5日付与 ・結婚休暇 ・育児休暇 ・健康診断費用負担 ・営業交通費全額支給 ・AI研修導入 ・リフレッシュスペース完備 ・飲み物すべてフリードリンク(水・コーヒー、紅茶など)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【応募後の流れ】 ご応募(1分で完了!) ↓ 担当者より【お電話またはメール】でご連絡いたします(通常1~2営業日以内) ↓ 面接 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image◆ドライバー派遣の拠点長候補– 年間休日125日・休暇制度充実Image
アピールポイント: ★ 3年で10拠点。急加速する「物流×人材」のマーケットで拠点を率いる ★ 【1】 ゼロから「大阪・千葉」の拠点を立ち上げる圧倒的な裁量 今回のミッションは、運送派遣事業の拡大における第一フェーズ。 大阪・千葉の拠点長として、戦略設計から組織構築、 クライアント開拓まで、文字通り「ゼロから」拠点を作り上げてください。 単なる「支店長」に留まらず、拠点経営のすべてを司る、 事業責任者に極めて近い立場で手腕を振るえます。 【2】 3年で10拠点。スケールする事業の「経営中核」へ バベルグループは「100社のグループ企業創出」を掲げ、 設立短期間で既に複数のグループ会社を運営しています。 既に東京・横浜で成功モデルを確立しており今はまさに本格的なスケールフェーズ。 実績次第で、複数拠点の統括、あるいは新設される 「子会社の代表」へとステップアップする道が現実的に用意されています。 【3】 ブルーカラー領域の経験を「高年収」と「地位」に変える ブルーカラー領域での人材派遣経験(5年以上)を、 最高年収1,000万円+インセンティブという破格の条件で迎えます。 これまでの現場で培った「泥臭い営業力」や「マッチングの勘」は、 当社が目指す労働力不足の解決に欠かせない最強の資産です。 その専門性を、スタートアップの爆発力と掛け合わせ、市場価値を最大化してください。 【4】 効率と情熱が共存する、高水準なワークスタイル 年間休日125日(土日祝休み)に加え、入社初日から5日の有給を付与。 AI研修の導入や、フリードリンク完備の洗練されたリフレッシュスペースなど、 プロフェッショナルが思考を研ぎ澄ませるための環境を整えています。 2026年4月入社の新卒第2期生45名をはじめとする若く勢いのあるチームを率いて、 業界の勢力図を塗り替える挑戦をしませんか。

応募について

募集人数

2人

紹介企業情報

社名

コンバージェンス株式会社

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1070052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F

代表者

松田 僚太郎

企業代表番号

0368235270

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ドライバー人材派遣営業(拠点長候補)

株式会社バベルグループ

大阪府大阪市淀川区西中島

年俸700万円~1000万円

◆ドライバー派遣の拠点長候補– 年間休日125日・休暇制度充実
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f4e3b701994d96e6

掲載開始日: 2026/05/01(金)

ドライバー人材派遣営業(拠点長候補)

株式会社バベルグループ

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