フィールドセールス(法人向け)

仕事内容: 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 掲載後もサポートは続きます。 「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 《仕事の魅力》 ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 未経験からでも「プロのコンサルタント」として 自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての就業経験（3年以上） ・顧客折衝経験（1年以上） ・PCを使用した業務経験（3年以上） ※学歴不問 【歓迎条件】 ・広告業界での勤務経験 ・広告運用経験

月給35万円～40万円 給与: 【給与】 月給 350,000 円 - 420,000円 （内訳） 基本給　：260,000円～312,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：90,000円～108,000円（時間外勤務45時間分に相当） 【補足】 ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記月給は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報：休日 ■年間休日120日（土日祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動時に特別休暇を付与 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・お子様の入学式・卒業式などに特別休暇を付与（規定あり） ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度 補足情報：福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ 加入保険 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給