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正社員

不動産会社の採用リーダー(CHRO候補)

株式会社不二興産

東京都千代田区有楽町

月給43万円~58万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ーーーーーーーーーーー ■ 経営陣と直接連携し、「攻めの採用」を企画から動かせる採用リーダー ■ 年間休日126日・土日祝休み/401K・借上社宅制度(家賃補助月35,000円・35歳まで) ■ 2026年6月にTOKYO PRO Market上場。売上高500億円を目指す成長企業 ーーーーーーーーーーー <仕事内容> 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへ上場した不動産会社です。 次の目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向け、強い組織づくりを担う採用リーダーを募集します。 面接調整やスカウト送信などのオペレーションを回すだけでなく、テクノロジーを活用して採用業務を効率化し、経営視点で優秀な人材を惹きつける「攻めの採用」の要となっていただきます。 ✅具体的な仕事内容は… ■ 経営陣・各事業部長と目線を合わせ、求める人物像(要件定義)を明確化 ■ ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)やリファラルを活用した、次世代リーダー・幹部候補の発掘・アトラクト ■ エージェントとのリレーション構築、自社の魅力の戦略的なプレゼンテーション ■ 採用ATS(HRMOS等)や生成AIを活用した、面接調整・候補者管理などの自動化・効率化 ■ 応募から内定までのリードタイム短縮と、候補者の意欲を高める選考体験(CX)の設計 ■ 入社後の早期立ち上がりを支援するオンボーディング研修の企画・実行 ■ 自律自走型の組織カルチャーを浸透させる社内施策の立案 ■ CHROや経営陣と連携した、人事評価制度の運用改善サポート など

求めている人材

求める人材: 【必須スキル / 経験】 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での中途・新卒採用における一連の実務経験(自ら企画・改善を行い、数値目標を達成した経験) ・人材業界(RA/CA等)で高い数値目標を達成し、企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験 ・無形商材の法人営業等で卓越した成果(KGI/KPIの達成)を上げ、ITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験 【歓迎スキル / 経験】 ・ITベンチャーや上場準備企業でのスピード感ある採用実務経験 ・採用ピッチ資料の作成や、採用広報(オウンドメディア運用等)の経験 ・宅地建物取引士、ITパスポートなどの資格 ・課題をロジカルに分析し、テクノロジーを用いた仕組み化を考え実行できる方 ・目標に対して自ら道筋を立て、完遂にこだわれる方

勤務地

東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア11階

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株式会社不二興産 勤務地: 東京都千代田区有楽町2-7-1 【交通手段】 アクセス: 各線「有楽町駅」徒歩約3分/各線「銀座駅」徒歩約4分

給与

月給43万円~58万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥430,000 〜 ¥580,000は1か月当たりの固定残業代¥107,500〜¥145,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給43万円〜58万円 年収600万円〜800万円 ※固定残業代107,500円〜145,000円(42時間分)を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】業績による賞与年2回(7月・11月) ※人事評価および目標実績評価による 【資格手当】 ・宅地建物取引士:月額30,000円 ・賃貸不動産経営管理士:月額3,000円 ・不動産コンサルティングマスター:月額10,000円 ・ビル経営管理士:月額5,000円 ・ITパスポート:月額5,000円

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30(休憩60分/実働8時間) 完全週休二日制(土・日・祝日休み) ※残業:月20〜30時間程度

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日126日 完全週休二日制(土・日・祝日) 夏季休暇(2026年度は6日間) 年末年始休暇(2026年度は9日間) 有給休暇:初年度10日(入社7ヶ月目〜付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・交通費全額支給(自家用車通勤OK) ・昇給年2回(1月・7月) ・賞与年2回(業績による) ・資格手当(宅地建物取引士 月額30,000円など) ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K(確定拠出年金) ・社員紹介報奨制度 ・借上社宅制度(家賃補助月額35,000円/35歳まで適用) ・海外旅行補助(勤続3年・5年・10年で補助金支給) ・リロ「福利厚生倶楽部」加入 ・個人の宅配物の職場受け取り可 ・オフィスはフリードリンク <受動喫煙対策> 対策あり(就業場所は全面禁煙、屋外に喫煙場所を設置)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 本求人は、株式会社ソウゾウが株式会社不二興産の依頼により行う職業紹介の求人です。 様々な職種の求人をご紹介しております! 新着求人もご紹介可能! あなたの転職をフルサポートします! まずはお気軽にご応募ください! 有料職業紹介事業者名:株式会社ソウゾウ 有料職業紹介許可番号: 雇用形態: 正社員 給与: 430,000円 - 580,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 159時間20分

仕事に関するPR

Image【年収600万〜800万】上場企業で攻めの採用を牽引/CHRO候補/年休126日・土日祝休Image
アピールポイント: ■ 経営と直結する「攻めの採用」の要に あなたに期待するのは、言われた通りに採用実務を回すことではありません。 経営陣や事業部長と直接議論し、事業に必要な人材像を定義するところから関わります。 自ら戦略を描き、次世代のリーダー・幹部候補を獲得していく手応えを味わえます。 ■ テクノロジーで採用プロセスそのものを変革 ATSや生成AIなどのツールを駆使し、オペレーション業務を自動化するBPRを推進できます。 あなたのアイデアで選考スピードや候補者体験が改善され、成果として実感できる環境です。 ■ 次世代CHRO・マネージャー候補としてのキャリア 上場を果たし、東証スタンダード市場への市場変更を目指す成長フェーズです。 採用だけでなくオンボーディングや評価制度の運用にも携わることで、人事全般を担うマネージャー、そして将来のCHROを目指せます。 ■ 年収600万〜800万円、年2回の昇給機会 評価は人事評価と目標実績評価に基づき、昇給は年2回(1月・7月)、業績による賞与も年2回支給。 年間休日126日・土日祝休みで、メリハリをつけて成果に集中できます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社ソウゾウ

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1020093 東京都 千代田区平河町1丁目4-15小池ビル3階10号室

代表者

花崎滉亮

企業代表番号

07095148674

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株式会社不二興産

東京都千代田区有楽町

月給43万円~58万円

【年収600万〜800万】上場企業で攻めの採用を牽引/CHRO候補/年休126日・土日祝休
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : bd3357e84ce770e3

掲載開始日: 2026/10/09(金)

不動産会社の採用リーダー(CHRO候補)

株式会社不二興産

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