キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/487151

仕事内容: ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務） └ キャリア相談・就職／転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援（RA業務） └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。

年俸500万円～1500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥15,000,000は1か月当たりの固定残業代￥77,334〜￥180,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例】 年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目） 年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目） 年収1300万円＋各種手当（31歳・入社4年目） ■初年度想定年収：500万円～1,500万円 ■月給33万円～80万円＋インセンティブ └固定残業手当：7万7334円～18万円（固定残業代45時間分）を含みます。 ■昇給：年1回（7月）※随時昇給あり ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※毎月の給与に上乗せでインセンティブ支給があり、実力次第でお給料を上げていくことが可能です。 【評価制度とインセンティブ制度】 ▼給与アップは4種類あります。 ・インセンティブ制度 ・ベースアップ制度（固定給アップ） ・役職手当 ・報奨金制度

固定時間制 勤務時間・曜日: ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■平均残業：30h程度／月 就業場所変更：無 ※渋谷付近内で、オフィスそのものの引っ越しは今後実施する可能性あり。

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日125日 ?年間休日：125日以上 ?完全週休2日制（土・日・祝） ?有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります） ?産前・産後休暇 ?育児休暇 休日休暇に関する補足情報 ※5日以上の連続休暇可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備 ?交通費支給（月3万円まで） ?残業手当（超過分全額） ?住宅手当（一律月2万円） ?役職手当 ?子供手当（子ども一人につき月3000円） ?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?インセンティブ制度 ?研修制度 ?社員紹介制度 ?社内レクリエーション ?各種イベント ?定期健康診断（年1回） ?社内表彰制度

試用期間なし

その他: 書類選考 ↓ 一次面接（Web） ↓ 二次面接（対面）※遠方の方は相談可能 ↓ 内定・採用 入社後のギャップをなくすために内定承諾前に、積極的にオファー面談を実施しております。 オンラインにて平日10～20時開始で対応可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間