キャリアアドバイザー・採用コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「接客や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 ...そんな方におすすめのお仕事です！ 今回募集するのは、求職者の希望や経験を丁寧にヒアリングし、その方に合ったお仕事との出会いをつくるキャリアアドバイザー業務。 面談から就業開始までの一連のサポートや、求人サイトに掲載する原稿作成などをお任せします。 ただ条件の合う仕事を案内するだけではありません。 「希望の働き方」「経験をどう活かしたいか」「不安に感じることは何か」 一人ひとりの話に耳を傾けながら、その方が前向きに働ける仕事を一緒に探していきます。 あなたとの面談が、誰かの新しい一歩につながる仕事です。 o○*○о…о○*○о…o○*○о…о○*○о ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●応募者との面談・お仕事のご案内 オンラインを中心に1日3～4名（多い日は6名程度）の求職者と面談。 希望の働き方やこれまでの経験を伺い、最適な仕事をご提案します。仕事の良い面だけでなく大変な点もしっかり伝えます。 ●応募受付・面談日程の調整 電話やメールで応募者にご連絡し、希望条件を簡単に確認したうえで面談日程を調整します（1日10～20件程度）。 ●求人原稿の作成・改善 求人票や求人サイトへ掲載する原稿の作成・修正、媒体担当者との打ち合わせなどをお任せします（既存・新規を含め1日10件程度）。 ●就業開始までのスタッフサポート クライアントとの顔合わせに向けたアドバイスや、服装・話し方の確認、就業前の不安解消など、一人ひとりに寄り添い支援します。 ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社の事業や受付の流れなど基礎知識から学びます。その後は先輩の面談に同席し、質問の仕方や仕事の紹介方法を実践で習得。いきなり一人ではなく、先輩と一緒に少しずつ担当業務を増やしていくので安心です。 o○*○о…о○*○о…o○*○о…о○*○о ■採用業務に集中できる分業制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業活動や就業後のフォローは専任の営業担当が行います。キャリアアドバイザーは応募受付から面談、お仕事のご案内、就業開始までの求職者サポートに専念できるため、一人ひとりと深く向き合える環境です。 ■数字だけで判断しない採用スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や職歴等の条件だけで機械的に仕事を案内することはありません。人柄や得意なこと、仕事への思いまで丁寧に伺い、「その方が無理なく前向きに働ける場所」を一緒に見つけることを何よりも大切にしています。 ■接客・販売経験を活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面談で本音を引き出すには、相手が話しやすい雰囲気づくりが不可欠。「相手の話を丁寧に聞く」「表情から気持ちを読み取る」といった、接客・サービス業で培った対人スキルがそのままあなたの強みになります。 ■ワークライフバランスも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。有給休暇を利用した最大7連休の取得も可能です。産休・育休の取得実績もあり、女性リーダーや管理職も活躍中。ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 ■この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不安そうだった方が面談を通じて前向きになり、「無事に仕事が決まりました」と連絡をくれる。そんな一つひとつの場面で、自分の仕事が誰かの新しいスタートにつながっていることを実感できます。 ■一緒に働くメンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心に、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています。困ったことや分からないことがあれば、誰かが自然にフォローする温かい雰囲気。無理なく成長していける環境が整っています。

求めている人材 ■基本的なPC操作ができる方 ※文字入力、メール、Excelなど ■日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ■Native level Japanese required ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＜こんな方と働きたいです＞ ・人と話すことや、人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・新しいことを素直に学べる方 ・採用や人材の仕事に興味がある方 ・一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ＜活かせる経験＞ ・接客、販売、サービス業 ・営業、提案業務 ・店長、リーダー、スタッフ育成 ・電話やメールでのお客様対応 ・人材業界、採用、派遣コーディネーター ・求人原稿の作成や応募者対応 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給29万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 31万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※実際の残業時間は月平均20時間程度 ＜その他＞ ・昇給年2回 ※入社初年度は1回 ・決算インセンティブあり ※業績および社内規定による ・通勤交通費全額支給 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜給与例＞ ・年収400万円／29歳・入社2年目 └月給31万円＋決算インセンティブ ・年収450万円／35歳・入社4年目 └月給35万円＋決算インセンティブ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:30～18:30（休憩1時間／実働8時間） ※残業は月20時間程度 ※繁忙期には増える場合があります

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・休暇奨励日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇を利用した最大7連休の取得も可能 ※状況により休日出勤が発生する場合があります ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年2回 ・決算インセンティブ ・報奨金 ・時間外手当 ※固定残業時間の超過分 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・女性管理職在籍 ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎