リクルーティングアドバイザー、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人材業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題を深く理解し提案したい方 ・数値目標に責任を持ち成果を出したい方 ・チームでの目標達成に関わってきた方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ⭐ 課題解決に向き合う営業スタイルに 挑戦したい意欲を歓迎します。 ⭐ RA(法人営業)・CA(キャリアアドバイザー) 適性に応じて選べます。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・相手の課題にじっくり向き合える方 ・結果を出して早く成長したい方 ・飲食店やホテルが好きな方 ・チームで協力しながら進められる方 ⭐ 将来はマネージャーとして活躍 したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・これからの組織を一緒につくりたい方 ・事業づくりやマネジメントに関心がある方 ・仕組みを自分でつくってみたい方 ・実績と取り組みを大切にできる方 ・人のキャリアに向き合うことが好きな方 ⭐ 事業と組織を育てていきたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人物像 【必須】 ・法人営業のご経験3年以上 【歓迎】 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクルーティングアドバイザーのご経験

資格 ・人材業界における営業経験者(法人個人問わず) ・人材紹介事業における片面、もしくは両面型の営業経験者

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手の視点で物事を考えられる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT・DX・AI領域に興味がある方 ⭐ 人材の流動化で日本の競争力を 高める理念に共感できる方 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・能動的に行動できる方 ・スピード感を持って動ける方 ・人とのコミュニケーションが 好きな方 ・成果に応じて稼ぎたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ⭐ 仕事の自由度の高い環境で 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・相手の課題を一緒に考えられる方 ・チームで成果を出したい方 ・採用で企業の成長を後押ししたい方 ・将来マネジメントにも挑戦したい方 ⭐ 事業の成長を自分の手で動かしたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・大学・大学院を2025年9月〜2027年9月に卒業見込みの方 ・教育機関を卒業または中退後、合計就業経験年数が2年未満で、2028年4月までに入社可能な方

求める人材: 《応募必須要件》 職歴：不問　 ※業界・営業未経験も大歓迎！ 募集条件：30歳以下 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 《求める人物像》 ▼ 他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、 人の意見を参考にして 実践できる方が成長しやすいです。 ▼ 人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する「職業選択」に 携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 ＜下記経験をお持ちの方は、 すぐにご活躍いただけます＞ ▼ 正社員として無形商材のセールスもしくは 販売・サービス経験をお持ちの方 （経験年数の目安：1年以上） ▼ リーダーやマネジメントの経験 ▼ スタートアップや ミドルベンチャーでの勤務経験

求める人材: 《応募必須要件》 【職歴】 何らかの営業経験をお持ちの方 （業界／商材並びに法人／個人不問） 《求める人物像》 クリエイティブ業界に興味関⼼があり、 クリエイティブ産業の発展に貢献したい 強い意志をお持ちの⽅

求める人材: 【必須】■法人営業経験5年以上 【歓迎】 ■金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険）での法人営業経験 ■人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサルティング）での法人営業経験 ■経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方(例:企業の経営者から商品以外にも相談したいと頼りにされていた方) ※中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

資格 【応募資格】 ・大卒以上 ・人材業界での法人営業経験が2年以上ある方 ・お客様の課題を把握し、採用や人材活用に関する提案を行った経験がある方 人材紹介・人材派遣・SES・業務委託など、経験したサービスの種類は問いません。 これまでの経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方を歓迎します！ 【こんな方におすすめ】 ・お客様や求職者の課題を丁寧に理解し、解決に向けた提案ができる方 ・売上や目標数字を意識し、継続して成果を上げてきた方 ・チームで協力しながら、目標達成に取り組んできた方 ・業務改善や仕事の進め方の工夫に携わった経験がある方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

求める人物像 【必須要件】 ◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方 ・RA or CAとしてのご経験 ・法人営業のご経験（無形） 【あれば尚可】 ・無形商材の営業実績 ・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験 ・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず） 【学歴】 大卒以上 学歴 大卒以上

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 人材サービスなど、人に携わったご経験 ◆歓迎 人材紹介会社もしくは人事コンサル業務経験者 【資格】 自動車免許 【学歴】 不問

求める人材: 求める人物像 - bgrassのビジョン「なりたいを解放する」に共感できる方 - 変化を楽しみ、自走して事業推進できる方 - スタートアップのスピード感にワクワクできる方 - 候補者・企業双方へ価値を届ける営業がしたい方

応募資格 【必須要件】 ・29歳以下 ・専門卒以上 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 専門学校卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・最後まで責任を持ってやり遂げる ラストマンシップのある方 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・課題を見つけて解決に 向き合える方 ・チームを率いて成長させたい方 ⭐ 人材紹介の現場を引っ張りたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 下記いずれかのご経験 ・接客・営業経験（個人・法人不問） ・採用業務のご経験をお持ちの方（経験年数不問） ・IT業界での何らかのご経験（エンジニア経験等） ＝意欲がある方からの応募を歓迎いたします＝ 過去ご入社の方ですと「OA機器営業」「中古車販売営業」「学習塾の教室長」など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。お客様にしっかりと向き合いながらも、ご自身もIT知識や採用知見を身に着けて成長していきたいというご志向の方は早期にご活躍いただけます。

求める人材: 【必要条件】 ・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応のご経験

求める人材: 大卒以上 職種未経験活躍中 業種未経験活躍中 * 社会人経験 1年以上 スピード感のある成長を目指せる方 粘り強く取り組める方

求める人材: 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS / ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー/アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【歓迎】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験 ・エンタープライズ企業群への新規開拓営業経験 ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・マネジメント業務の経験 ・数字で課題を見極め、データ根拠で提案した経験

【応募資格】 高卒以上！ 職種未経験OK！ 業種未経験OK！ 【必須条件】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性！ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も歓迎いたします！ ・北海道・東北エリア(札幌／千歳) 飲食・スーパー等の販売・接客経験 ・関東エリア(茨城／高崎) 工場勤務・看護師・公務員等 20代は経歴問わず歓迎 ・北陸エリア(長野／福井／富山) 工場勤務・看護師・調理師・歯科衛生士 ・中部エリア(三重／名古屋) 販売、教員、塾講師 ・中四国エリア(高松／徳島／松山) 20代で折衝経験等、コミュニケーションを円滑に していた方であれば経験問わず幅広くご紹介ください ・九州・沖縄エリア(熊本) 子育て世代活躍中のため35歳まで募集 【求める人物像】 ・ワークポートのパーパス・バリューズに共感いただける方 など https：／／www.workport.co.jp／corporate／purpose.html 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #賞与あり

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求める人材: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・SES or 人材派遣の営業経験（法人・個人問わず） ・求人広告の営業経験 ・エンジニア経験（開発・インフラ問わず） ・求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人物像 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 必要な経験等 【必須（MUST）】 ・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上 ・人材紹介の実務経験と実績 【歓迎（WANT）】 ・既存顧客への無形商材の深耕営業経験 ・HR業界、IT業界での業務経験 ・採用関連の業務知識 ・プロジェクトリーダー経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 必要な資格 資格不問

応募条件 ・人材紹介会社もしくは金融機関での人材紹介業務・営業（RA/CA）経験 ・普通自動車運転免許 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 大学

求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています≫ 【必須】 社会人経験3年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方

求める人材: 学歴不問 【必須要件】 ・何かしらの営業職 または 販売サービスなど対人折衝経験がある方。 ┗ 実務経験1年以上必須 【歓迎条件】 ・toB、toC問わず営業経験2年以上 ・人材紹介業にて1年以上経験 職種未経験NG 業種未経験OK

求める人材: ＜求める人材＞ ・人材業界や人事に興味があり、キャリア支援に関わりたい方 ・人と向き合う仕事がしたい方（営業・販売経験歓迎） ・素直に学び、成長意欲が高い方 ・数字や成果に対して前向きに取り組める方 ・将来的に「人事」や「採用のプロ」を目指したい方 【必須】 ・普通自動車運転免許 ※未経験歓迎／人物重視の採用です

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上 （個人／法人問いません） 営業未経験で、かつ総合職（ホワイトカラー系の仕事）や接客販売のご経験も無い方 過去に半年以内の離職を複数回経験 1社あたりの就業経験が1年以内の方 飲食業のみのご経験の方 単価が安い小売業の経験（低単価のアパレルやコンビニなど）

求める人材: ※20代〜30代が多く活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎人柄・意欲重視の採用です。 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎人材業界の知識や経験は不要です。

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。

求める人材: ※いずれかのご経験 ・人材業界でのCAorRA経験 1年以上 ・人事経験【新卒採用or中途採用（2年〜3年経験）】 ・無形商材の営業経験 1年以上 【歓迎条件】 ・高い目標と実績を出した経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる

求める人材: 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■クリエイティブ業界に興味関心があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの方 【求める人物像】 ■クリエイティブに関する興味と情報収集能力 ■人のために努力し、フォローする自己犠牲心 ■問題が起こった時に逃げない責任感と折れない強さ ■失敗を恐れず自ら考え行動する挑戦力 ■他者のモチベーションを上げる発火力 ■契約書や法律問題に対応できる勤勉さ

資格 ・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応のご経験

求める人材: 経験：・営業経験をお持ちの方 資格：不問 その他：■歓迎要件： ・採用担当やCAもしくはRA（紹介派遣問わず）の経験がある方は優遇します！

求める人材: ・セールス、マーケティング、事業開発、何れかの領域に携わったご経験 ・HR業界に対して課題を感じ興味を持っている方