リクルーティングアドバイザー、交通費支給の転職・求人情報

求めている人材 ＊*┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈*＊ 当社は 「より安くより良い人材の採用を」 ミッションに掲げています。 このミッションに共感し、 共に福祉業界の発展に貢献したい という方をお待ちしています。 *＊┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈＊* ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆法人対応（窓口や営業）の経験がある方 ⭐こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇人事・採用業務の経験がある方 ◇BtoBの業務経験がある方 ◇PC作業が可能な方（Googleドライブ使用） ⭐求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チームワークを大切にできる方 ＊主体的に考え行動できる方 ＊マルチタスクを効率的にこなせる方 ＊報連相を徹底できる方 ＊オンラインツールを活用した コミュニケーションが出来る方 ⭐使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チャットワーク ＊Google Workspace ＊社内wiki(NotePM) ⭐エンブライトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女比：男性21％、女性79％ 平均年齢：33歳 有給取得率：100％ 前職の経験職種： ITベンチャー人事 不動産会社の秘書、営業 アパレル人事 求人広告代理店 人材紹介会社 など ⭐社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：入職前に知っていた方がいいポイントは？ A：普段の連絡のスピードの速さと多さです！ ただフルリモートで1人作業が多いからこそ、 即レスがもらえる安心感は抜群です！ 入社したてで分からないことだらけの私も、 この速さに正直かなり助けられています。 そのため私自身もこまめな確認と即レスを心がけています！ ▶Instagramに他のインタビューも掲載中◀ ぜひチェックいただけると嬉しいです！ Instagramアカウント：enbright_3

求めている人材 ●35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ●ビジネスレベルでの日本語の対応（電話応対・顧客交渉・商談）がスムーズに行える方（JLPT N1または同等レベル） ●基本的なPCスキル（ビジネスメール、タッチタイピング、Excelの基本操作等）をお持ちの方 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■以下のようなスタンスを持ち、自走して成果に向き合える方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●自身の目標達成に対して強い責任を持ち、自らスケジュールを管理してやりきれるタフさのある方 ●相手の本音や潜在的なニーズに対して強い興味を持ち、ロジカルかつ粘り強く対話ができる方 ●組織が拡大していく変化やスピード感をチャンスと捉え、自ら正解を創りに行くことを楽しめる方 ●自分の成功事例や気づきをチームへオープンにし、周囲と切磋琢磨しながら成長したいという野心のある方 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求める人材: 未経験からの挑戦を歓迎します！！！ 学歴不問／新卒・中途歓迎／第二新卒歓迎 人材業界の経験やキャリアアドバイザーとしての実務経験は問いません。 【こんな方におすすめ】 * 新しい分野で専門性を身につけたい * キャリア支援や人材業界に興味がある * 自分の提案で誰かの未来を変える仕事がしたい * 課題を分析し、解決策を考えることが好き * 成果を収入に反映できる環境で働きたい * 将来は人事・採用コンサルタントを目指したい * 新規事業の立ち上げやマネジメントに挑戦したい * 仲間と協力して目標を達成したい ※営業経験3年以上の方は大歓迎。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求める人材: 【必須条件】 ・正社員での勤務経験1年以上 ・高卒以上 【歓迎スキル】 ・営業経験 ・数字を追った経験 ＼営業未経験からだとこんな方が大活躍してます／ 元ウェディングプランナー・元アパレル・元美容カウンセラー・元美容師など・元看護師・元保育士！

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求める人材: 人材業界・採用業務の未経験者歓迎。これまでの顧客対応経験を活かして、新しい専門分野に挑戦したい方を求めています。 ■ 必須条件 ・法人・個人を問わず、顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに物事を考えられる方 営業、接客、カスタマーサポートなどで、相手の要望を聞き、提案や調整を行ってきた経験を活かせます。 ■ 歓迎する経験 ・人事の経験 ・人材紹介、求人広告、RPOなど人材業界での実務経験 ・企業での採用担当経験 ・顧客の課題整理や改善提案 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用管理システム（ATS）の運用、採用業務の改善 ・採用広報、採用マーケティング ・法人顧客への提案やプロジェクトの進行管理 ■ このような方に向いています ・人や企業に関心があり、採用に関わる仕事に挑戦したい方 ・相手の話を聞き、課題や要望を整理することが得意な方 ・自分なりに工夫し、改善することを楽しめる方 ・チームで協力しながら、顧客の成果に向き合える方 ・柔軟な働き方と、専門性を高めるキャリアを両立したい方

求める人材: 《必須条件》 * 素直さと情熱がある方 * 前向きで仕事への意欲がある方 《歓迎資格・経験など※必須の要件ではありません》 * キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 * 人材業界のご経験がある方 《こんな方は逆に向いていないと考えています》 * 足りている会社を求めている方(創業初期で特に派手なモノはありません) * 変化していく環境が好ましくない方(事業拡大によって組織もどんどん変化していく予定のため)

求める人材: 未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎！ 学歴・職歴・業界経験は一切不問です これまでの経歴や専門知識は関係ありません。 人柄や意欲を重視した採用を行っています！ 【必須条件】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※組合員企業様への巡回訪問（社用車を使用）があるため 【こんな方にピッタリの職場です】 明るく前向きに人と接するのが好きな方誰かをサポートすることや、 感謝される仕事にやりがいを感じる方チームワークを大切にし、 周囲と協力して業務を進められる方新しい知識や業務に前向きにチャレンジしてみたい方 外国語スキルは一切不要です！ 社内に専門の通訳スタッフが在籍しているため、 日本語のみでコミュニケーションが取れれば問題ありません。

求める人材: 【応募条件】 ・学歴不問 ・以下のいずれかを満たす方 ①キャリアコンサルタント、 産業カウンセラーの有資格者 CDAなど関連資格も応募可能です。 ②資格をお持ちでない場合は、 就労支援事業での キャリアカウンセリング、 職業紹介、人事などの実務経験が 通算3年以上ある方 ※資格をお持ちでない方は、 通算3年以上の実務経験が必須です。 【歓迎する方】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、 心理士などの資格をお持ちの方 ・UIJターンを希望する方 ・地域の就労支援に意義を感じ、 積極的に取り組める方 【業務について】 ・各自治体における公共事業です。 ・業務管理はパソコンで行います。 特別な知識は必要ありませんが、 PC入力作業に難のない方が望ましいです。

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 Excel、Word、PowerPointなど ＜歓迎する経験＞ ・販売、接客などのコミュニケーション経験 ・営業、採用、総務などの部署でのアシスタント・事務経験 ・受付、秘書などの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・誰かをサポートする仕事が好きな方 ・文章を書くことが好きな方 ・相手の状況をくみ取って対応できる方 ・前向きに新しい業務を覚えていける方 ・安定して長く働ける環境を探している方

求めている人材 【未経験歓迎！20代の若手を積極採用】 ・基本的なPC操作ができる方 ・営業職にチャレンジしたい方 ・20代のうちに営業スキルを身につけたい方 営業経験・人材業界経験は問いません。 こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・20代から市場価値を高めたい方 ・人と話すことが好きな方 ・目標に向かって行動できる方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・成果をしっかり評価してほしい方 ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・将来的に年収600万円以上を目指したい方 歓迎経験 ・営業経験 ・販売、接客経験 ・新規開拓営業経験 ・法人営業経験 ・人材、IT、不動産、金融などの業界経験

求めている人材 ✅必須条件 ー ・接客経験のある方 ・PCを用いた文字入力ができる方 ・時間当たり生産性を意識して、スケジューリングなどを工夫できる方 ー ✅歓迎条件 ー ・相手の相談を聞いて、解決策を一緒に考えるのが好きな方 ・仲間の良い行動を素直に学べる方 ・各種ネット／紙面求人メディアの提案や原稿作成をしたことがある方 ・人材紹介／エージェント事業など人材系の経験がある方 上記いずれかに当てはまる方は採用時給与の優遇も可能です！ ▼先輩社員の前職例 ・アパレルやジュエリーなどの販売職 ・ウェディングプランナー ・不動産営業、自動車営業 ・飲食店店長、調理スタッフ ・保育士、セールスドライバー ー ✨マネージャーにインタビュー ー ～この仕事の"おもしろさ"とは？～ Q. どんな時に「この仕事、いいな」と感じますか？ メンバーが、お客様に対して”おせっかい”を焼けた瞬間ですね。 例えば、応募は集まるのに面接につながらないお客様がいて。 あるメンバーが「そもそも、なぜ履歴書の郵送が必要なんでしょう？」と、根本的な問いを立てたんです。 そこから自動返信メールでのアンケートや、スクショ提出といった改善案を提案して。 "言われたことをやる"を超えて、お客様の採用プロセスにメスを入れた瞬間でした。 Q. どんな方と働きたいですか？ 一言でいえば「変化を楽しみ、自ら問いを立てられる人」。 業界経験は問いません。むしろ、現場の痛みに寄り添える”人間力”のある方をお待ちしています！ ー ✨未経験入社の先輩にインタビュー ー ［中途入社：1年目／26歳・女性］ Q. 入社のきっかけは？ もともとITの人材営業をしていましたが求職者であるエンジニアさん、営業先のIT企業様、どちらに対してもあまり深く知ることのないまま「ただ数字を追うだけの仕事」に疑問を感じ始め、転職を決意。 「仕事はワクワク楽しく」というトーコンの企業理念に共感し業界知識も何もない状態で応募しました。 選考の面接を通じて、いい意味で「何か特別なコレ」というより「全てにおいてしっくり来た」という感覚で第一志望で入社を決意しました！ Q. 入社後のギャップはありますか？ 正直、働きやすさに衝撃を受けています！笑 フレックスを採用しており「この日は家族との予定が…」という時でも柔軟に勤務時間を選択できたり慣れてきたら、しっかりと業務を可視化してアウトプットができていれば在宅勤務もOK。 なんでも自由にしていいよ！ってことではなくて、しっかり社員さんがみんな熱量をもって当たり前に業務と向き合っているから実現しているんですよね。シンプルにすごい。 社員の頑張りを評価してくれる制度も数えきれないくらいあり、頑張っている人がちゃんと認められる、そんな会社です！

求めている人材 ＜応募必須条件＞ ✅ 普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ✅ 社会人経験がある方 ✅ 営業・販売・サービス業の ご経験がある方（業界・年数不問） ＜歓迎条件＞ ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・人と接することが好きな方 ・誰かのサポートをするのが得意・好きな方 ・人材業界に興味がある方 ＜あれば活かせる経験＞ ・営業職の経験（法人・個人問わず） ・キャリアコンサルタントの経験 ・衛生管理者の資格や実務経験 ※応募に必須ではありません◎ ＜先輩社員の前職＞ ・不動産営業 ・アパレル販売員 ・ガソリンスタンド店員 など… 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求める人材: 《応募資格》 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格》 * 人と話すのが好きな方 * 人のキャリア支援に興味がある方 * 元気・明るく・前向きに取り組める方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問

求める人材: ▼ 意欲重視のポテンシャル採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・業種未経験歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★ブランクOK／学歴不問 ＼87.2%が未経験からスタート！／ 先輩たちをプロに育て上げた実績とノウハウ満載の充実した研修・サポート体制で、あなたを一人前に育てます！ 【歓迎条件】 ● 営業、接客、販売などの「人と関わる」業務経験 ● 人材（HR）、Web、IT業界での就業経験 ● マネジメント経験 ※営業やマネジメント経験がある方は、管理職以上のポストでお迎えすることも可能です！ ＼こんな方はぜひ！／ ● 「人と話すこと」が好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 ● 企業の採用課題を解決し、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ● 人材業界や人事の知識を基礎から身につけたい方 ● 頑張りがしっかり収入で還元される環境で働きたい方

求めている人材 【必須条件】 普通自動車免許（AT限定OK） 社会人経験（年数は問いません） 接客や販売または介護職からの 転職者など業界は様々♪ 【こんな方、歓迎！】 ■誰かの役に立つ仕事をしたい ■指示通りに行動するだけではなく 自分で考えて行動することが好き ■もっと深く人と関わる仕事がしたい ■人材や派遣業界に興味がある ■営業経験やスキルを身に着けたい …などなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼必須条件▼ ■BJT「J1」、STBJ「BJ1」以上必須 （BJT score of J1 or higher, or STBJ level of BJ1 or higher required） ■JLBT２級以上 （JLPT Level 2 or higher） ■ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 （Business-level proficiency in Japanese (both spoken and written)） ■有効な日本の運転免許証が必要です （A valid Japanese driver’s license is required） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜応募必須条件＞ ✅ 普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ✅ 社会人経験がある方 ✅ 営業・販売・サービス業の ご経験がある方（業界・年数不問） ＜歓迎条件＞ ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・人と接することが好きな方 ・誰かのサポートをするのが得意・好きな方 ・人材業界に興味がある方 ＜あれば活かせる経験＞ ・営業職の経験（法人・個人問わず） ・キャリアコンサルタントの経験 ・衛生管理者の資格や実務経験 ※応募に必須ではありません◎ ＜先輩社員の前職＞ ・不動産営業 ・アパレル販売員 ・ガソリンスタンド店員 など… 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ▼ 意欲重視のポテンシャル採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・業種未経験歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★ブランクOK／学歴不問 ＼87.2%が未経験からスタート！／ 先輩たちをプロに育て上げた実績とノウハウ満載の充実した研修・サポート体制で、あなたを一人前に育てます！ 【歓迎条件】 ● 営業、接客、販売などの「人と関わる」業務経験 ● 人材（HR）、Web、IT業界での就業経験 ● マネジメント経験 ※営業やマネジメント経験がある方は、管理職以上のポストでお迎えすることも可能です！ ＼こんな方はぜひ！／ ● 「人と話すこと」が好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 ● 企業の採用課題を解決し、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ● 人材業界や人事の知識を基礎から身につけたい方 ● 頑張りがしっかり収入で還元される環境で働きたい方

求める人材: ✅必須条件 ▹以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・人材紹介 ・求人広告運用 ・企業の採用担当 ・採用支援業務 ▹基本的なPC操作ができる方 ▹相手の話を丁寧に聞き、対応できる方 ※人材紹介と求人運用の両方の経験は必要ありません。 いずれかの実務経験があれば応募可能です。 ✨歓迎条件 ▹キャリアアドバイザー・採用担当の経験 ▹求人票の作成・改善経験 ▹応募者対応や面接の経験 ▹自動車業界での勤務経験 ▹AIツールを活用した業務に興味がある方 ＼ こんな方におすすめ♪ ／ ▹採用支援の経験を活かし、仕事の幅を広げたい方 ▹求職者様とじっくり向き合いたい方 ▹求人内容の改善や採用課題の解決に興味がある方 ▹新しい部門の成長に関わりたい方 ⏰1日の仕事の流れ（一例） 09:00　出社・メール確認 10:00　求人票の作成・改善 13:00　求職者様との面談 15:00　応募状況の分析・資料作成 16:30　企業様への報告・日程調整 18:00　退勤

求める人材: 経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これからプロを目指したい方を求めています。 ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・チームで連携しながら仕事ができる方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※訪問時に車を使用するため 【歓迎条件・スキル】 法人営業経験（3年以上 / 業界不問） 求人メディア・人材業界での経験（営業、CA、RAなど）がある方は即戦力として優遇します 未経験歓迎・専門資格不要！ 【こんな方にぴったりです】 HR（人材）領域や採用コンサルタントとしてのキャリアを築きたい方 お客様と長く付き合う伴走型の営業スタイルにシフトしたい方 顧客と深く関わり、感謝される仕事がしたい方 既存の営業スキル（顧客折衝能力）を活かして、新しい分野に挑戦したい方 熊本で転勤なく、安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 ★営業未経験の方でもOK★ 活躍できる異業種の経験 ▼ ・元居酒屋店員さん ・元アパレル店員さん ・カフェ店員さん ・コンビニ店員さん ・コールセンタースタッフ ・スポーツインストラクター ・イベントスタッフ など接客の経験など活かせます！

求める人材: ▼ 意欲重視のポテンシャル採用です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★職種・業種未経験歓迎！ ★第二新卒歓迎！ ★ブランクOK／学歴不問 ＼87.2%が未経験からスタート！／ 先輩たちをプロに育て上げた実績とノウハウ満載の充実した研修・サポート体制で、あなたを一人前に育てます！ 【歓迎条件】 ● 営業、接客、販売などの「人と関わる」業務経験 ● 人材（HR）、Web、IT業界での就業経験 ● マネジメント経験 ※営業やマネジメント経験がある方は、管理職以上のポストでお迎えすることも可能です！ ＼こんな方はぜひ！／ ● 「人と話すこと」が好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 ● 企業の採用課題を解決し、感謝される仕事にやりがいを感じる方 ● 人材業界や人事の知識を基礎から身につけたい方 ● 頑張りがしっかり収入で還元される環境で働きたい方

求めている人材 ★人材業界の経験・学歴は一切不問です！★ （※異業種からのチャレンジ大歓迎！） ◎必須要件 ・何らかの営業経験、または採用業務の経験がある方（年数・商材不問） ・社内連絡等でLINEやGoogleスプレッドシートの利用に抵抗が無い方 【このような方を歓迎します！】 ・法人営業や人材業界での経験を活かし、提案の幅を広げたい方（※未経験の方も意欲重視で歓迎！） ・決められた作業ではなく、自ら考えて「課題解決の仕組み」を創り出したい方 ・東北の企業や地域社会の成長を根幹から支えたい方 ・ベンチャー企業のスピード感の中で、大きな裁量と責任を持って挑戦したい方 ・チームワークを大切にし、お互いにノウハウを共有しながら高め合いたい方

求めている人材 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. □ 事務業務の経験がある方（年数不問） ※ビジネスメールのやり取りができるレベルを想定 □ 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜求める人物像＞ ●細かな気づきや仮説立てが得意な方 ●データをもとに分析し、改善に活かせる方 ●人の想いや背景を大切にできる方 ●電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ●自ら考えて動き、チームで協力できる方 【歓迎スキル・経験】 ・事務、営業アシスタントなどの業務経験 ・採用業務や人材業界での実務経験 ・求人作成や求人媒体の運用経験 ・データ集計や数値管理の経験 ・採用や組織づくりに興味がある方 など ◆事業統括部長より ………………………………………… 今回の採用は、 私のアシスタントとして 一緒に仕事を進めていくポジションです。 採用支援という仕事は、 企業の未来にも、人の人生にも関わる仕事。 だからこそ、 目の前の業務をただこなすのではなく、 考えながら、一緒に仕事をつくっていける方と 出会えたら嬉しいと思っています。

求めている人材 ＜必須要件＞ 下記4点を満たす方 【1】法人営業経験、またはキャリアアドバイザー（CA） としての実務経験が3年以上ある方 【2】営業またはCAとして、売上目標・成約目標などの 達成に向けて主体的に取り組んできた方 【3】企業との折衝において、自らの考えを持ち、 必要な意見や提案を主体的に伝えられる方 【4】物事を論理的に整理し、相手に分かりやすく説明できる方 ＜歓迎・尚可要件＞ ・IT業界、機械・電子業界に関する基礎知識 （例：Kotlinなどのプログラミング言語の用途や特徴を理解している方） ・英語での会話ができる方 （必須ではありませんが、業務で活用する機会があります） ・外国人メンバーと協働した経験 ・外国人人材の採用・就業支援に関する知識や関心 ＜求める人物像＞ ・指示を待つだけでなく、自ら課題や仮説を考え、主体的に行動できる方 ・企業の課題や要望に対し、必要な提案や改善点を根拠を持って伝えられる方 ・売上や成約などの目標達成に向けて、責任感を持って粘り強く取り組める方 ・目標達成に向けて困難な状況が生じた際も、一人で抱え込まず、 周囲と相談・連携しながら解決に取り組める方

求める人材: *◆必須条件* ・高校卒業以上 *◆未経験・第二新卒歓迎！* 業界経験や特別な資格は不問！ 人柄や成長意欲を重視します。 ▼こんな方にピッタリ！ ☆今より収入を増やしたい方 ☆成果を正当に評価されたい方 ☆営業力や市場価値を高めたい方 ☆人材業界に挑戦したい方 ☆若手チームで成長したい方 ▼こんな経験も活かせます！ ・営業職、法人営業、提案営業 ・接客、販売、飲食等のサービス業 ・キャリアアドバイザー ・人材紹介、人材派遣、採用人事 *「もっと稼ぎたい！」* *「今より成長したい！」* そんな意欲がある方を歓迎！

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ◆歓迎 人材業界経験 営業経験 接客経験 ▷こんな方 人材業界でキャリアを築きたい 採用支援に興味がある 成長企業で働きたい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ ●29歳以下限定募集！ 【歓迎】 ・相談やアドバイスが得意な方 ・データ分析が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応ができる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 事業が成長している今だからこそ、あなたのやりたいことに合わせて、どんどん新しい業務をお任せします。 人事や採用コンサルタントに挑戦したり、海外での勤務を目指したり、スポーツ選手向けのサービスを立ち上げたり、起業を考えたりと、あなたの希望次第で自由にチャレンジできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業の経験 ・人材・求人広告・採用関連サービスの営業経験 ・非対面での電話営業、およびアウトバウンドの架電業務の経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・顧客の課題を捉え、改善提案に取り組める方 ・主体的に行動し、チームと連携しながら業務を進められる方

求めている人材 【必須条件】 ▨大卒以上の方 ▨人材業界の営業経験者

求める人材: 【歓迎】 ・未経験歓迎 ・ブランク歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・何かしらの営業経験がある方 ・人材業界に携わったことがある方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組みたい方

求める人材: ●40歳未満（例外事由3号イ） ●業界・業種未経験の方 ●人事経験を積みたい方 ●人材・求人・営業・キャリアアドバザーなど　 業界経験者はそのまま経験を活かして最前線で活躍できます！ ●経験資格不問 ●要自動車免許(AT限定OK)

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ◆歓迎 接客経験 営業経験 ◎こんな方 社会貢献性の高い仕事をしたい 人の役に立つ仕事がしたい 人材業界に興味がある ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 （営業で社用車を運転します） 営業の経験は問いません。 学歴・経験・PCスキルも不問です♪ 【こんな方にピッタリ】 ・営業にチャレンジしたい方 ・人と話すのが好きな方 ・よく友だちから相談される方 ・相手の想いや課題を整理するのが 得意な方 ・寄り添う提案や信頼関係を 大切にしたい方 ・一つひとつの仕事に責任を持って 取り組みたい方 ・ワークライフバランスを 大切にしたい方 ・地域に根差して働きたい方 【こんな経験が活きます】 接客・販売・飲食・教育業界・ カスタマーサポートなどの経験 （アルバイト経験もOK） 人材派遣・紹介や営業の経験も 活かせますが、なくても大丈夫です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許 【こんな方が活躍しています】 ・テレアポ経験がある、若しくは電話対応に抵抗がない方 ・事務作業経験がある方 ・外国人の方と接することが好きな方

求めている人材 ＝経験不問！もちろん経験者歓迎＝ ＝第二新卒歓迎／学歴不問／ブランクOK＝ 入社時に必要な知識や経験は一切ありません！PCを触ることに抵抗がなければOKです。カンタンな作業なので、お仕事にはすぐに慣れることができますよ。 ＼こんな方はぜひ！／ ・営業、販売接客経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・人の役に立つ仕事に就きたい方"

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ★歓迎 営業経験 接客経験 人材業界経験 ▷こんな方 急成長企業で働きたい 新しいことに挑戦したい キャリアアップを目指したい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求めている人材 ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許（AT可） ・営業実務経験（業界不問） ✅こんな方にオススメ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・物売りではなく、介在価値のある提案営業に挑戦したい方 ・数字だけでなく、求職者や企業の成長にコミットしたい方 ・成長企業でマネジメント職への早期キャリアアップを目指す方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 法人営業、または法人のお客様との折衝経験があり、顧客への提案や社内調整を主体的に進められる方。 ※人材紹介業界の経験、管理職の経験は問いません。 ※営業そのものが未経験の方を対象とした募集ではありません。 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験を活かし、人材業界に挑戦したい方 ・自分の担当業務だけでなく、チームや事業の改善にも関わりたい方 ・将来のマネジメントに向けて、まずは現場で実績をつくりたい方 ・提案や工夫を、成果・収入・次の役割につなげたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求めている人材 【必須スキル】 営業経験3年以上 ※特に採用企業の新規開拓がメインになります。 【歓迎スキル】 外国人人材ビジネス経験 前向きで積極性がある方 オープニングメンバーとして、一から作り上げていくことが好きな方

求める人材: ＜必要条件＞ 普通自動車一種免許（AT限定可） N1取得者 40歳未満（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成／職務経験不問） 【外国籍の方について】 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.

求める人材: すいません！生意気言いますが、法人営業経験のある方 ＜下記の経験がある方、熱狂です！＞ さらに生意気いってすいません。人材、HR業界での経験がある方求人広告、採用広告の経験がある方SNSマーケティングの経験がある方 と、どうしてもお会いしたいです。 ◎やりがいと達成感はどんな営業の仕事にも負けない自信があります！

求める人材: 20代、30代の若手を中心に活躍中✧ メンバーの3分の1は20代なので、 とてもフレッシュな職場です！ ✓未経験OK・ブランクOK ✓学歴不問・職歴不問・経験不問 ✓正社員デビューOK ✓性別不問 ✓フリーターからデビューOK ✓高卒・第二新卒・既卒OK ＜こんな人におすすめです！＞ ・新しいことを素直に学べる人 ・人材業界に興味がある人 ・キャリアアドバイザーに憧れがある人 ・市場価値を高めたい人 ・未経験から挑戦したい人 ・異業種からの転職を考えている人 ・キャリア支援・転職支援に興味がある人 前職は問いません！ キャリアコンサルタント、人材コーディネーター、人材コンサルタント、キャリアカウンセラー、職業カウンセラー、就職アドバイザー等 挑戦したい方は大歓迎です✧

求めている人材 人材業界・営業未経験の方も歓迎！ ※営業経験・人材業界経験がある方は、 経験や能力、前職給与などを考慮します！ ■必須条件 ・高卒以上 ・40歳以下の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・基本的なPC操作ができる方 ※文字入力やメール対応ができればOK ■こんな方を歓迎します ・人と話すことが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・営業や採用の仕事に興味がある方 ・新しいことへ前向きに挑戦できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・若いうちから成長したい方 営業・接客・販売・サービス業など、 異業種から転職した社員も活躍しています。

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求める人材: 法人営業2年以上／人材業界・RA経験者優遇／マネジメント経験者は好待遇

【応募資格】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・介護関連の人材紹介派遣会社での営業またはコーディネーター ・介護関連の求人営業などの採用支援業務 ■その他 ・学歴不問 ・性別不問 ・資格不問 【メリット】 #リモート面接OK #経験者歓迎 #社会保険完備 #長期 #バイク通勤OK #転勤なし #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #長期休暇あり #昇給あり #昇格あり #学歴不問 #研修あり #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK

求める人材: 法人営業2年以上／人材業界・RA経験者優遇／マネジメント経験者は好待遇

【応募資格】 【あなたのステップアップを応援します】 20代～30代のスタッフが、それぞれの得意を活かして活躍している職場です。 ■必須資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■必須経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・物流・運送業界での実務経験 ・営業経験(業界不問) ■優遇条件 ・人材紹介、人材派遣業界での経験 ・物流業界の経験や知識 【メリット】 #経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #研修あり #社会保険完備 #資格取得支援あり #平日のみOK #賞与あり #交通費支給 #PCスキル #駅近5分以内 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #転勤なし

求める人材: *◆必須条件* ・高校卒業以上 *◆未経験・第二新卒歓迎！* 業界経験や特別な資格は不問！ 人柄や成長意欲を重視します。 ▼こんな方にピッタリ！ ☆今より収入を増やしたい方 ☆成果を正当に評価されたい方 ☆営業力や市場価値を高めたい方 ☆人材業界に挑戦したい方 ☆若手チームで成長したい方 ▼こんな経験も活かせます！ ・営業職、法人営業、提案営業 ・接客、販売、飲食等のサービス業 ・キャリアアドバイザー ・人材紹介、人材派遣、採用人事 *「もっと稼ぎたい！」* *「今より成長したい！」* そんな意欲がある方を歓迎！

求めている人材 【必須条件】 営業経験をお持ちの方（業界不問）もしくは、介護業界での現場経験のある方 コミュニケーション能力のある方 【歓迎する経験・スキル】 人材派遣コーディネーターの経験のある方 20～40代がコーディネーターとして活躍中！！

求める人材: ■必須となる資格 * 高卒以上 * 普通自動車第一種免許（AT限定可） ■こんな方と働きたいです * 地域や人に関わる仕事に意味を感じる人 * 人の話を聞くことが好きな人 * 会社やプロジェクトを一緒に育てたい人 * 学びながら成長していきたい人 ■向いていないかもしれない人 * 指示がないと動けない人 * 人との対話が苦手な人 * 電話がとても苦手な人 * 自分の業務範囲だけに集中したい人

求めている人材 ・大卒 ・営業、営業アシスタント、カスタマーサポート等の経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作ができる方（キーボード入力やネット検索ができるレベルでOK） ・大学卒業時に新卒の就職活動を経験した方 【以下の方歓迎】 ・人と話すことが好きな方 ・文章を書くことが好きな方 ・採用や人事に興味がある方 ・Word、Excel、PowerPointの補助的な活用経験がある方 ※未経験歓迎 【入社後のサポート体制】 業界未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩社員が仕事の流れを丁寧にレクチャーします。まずは簡単なアシスタント業務から少しずつお任せしていきますので、自分のペースで業務に必要なスキルを身につけていくことができます。周囲のメンバーもいつでも質問や相談に乗るため、一人で悩む心配はありません。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒の方も大歓迎です！／ 知識よりも「人の役に立ちたい」 という意欲を重視した採用を行います。 営業経験がない方もぜひ挑戦してください。 ✨人と話すことが好きな方におすすめ

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ◎社員の8割が未経験で入社しています！

求める人材: 【必須条件】 ✅5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） ✅業務フローの改善やマニュアル作成の実務経験 ✅社内外の関係者とスムーズに合意形成ができる折衝力 【歓迎条件】 ・ 障がい者雇用の立ち上げや運用経験、ジョブコーチ資格、人事労務経験のある方 ・「保護・支援」にとどまらず、個々の強みを見出して「戦力化」できる方 ・感覚ではなく、論理的・構造的に業務を設計できる方 ・不測の事態にも動じず、冷静かつ柔軟に状況を判断できる方 【こんな方におすすめ／こんな方にピッタリ！】 * 「営業ノルマや現場実務との板挟みから抜け出し、マネジメント・仕組み化に専念したい方」 前職で「自分ばかりが実務を抱えて疲弊してしまった」という方へ。接客や営業ノルマは一切なし。裏方から全社を支える組織づくり・メンバーマネジメントに100％注力できる環境です。 * 「単なる『お世話・支援』にとどまらず、メンバーの強みを引き出して『戦力化』させたい方」 「福祉的な温かさ」と「企業としての生産性向上」の両立に本気で挑戦したい方。個々の特性をフラットに見極め、メンバーが成長してチームで成果を出す瞬間にやりがいを感じる方に最適です。 * 「マニュアル作成やフロー改善で、組織の生産性を劇的に向上させた経験がある方」 「業務の属人化を解消した」「業務フローを再構築した」など、仕組みやルールによって課題を解決してきた経験・スキルを存分に発揮していただけます。 * 「残業ほぼなし・定時退社徹底のクリーンな環境で、腰を据えて組織を育てたい方」 「残業ほとんどなし」「有給消化率85.7％」「土日休み相談可」など、究極のワークライフバランスを実現。業界トップクラスの安定性と相場以上の高待遇のもと、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。

求めている人材 【必須条件】 ■社会人経験がある方（営業や接客業の経験がある方歓迎） ■基本的なパソコンスキル（ワード、エクセル、メール送信等）

求める人材: 人材業界・採用業務の未経験者歓迎。これまでの顧客対応経験を活かして、新しい専門分野に挑戦したい方を求めています。 ■ 必須条件 ・法人・個人を問わず、顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに物事を考えられる方 営業、接客、カスタマーサポートなどで、相手の要望を聞き、提案や調整を行ってきた経験を活かせます。 ■ 歓迎する経験 ・人事の経験 ・人材紹介、求人広告、RPOなど人材業界での実務経験 ・企業での採用担当経験 ・顧客の課題整理や改善提案 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・採用管理システム（ATS）の運用、採用業務の改善 ・採用広報、採用マーケティング ・法人顧客への提案やプロジェクトの進行管理 ■ このような方に向いています ・人や企業に関心があり、採用に関わる仕事に挑戦したい方 ・相手の話を聞き、課題や要望を整理することが得意な方 ・自分なりに工夫し、改善することを楽しめる方 ・チームで協力しながら、顧客の成果に向き合える方 ・柔軟な働き方と、専門性を高めるキャリアを両立したい方