法人向け社宅代行サービスの契約事務・チーム運営(週休2日制)(529909)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約事務とチーム運営の両方を担い、経営視点も学べる 社宅の契約・更新・精算事務とチームの業務改善を担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅管理会社の営業事務等5年以上・リーダー経験2年以上 ✅社宅の契約・更新・精算事務とチーム運営を担当 ✅月給365,000円～398,000円・賞与年2回 ✅年間休日125日・有給取得率83.4％・転勤原則なし ✅Office系ソフトでの提案書作成・KPI管理スキルが必要 ＜仕事内容＞ 【業務概要】 ◎課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認 ・契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする ・物件の更新に伴う各種手続き ・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等） ・社宅解約時の精算対応や入金に対する対応 ・家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応 ・契約書や覚書の郵送やファイリング ・非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

求める人材: 【必須条件】 ・アパート・マンション管理会社での営業事務経験、または建物管理会社での総合職経験5年以上 ・主任／リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル ・学歴：学歴不問

月給36万5000円～39万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥365,000 〜 ￥398,000は1か月当たりの固定残業代￥84,600〜￥102,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 想定年収：4,620,000円～5,572,000円 月給：365,000円～398,000円 【賃金内訳】 基本給：月190,400円～241,000円（固定残業代を除く額） 固定残業代（業務手当）：月84,600円～102,000円（時間外労働の有無にかかわらず、月24時間分の時間外手当として支給） 生涯設計手当：月55,000円 ※24時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 【賞与】 年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり 【昇給】 年1回（1月）※査定制 【年収例】 6,500,000円／月給429,000円＋賞与2回（オフィスワーク経験10年・課長） 5,000,000円／月給358,000円＋賞与2回（オフィスワーク経験5年・主任） 4,200,000円／月給300,000円＋賞与2回（オフィスワーク経験3年・一般社員）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 09:00～21:00の間で実働8時間・休憩1時間の4パターンのシフト制 ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） 休憩時間：60分 残業：あり（月19.6時間　※2025年度・全社実績） 夜間勤務：なし ※固定残業代（業務手当）の相当時間：月24時間

休暇・休日: 年間休日：125日 ・週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制） ※曜日固定不可 ※希望休の提出可 ※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ・年次有給休暇（取得率83.4％　※2025年度・全社実績） ・ウェルカム休暇（入社直後の社員に有給休暇を2日付与） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇 年次有給休暇については、全社的に100％取得を奨励しているため、気兼ねなく取得していただける環境です。年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合わせて取得することも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・交通費支給（通勤手当：上限月31,000円） ・家族手当（配偶者：月10,000円、子供：月5,000円／名）※扶養親族に限る ・資格手当 ・役職手当 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ・ベネフィット・ステーション加入 ・社宅制度 ・副業（許可制） ・社員旅行 ・社内サークル活動 ・資格取得奨励制度 ・社員表彰制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ・信託型ストックオプション付与制度（人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ） ・確定拠出年金制度（選択制）

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 365,000円 - 398,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給