【住友商事の特例子会社】ジョブコーチ・チーム運営担当(業務調整・現場サポート)/ 大手町駅直結・社食あり

仕事内容: 私たちが求めているのは、指示を出すだけの管理者ではありません。依頼者の話を聞き、現場を見て、障がいのある社員と一緒により良いやり方を考えられる人です。 住友商事グループから依頼される軽作業や事務サポート業務について、「どうすれば働きやすいか」「どうすればスムーズに業務が進むか」を考え、依頼者と現場をつなぎます。 決められた業務を運営するだけでなく、依頼部署との対話からニーズを把握し、作業チームでできる仕事を考え、提案し、業務として形にしていくことも仕事の一つです。 これまで一般企業で培ってきた経験を活かしながら、チーム運営や人材育成にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 福祉業界での経験や、障がい者支援に関する資格は問いません。 【具体的な仕事内容】 ・依頼者との打ち合わせ、ニーズの把握、業務提案 ・依頼内容の整理、業務手順や運用方法の検討 ・新しい業務の立ち上げ、関係者との調整 ・メンバーの役割分担、進捗・スケジュール・品質・納期管理 ・現場でメンバーと一緒に作業しながら課題を見つけ、改善する ・社員との定期面談、日々のフォローや育成

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・初対面の相手にも自分から関わり、関係づくりができる ・関係者を巻き込みながら仕事を進められる ・決まった正解や手順がなくても、自分で考えて行動できる ・困ったときは抱え込まず、報告・相談しながら前に進められる ・「できない理由」より「どうしたらできるか」を考えられる ・デスクワークだけでなく、自ら現場に入って一緒に動ける ・障がいのある社員を支援する対象ではなく、対等な仲間として尊重し、成長を本気で応援できる ・自分でやった方が早い場面でも、本人が自分でできる方法を一緒に考え、任せられる 【必須スキル】 ・一般企業での実務経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験 ・報告・連絡・相談、情報共有を丁寧に行える方 ・Word／Excelを業務で使用できる方 ・業務改善、業務設計、進行管理、要件整理、新規業務の立ち上げなど、いずれかの経験 【歓迎するスキル】 ・顧客や依頼部署のニーズを聞き取り、提案につなげた経験 ・業務手順の見直し、マニュアル作成、標準化の経験 ・複数業務やメンバーの進捗・スケジュール管理経験 ・後輩育成、OJT、メンバーサポートの経験 ・変化の多い環境で、周囲と相談しながら業務を進めた経験 ※福祉業界での経験は問いません。福祉の知識以上に、一般企業で培った業務調整・折衝・改善・進行管理・コミュニケーションなどのビジネススキルを重視します。

月給28万円～35万円 給与: 賞与：年2回（6月、12月）前年度実績計4.0か月 月給：28万～35万（＋残業代） ※正社員転換時に能力・経験に応じて増額する可能性あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：8:45～17:00（7時間15分） 休憩：11:30～12:30（60分） 残業：あり（参考：正社員の月平均10～15時間） ※正社員後はフレックスタイム制度あり（コアタイム9:30～14:30）

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝日休み） 休日数：年間123日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費：会社規定に基づく

試用期間なし

その他: 【選考方法】 ①適性検査の受検（Web） ②面接2回 【雇用形態】契約社員 契約期間：３か月（契約更新の条件：就業状況による） 正社員登用制度あり（3か月の契約　期間満了時に正規転換の可能性あり） 雇用形態: 契約社員 給与: 280,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 144時間 通勤の可否: * 東京都 千代田区 大手町 (必須) 職歴: * 企業での勤務: 5年 (必須)

• 交通費支給
• 社員登用あり
• 駅近5分以内