人事労務アウトソーシング業務のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人事労務の経験を、次のキャリアへ。 マネジメント・業務改善にも挑戦できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ オススメポイント ┗━━━━━━━━━━┛ ・月給41万円～ ・年間休日123日 ・想定年収500万円以上 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・給与改定年2回 ・AI SaaS活用 ・私服／髪型・ネイル・ピアス自由 ┏━━━━━━┓ 仕事内容 ┗━━━━━━┛ 人事労務の実務経験を活かし、 メンバーのマネジメントから クライアントの業務改善まで、 幅広くお任せします。 【マネジメント】 ・メンバー育成、1on1の実施 ・チームの業務進捗、生産性管理 ・業務フロー改善、標準化の推進 ・担当業務の品質管理、レビュー 【クライアント支援・業務改善】 ・顧客との業務フロー改善 ・顧客との折衝 ・定例ミーティングへの参加 【人事労務業務のレビュー・管理】 ・入退社手続きのレビュー ・勤怠締め業務のダブルチェック ・住民税管理 ・年末調整対応、書類回収チェックレビュー 単に労務実務を担当するだけではなく、 メンバーをまとめ、クライアントの課題を捉え、 より良い業務フローをつくっていくことが このポジションの役割です。 【キャリアパスのイメージ】 これまでの経験を活かしながら、 段階的に業務領域を広げていただきます。 入社後はマネジメントの比率を高めながら、 メンバー育成や業務改善を通じて、 組織づくりの中核を担えます。 将来的には事業部責任者として 活躍いただくことも期待しています。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：業務・組織理解 HROの業務内容やツール、社内業務フロー、 クライアントごとの運用を理解します。 ▼2か月目：実務・マネジメント理解 実務やレビューを経験しながら、 メンバーの役割・業務状況、品質基準、 エスカレーション基準などを理解します。 ▼3か月目：マネージャー業務の実践 業務進捗・品質管理、1on1、 課題整理などに徐々に関わっていただきます。 ▼4か月目以降：チーム運営 業務進捗・品質管理、業務指示・フォロー、 1on1・育成、業務改善などを 主体的に担っていただきます。 これまでの経験やスキルに応じて、 採用面談への参加や顧客との折衝、 フロー構築・改善業務にも関わっていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ オフィス環境について ┗━━━━━━━━━━━━┛ シロロクでは、AIやSaaS、自社ツールを活用し、 人事労務業務の効率化や 仕組みづくりに取り組んでいます。 日々の実務だけではなく、 これからの人事労務に必要なITリテラシーや 業務改善のスキルも身につけられる環境です。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能。 まだ若い会社だからこそ、 決められた仕組みの中で働くだけではなく、 自分たちでより良い組織をつくっていけます。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交う、 気軽に相談し合える職場です。 さらなる規模拡大に向けて、 東京本社にて新しい仲間を募集しています！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

月給41万円以上 給与詳細 基本給：月給 41万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職の給与を考慮して 金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、 自身のスキルが明確になり 目指すべき目標が わかりやすい制度です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※3ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は 10時～19時の固定勤務で、 在宅勤務は不可。 その他の待遇は変わりません。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収600万円／人事労務経験者または人事労務実務経験5年以上／マネージャー経験あり ＜社員の年収例＞ 年収500万円／入社1年目 年収600万円／入社3年目

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム／11:00～16:00 フレキシブルタイム1／6:00～11:00 フレキシブルタイム2／16:00～22:00 ※試用期間3ヶ月はフレックス ／在宅勤務不可 （勤務時間 10:00～19:00） ＜平均残業時間＞ 月平均15〜20時間。 ※閑散期はほぼ残業が発生しない時期もあります 年末調整／11～1月、 住民税更新／5～6月が繁忙期ですが 工数削減策や効率化を考え 施策を出しています。

休日休暇 ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制 （土日祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（特別休暇を2日付与） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■在宅勤務OK ■オフィス内禁煙 ■資格取得奨励金制度（入社後取得分が対象） ※社労士試験前1ヶ月フル在宅勤務可能！ ■出張日当 ■スポーツ手当 ・月会費3000円以上5000円未満 …月額3000円支給 ・月会費5000円以上 …月額5000円支給 ■トラノコ （財形制度： 月額利用料を法人が負担） ■リファラル制度 （職員からの紹介制度） ■マネーフォワードME利用料負担 ■家族ケア制度 （業務時間中の私用外出制度） ■ワーケーション施設あり （沖縄、福岡、大阪） ■企業型DC ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※3ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は 10時～19時の固定勤務で、 在宅勤務は不可。 その他の待遇は変わりません。 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由