組織変革の人事コンサルタント

仕事内容: 【仕事内容】 プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。 タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。 少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事・組織領域におけるコンサルティング支援 ・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進 ・タレントマネジメントシステム活用支援 ・人材データ活用／人的資本経営支援 ・メンバー支援、チームリード、育成 【入社後の流れ／キャリアパス】 入社後は、ご経験に応じてコンサルティング業務や顧客支援をお任せしていきます。 システム活用支援にも関わりながら顧客理解を深め、早期から上流工程・提案業務・チームリードへ参画いただくことを想定しています。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 【応募資格（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・採用などHR領域に関する業務経験 ・業務改善、DX推進、コンサルティング等のご経験 ・プロジェクト推進や顧客折衝の経験 ・チームリードや後輩育成の経験 ※業界・年数は不問です。「より上流で顧客支援をしたい」という志向を重視しています。 【歓迎要件（WANT）】 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HRTech／タレントマネジメント領域の知見 ・SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験 【求める人物像】 ・未来の変化や組織変革に興味がある方 ・知的好奇心を持って学び続けられる方 ・裁量の大きい環境でチャレンジしたい方 キーワード：賞与あり｜交通費支給

年俸650万円～1000万円 給与: 月給：460,000円~700,000円 想定年収：650万円〜1000万円 ・基本給：352,000円~535,654円 ※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給：能力・成果に応じて随時検討 ・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：13:00~16:00） ・標準勤務時間帯：10:00~19:00（休憩60分） ・時間外労働有無：有

休暇・休日: ・休日・休暇：完全週休2日制、年間休日日数120日以上 ※有給休暇は年間10~20日付与（初回は入社半年後に10日付与） ※月平均残業時間は20時間程度です。 ※プロジェクト状況により変動はありますが、恒常的な長時間労働を前提とした働き方ではありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: "・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・リモートワーク／在宅勤務制度 ・PC・業務端末貸与 ・書籍購入補助 ・研修／スキルアップ支援制度 ・定期健康診断 ※今後も組織拡大に伴い、制度整備を進めていく予定です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ディー・フォー・ディー・アール株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間