多店舗向けSaaSの提案営業

仕事内容: ＼無形商材の提案で成果を出したい方へ／ ✅想定年収600万円～1000万円、月45時間分の固定残業代を含みます ✅フレックスタイム制でコアタイムは11:30～16:30 ✅1カ月労働清算制で、1日の標準労働時間は8時間 ✅土日祝休みに加え、年末年始休暇は5日間あります ✅有給休暇は初年度20日（うち5日を入社日に付与） ✅従業員61名（2026年3月時点）、日本のGDPの約7割を占めるサービス業を支援 仕事内容 / 多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業に対し、コミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの提案からクロージングまでを戦略的に行います。ヒアリングや企画といった創造的な活動も含みます。 応募条件 / 法人営業経験3年以上、無形商材での実務経験、役員クラスへの営業経験などのうち3つ程度をお持ちの方 ＜最短1分で応募完了＞ ＜募集背景＞ 事業拡大に伴って、同社SaaSプロダクトのクライアント数も増加してきました。同社のクライアントは多拠点・多店舗ビジネスを展開する企業ですが、各企業の課題は業種や業態、規模によっても様々です。本ポジションではクライアントとのコミュニケーションからニーズを引き出し、プロダクトの提案からクロージングまで、ヒアリングや企画などの創造的な活動も含め、戦略的に行っていただきます。 ＜業務内容＞ 「日本経済の頂を目指す、サービス業の変革を支える伴走者として」 私たちは日本のGDPの約7割を占めるサービス業の支援を行っています。単なるツールの提供者ではなく、進むべき道を示し、共に事業成長や利益創出というゴールを目指す「変革の伴走者」として伴走します。「現場の潜在力が活かされない」という日本の構造的な社会課題に挑むコンサルティング営業です。 単なるツール導入に留まらず、顧客の経営層と直接対話を行い、事業の成長をコミットする「変革の旗手」としての役割を担っていただきます。 ■業務内容 主に、従業員1,000名以上の小売・飲食・サービス業などのエンタープライズ企業をターゲットとします。現場のオペレーション改善に課題を抱える経営層や人事責任者にアプローチし、本質的な課題解決をリードしていただきます。 各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層に対しての戦略深耕/個別提案が必要となります。 導入企業の本部担当者・店舗従業員の方にも喜ばれるシステムを提供するため、社内外の開発チーム・コンサル・営業等のチームと連携、プロダクトの導入まで他部署と連携して進めていただきます。 ■担当プロダクト/サービス 本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」 短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」 すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」 顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」 サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ＜必須（MUST）＞ ※下記のうち3つ程度のご経験をお持ちの方 ・優良な営業実績 ・法人営業経験（3年以上） ・無形商材（IT/SaaS/コンサル）での実務経験 ・役員クラス（CXO層）以上への営業経験 ・部門や組織を横断してのプロジェクト推進経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・安定的な成果を継続できる能力 ・AIの活用による業務改善や成果創出経験 ・大手企業の特性を理解したアカウントプランニング経験 ＜求める人物像＞ ・ミッション「できるをふやす」に共感していただける方 ・サービス業の経営課題解決や現場改善に強い興味をお持ちの方 ・顧客の成果創出まで伴走することに喜びを感じる方 ・誠実さと素直さをお持ちの方 ・自責で思考・行動し、変化や課題に対して前向きに挑戦できる方 ・考え抜く力とやり抜く力をお持ちの方 SaaS営業｜千代田区｜法人営業｜多店舗支援｜東京都｜フレックスタイム制｜インセンティブ｜土日祝休み

年俸600万円～1000万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ※インセンティブ付与あり ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 通勤交通費 全額支給（ただし5万円上限） 昇給 年2回（3月、9月） ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制：コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30~18:30 ※コアタイムは所属部署の基準に準じます ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです

休暇・休日: 土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として） ・部内飲み会補助 ・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給 ・リクルーティング会食費補助 ・新入社員ウェルカムランチ補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ClipLine株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間