総合小売スーパー向け営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、店舗開発 ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅GMS・総合スーパーなど 大手小売企業の本部を担当 ✅PoCから全店展開まで 大型DXプロジェクトをリード ✅日本でも有数の大手企業と連携 ✅月給60万円～85万円 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 スマートカートは、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 大規模な店舗網を持つ企業への 導入実績を背景に、 PoCから複数店舗、 全店展開までを見据えた 提案につなげられます。 電子棚札も、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 《 2｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 価格表示、レジ、販促など 複数の店舗課題を捉え、 一連のサービスとして ワンストップで提案できます。 大規模で複雑な店舗運営にも、 複数製品を組み合わせた DX提案が可能です。 《 3｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーだからこそ、 企業ごとに異なる 店舗オペレーションや システム環境へ柔軟に対応。 大規模な店舗網や 複雑な運用条件に合わせて、 オーダーメイドで ソリューションを設計できます。 顧客から得た声を 製品開発へフィードバックし、 製品そのものを進化させながら 継続的に提案できます。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GMS・総合スーパーなど 大手小売企業の本部に対して、 店舗DXソリューションを提案します。 ✅経営層、情報システム、 店舗運営、商品、販促、 店舗開発などの キーパーソン特定 ✅店舗運営・価格表示・レジ・ 販促・人手不足・在庫などの 課題ヒアリング ✅スマートカート、電子棚札、 デジタルサイネージなどを 組み合わせた提案 ✅顧客別アカウントプラン・ 導入シナリオの策定 ✅導入効果、ROI、 業務改善効果を含む提案 ✅PoCの企画、 検証範囲・KPI・成功条件の設計 ✅本部承認後の 全店展開に向けた プロジェクト形成 ✅POS、決済、基幹システム、 店舗ネットワーク、 SIerなどとの連携 ✅プリセールス・技術・ プロジェクト管理部門との 社内連携 ✅顧客要望を 製品・R&D部門へ共有 ✅競合・市場動向・ 顧客投資計画を踏まえた 営業戦略の立案 ✅経営陣への 案件進捗・顧客状況の報告 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

求めている人材 GMS・総合スーパーなど、 大規模小売企業への 本部営業経験を活かせる 即戦力採用です。 《必須》 ✅ホームセンター、GMS、 総合スーパー、食品スーパーなどを 最終顧客とする法人営業経験5年以上 ✅大手小売企業の 本部商談経験 ✅IT、DX、IoT、POS、 決済、電子棚札、 スマートカートなどの提案経験 ✅顧客企業の意思決定構造を理解し、 案件化に必要な キーパーソンを特定できる方 ✅PoC、予算化、 社内承認、正式導入、 複数店舗展開までの 流れを理解している方 ✅複数部門、SIer、 ベンダー、パートナーを巻き込み 案件を推進できる方 《歓迎》 ✅GMS・総合スーパー向け DX製品導入経験 ✅大規模な店舗網を持つ 小売企業への営業経験 ✅スマートカート、電子棚札、 セルフレジなどの営業経験 ✅PoCから全店展開までの プロジェクト推進経験 ✅新規市場開拓や 営業戦略立案経験 ✅英語または中国語での 社内コミュニケーションができる方 ◆能力・特性 ・ 高い目標達成意欲と仮説検証を回す実行力／スピード感 ・ CxO～本部～現場までの階層別コミュニケーション／交渉力 ・ 提案書／ROI・PoCレポート等の資料作成に抵抗がない方 ・ プリセールス／アフターセールス／開発とのチーム連携を重視できる方 ・ 英語／中国語ができれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

月給60万円～85万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 85万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績賞与あり（金額上限なし！） 成果に応じた昇給・昇格のチャンス！ 優秀者には本社研修＆海外拠点との交流機会あり！ 詳細: 活躍次第で早期の昇給・昇格が可能。実力主義の環境で、成果を正当に評価。 年次ボーナスに上限なし。個人の営業成績が直接評価され、高収入を目指せる。 トップパフォーマーには特別な機会。本社（中国）研修や、アジア・欧州・米国などの海外拠点メンバーとの交流・研修プログラムに参加可能。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 給与例 】 年収1010万円／営業職／入社2年 ＝月給75万円＋賞与 年収910万円／初任給例／小売営業経験5年 ＝月給60万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 標準勤務時間帯 9:30～18:30 （標準労働時間 8時間） ※月平均残業20時間以内

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日120日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・各種手当 ・会社全額負担で 三井住友海上業務炎害補償保険加⼊あり ・出張手当あり 日帰り日当 3000円/日 宿泊日当5000円/日 交通費⽀給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 中国語
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上