900万円以上のharutasの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■音楽業界での販売促進業務経験3年以上 ■パッケージソフトの販促プランニング・プランニングの実行/売り上げ目標の達成・ヒット貢献 ■小売店/主要ECサイトへの施策/実施/プランニング/交渉 ■マネジメント会社・アーティストとの交渉 ■管理職として部下・組織運営経験1年以上(規模5名～10名程度) 【歓迎】■韓国語を理解できる方 【求める人物像】■音楽/エンターテイメントに対する興味や情熱を持った方■自主性を持ち,新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる方■各種ステークホルダーとの関係値を保ち,巻き込むコミュニケーションが苦にならない方■共感性を持って社内外問わず対人関係を築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（5年以上）■カスタマーサクセス経験（3年以上）■事業企画・営業企画の経験（5年以上）※経営・事業課題に対する課題設定と解決の経験 【歓迎】■ IT／コンサルティング業界での勤務経験■既存顧客向けの営業経験 【Sansanで働く魅力】与えられた既存の市場ではなくGoogle、Apple、Facebook、Amazonに並ぶ誰もが利用するビジネスプラットフォームを自ら創造し、働き方を本気で革新することを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■IT/無形商材のカスタマーサクセス経験2年以上 ■100名以上の企業で人事労務等の経験2年以上 ■システム導入PMまたはコンサル経験2年以上 【採用背景】 HRドメインは前年比で大きな成長を遂げており、FY28時点での売上60億円を目指し、さらなる市場拡大を計画しています。急増する顧客に対して質の高い価値を提供し続けるため、仕組み化・標準化を推進しながら、組織のパフォーマンスを最大化できるカスタマーサクセスのマネージャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・VFX、3DCG、モーショングラフィックスまたは映像制作に関する実務知識 ・ソフトウェア開発またはテクニカルアーティストとして3年以上の実務経験（ホビーとしての経験もOK） ・After Effects、Blender、Unreal Engineのうち、複数のツールを利用した実務経験 ・スクリプトまたはプログラミングを用いた制作ツールの開発経験 ・制作工程の自動化または効率化に取り組んだ経験 ・映像制作工程およびポストプロダクションに関する知識 ・シェーダーまたはマテリアルに関する基礎知識 ・制作現場の要望を整理し、技術的な解決策として実装する能力 ・制作環境における問題を分析し、継続的な改善につなげる能力 ・ビジネスレベルの日本語能力（目安としてJLPT N2レベル相当以上） 【歓迎するスキル・経験】 ・After EffectsのExtendScript、CEP、UXPなどを使用したツール開発経験 ・BlenderのPython APIを使用したアドオン開発経験 ・Unreal EngineのBlueprint、C++、Pythonなどを使用したツール開発経験 ・GLSL、HLSL、Compute Shaderなどを使用したシェーダー開発経験 ・レンダーファームや分散レンダリング環境の構築・運用経験 ・映像制作パイプライン、アセット管理、カラーマネジメントの設計経験 ・FFmpegなどを使用した映像処理および自動化の経験 ・Git、Perforceなどを使用したバージョン管理経験 ・Windows、macOS、Linuxを含む制作環境の構築・運用経験 ・DCCツール間のデータ連携やファイルフォーマット変換に関する知識 ・自ら開発したツール、プラグインまたはアドオンを公開・運用した経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献 ・英語力、特に英文の技術資料を読解する能力 【求める人物像】 ・映像表現とソフトウェア技術の両方に関心を持てる方 ・制作上の課題を個別対応で終わらせず、自動化や仕組み化によって改善できる方 ・クリエイターの要望や制作工程を理解し、適切な技術的解決策を提案できる方 ・ツールを開発するだけでなく、導入後の運用や利用状況まで考えられる方 ・新しい技術や制作手法を楽しみながら学び続けられる方 ・品質、制作効率、保守性、運用安定性のバランスを考えて判断できる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 【追記】 ▼採用選考はオンライン（Google Meet）を優先 最終選考のみ、目黒本社へ来社いただきます

求める人材: ◆下記いずれかにおいて管理職経験5年以上 ・IT、Saas業界で営業経験 ・コールセンター運営経験※システム知見不要 ・導入支援、カスタマーサクセス※システム知見不要 ・開発経験 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■AI/クリエイティブ領域での業務フロー設計経験 ■Notion/Miro/Figmaなどを用いたナレッジ・業務設計の経験 ■クリエイティブに関わる業務経験 ■Gemini/ChatGPT/Midjourney等のツール使用経験 【魅力】生成AIやデジタル技術を核に、クリエイティブプロセス全体を刷新し価値創出の仕組みをゼロから構築するポジションです。トッププレイヤーの思考を抽象化し、組織全体が高品質なアウトプットを生み出せる再現性を生むことで、事業成長に直結するインパクトを発揮できます。グループ連携も可能で、社内外の大規模プロジェクトにも関与できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■SaaS企業でのカスタマーサクセス経験3年以上 ■顧客課題の整理、導入・活用支援、関係者との折衝を通じて顧客の成果創出を推進した経験 【採用背景】 複数の事業ドメインが拡大し、顧客の業務課題も高度化しています。プロダクト導入だけでなく、継続活用・契約更新・利用機能拡大まで一貫して支援する体制を強化するため、SaaSのCS経験者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数案件推進や社外折衝経験/■コンサルティングファーム・大手企業ご出身の方/■事業企画・事業開発の経験があり、ベンチャーで挑戦したい方/■同じ志向をお持ちの優秀な第二新卒・未経験の方 【魅力】■強みは、ヒットを偶然で終わらせない仕組みにあります。トレンドが生まれる上海・深センに自社の拠点を置き、そこで掴んだ流れを企画・生産からEC・卸・直営店舗まで一気通貫の自社体制で最短距離で商品にする。今期は前期比2倍以上、来期はさらに3～5倍以上の成長を計し、2027年4月までに国内15店舗体制を目指しています。 ■残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1在宅可（会社規定あり）で働きやすさ〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■カスタマーサクセスにて、伴走支援、アップセル、クロスセルなどの実務のご経験 ■ピープルマネジメント経験(人数不問) 【働き方】年休124日、フルフレックス制、在宅と出社のハイブリッド 【当社について】主にマイナンバーカードの公的個人認証サービスを利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 【当ポジションの魅力】■0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます ■自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、お客様の生の声を聞きながらサービスを作っていけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■カスタマーサクセスorIT業界での法人営業orコンサルタントの業務経験■指示やフィードバックを前向きに受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移せる方 【歓迎】■カスタマーサポートの業務経験■SaaSのオンボーディングの業務経験■カスタマーサクセスとして顧客の課題解決を図り顧客のビジネス価値向上に寄与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の既存顧客向けセールス、またはカスタマーサクセス経験5年以上 ■マネジメント経験2年以上をお持ちの方。 【採用背景】 当本部は、ARR100億円超、正社員130名超を誇るビジネスカンパニー最大の屋台骨組織です。日本の中小企業390万社、士業3万件のDX支援という巨大な市場において、さらなる市場拡大（2028年売上323億円目標）を目指しています。体制強化に伴い、個人頼みではない「再現性の高い組織の仕組み」を共に構築し、組織を牽引していただけるリーダーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業orソフトウェアカスタマーサクセス業務経験（計5年以上）【何れか必須】■IT／コンサルティング業界での業務改善プロジェクト経験■大企業向けの複数部門のステークホルダーを巻き込んだ経験 ≪魅力≫■大企業の「月次決算を加速させる」という、経済全体にもインパクトを与えるようなスケールの大きな変革を手がけることができます。■複雑なステークホルダーをまとめ上げる、高度なプロジェクトマネジメント能力が磨かれる■現場で得たリアルな課題を開発陣と直接ディスカッションし、エンタープライズ向け機能の開発をリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向けの提案型営業で、顧客の課題から提案を組み立ててきた実績 ■大型・長期・複数部門を巻き込む案件を、要件定義から契約・納品まで通した実績 ■契約条件について法務部門と連携しての折衝経験 ■要件が固まる前から論点を立て、社内外を動かせる推進力 ※AI・データ領域の知識は不問 ※インサイドセールスのみの経験(架電・商談設定に限定される場合)は対象外 【ポジションについて】国産AI開発「FRONTia」においては、必要とされるデータ量も、予算も期間も、日本が経験したことのない規模になります。関係先と繋がりを築きつつ、AIエンジニア集団のリアルな課題解決に伴走する、戦略的な思考と行動が必要です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■フルスタックエンジニアとしての3年以上の開発経験 ■React、Vue.js、Next.js などのモダンフロントエンドフレームワークの経験■Node.js、Python（Django/FastAPI）、Go、Ruby on Rails などのバックエンド開発経験■AWS、GCP、Azure などのクラウド環境でのシステム構築・運用経験 【歓迎】■RDBMS（PostgreSQL, MySQL）および NoSQL（MongoDB, DynamoDB）を用いたデータ設計 ■特に、GCP・AWSのデータベース設計・最適化・運用経験がある方を優遇 ■GitHub、Docker、Kubernetes などのツールを活用した開発経験 ■テスト・CI/CDの導入経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・CRM/SFAを使用した営業経験（2～3年以上） ・MAツールの運用、カスタマージャーニーの改善実績、メールマーケ等のマーケティング業務いずれかのご経験 【魅力】最大の特徴は、マーケの枠を超え「営業を科学する」仕組み創りに深く関与できる点です。キーエンス流の超合理的ノウハウを吸収しながら、自社SaaSを用いて営業文化そのものを変革する手応えが得られます。デジタルとオフラインを統合した戦略立案に加え、セールスイネーブルメントまで担うため、BtoBマーケの市場価値を飛躍的に高められる環境。自身の施策がグローバル企業の成長に直結する、刺激的な挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】エンタープライズ企業向け人事領域営業経験 【歓迎】■セールスチームマネジメント経験 ■エンタープライズ企業向けに数百万～数千万規模案件の受注実績 ■ソフトウェア商材営業経験 【得られる経験】SaaSプロダクトを通じて、大手企業の人事領域における複雑な課題を特定し、複数部門との協働を通じた提案設計、課題ヒアリング、稟議支援、数百万～数千万円規模の案件の商談推進からクロージングまで一貫しておまかせするため、これまで培ってこられた提案力・推進力・構想力・関係構築力・調整力をチーム内へも還元し、スタートアップ企業の当社のさらなる成長にも寄与いただけるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS営業のご経験 【歓迎】■新規営業のご経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、SaaS営業経験をベースに、最高峰の営業ノウハウを吸収しながら異次元のスピードでキャリアアップできる点です。実力主義の評価体制のもと、成果次第で年収大幅アップやポジション獲得、ストックオプション（ＳＯ）付与など、市場価値を極限まで高められる最高の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業 もしくは SaaSプロダクトのCS業務の経験（計5年以上）■3名以上の組織マネジメントの経験（3年以上） ■複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント業務の経験 【スタートアップに近いフェーズで「事業づくり」そのものに関われる】 Contract OneはプロダクトとしてのPMFを達成したばかりで、これから本格的にスケールさせていくフェーズにあります。そのため、オンボーディング業務の磨き込みや型づくりにとどまらず、企画・プロダクト開発・マーケティングなど、複数のチームと連携しながら「より多くの企業に価値を届けるには何をすべきか」を設計していくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト開発組織の改善リード等としてチームや組織の課題解決を主導した経験■Scrum/Kanban/XP/Lean等複数のアジャイル・リーンの考え方やプラクティスへの理解と状況に応じて適切に組み合わせた経験 ■ファシリテーション、1on1、ワークショップ設計等を通じてチームの内省と学習を支援した経験■異なる立場の関係者と対話し、合意形成を進められるコミュニケーションスキル■「フレームワークの導入」ではなく、「組織が自ら学習し続けるスキルの構築」を目的に据えて行動できること■AIを活用した開発プロセスに対する強い関心があり、自ら試し、学びを言語化できること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■技術的な論点にとどまらず事業についても自身の主張をもち、議論してきた経験 ■テックリードまたはそれに類するポジションで組織を率いてきた経験 ■フロントエンド・バックエンド・インフラ全ての領域における必要最低限の知識 ■パフォーマンス改善や設計改善の実績 ■バックエンドとの連携を考慮した設計を行うスキル ■開発組織の構築に関与した経験（採用、教育育成及び組織設計など） なお、生成AIを活用した開発経験は問いません！フロントエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須：実績】■3～7年程度の実務経験 ■SPAの実装経験がある ■フロントエンドのテストを日常的に記述している 【必須：スキル】■モダンなフロントエンド技術（特にReact）、TypeScriptでの開発経験 ■コンポーネント設計の基本的な知識 ■フロントエンドのパフォーマンスに関する基礎知識 ■難題に直面した際、周囲を巻き込んで解決できる ■新しいテックスタックに迅速にキャッチアップできる なお、生成AIを活用した開発経験は問いません！フロントエンド開発のご経験と新しい技術をキャッチアップする意欲があれば歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《月次売上1億円を突破で3,000社に導入/ハイブリッド勤務》 【必須】■BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ■大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 【キャリアパス】創業2年目のスタートアップでありながら、既に多くの大手顧客基盤を確立しており、事業拡大に伴い多様な重要ポジションが次々と誕生しています。大手企業向け提案活動の枠にとどまらず、アカウント戦略立案、営業組織の型化、プロダクト開発へのフィードバックなど幅広い領域へ越境して挑戦可能。事業成長を牽引する中核人材として、自身の市場価値を飛躍的に高められるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・無形商材の法人営業、または既存顧客向けのアカウントマネージャーの実務経験（目安3年以上） ・既存顧客に対するアップセル・クロスセルまたは契約更新において高い目標達成実績をお持ちの方 ・解約リスクの早期検知からの解約阻止（チャーン防止）や、価格改定・値戻し等における高度な折衝・交渉スキル ・顧客の決裁者や経営層とのリレーション構築および、中長期的なアカウントプランの策定・実行経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webマーケティングソリューション（広告、PR等）、デジタルマーケティング、広告領域の提案営業経験 ■顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案を行ってきた経験 ◆Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データからコミュニケーションの「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

求める人材: 下記いずれかの経験 UI/UXデザインに興味関心があること HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 求める人物像 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・フロントエンドエンジニアまたは類似の資格での５年以上の実務経験 ・3年以上の開発リーダーまたはチームリードの経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6＋）を含む最新のフロントエンド技術に精通していること ・スケーラブルで保守性の高いアプリケーションを構築するためのTypeScriptの豊富な経験 ・３年以上のReact.jsにおけるフロントエンドフレームワーク／ライブラリの専門知識 ・レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性、Webアクセシビリティ（WCAG）に関する深い理解 ・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサやCSS-in-JSソリューションに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・問題解決能力が高く、細部に注意を払えること ・技術的な課題や解決策を、技術者および非技術者の両方に効果的に伝えることができる優れたコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル以上

求める人材: ・Indeed広告の大手アカウント営業 ・もしくは運用のご経験がある方 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験2年以上■無形商材（IT、SaaS、広告、人材、コンサル等）の提案営業経験■高い目標達成意欲 【尚可】■SaaSでのフィールドセールス経験■大手企業への深耕営業経験■CRMの活用経験 顧客の成功に向けて本質的に向き合える方を求めています。製品の機能説明ではなく、顧客の経営課題を特定し、解決策を提示できる力が重要です。少数精鋭の組織で自ら仕組みを構築するプロセスを楽しめる方、テクノロジーへの興味が強く、変化を前向きに捉えて粘り強く行動できる方を歓迎します。自分に自信を持ちつつも謙虚さを忘れず、チームで事業を創ることに熱量を持てる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■必須条件 ・Indeed広告の大手アカウント営業 ・もしくは運用のご経験がある方 ・学歴不問

求める人材: 必須条件 下記①～③いずれかのご経験 ①エンタープライズCS経験者 ・エンタープライズ顧客（従業員1,000名以上）向けのカスタマーサクセス経験 3年以上 ・チャーン防止・リテンション施策の実行経験 ・アップセル・クロスセルによるARR拡大実績 ②エンタープライズ営業経験者 ・エンタープライズ向けSaaS / IT / DXソリューション営業経験3年以上 または、SIerでの営業経験3年以上 ・既存顧客のアカウントマネジメント・エキスパンション経験 ・中長期プロジェクトのマネジメント経験 ③コンサルティング経験者 ・IT / DX / 業務改革コンサルティング経験 3年以上 ・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 10名以上のマネジメント経験に加え、下記いずれか2つ以上のご経験 ・事業企画をはじめとする企画職の経験 ・マーケティングや商品開発など顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ ・直販もしくは代理店営業もしくは営業経験 ・事業責任者のご経験（営業、マーケティング、事業、製品戦略など複数のファンクションを統合的に管理された経験） ・コールセンターやBPO系の組織にて、オペレーション改善のご経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 下記条件全て満たすもの ・SaaSサービスの営業経験1年以上 ・マネジメント経験 ・業種未経験OK

求める人材: ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

求める人材: デザインチームのマネジメント経験、WebアプリにおけるUI/UX上流工程経験 ・業種未経験OK

求める人材: ・大学卒以上 ・下記いずれにかにおいて管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・法人営業（新規・既存問わず） ・カスタマーサクセス ・企画/マーケティング/新規事業や新規サービス立ち上げ組織 ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）

求める人材: いずれかの経験目安２年以上 ・マネジメント経験： カスタマーサクセス業務経験 システムを用いたコンサルティング、ソリューション提案経験 広告代理店等でのプロジェクトの管理やディレクションの経験 営業戦略、ソリューションの企画提案経験

求める人材: 必須スキル 以下いずれもマスト ・セールスチームのマネジメント経験3年以上 ・エンタープライズ顧客に対する営業経験5年以上または法人向けコンサルティング経験5年以上 ・仕事で実績を出されたご経験 （チームの中で誰に聞いても高い実績であると言われる程度） 求める人物像 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・ 業界知識がなくても学習意欲や成長意欲が高い人 ・ 変化が速い環境に適応し、課題解決を楽しめる柔軟性と適応力のある人 ・自ら課題を見つけ、解決のために動ける主体的な行動力のある人。 ・利他の精神を持ち、周囲と協力しながら成果を出せる人

求める人材: エンタープライズ企業（1,000名以上）へのITソリューション提案経験 ・業種未経験OK

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず) ・マーケティング業務（オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず）のご経験（2年以上） ・データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験（2年以上） ・事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験（2年以上）

求める人材: ＜必須条件＞ 下記のいずれかの経験が5年以上あり、卓越した実績を出されている方。 ●カスタマーサクセス / サポート部門での経験 ●法人営業 ●EC業務の経験 ●WEB、デジタルマーケティング ●コンサルティング業界の経験 ●SIerでのPM、PL、プリセールス

求める人材: デザイナーとしての実務経験5年以上 デザイン戦略の策定・実行経験 事業課題をデザインの力で解決し、成果を出した経験 UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験プロダクトマネージャーやエンジニアなど、非デザイナーとの協業を主導した経験

求める人材: ＜人と話すのが好きな方！コミュ力が高い方歓迎＞ ★学歴不問！20代・30代活躍中★第二新卒歓迎 【具体的には】 ★40歳未満の方（長期キャリア形成のため） 業界・職種未経験の方歓迎 ◆営業のほぼ全員が未経験スタート ◆正社員デビューも応援 ◆販売やサービス業から転職した先輩が多数活躍中 その人が持つポテンシャルや将来性に期待！ 人柄や仕事への意欲を重視した採用。 ▼必須 普通免許／AT限定可

求める人材: 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方* リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務* イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画

求める人材: ★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 経験・スキル一切不問／営業に挑戦したい・成長したい方であればどなたでも歓迎！