マーケティング(リーダー候補)

仕事内容: 株式会社パトスロゴスでマーケティング（リーダー候補）を募集します。 ≪募集背景≫ 仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪ってしまっています。 会社や組織で働くことを楽にするシステムのはずが、システムを運用するために人が働いている現実であり、toC領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態です。 当社は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がります。特に人事システムや会計システムなどバックオフィスの中核システムであるERP（Enterprise Resource Planning）の領域は、完全に今の利便性の時代から取り残されています。これをtoC領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やすためのプロダクトを提供します。 現在、バックオフィスの業務に課題感を持つエンタープライズ企業のリード獲得戦略を企画立案・実行・検証、マーケティングの体制構築を主体的に進めていただける方を探しています。 シンプルで使いやすい標準的なシステムはバックオフィスの業務に欠かせない存在です。当社は、コアERP製品の開発・販売を通し、市場に存在するHR SaaSと「共創プラットフォーム」を構築し、エンタープライズのバックオフィス業務を変革していきます。 今回はより多くの方にサービスを使っていただけるように、リード獲得に向けたマーケティング戦略立案～実行・検証までをお任せします。 ■業務詳細 ・サービス認知向上/リード獲得のためのマーケティング戦略の企画立案・実行・検証 ・ダイレクトマーケティング領域の戦略立案と実行（現在は主に、DM施策が中心） ・カスタマーサクセス、セールスチームと連携した新たなマーケティングコンテンツ設計 ・マーケティング～インサイドセールスのオペレーション構築 ・パートナー(広告代理店)のディレクション ・イベントの企画、運営・各種リード獲得施策の企画（オンライン/オフライン問わず） 裁量とプロフェッショナリズム：専任担当として数社を受け持ち、課題解決に深く入り込むことが可能。高い自走力とリーダーシップが発揮できる環境。 プロダクト改善に直接貢献：導入支援だけでなく、顧客の声を製品にフィードバックすることでプロダクト開発にも関与可能。 柔軟な働き方と研修体制：フレックスタイム制度やテレワーク可能な柔軟な勤務体制に加え、OJTや研修など教育支援も充実。 風通しの良い組織文化：良い点・課題点を率直に言い合える文化と、経営陣との距離が近くスピード感をもった意思決定が可能な環境。 「理念・ビジョン」に関すること 「HR共創プラットフォーム」で、人と組織の可能性を最大化する先駆者に。 株式会社パトスロゴスは、従来のERPに代わる新しい働き方・組織の在り方を実現するために、「創造的な仕事に集中できる世界」を目指しています。 自社プロダクトによって、企業が抱える非効率な業務の根本課題にアプローチし、「当たり前を変える」チャレンジを続けています。 「仕事・事業」に関すること 大手企業の課題を根本から解決する、提案型セールスの最前線。 ・エンタープライズ領域を中心に、複数部門・複数のキーパーソンを巻き込んだ高難度な提案が可能。 ・顧客の経営課題や業務課題を深く理解し、ニーズの顕在化 〜 意思決定までをリード。 ・プロダクト改善に向けたフィードバックループも担えるため、営業の枠を超えて事業創造にも貢献できます。 「働く人・社風」に関すること 挑戦を楽しむ、ポジティブでプロフェッショナルな仲間とともに。 ・営業組織は30名規模で、OJTを通じて手厚くサポート。経験を活かしながら着実に成長可能。 ・理想から逆算して考え、粘り強く突破口を見つけようとする、前向きなマインドが評価される社風。 ・IPOを視野に入れた成長期フェーズで、個人の挑戦が組織の未来をつくります。 事業・サービス B向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 30代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）

求める人材: 【必須要件】 下記のいずれかのご経験(代理店側・事業会社側問わず、BtoB、BtoCを問わず) ・マーケティング業務（オンライン、オフライン、コンテンツ、MA/CRM運用など手段領域は問わず）のご経験（2年以上） ・データ分析を行って施策のPDCAサイクルを回した経験（2年以上） ・事業会社でのリード獲得施策の企画/実行経験（2年以上）

年俸600万円～1200万円 給与: 600万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・リモート可 ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, リモートワークOK

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間