800万円以上のrpo pmの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等における人事オペレーション領域の業務経験 ■人事オペレーション部門における組織・チームマネジメント経験 ■業務プロセスの改善・標準化・効率化を推進した経験 ■部門内外の関係者を巻き込み、課題解決やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】■弁護士・社労士などと連携した労務問題対応の経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【人物像】■当社のパーパス・ビジョン・バリューに共感される方■業務における生成AI等のデジタルツール活用意欲のある方■組織マネジメントや労務企画・制度構築をリードしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方 ■エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方（資料作成業務含む） ■社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方（相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等） ※また下記いずれかのようなご経歴の方を想定しております。 ■総合商社におけるプロジェクトマネージメント経験者■コンサルティングファームにおけるマネージャーレイヤー以上の方■事業会社での成長事業における事業責任者、または営業責任者経験者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■日本語/英語:ビジネスレベル(TOEIC 850点以上) ■グローバル基幹系システム(SAP等)を含むシステム戦略・企画立案、マネジメント経験 ■グローバル基幹系システム導入におけるロードマップ策定経験 ■グローバルアプリケーションポートフォリオのマネジメント経験 ■SAP導入プロジェクト(ECC および S/4HANA)における、企画・計画フェーズから本番稼働までを含む実務経験 ■SAPプログラムにおけるグローバル規模でのプロジェクトリーダーシップ及びマネジメント経験 ■エンタープライズアーキテクチャに関する経験 ■グローバル環境における高いチームマネジメント能力およびコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事評価制度の企画・設計、または運用の実務経験 ■自律的に業務を推進できる方 【尚可】■成長企業やベンチャーでの組織開発・人事制度の構築経験 ■中途採用領域の実務経験 【必須要件】事業会社や人事コンサルティングファーム等における人事制度（評価・報酬等）の設計および運用経験 【働き方について】コアタイム無しのフルフレックス制で柔軟な働き方が可能。中抜け等により家族との時間も確保でき、働きやすさと大きな裁量を両立できます。 【当社の強み】優良顧客基盤を持ちメディア事業等も展開する安定基盤 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■採用・人事制度運用・組織開発の複数経験、経営層等との合意形成を伴うPJ推進、採用数値・離職率等に基づく分析・改善提案、組織マネジメント経験【歓迎】■PMI・HRBP経験。 【どんな人におすすめか】■採用・制度・組織開発を横断して人事をリードしたい方 ■経営陣と直接連携し組織課題の解決に挑戦したい方 ■M&A後の組織統合やカルチャー醸成に携わりたい方 ■整備途上の環境で人事組織の仕組みを構築したい方 ■戦略立案だけでなく現場への実装まで担いたい方 ■人事マネージャー・HRBPとして裁量を広げたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場・準備企業でのIR経験または証券・財務等の実務経験 1人目IRとして経営陣とエクイティストーリーを構築し、 市場と自社を繋ぎ企業価値向上を牽引したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「SaaS×AI」領域において新たな市場価値を創出し、急成長を続けるテクノロジー企業です。本ポジションは、経営陣と密に連携しながら自社の将来像を描き、市場や投資家に伝える1人目IRとして絶大な裁量を持って挑める環境です。リモートワーク（週3日）と出社（週2日）を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入し、個人の成長と自律的な働き方を支え企業価値の最大化に挑む魅力的なフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ハイクラス領域でのエージェント実績、または事業会社でのエグゼクティブ採用経験 ■経営コンサル/BizDevにおいて、高度なリサーチ・仮説検証力で難易度の高いディールを成立させた経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ■当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方 ■SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方 ■HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 ■目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方 ■変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■システム導入または業務改革プロジェクトのPM経験 ■SIerでの上流工程のご経験 ■コンサルティングファームでの実務のご経験 ■基幹システム（ERP/会計/人事労務等）の導入・構築のご経験 【提供サービス】SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する"経営管理"領域を牽引。幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに対応。【SaaSプロダクト】Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現。Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 等 【AXコンサルティング】デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）。システム導入支援（業務フロー設計等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【マネジメント経験ありでいずれか必須】■PMI・カーブアウト関連のコンサルティング経験 ■事業会社での経営企画・経理・M&A推進いずれかの経験 ■監査法人での会計コンサルタント経験■SIer・ITコンサルティン グ企業において、業務改革やERP導入等を通じて、業務・システム両面の変革に関与した経験を有する方 ＜国内企業の海外拠点支援など、アジア発ならではのグローバル案件有り＞ ■グローバルプロジェクトは日本のメンバーが主導しているため、駐在や 出張の機会があり、グローバルでご活躍が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業またはチームのP/L・数値責任を持ち,成長させた経験(事業責任者/事業企画/経営企画/新規事業立ち上げ等) ■ビジネスレベルの英語力 ■将来的にシンガポールへ出向・赴任が可能な方 【当社紹介】■自社キッチンを設け,プロの調理人/栄養士が手作りした家庭料理を提供する,共働き世帯向け手料理サブスク「ツクリオ」を提供しています。■現在,46都道府県でサービスを展開し,累計3,500万食以上を提供し,年間流通取引総額は100億円を突破。■「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ,家庭内の義務の解消により,家族との時間を豊かにしたり,自己実現に取り組める社会を目指し,事業を展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【プロジェクト（社内・社外）におけるPMOもしくは類する業務経験のある方で以下いずれか必須】 ■人事労務、給与社保、就業管理、異動管理における業務経験（目安：5年以上） ■人事オペレーションにおける業務改善、標準化、効率化の経験 ■業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 【求める人物像】■環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方■プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方■スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験（年間30名以上の新卒採用） ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■Web/アプリ開発のPM経験3年以上 ■WBS作成・要件定義・進行管理の実務経験 ■事業部門と開発側の折衝/調整経験 ■非エンジニアにもシステム構成を平易に解説できるITリテラシー 【魅力】「既存の改善」以上に「仕組みそのものを創る」フェーズに携わることができます。CAGR200%超の爆速成長期における、複数事業を跨ぐダイナミックな意思決定プロセス構築は、PdMとしての市場価値を飛躍的に高めるはずです。特許取得の独自モデルを持つ自社プロダクトで、経営層との距離も近く、自らの設計が事業成長に直結する手応えをダイレクトに実感できるのが、このポジション最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆一定規模以上（約700名以上）の企業における人事労務実務の理解や課題解決の経験 ◆組織マネジメント経験 ◆多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・調整経験 【魅力】従業員4万人超の環境で、直近は人事DXや業務BPRを主導していただきます。単なるプレイヤーや企画専任ではなく、実務の現場感を活かしながら課題管理や関係者調整をお任せすます。チームは経験豊富なメンバー中心のため育成業務はありません。盤石な組織基盤のもとで着実にマネジメント実績を積み、副部長・次期部長へとステップアップいただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIer・ITコンサル・事業会社等で、大規模開発PMまたは複数案件を統括するPMO・プログラム管理経験 ■PMや開発チームの管理・育成経験 ■複数種類のアプリ開発・システム全体の技術理解 ■英語での会議・調整経験 【歓迎】 ■大手SIerでの大規模プロジェクト管理経験■会計・税務領域の業務知識、システム導入経験■C#での開発経験■C#での開発経験（3年以上） ■Git、CI/CD、DevOpsの知識・経験■RPA（Power Automate等）の活用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画・運営の経験■役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験■人事関連のプロジェクト推進に携わった経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■人事企画の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 既存施策の運用に留まらず、人材価値を最大化する仕組みをゼロから描きたい方。経営陣の想いを咀嚼し、現場を巻き込み「次世代の育成」を自律的に推進できる方に最適です。変化をチャンスと捉え、高い裁量下で自律的に組織をアップデートしたい「ビルダー」にフィットします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・SFA/CRM（Salesforce等）の導入プロジェクトにおけるPM経験（要件定義・スケジュール管理・顧客折衝を含む） ・複数のプロジェクトまたはメンバーを束ねた経験 （チームリード・マネジメント・育成のいずれか） ・顧客・社内の関係者と期待値を調整し、合意形成を進めるコミュニケーション力 ・SFAに加え、システム連携や業務自動化の技術的な内容を理解し、実現可否を判断できる力 ・自走力・未整備な環境への適応力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／Speakingは日常レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務・人事企画・HRBP・Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 - 事業会社における人事労務の実務経験 - HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 - 海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 - 社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 【歓迎要件】 ・英語を活用した実務または海外での勤務経験 ・海外拠点・海外子会社に関する人事労務、制度運用、ガバナンス対応の経験 ・グローバルに展開する企業での人事企画／制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等） ・PMIや制度統合のプロジェクト経験 ・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験 【求める人物像】 ・経営・事業・現地の状況を踏まえ、あるべきグローバルHRガバナンスの方向性を自ら描ける ・複雑な労務・制度・ガバナンス論点に対して、リスクと事業推進のバランスを取りながら意思決定を支援できる方 ・不確実性の高い環境でも、論点を構造化し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・異文化環境に対する理解・受容性があり、前提を揃えながらコミュニケーションできる方 ・関係者を巻き込み、調整・合意形成を粘り強く進められる方 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接（3 4回程度） ・オファー面談 ※選考フローは状況により変更になる場合があります。

必要な経験・能力等 【必須】■COMPANY導入プロジェクトのPM経験 ■COMPANY導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域のご経験※担当業務は設計、設定領域どちらでも可 【魅力】■客先常駐なし！自社センターでチームで安心して働ける環境です。■国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。■一部リモートワーク可能で平均月残業20H以下でメリハリある働き方ができます。■豊富なキャリアパスと研修制度でスキルアップを強力サポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※プロジェクト責任者・それに準ずるポジションでの経験 ■人事制度設計等の企画・運営経験 ■役員層への提案や全社アジェンダのリード経験 ■横断的な人事プロジェクト推進経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 自ら組織を創り上げる「ビルダー」として活躍したい方。既存の前提にとらわれず、最適解をゼロベースで考え抜ける方。経営陣を巻き込みながらスピーディーに施策を形にするプロセスを楽しめる方。1分単位の残業代支給や高い在宅率など、心理的安全性が高い環境で攻めの挑戦をしたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PM等、人材関連の法人営業、RPOのいずれかの経験 【尚可】■Excelスキル、論理的思考と問題解決力を用いた業務経験 【当社の強み】顧客課題に合わせゼロから支援策を設計可能。「何を人がやり何を仕組みに任せるか」のAI実装も経験できます。 【働き方について】年休128日、週2日リモート可、フレックス制など充実した環境です。 【求める人物像】顧客ファーストを追求し、成長フェーズの当社で仕組み作りに参画いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAPコアモジュール経験(FI/CO/MM/SD/PP 等)3年以上 ■コンサルティング経験2年以上■日本語能力試験N2レベル以上もしくは日本語ネイティブレベル■業務に支障のない日本語でのコミュニケーション力 ≪当社について≫総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立し2019年に創業したコンサルティングファーム。SAPパッケージ導入が主軸のコンサルティングサービスが主力事業。創業わずか5年目にして当時大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかったSAP Sell Partnerに選出,SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を獲得。今後はよりプライム案件に注力しさらなる拡大・成長を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何かしらのEPRパッケージのご経験者 （導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） 【歓迎】SAPについての知見をお持ちの方 【やりがい】ERPパッケージを通して「ヒト」「モノ」「カネ」のビジネ スの基本を経験でき、本質的な業務知識を高めることが可能です。 【環境】◇入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討し ます。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜し みません。◇定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1,2いずれかのご経験必須】【1】システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験 【2】自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験 【担当するプロダクト例】■マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理） ■マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理） ■マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計） ■マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト ■マネーフォワード クラウドfor Salesforce ■マネーフォワード Pay for Business 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材業界での中途採用リード経験 ■採用要件定義から母集団形成、選考推進、クロージングまで一連の採用実務経験 ■部門責任者や現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 ■採用成果に対して、数値やプロセスをもとに改善を行った経験 【歓迎】■リクルーター組織、採用チームのリード経験 ■メンバー育成、業務支援、進捗管理などのマネジメント経験 ■スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ■複数職種の採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行経験 ■採用広報、イベント、候補者体験改善経験 ■経営陣や事業責任者と採用戦略を議論した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験 ■PLまたはPMとして、複数名規模の案件を主導したご経験 【採用背景】 アウトルックコンサルティングは、マネーフォワードグループに参画し、経営管理領域におけるコンサルティングとSaaSの提供を通じて急成長を遂げています。中堅～エンタープライズ企業に対する高度な経営管理ニーズに応えるため、上流工程からプロジェクトを牽引できる経験豊富なコンサルタントを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

必要な経験・能力等 【必須】■マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感■事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上）■デジタルマーケティング領域における戦略立案・実行・分析改善の経験 ■KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回して事業成長に貢献した経験■不確実性の高い環境を楽しみ自ら課題を見つけ主体的に行動できる力 【歓迎】■SaaSまたはBtoB領域のマーケティング経験■新規事業立ち上げ、0→1フェーズでのマーケティング経験■数名規模のチームマネジメント経験■事業責任者やプロダクトマネージャーとの協業経験■SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル■Salesforce等のCRM/SFAツールの活用スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】業務システム導入、BPR・要件定義、ITコンサル・導入PM・大手向けCS、SIerでの導入提案のいずれか計3年以上。PJ完遂経験。【歓迎】会計知識、PM経験。 【採用背景】 中堅・大手企業向けクラウドERP事業の拡大に伴い、複雑な導入プロジェクトが増加。顧客の経営層から現場までを巻き込み、システム導入にとどまらない業務改革・DXを実現する導入PM体制を強化します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：