800万円以上のchinese chinaの転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: ⭐ 企業の変革を主導し、 社会に大きな影響を与える プロフェッショナルを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅ 消費財・サービス・ トラベル・ライフサイエンス・ 流通・小売・自動車・ 産業機械業界での経験 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・事業企画・ 事業開発・サービス企画 ・マーケティング戦略・ 営業企画・カスタマーサービス ・システム導入・DX推進・ ITコンサルティング・PMO ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 生成AIなど最新技術や トレンドへの理解 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライドライティング・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いたビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロとしての自覚を持ち 変革を主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の視点で 社会へのインパクトに関心がある方 ・デザイナーやエンジニアなど 多様な専門家との協働を 楽しめる方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム／メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など） ※PMOポジションは下記も必要 ・AI／RPA等を活用したプロジェクトの改善経験 ・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心 【歓迎要件】 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験 ・AEM／Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験 ・システム／インフラ領域の知見・実務経験 ・大規模プロジェクト経験 ・デジタルマーケティング戦略支援の経験 ・業務改善（BPR／運用改善）の知見・実務経験 ・AI／RPAや各種ツール導入・運用の経験 ・英語力（ビジネスレベル歓迎）

求める人材: ＜必須要件＞ 詳細設計、実装構築のいずれかのフェーズ の経験 ＜歓迎条件＞ ・システム要件定義経験、プロジェクトマネジメント経験 ・先端技術に関する何らかの知見/経験 一例：サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン

求める人材: 【必須要件】 ソフトウェア開発におけるPMの経験 システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト） SAP導入/開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を 有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った 経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、 業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・S/4 HANAの導入経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・会計領域、FI/CO領域の知見、ご経験がある方 ・製造業における販売管理や生産管理、SD/MM領域の知見、ご経験がある方 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 ・グローバルロールアウトもしくはロールインのご経験がある方

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアやPMとして関わった実務経験 ・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・外部パートナーのマネジメント経験 ・データ分析基盤や機械学習プロジェクトのPM経験

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：四大卒以上 ・経験：以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報／PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報／PR領域で活躍したいという方も歓迎。 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・ただ「露出させる」のではなく、世の中にどう伝えるべきか、情報の加工・戦略的発信を考えられる方 ・経営事経営上の事項として広報・PRを捉え、サービス開発や経営課題まで踏み込む視点をお持ちの方（もしくはそういった視点に関心のある方） ・PRの本質や新しい価値創造に挑戦したいとお考えの方

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、 以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: ⭐グローバル基準の戦略立案から実行まで、 大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅ 高いコミュニケーション・ プレゼンテーションスキル ✅ ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ✅ 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでの プランニング経験、または類似の経験 ■コミュニーケーション・ ストラテジーディレクター ✅ 戦略またはコミュニケーション戦略経験 5年以上、またはそれに準ずる経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 定性・定量調査の設計・実行実績 ✅ 4C分析の設計から分析結果に基づく プレゼンテーション開発経験 ✅ 戦略に基づきクリエイティブ開発を 支援し、インスピレーションを与える力 ✅ 戦略的思考と創造力を働かせる力 ✅ オフライン・オンライン両方の メディア状況に関する深い知識 ✅ メディアベースのインサイトツール (MRI、Simmons、eMarketer等)の 高度な活用知識 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、 一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について Droga5もしくは、 アクセンチュアソングクリエイティブチームへの 配属を前提としています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズにお応えする環境です。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 事業会社における自社サービス開発責任者またはPM経験（目安3年程度）

求める人材: 【応募条件】 ご希望のチームがある場合は、応募時にご明記ください。 ご明記がない場合は、同社側で適性を見て判断の上、 進めさせて頂きます。 ①E2E Strategy ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（※ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・業界別の物流・税務に関する法規制、国際協定の知見を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などの SC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでの マネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SCMデータ分析やベンチマーキング、 SCMデータベースの構築の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいて グローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、または、 コンサルファーム／SIerでグローバル物流業務・システムの 改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を 有する（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・Excelやツールを使った統計、データ分析の経験 ・大量データを使用したデータベース構築経験 ②Planning ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の経営企画・財務・SCM部門などにおいて 業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務の 3年以上の経験、または、コンサルファーム／ SIerで業績管理・予算管理・管理会計・ 需給調整業務のいずれかのプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの業務利用経験または導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューションの 業務利用経験または導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ③Procurement ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・Sourcing戦略の立案や Supply chain ResiliencyなどSC＆Oの 領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム／SIer／ 事業会社でProcurement領域の プロジェクト（開発購買、サプライヤーマネジメントなどの BPR、Aribaなどのシステム導入、 など）を複数年経験しておられる方 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ④Logistics ／ Fulfilment大きな変化を 迎える物流業界の将来トレンドを捉え、 業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における 構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。 ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・物流企業の経営課題解決・荷主企業の 物流オペレーション変革・物流業界での 新規事業創出・物流インフラ／ 労働環境整備・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決における コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・ディレクターは、現職までの経歴にて専門領域が 定義されており、当該領域においてビジネスを確立した実績がある ・物流関連システム・ロボティクスの設計および導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム・シンクタンク・SIer・荷主企業・運輸／ 物流業などの立場にて、物流業務もしくは 物流変革プロジェクト経験、および、 関連するステークホルダーに対して単独で報告・調整業務を 実施した経験を有する ・上級コンサルタントは、物流領域だけでなく複数の Supply Chain領域の業務・PJ経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ⑤Manufacturing ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルグループでのロールアウト経験を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（原価企画、PSI計画、調達）を有する ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験を有する ・TPMやSCORなどの知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における生産管理業務の3年以上の経験、あるいは、 コンサルファーム／SIerでの生産領域のプロジェクトへの 3年以上の参画経験を有する ・事業会社での経験者については、上記に加え、 複数の生産工程での経験、あるいは工程横断での経験（品質管理、 生産技術など）を有し、生産業務と 他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験 ・TPMやSCORなどの知見を有する ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある ⑥Product Lifecycle Management ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） 製造業の設計開発を中心としたSC＆Oに関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HQでの設計開発と地域設計開発を横断で改革する グローバルPJの経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（生産、PSI計画） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における設計開発あるいは生産準備業務の3年以上の 経験、あるいは、コンサルファーム／ SIerでの設計開発領域のプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有し、E-BOM／ M-BOMなど設計開発領域の基本的な情報を理解している ・事業会社での経験者については、上記に加え、 設計開発プロジェクト管理経験または設計開発後の 生産準備・生産のフォローの経験を有し、 設計開発と他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: 【応募条件】 ✅ SIerでのSE・PM・PMO経験 ✅ 大手IT子会社でのSE・PM・PMO経験 ✅ 事業会社でのシステム企画・管理経験 ✅ ソリューション導入時の管理経験 ✅ システム導入・開発のPM・PL経験 ✅ コンサル会社でのクライアント経験 ✅ 大規模プロジェクトのマネジメント経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ システム導入や業務改革の実務経験 ✅ Excel・VBA・Accessによる型化 ✅ ビジネスレベルの英語力 ------------------ 【キャリアプラン】 ・難易度の高い大規模案件への参画 ・プレイングマネージャーとしての経験 ・産業や業務領域を問わない多様な案件 ・現場起点での変革を主導する役割 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン＆ダイバーシティ推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の活用 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー・オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります ・通常2回～3回で実施いたします ・一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・詳細は採用サイトをご確認ください ・https://www.accenture.com/jp-ja

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験5年以上 ・要件定義、設計コーディングなどの開発工程、 PMO業務に関わった経験があるとなお可 ・テスト実行のみではなく、テスト設計、テスト計画策定、 品質分析、いずれかのテスト業務経験 ＜マネジャー候補＞ ■オープン系開発言語を用いたシステム開発経験１０年以上 ・要件定義、設計等の上流工程経験 ・テスト計画策定、品質分析経験があるとなお可 ■1次請け開発で中～大規模システム開発 （数億円・期間1年以上）のプロジェクトマネージャー／ プロジェクトリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発においてプロジェクトメンバーとして品質評価や 改善策の立案・実行の経験（業務や機能分析に強みがある方） ・中～大規模システム開発（数億円・期間1年以上）における テスト戦略や計画の立案、チーム推進の経験 ・品質向上活動（プロセス改善・障害分析・施策定義・効果検証 など）の経験 ・クライアント折衝やステークホルダー調整経験があり、 信頼関係構築に長けている方 ・テスト自動化の活用戦略策定、および活用経験 ・アジャイル開発やShift Leftの推進経験 ・AIツールやGenerative AIを用いたテスト設計、 レビュー効率化、テストデータ生成などの実務経験や知見 ■求める人物像 ・システム開発の品質向上を目的に最新技術や手法の学習・導入に 積極的に取り組める方 ・Generative AIなどの革新的技術を活用し、 品質業務のデジタル変革や効率化を推進したいという意欲を持つ方 ・クライアントやチーム内外の関係者と密に連携し、 透明性高くプロジェクトを推進できる協調性を持つ方 ・自身の業務や成果に高い責任感を持ち、 課題解決に主体的にチャレンジできる方 ・品質確認作業（テスト）だけでなく、 要件設計開発段階から品質を積み上げていくことの重要性を 理解し、実践できる方

求める人材: ◆必須要件 下記いずれかのご経験 ・ストラテジー／ビジネス／ テクノロジー／デザインコンサルティング／WEBコンサルティング経験 ・To C向けの事業会社にてカスタマーフロント領域やサービス開発のご経験（アプリ、WEB、UIUXなど） ◆歓迎要件 ・新規事業企画／事業開発／サービス企画／プロダクトマネジメントなどのご経験がある方 ・デザイナーやエンジニアとの協業経験 ・チームマネジメント経験・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ◆望ましい経験 ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ◆期待するヒューマンスキル ・デザイナーやテクノロジー人材、データサイエンティストなど様々なケイパビリティを持った人材と共創ができる方

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上 ・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方 ＜歓迎要件＞ ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験 ・PMP資格

求める人材: 【応募条件】 ＜募集ポジション①＞ マネージャー ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・中央省庁・地方自治体等での関連業務の 案件マネジメント業務経験3年以上（主に 課長補佐・調整官クラスを想定） ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、 事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を 持ち、リーダーシップを発揮できる方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。 ・多様な人材との協力・協働により、 イノベーションを育む意思・機動性のある方。 ＜募集ポジション②＞ 上級コンサルタント ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターの知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に興味関心を 持ち、プロアクティブに業務に取り組める方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。

求める人材: 【必須要件】 ・公共サービス・医療健康業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端のAI技術を駆使し、企業の変革をリードする挑戦を求めています。 【応募条件】 ✅大卒以上、または同等の実務経験 ✅AI駆動開発ツールの活用経験 （Claude Code、Codex、Gemini、GitHub Copilot、Cursorなど） ✅モダンなソフトウェア開発・運用経験 （フロントエンド／バックエンド／プラットフォーム／マイクロサービス全般） ✅コンテキストエンジニアリング設計経験 （VectorDB・GraphDBを用いた設計など） ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅AIエージェントシステムの設計・開発経験 ✅ハーネスエンジニアリングの知識・経験 ✅大規模システムのアーキテクチャ設計経験 ✅レガシーシステムのモダナイゼーション経験 ✅DevOps／SRE／プラットフォームエンジニアリングの知識 ✅グローバルプロジェクトの遂行経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術とビジネス双方の視点で思考できる方 ・課題を自分事として捉え、主体的に解決策を提案できる方 ・従来の常識にとらわれない革新的な発想をお持ちの方 ・新しい領域へ継続的に挑戦し続けたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・戦略立案から実装まで全フェーズに関与 ・国内外トップ企業の変革をリードする経験 ・エキスパート集団の中でフルスタックな能力を発揮 ------------------ 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・長期収入所得補償制度あり ・髪色自由、服装自由 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職等はケーススタディ面接を実施します ・リラックスして対話できる場を大切にしています ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ＜必要な実務経験＞ 1を必須とし、2～5のいずれかの実務経験があると 尚可1.不動産評価2.CRE等の 不動産アドバイザリー3.不動産仲介／ アセットマネジメント4.建築コンサルティング5.不動産関連M &A／リストラクチャリング業務＜必要な資格・能力＞ 以下すべて ・不動産鑑定士（不動産鑑定士実務修習希望者可） ・基礎的英語力（海外チームとメールベースでの コミュニケーション） ・チームで仕事をする上での協調性 ・社外でのコミュニケーション能力 ・業務レベルのExcel、Word、 Power pointスキル

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の 業務経験（2年以上）があり、 以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、 開発、テスト、運用経験· クラウド／サーバー (AWS、 Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、 Google Workspaces)· ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、 MECM・Intunes)· 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、 Okta、Keycloak等) · ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN／WAN、サービスプロバイダ） · ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、 侵入検知・防御、SD-WAN）· 上記以外の各種OSS、 ミドルウェア（RDBMS、Web／Appサーバー、 運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、 セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、 技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、 構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者 （またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と 対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの 認定資格の保有· お客様先で情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル、 プロジェクト推進スキル· 技術的課題についてロジカルに考える スキル· ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）や アジャイルに関する知識・経験· 英語でのコミュニケーションを 用いた業務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: 上流/ライフサイクル全体のプロジェクトの品質保証/品質管理の経験（ 5年以上） 日本の品質基準についての知識 品質評価のツール、またはその技術の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム開発・運用経験5年以上 ■アジャイルプロジェクトの導入経験 ・スクラムマスタ ・アジャイルコーチ ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <ディレクター／シニア・マネージャー／マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、投資銀行、 証券会社にて5年以上のM&Aアドバイザリー経験 ・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。 海外経験があれば尚可 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は 優遇 ・ディレクター、シニアマネージャーについては特定の セクターでのクライアントネットワークを有する方を優遇 <シニア・コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&Aアドバイザリー経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・投資銀行、国内証券のM&Aプロダクツ部門での 職務経験が望ましい ・CPA （日本・米国など）資格保持者は優遇

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジャー／Manager ・CPA （日本／米国など）資格保持者 ・3年以上の財務デューディリジェンス経験者、 かつ1年以上のAuditor-In-Charge ポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを 管理監督した経験を有する方 ・クライアント企業に対し自律的かつ効果的に コミュニケーションが取れ、 プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引する リーダーシップのある方 ・会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること ・日本語力必須 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は 優遇 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 【シニア・コンサルタント、コンサルタント／ Senior Consultant & Consultant】 ・CPA （日本・米国など）資格保持者 尚可 ・2年以上の監査業務経験者（財務DD未経験で監査からの キャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方） または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での 財務経営企画部経験者 ・財務・会計の基礎知識を有する方 ・数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 ・向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ・日本語力必須 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可