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求める人材: 【必要スキル・経験】 ・外食チェーン企業向けの業務システム導入・開発経験（POS、店舗管理、勤怠等） ・飲食業界におけるITソリューション提供経験 ・外食業界の業務フローを理解し、課題解決に取り組んだ経験 ・情報技術やコンピューター関連に基礎知識がある ・プログラミング言語やデータベースの基本スキルは備わっている ・プロジェクト推進力のある方 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ○IT案件において、顧客や社内/社外関係者と連携しながら課題整理〜施策推進に携わった経験をお持ちの方 ※セールス経験者・PjM経験者・コンサルタント経験者・社内DX案件経験者などがマッチ可能性高いと想定しておりますが、 上記問わず職務経歴を拝見したうえで定性的に判断させていただきます。 歓迎要件： ・SIer／アプリ／サービス開発でのPjM経験 ・ユーザー企業側（DX推進部など）での導入/推進経験 ・ POC／MVP設計・実行の経験 ・複数種の業界の顧客を支援した経験

求める人材: ◆応募資格（必須） WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン実務経験（目安: 5年以上） エッジケースを考慮した設計能力 正常系だけでなく、エラー時、ローディング時、Empty Stateなどの画面設計を自立して対応できる 可変性のあるUIコンポーネント作成 FigmaのAuto Layoutを用いた、テキスト量に依存しない柔軟なUI設計の経験 開発チームとの円滑なコミュニケーション能力 実装の可否をエンジニアに確認し、制約がある場合でも代替案を提案できる方 ◆応募資格（歓迎） SaaSやダッシュボードなど、複雑なデータやロジックを扱うプロダクトのデザイン経験 日常的にChatGPTやClaudeなどのLLM（大規模言語モデル）に触れており、AIの基本的な仕組みや制約（レイテンシなど）に興味がある方リサーチやアイデア出し、業務効率化などの目的で、日常的に生成AIツールを自発的に活用している方デザインシステムの構築・運用経験 ◆求める人物像 セールステックへの情熱 営業のあり方をテクノロジーで再定義し、日本の営業生産性を底上げすることに本気でコミットできる方 圧倒的なやり抜く力 高い目標に対しても、持ち前のバイタリティと粘り強さで成果を創出できる、エネルギー溢れる方 未知・困難への挑戦心 正解のない不確実な状況や、高い壁にぶつかった時こそ「面白い」と感じ、それを打破するプロセスを自ら楽しめる方。 ExaWizardsのカルチャーへの共感 当社のクレドを深く理解し、特別な意識をせずとも日々の振る舞いや意思決定の基準として体現できる方 オーナーシップと巻き込み力 常に事業全体の視座から「今、何が必要か」を逆算し、周囲を巻き込みながら自律的にプロジェクトを推進できる方。 ・学歴不問

求める人材: 【必要スキル・経験】 ・外食チェーン企業向けの業務システム導入・開発経験（POS、店舗管理、勤怠等） ・飲食業界におけるITソリューション提供経験 ・外食業界の業務フローを理解し、課題解決に取り組んだ経験 ・情報技術やコンピューター関連に基礎知識がある ・プログラミング言語やデータベースの基本スキルは備わっている ・プロジェクト推進力のある方 【求める人物像】 ・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、 「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

求める人材: ◆必須スキル ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ◆求める人物像 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・自らの成果よりも、組織全体の成果創出を再現性ある仕組みで実現することに興味がある方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■マイクロサービスアーキテクチャでのソフトウェア設計の経験とシステムアーキテクチャ実践のご経験 ■Node.js,Pythonの理解 【魅力】exaBase Studioとは、現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアをシームレスに構築できる開発基盤です。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■実装(コーディング)経験（※言語不問/運用、テスト、モデリング等の経験を除く実装の経験必須）■PL/PM経験（複数名のマネジメント経験）※Web系、アプリ系の開発経験をお持ちの方歓迎です！ 【キャリアパス】■名古屋営業所は現在80名体制ですが、継続して事業拡大しており、数百名体制を見越した人材登用を行っております。■PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。■一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。■ご希望により東京や大阪への転籍も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかのシステム開発経験＋PL/PM経験（複数名のマネジメント経験） 【歓迎】■C言語による開発経験 ■車載関連の開発経験者 ■Matlab、Simulink経験者 ■java、PHP、ObjectiveCによる開発経験者 【キャリアパス】■名古屋営業所は現在80名体制ですが、継続して事業拡大しており、数百名体制を見越した人材登用を行っております。■PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。■一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。■ご希望により東京や大阪への転籍も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 応募資格（必須） 事業会社や商社等における大手企業とのアライアンス推進経験 プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード等の経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】開発(コーディング)経験(※言語不問)＋PL/PM経験（複数名のマネジメント経験）【歓迎】■Android、Flutter、MATLAB経験者 ■車載開発/検証経験者 ■JavaScriptの経験 ■組み込み領域での開発経験 【キャリアパス・評価制度】多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 応募資格（必須） 共通要件 Pythonの使用経験 顧客折衝や客先常駐の経験 ネイティブレベルの日本語能力 下記のいずれかのパターンに該当する方 パターンA データサイエンティスト、機械学習・AIエンジニア等の経験 自らコードを書き、技術検証や実装に関わってきた経験 パターンB Webアプリケーション（Backend / Frontend）またはデータ基盤の設計・構築経験 要件定義から実装までを自走してリードした経験 応募資格（歓迎） プロジェクトの進捗管理やコンサルティング経験 AI / ML に関する基礎的な理解 大規模データ処理・分析基盤の構築経験 現場で得た知見を抽象化し、プロダクト改善へ還元した経験・意欲 ・学歴不問

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須（MUST）】 ・プロジェクトリーダーのご経験 ・メンバーの育成経験 【歓迎（WANT）】 ・プライム案件のマネジメントご経験 ・AIやAR/VRなど最新技術の研究／開発のご経験 ＜開発環境＞ ・開発言語：C#,PHP,Java,VB.NET 等 ・データベース：PostgreSQL,MySQL 等 ・インフラ：クラウド（WindowsAzure ,AWS）,オンプレミス

求める人材: 【求める人材】 ■必須条件: ・システム開発経験2年以上（インフラ構築、アプリケーション開発 等） ・新しい技術や知識を積極的に習得する意欲 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方 ■ 求める人物像 システム開発経験を活かし、リーダー・マネージャーとしてステップアップしたい方 顧客やチームと連携しながら、プロジェクトを前進させる推進力をお持ちの方 安定した基盤の中で、新技術や新領域への挑戦を楽しめる方

求める人材: ・システム開発経験：8年以上 ・WEBアプリケーション開発のご経験（JavaもしくはKotlin）：3年以上 ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

求める人材: 募集要件 ▼必須要件 1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！） ・学歴不問

求める人材: 【下記いずれも必須】 ・IT業界における業務経験6年以上 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験 ■人事領域への深い理解（勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度） 【採用背景】 マネーフォワードコンサルティングは2024年の誕生以来、「経営管理No.1」の実現に向けて急成長中。これまでの経理財務領域に加え、急拡大する「人事労務（HR）領域」のコンサルティング組織を本格的に立ち上げるフェーズにあります。SaaSとコンサルティングを掛け合わせ、お客様のバックオフィス変革を力強く牽引する初期コアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 募集要件 ▼必須要件 1）PHP、Javaを用いたWEBアプリケーション開発のご経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！） ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・C#開発経験3年以上 ・UMLによるソフトウェア設計書作成経験 ・VisualStudioによる開発経験 ・コミュニケーション（対話による議論や調整のため）

必要な経験・能力等 【必須】■B2Cサービスのマーケティング,CRM,プロダクト/サービス企画いずれかの経験(3年以上目安) ■顧客インサイト(定性・定量)を基に、コンセプト、施策、KPIに落とし込んだ経験 ■KPIに基づく企画・改善経験 ■開発・デザイン・事業部など複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験 【魅力】数千万人の会員基盤を擁する楽天エコシステムにおいて、会員制度・ポイント・クーポンを統合したロイヤルティプログラムを構想し、膨大なデータから導き出したインサイトを基に、プロダクトのUX設計からグループ横断の施策実行・改善までを一気通貫でリードすることで、ユーザーの行動変容と事業成長をダイレクトに実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上、言語問わず）■Git等を用いたチーム開発経験 【尚可】■RDBの基本設計・クエリ最適化知識■AWS等の基本知識■テスト実装経験 【採用背景】「FreeiD」のサービス拡大等に伴い、開発スピード向上やプロダクト改善に向けた増員採用です。 【働き方について】在宅勤務・リモートワーク可能（出社と併用）。年間休日120日、完全週休2日制です。 【当社の強み】生活空間で使われるプロダクトの継続的な改善や、幅広い技術領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■下記、いずれかのご経験（～3年程度） ・Windows上で動作する業務プログラムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上） ・ブラウザ上で動作するWebシステムの開発（基本設計、外部設計）、RDBMSの知識・SQL、PL経験（メンバー2～3名以上） ■普通自動車免許(AT可) 歓迎要件： ■下記、いずれかのご経験 ・販売管理システムの開発（要件定義）・導入、もしくは市販パッケージ導入経験 ・業務システムの開発（要件定義）・導入、および保守対応の経験 ■以下の経験をお持ちであれば尚可です ・外部設計（基本設計）の経験 ・DXサービスの提案、開発、導入、保守経験 ・AWSまたはAzureまたはCSSを活用したサービスの構築経験 ・SQLデータベースの利用経験

求める人材: 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） 活躍している社員は、飲食店員、販売スタッフ、旅行代理店窓口、カーディーラー、保険代理店営業、MR、スポーツインストラクターのほか、異業界出身の方がほとんどです！

求める人材: 自然言語処理用いた開発業務経験 ビジネスレベル以上の日本語能力 ・学歴不問

求める人材: ＜必須＞ ・WEBアプリケーション開発のご経験 ・技術選定/アーキテクチャ設計のご経験

求める人材: 必須要件： ・システム上流工程の経験3年程度 ・開発プロジェクトのプロジェクト管理経験 ・折衝経験 歓迎要件： ・金融システムに関する知識 ・新しいサービス、技術への興味 ステークホルダー： ・開発チーム ・ビジネスサイド ・Fintech以外の他部署(ビジネス、開発) 魅力： ・楽天エコシステム（経済圏）の中のバリューに携わり、Fintech groupを超え様々な部署と様々な仕事ができる 例）証券、ラクマ等他部署とのコミュニケーションが増える キャリアパス： Professional、Managerどちらものキャリアも描けます。 Languages: English (総合 - 1 - 初級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)

求める人材: ※全てを満たす必要はございません。 【必須】 ・SIer、またはそれに準ずる受託開発における開発経験 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計など、上流工程の経験 ・複数案件を同時に管理し、技術的なアドバイスができる能力 ※外国籍の方：N1取得必須 ・学歴不問

求める人材: ■必須 ・ご希望ポジションでの業務経験 ・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか ■歓迎 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。

求める人材: ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL/SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

求める人材: ■必須 ・ご希望ポジションでの業務経験 ・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか ■歓迎 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。