人事

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収500万〜1500万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日120日》土日祝休みの完全週休2日制！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《人事》株式会社mignで正社員として活躍！ ＜仕事内容＞ 「会社を支える仕事で、 専門性を高めていきたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社mign（2022年設立・従業員数11〜50名）は、 建築・不動産業界に特化した「AIエージェント（業務自動化AI） 」の開発・提供を手がける企業です。 採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。 代表・各職種の責任者・外部リクルーティングパートナーと密に連携し、 「世界水準のチームをつくる」 ことをミッションとするポジションです。 ▽詳細▽ ・採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・外部リクルーティングパートナー（RPO）との協働マネジメント ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談→一次面接→二次面接＋テスト→オファー）の運用 ＜おすすめポイント＞ ■年間休日120日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社mignの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ■事業会社またはエージェント等での採用実務経験（ダイレクトリクルーティング含む） ■スカウト文面作成・候補者対応など、採用オペレーションを自走できる実務能力 ■社内外の専門人材・エージェントと折衝できる高いコミュニケーション能力 ■不確実性の高いスタートアップ環境を楽しめる柔軟性、自ら手を動かして仕組みを作る主体性 【歓迎条件】 ■ハイレイヤー／専門職（エンジニア、コンサル、業界専門家等）の採用経験 ■複数職種を並行して進める採用オペレーションの経験 ■スタートアップでのHR・採用機能の立ち上げ経験 ■労務・社会保険等のバックオフィス実務経験 ■人事制度設計・組織開発の経験 ■ハードワークする組織でのHR経験 ■スタートアップの初期HRとして、IPOなどのEXITまでを経験された方 ■AI／ディープテック領域、あるいは建築・土木・不動産業界に関する知見（入社後にキャッチアップ可能です）

月給33万3333円～100万円 給与 月給333333円〜1000000円 昇給：年1回 賞与：年2回 固定残業代あり：月給333,333円〜は1か月当たりの固定残業代86,700円〜（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分）

休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 ・年間休日日数120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■PC ■モニター等貸与 ■定期健康診断（年1回） ■スキルアップ支援：社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担 ■社内懇親会（随時開催） ■交通費支給

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

雇用形態 正社員