プライム企業でPM・PL目指せる!若手積極採用

仕事内容: 株式会社システナでプライム企業でPM・PL目指せる！若手積極採用を募集します。 ■ 募集概要 将来的に*チームリーダー（PL・PM）*として活躍いただけるポジションです。 金融機関・公共システム・BtoB向けシステム開発を中心に、 上流工程（要件定義・設計）からマネジメントまで一貫して関われる環境を用意しています。 エンドユーザーとの直接折衝を通じて裁量を持ちながら、 チームを率い、品質・スケジュール・コストを管理していただきます。 ■ 主な業務内容 経験や希望に応じて、以下いずれかの役割をお任せします。 プロジェクトマネージャー（PM）／リーダー（PL）業務 プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理、メンバー育成、顧客折衝など 上流SE業務 要件定義、基本設計、業務分析、顧客との仕様調整 システムエンジニア業務 詳細設計、開発、テスト、導入支援、運用サポート 扱う領域は金融系（銀行・生保・損保）を中心に、 公共・流通・BtoBシステムなど多岐にわたります。 ■ 当社の強み 当社は、金融業界を中心に40年以上のシステム開発実績を有する独立系SIerです。 銀行業界で40年、損保・生保業界で25年以上のシステム開発実績 基幹系・オープン系・Web系など、幅広い技術領域での開発ノウハウ 高信頼性を求められる金融システムで培った品質・安全性が強み これらの実績をもとに、現在はBtoC・Webサービス領域にも進出。 従来の安定基盤を活かしながら、新たな技術領域やビジネスモデルに挑戦しています。 ■ 就業環境 勤務形態は柔軟に選択可能 （自社開発・お客様先常駐・テレワークなど） お客様先常駐の場合も、当社メンバー主体のチーム参画が基本のため、 社内同様のコミュニケーション環境で業務を行えます。 プロジェクト規模は数名 〜 数十名。チーム体制での参画が中心です。 ■ キャリアパス 配属先はデジタルインテグレーション本部（社員約600名＋協力会社約430名）。 技術・マネジメントの両面で多彩なキャリアを築ける環境です。 ＜キャリアルート例＞ プロジェクトマネージャー（PM） プロジェクト統括、チームマネジメント、顧客折衝を担うポジション スペシャリスト 高度な技術・業務知識をもとに、新技術の導入・設計品質向上を担う技術職 ラインマネジメント 組織運営・人材育成・売上管理など経営に近い立場で活躍する管理職 本人の志向・スキル・希望を踏まえて、柔軟なキャリアマップを設計します。 ■ 評価制度 社員数：4,181名（うち技術者が9割超） 公開された成果主義に基づく評価制度を採用 期初に上司と目標設定を行い、半期ごとに評価・フィードバックを実施 技術者が正当に評価される、透明性と納得感の高い評価体制

求める人材: 【求める人材】 ■必須条件: ・システム開発経験2年以上（インフラ構築、アプリケーション開発 等） ・新しい技術や知識を積極的に習得する意欲 ・明朗快活であり、協調性、積極性を兼ね備えている方 ■ 求める人物像 システム開発経験を活かし、リーダー・マネージャーとしてステップアップしたい方 顧客やチームと連携しながら、プロジェクトを前進させる推進力をお持ちの方 安定した基盤の中で、新技術や新領域への挑戦を楽しめる方

年俸700万円～800万円 給与: 700万円 ～ 800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・産休/育休実績あり ■ 教育制度 入社時および階層別研修を教育部門が体系的に実施 専門技術研修／プロジェクトマネジメント研修をeラーニングや外部講座で受講可能 研修修了後は、習得スキルを活かせる新たな業務にチャレンジ可 資格取得手当制度により、自己学習・スキルアップをサポート 研修は座学だけでなく、実践的なOJTやリーダー育成プログラムも整備されています。

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間