600万円以上のまだの転職・求人情報

求める人材: 応募条件は「高卒以上」のみ！ フリーター・派遣・契約社員からの正社員デビューも大歓迎◎ ⭐️こんな方にピッタリ！ ✅ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✅ 安定企業で長く働きたい ✅ モノづくりや自動車業界に興味がある ✅ 正社員としてキャリアを築きたい ✅ フォークリフト・クレーン免許を活かしたい ⭐️異業種からの転職者も多数活躍中！ 20〜30代男性活躍中！ 製造・物流・サービス業・整備士など、 さまざまな前職の先輩が活躍しています◎ ⭐️地元出身スタッフ多数！ 桑名北高校、桑名工業高校、四日市工業高校、 四日市中央工業高校、菰野高校、朝明高校 など

求めている人材 ■求める人材 経験年数や肩書きではなく、 自分で課題を見つけ、考え、 行動し、結果が出るまで改善を 続けられるかを重視します。 また、決められた仕事を 正確に繰り返すことよりも、 まだ形になっていないことを 前に進める仕事に面白さを 感じる方を歓迎します。 ■歓迎するスキル ・Excel、Wordの基本操作ができる方 （その他はこれから身につけていきましょう） 未経験大歓迎です。意欲重視です。 ■こんな方を歓迎します ・指示を待つのではなく、 自分で次にやるべきことを 考えられる方 ・担当する事業を自分事として 考えられる方 ・役割を限定せず動ける方 ・曖昧な状況でも仮説を立て、 行動し、結果を見ながら改善できる方 ・周囲を巻き込みながらも、 やり切るという姿勢を持てる方 ・新しい技術や事業モデルに興味を持ち、 必要な知識を自ら学べる方 ・既存事業の改善と新規事業の 立ち上げの両方に取り組める方 ・社会や誰かの役に立ちたいと 思ってくれる方 大切にしているのは、 肩書きや企画の華やかさではなく、 現場で実行し、顧客をつくり、 事業を通じて世の中の役に 立てるものを作れるかどうかです。 仕事を通じて、自らの成長、 社会に役立つこと、 そういったことを 理解していただける方と 一緒に働けると嬉しいです。

資格 「専門知識やスキルを身につけたい」 「頑張りがしっかり評価される環境に身を置きたい」 「成長中の会社で刺激を感じながら働きたい」 「新しいことに挑戦したい」 など、向上心や好奇心がある方を求めています！ ▼こんな経験がある方は活かせます！ ・営業や販売の実務経験（業界不問） ・リユース業界での実務経験 ・マネジメント経験 ▼こんな方にピッタリ！ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・バイタリティをもって業務に取り組める方 ・自身の価値を高めて年収を上げたい方 ・腕時計やダイヤなど、好きな商品ジャンルがある方

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

資格・経験 資格や経験は問いません。福祉・介護の知識も不要です。 ほとんどのスタッフが未経験・異業種からスタートしています。 福祉用具は15?20kgほどのものもあり、ある程度の体力が必要ですが、 作業のコツは入社後に丁寧にお伝えします。入出荷・ピッキング経験のある方はご活躍いただけます（優遇あり）。 フォークリフトの経験・資格も不要です。前職が小売・製造・運送の方は特に歓迎！経験を活かせます♪

求めている人材 《このような方を歓迎します》 ・ワインが好きで、知識を深めることに意欲的な方 ・フランスワインやブルゴーニュに興味・関心がある方 ・お客様との会話や、ワインの提案を楽しめる方 ・ソムリエとしての経験や知識を活かしたい方 ・新しいお店の立ち上げに携わってみたい方 ・自分のアイデアを活かし、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、お店を一緒につくっていける方 ・ソムリエ経験者はもちろん、ワインへの強い関心があり、これからさらに専門性を高めていきたい方も歓迎します。 《新しいワインバーを一緒につくりませんか？》 CLAVOILLONは、南青山に新しくオープンするワインバーです。 ブルゴーニュを中心としたワインコレクションを大切にしながら、お客様にとって特別な一杯や、新しいワインとの出会いを楽しめる場所を目指します。 ワインへの情熱を活かしたい方、新しいお店づくりに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ★経験者大大大歓迎！ 真贋、査定もある程度はできて 利益が出せる接客をしていても、 来店が少なく数字が出せない、 ご自身の給与に反映されない環境では いくら成果を出しても意味がありません。 そういった方々が弊社に入社され、 しっかりと評価され大活躍されております！ 来店数も月200組を超える集客力です。 コミュニケーション能力が一番重要です。 ご年配のお客様のご来店が多いので ・笑顔でお客様に寄り添い会話できる方、 ・信頼してもらえるような人柄である事 が大事です。 営業・商談の側面がありますので、 営業経験があり、数字を上げられていた方は向いているお仕事だと思います。 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■資格不問 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel、ネット検索などの操作） ＜歓迎条件＞ ■20代、30代活躍中 ■主婦（主夫）の方歓迎 ■子育て中の方歓迎 ■ブランクのある方OK ■買取査定の経験者優遇 ■営業経験ある方 （業界は問いません） こんな方にピッタリ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊やる気のある方、前向きな方、向上心のある方 ＊頑張って稼ぎたい方、野心のある方 ＊笑顔でお客様や仲間と話ができる方 ＊一緒に会社を大きくしていける方

求めている人材 ※業界未経験・第二新卒OK ※35歳未満(キャリア形成のため) ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎営業としての素養・人柄・センス ◎法人営業に興味がある ◎主体性がある ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎誠実・素直 ◎物腰が柔らかくて謙虚 ◎人たらしで好かれる ◎人生を変えたい ◎営業力を身につけたい 【取扱サービス・商品】 ①予約システムの提案 自社で開発したWeb予約サービス「Tree」 サロン、美容、整体、パーソナルジムなどの店舗が対象。 現在は美容室を中心に約1,000件のお客様に導入。 契約数は右肩あがりに増加中です。 ②エアコン事業 飲食店などへエアコンの提案 壊れてからでは遅く、機会損失あり。 価格改定の前に、エアコンを新しくする提案。 最新の省エネ業務用エアコン導入で、 電気代の大幅削減を可能。 故障に備えた修理保証&動産保険付き。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 【必須】 マンションの電気施工管理経験10年以上 店舗・商業施設等の電気施工管理経験10年以上 【歓迎】 ✅組織の仕組みづくりに興味がある方 これまでの経験を活かし、売上50億体制に向けた 新しい組織運営の基盤を一緒に創り上げてください。 ✅社内外での高度な調整力を発揮できる方 大手企業や多様なステークホルダー、協力会社との 対話を重視し、現場を円滑に動かせる力を期待します。 ✅培ってきた知見を次代へつなぎたい方 単に現場を管理するだけでなく、若手への技術指導や マネジメントを通じて組織全体のバリューを高める役割です。

求めている人材 経験者も、これから職人を目指す方も大歓迎！ これまで培ってきた技術はもちろん、 「これから覚えたい！」という気持ちも大切にします◎ ベテランさんも見習いさんも、自分らしく活躍できる環境です♪ 資格よりも“やる気”と“人柄”が大事！ 必要なのは普通免許と、仕事に向き合う前向きな気持ちだけ。 技術に自信がある方も、これから身につけたい方も大歓迎★ 一人ひとりの成長をしっかり応援します！ 「まだできることが少ないけど…」そんな方もOK！ 最新設備を導入しているので、働きながら技術を磨けます◎ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、見習いからのスタートも安心♪ 少しずつできることを増やしていきましょう！ チームで支え合うスタイルです！ 困ったときは「ちょっと聞いていい？」がすぐ言える環境♪ ベテランも新人も関係なく、みんなで助け合っています。 ひとりで抱え込まず、安心して仕事に取り組めます！ 「働きやすさ」も「成長できる環境」も大切にしたい人へ。 経験を活かして即戦力として働きたい方も、 イチから技術を身につけて職人を目指したい方も大歓迎！ 「ここで働いてよかった！」と思える職場を一緒につくりましょう◎

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・売却査定経験 ・買取再販の経験 ・区分マンションの仕入れ経験 ・不動産仲介会社との折衝経験 ・宅地建物取引士資格 ※上記の歓迎経験・資格は 必須ではありません。

求める人材: ・素直である事 ※入社から3か月は試用期間です。会社はあなたの事を見るし、あなたは会社のやり方や在り方を確認する期間です。お互いマッチしなければそこで退職を決意することもできます。

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ＼ 正社員デビューや初転職も応援 ／ ■未経験歓迎 ＊特別な資格や知識などは問いません ■要普免（AT限定可） ＊これさえあればOKです！ ■学歴不問、性別不問 （中卒OK｜高卒OK） ■人と話すのが得意な方 ■誰とでもコミュニケーションが取れる方 ＜ 活躍中の先輩たちは… ＞ 運送業や介護系、事務など 異業種からの転職者ばかり。 みんな未経験からのスタートです。 応募理由も 「土日休みが良い」「稼ぎたい」 「人と喋るのが好きだから」など様々。 ＊活躍中社員の前職 -ドライバー（配送） -一般事務 -介護スタッフ など

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・空調・給排水など設備分野の 施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験20年以上 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜成長フェーズを楽しめる方＞ 本社移転を機に、組織体制も強化中。 決められた仕事だけでなく、 会社づくりにも興味がある方を歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆豊富な経験を活かし、 裁量を持って現場を任されたい ◆「まだ現役でやれる」という想いを 正当に評価してほしい ◆自分の技術と判断で、 現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞ 【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 経験有で入社した社員にアンケート ――――――――――――――――――― ■01 入社経路ランキング 1位 知人の紹介（8名・44％） 2位 就活・転職サイト（3名・16.7％） 3位 人材紹介会社（2名・11.1％） 知人の紹介が1位、親族関係も含めると 紹介経由が過半数を超えます。 知り合いに勧めたい会社といえます。 ◆02 ここで働くメリットは？ 1位 仕事の内容・面白さ（9名・56.3％） 2位 人間関係の良さ（8名・50％） 2位 労働時間・少ない残業（8名・50％） 仕事内容・仕事の面白さが堂々1位。 人間関係や働きやすさも魅力です。 ◆03 ズバリ会社の良いところは？ 1位 人間関係の良さ（10名・66.7％） 2位 風通しの良さ（7名・46.7％） 3位 自由度の高さ（5名・33.3％） 人が良い、自由、社風が柔らかいなど、 建設業界っぽくない雰囲気が魅力。 みんなと楽しく働ける職場です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 社員ファーストの成長戦略 ――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。

求める人材: 【必須要件】 ・ソフトウェア開発、またはDX推進プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・AI（機械学習 / 深層学習 / 強化学習 / LLM等）の仕組みや技術に対する深い理解（エンジニアと円滑に技術的な議論ができるレベル） ・クライアントを含む社内外のステークホルダーと、円滑に合意形成を図るコミュニケーションスキル ・強い当事者意識を持ち、困難な課題に対してもプロジェクト完遂まで推進できる実行力 ・重視するマインドセットに共感いただける方 ・長期コミット可能な方 【歓迎条件】 ■マネジメント・ビジネス経験 ・AI領域のBtoB事業における法人営業、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織の立ち上げやスケール期において、プロセス設計や標準化（ルール策定）を主導した経験 ■AI・技術に関する知見 ・AIエンジニア、またはデータサイエンティストとしての実務経験 ・AIに関する高度な学術的バックグラウンド（修士・博士号相当）、もしくはそれに準ずる実務経験 ・Python、PyTorch等のフレームワークやOSSを用いた機械学習モデルの実装経験（趣味・独学可） ・LLMを中心としたAI系APIサービスの業務における活用、または組み込み経験 【重視するマインドセット】 ・新しい技術をどん欲に吸収する意欲 ・関係者の期待値を超えるアウトプットを出すことを心掛ける →（同僚・上司・クライアント等）プロジェクト関係者の自身に対する期待値を超える事を常に意識し、お互いに高め合える環境が理想です。 →関係者の立場に立った時、メンバーが自分の期待値を超えてくると純粋に嬉しいです。 ・プロジェクト全体の成功に責任を持ち、クライアントの成功にコミットする ・こまめな報告・連絡・相談、密なコミュニケーションで生産性を高める ・自分の売り上げだけでなく、顧客のためを考えられる

求める人材: ＜必須条件＞ ・広告運用、広告の訴求・企画、またはSNSマーケティングの実務経験1年以上（動画の撮影・編集のみの経験は該当しません） ・ターゲットの購買理由やインサイトを捉え、広告の訴求やコピー、構成を企画した経験 ・広告の配信結果をもとに課題を考え、訴求やクリエイティブの改善につなげた経験 ＜歓迎条件＞ ・SNS広告・動画マーケティングに関する基礎知識 ・ショート動画広告の企画・構成・台本制作、または制作ディレクションの経験 ・Meta・TikTok・YouTube広告の運用経験 ・新しい訴求やターゲットを提案し、成果につなげた経験 ＜合わない方＞ ・動画の撮影・編集を中心に仕事をしたい方（編集専任の募集ではありません） ・決まった方針の中で表現だけを磨きたい方 ・配信結果の数字を見ずに制作だけを担当したい方 ・フル出社（代々木）が難しい方

求めている人材 要大型免許以上 ◆学歴不問 ◆長期で働ける方歓迎 ◆ブランクのある方もOK ◆40代以上・50代以上・中高年の方も在籍中 ◆経験者歓迎 ◆中型免許からのステップアップもサポート！

求める人材: ＼経験よりも、あなたの人柄と可能性を重視します！／ 学歴不問・未経験歓迎！ 業界経験がない方も、第二新卒の方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 経営やビジネスを学びたい方 * いつか海外で働いてみたい方 * 新しいことにワクワクできる方 * 自分のアイデアを形にするのが好きな方 * 仲間と楽しく働くのが好きな方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 * 立ち上げメンバーとしてお店づくりに参加したい方 * 将来、店長や経営幹部を目指したい方 ＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／ 「今はまだ夢が決まっていないけど、何か大きなことをやってみたい！」 そんな方も大歓迎！ 一緒に、日本から世界へ挑戦しましょう！

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 （文字入力ができる程度で問題ありません） 【必須となる経験や資格はありません】 業界未経験の方、無資格の方も歓迎します。 学歴は不問です（中卒・高卒の方も歓迎）。 職場では20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 * 営業経験1年以上 【歓迎条件】 * AI、データ分析などによるソリューション提案営業の経験 * IT、DX系のコンサルティング営業の経験 * 大企業の営業部などにおける法人営業の経験 * 製造業向けプロダクト/サービスの開発・営業の経験 * その他、上記に類する経験

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: //未経験可// 学歴不問！やる気があれば十分です！ 〈求める人物〉 下記1つでも当てはまる方！ ・未経験者積極採用中 ・年齢不問 ・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・年齢/学歴/前職の業界/経験一切不問 ・転職回数/離職期間/ブランク不問 ・体力に不安がある方も ・しっかり稼ぎたい方 ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事の方も ＼こんな方も活躍できます！／ ・引っ越しバイト経験がある方 ・Amazonドライバー／ゆうパック／佐川やヤマトの配送ドライバーのご経験がある方 ・6tドライバー／4tドライバー／2tドライバーのご経験がある方 ・宅急便・宅配便でのご経験がある方 ・クリーニング／不用品回収のご経験がある方 ・トラックドライバー・トラック運転手のご経験がある方 ・バス・タクシードライバー経験のある方 ・ルート配送・運送ドライバー・配達業務のご経験がある方 ・新聞配達・バイク便などの経験がある方 ・様々な業界からの転職者が活躍しています！ 前職はさまざま ・運送業界（ドライバー）、物流センタースタッフのご経験がある方 ・倉庫作業員、軽作業スタッフのご経験者 ・飲食業・サービス業・小売業のご経験者 ・ホテル業界、フロントスタッフのご経験者 ・パチンコ店のホールスタッフなどのご経験者 ・ホールスタッフ、アパレル販売、コンビニ、ショップ店員、スーパー、店舗スタッフ、レストラン、居酒屋、などのご経験者 ・トラックドライバー 、4軽ドライバー 、軽貨物ドライバー やバスドライバーのご経験者 ・ルート配送、運送ドライバー、新聞配達 、バイク便、ポスティングスタッフのご経験者 ・倉庫作業員、軽作業スタッフのご経験者 など。

求める人材: 【必須条件】 自動車塗装の実務経験がある方 ※経験年数・ブランクは問いません ※実務経験があればOK！ 年数が浅い方も歓迎します！ 【歓迎条件】 ・責任感を持ち、丁寧に作業できる方 ・ものづくりが好きな方 ▽こんな方におすすめ♪ ・働き方を選びたい方 ・塗装の経験を活かしたい方 ・真面目に仕事と向き合える方 ・頑張りをしっかり評価してほしい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・定時退社でプライベートも充実させたい方 ・将来リーダー・幹部を目指したい方

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 当社はお人柄を重視した採用です。 買取や査定の知識は入社後に学べますので、 現時点での専門スキルは問いません。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・人と話すことや接客が好きな方 ・成果に応じて収入アップを目指したい方 ・コツコツ学びながら成長したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・買取店、リサイクルショップでの勤務経験 ・アパレルや家電量販店などでの販売経験 ・営業職（個人・法人問わず）の経験 ・ホテル・飲食店などでの接客経験 ・コールセンターでのカスタマー対応経験 学歴不問｜経験不問｜資格不要｜ 未経験歓迎｜ブランクOK｜転職回数不問｜

求めている人材 ソムリエ資格をお持ちの方、または同等のワイン知識・経験をお持ちの方 《このような方をお待ちしています》 お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ワインの知識や提案力を活かし、より質の高いサービスを追求したい方 お客様一人ひとりに合わせた細やかな気配りができる方 サービスの技術を磨き、さらに成長したい方 スタッフの育成やチームづくりに興味がある方 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 独立やキャリアアップなど、将来の目標を持っている方 高価格帯のレストランでの経験がある方はもちろん、これまでの経験を活かして、さらに高いレベルのサービスに挑戦したい方も歓迎します。 【最後に】 株式会社GRAPESは、「まだ見ぬ逸材を発掘し、光を当てていく」ことを、一つの存在意義としています。 これまでの経験や実績だけでなく、これから何を実現したいのか、どのように成長していきたいのかも大切にしています。 ワインとサービスを通じてお客様に価値を届けたい方、そして自身の可能性をさらに広げていきたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ★経験者大大大歓迎！ 真贋、査定もある程度はできて 利益が出せる接客をしていても、 来店が少なく数字が出せない、 ご自身の給与に反映されない環境では いくら成果を出しても意味がありません。 そういった方々が弊社に入社され、 しっかりと評価され大活躍されております！ 来店数も月200組を超える集客力です。 コミュニケーション能力が一番重要です。 ご年配のお客様のご来店が多いので ・笑顔でお客様に寄り添い会話できる方、 ・信頼してもらえるような人柄である事 が大事です。 営業・商談の側面がありますので、 営業経験があり、数字を上げられていた方は向いているお仕事だと思います。 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■資格不問 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel、ネット検索などの操作） ＜歓迎条件＞ ■20代、30代活躍中 ■主婦（主夫）の方歓迎 ■子育て中の方歓迎 ■ブランクのある方OK ■髪型・髪色、ネイル、ピアス比較的自由 ■買取査定の経験者優遇 ■営業経験ある方 （業界は問いません） こんな方にピッタリ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊やる気のある方、前向きな方、向上心のある方 ＊頑張って稼ぎたい方、野心のある方 ＊笑顔でお客様や仲間と話ができる方 ＊一緒に会社を大きくしていける方

求める人材: 求めるスキルはございません。 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問

求めている人材 【必須条件】 ✅ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ＼こんな方歓迎！／ ⭐ 配管工事の経験がある方 ⭐ 建設業界での就業経験がある方 ⭐ コミュニケーション能力の高い方 ⭐ 手に職をつけたい方 ⭐ 建設業界でキャリアを積みたい方 ⭐ 未経験からスキルを身につけたい方 ⭐ 体力に自信のある方も歓迎します！ 経験は問いませんので、やる気と 向上心をお持ちの方はぜひご応募 ください。先輩社員が丁寧に指導 しますので、未経験からでも安心 してスタートできます。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須要件】 プラント・コンビナートにおける施工管理・工事管理・現場監督等の実務経験をお持ちの方 ※資格の有無だけでは判断しません ※経験年数よりも、実際にどこまで工事を任されてきたかを重視します 【特にお会いしたい方】 以下①②いずれかの経験をお持ちの方は、今回の募集との相性が良いと考えています。 ①見積＋施工の経験をお持ちの方 ■プラント工事の見積、積算経験 ■現地調査から工事見積を作成した経験 ■施工管理と原価管理の双方を担当した経験 ■工事費、工事原価を算出した経験 ■協力会社から見積を取得し、内容や金額を確認した経験 ■顧客へ見積を提出した経験 ■見積から施工完了まで一貫して案件を担当した経験 など ②現場責任者として工事を動かしてきた方 ■現場代理人 ■工事責任者 ■現場責任者 ■工事所長 ■主任技術者 ■監理技術者 ■施工責任者 など、プラント工事を担当してきた方。 特に、 ■現場調査 ■施工計画 ■工程管理 ■協力会社への発注 ■顧客との調整 ■工事完了、引渡し まで、一つの工事を主体的に動かしてきた方を歓迎します。 【活かせる工事・設備経験】 ■プラント配管工事 ■製缶工事 ■機械据付 ■ボイラー ■タンク ■回転機 ■設備更新 ■設備改修 ■定修工事 ■プラントメンテナンス ■石油、石油化学、化学プラント ■発電設備 ■工場設備 など 【資格について】 以下の資格をお持ちの方は活かせます。 ■1級管工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 ■その他、施工管理関連資格 ただし、資格は必須ではありません。 当社では、資格以上に、 「実際の現場で何を経験してきたのか」 「どこまで自分自身で工事を判断してきたのか」 を重視しています。 【こんな方に向いています】 ■プラントの仕事そのものが好きな方 ■自分の経験と判断で現場を動かしたい方 ■施工管理として、より大きな裁量を持ちたい方 ■工程、安全、品質管理だけではなく、工事全体に関わりたい方 ■見積から施工完了まで、一つの案件を自分の仕事として持ちたい方 ■大規模プロジェクトの一工程ではなく、工事全体を見たい方 ■全国への長期出張を減らし、一つの地域に腰を据えたい方 ■四日市・三重県でプラント経験を活かしたい方 【今回の採用について】 未経験者を対象とした募集ではありません。私たちが今回お会いしたいのは、「プラント工事の現場を知っている方」です。 そのうえで、 見積まで経験している方であれば、その力をそのまま活かしていただきたい。現場責任者として施工を中心に経験してきた方であれば、これまでの現場経験を土台に、見積や顧客対応まで仕事の幅を広げていただきたい。 当社が最終的にお任せしたいのは、 「このお客様、この工事なら、この人に任せれば大丈夫」と言える仕事です。 これまで培ってきたプラント・コンビナートでの経験を、四日市に腰を据えながら、自分自身の裁量で発揮したい方をお待ちしています。

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎施工管理・現場監督の経験(年数不問) ◎普通自動車免許【AT限定不可】 ◎基本的なPC操作（Word・Excel等） ╭━━━━━━╮ 優遇 ╰━━ｖ━━━╯ ◎1級・2級建築施工管理技士有資格者 ◎一級・二級建築士有資格者 ◎ハウスメーカー、工務店での経験 ◎リノベーション経験 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎モノづくりが好き ◎幅広い建築に携わりたい ◎成長企業の一員になりたい ◎いい仲間と楽しく働きたい ◎年功序列ではなく、能力を評価されたい ◎向上心、責任感がある

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）取得から3年以上たつ方 【求めている人物像】 ・学歴・年齢不問❗️経験不問❗️ ・新卒、第二新卒OK✨ ・未経験・男女問わず大歓迎❗️ ・二種免許未取得でも、タクシードライバーを目指したい方 →二種免許費用負担は会社が全負担✅️（取得期間中も日給1万円支給）（※規定あり） 【歓迎条件】 ・未経験の方が90%以上ですので、ドライバーの仕事の経験は不要です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ・運転や接客が好きな方、興味がある方も歓迎❗️ ・トラックの運転手や、軽貨物輸送ドライバー、宅配ドライバーなど 長距離、中距離のドライバー関係のお仕事をしていた方々大活躍中✨️ ・セカンドキャリアでも沢山稼ぎたい！ でも体にも気を使いたいという方にオススメです！ ・介護職で活かしたホスピタリティ精神を活かして働いている方もいらっしゃいます！ ・もちろんサラリーマンの方々も大活躍中です！ ・タウンワークやハローワークでお仕事を探されてる方必見！ 【65歳定年】 * 定年後は嘱託社員制度があるため70代になっても働けます⭐️

求めている人材 ★経験者大大大歓迎！ 真贋、査定もある程度はできて 利益が出せる接客をしていても、 来店が少なく数字が出せない、 ご自身の給与に反映されない環境では いくら成果を出しても意味がありません。 そういった方々が弊社に入社され、 しっかりと評価され大活躍されております！ 来店数も月200組を超える集客力です。 コミュニケーション能力が一番重要です。 ご年配のお客様のご来店が多いので ・笑顔でお客様に寄り添い会話できる方、 ・信頼してもらえるような人柄である事 が大事です。 営業・商談の側面がありますので、 営業経験があり、数字を上げられていた方は向いているお仕事だと思います。 ＜必須条件＞ ■学歴不問 ■資格不問 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel、ネット検索などの操作） ＜歓迎条件＞ ■20代、30代活躍中 ■主婦（主夫）の方歓迎 ■子育て中の方歓迎 ■ブランクのある方OK ■髪型・髪色、ネイル、ピアス比較的自由 ■買取査定の経験者優遇 ■営業経験ある方 （業界は問いません） こんな方にピッタリ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊やる気のある方、前向きな方、向上心のある方 ＊頑張って稼ぎたい方、野心のある方 ＊笑顔でお客様や仲間と話ができる方 ＊一緒に会社を大きくしていける方

求めている人材 【 必須条件 】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・ビル・マンション・商業施設・温浴施設など大型プロジェクトのディレクションおよびマネジメント経験がある方 ※使用CADの種類は不問。場合によっては新規導入も検討します ・設計実務・監理業務に加え、新規事業部門の立ち上げ・監督や、小規模な会社での収支管理など、経営に少しでも関わる実務をされていた方を歓迎します ・転職回数不問・ブランク応相談。直近のお仕事が建築設計以外の方や、自営業・フリーランスとして活動されてきた設計者さんも、お気軽にご応募ください

求めている人材 ▼必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・電気工事または施工管理の経験者 ・エクセル、ワードを 初級程度操作できる方 ▼歓迎 ・第一種 / 第二種電気工事士 ・1級 / 2級電気工事施工管理技士 ・職業訓練校等で電気を学んだ方 ・工程や調整にも関わりたい方 ・収入も役割も上げていきたい方

求めている人材 ▼必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・電気工事または設備保全などのご経験 （近しいご経験も可） ・エクセル、ワードを 初級程度操作できる方 ▼歓迎 ・電気工事施工管理技士を目指されている方 ・職業訓練校等で電気を学んだ方 ・工程や調整にも関わりたい方 ・収入も役割も上げていきたい方

資格 【必須条件】 ・大型自動車免許をお持ちの方 ・牽引免許をお持ちの方 ・安全運転と丁寧な確認を心がけられる方 ・学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎条件】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・トレーラーまたは大型車の運転経験がある方 ・物流、配送、運送業界での勤務経験がある方 ・必要な免許を取得済みで、実務経験を積みたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・日帰りの地場配送で安定して働きたい方 ・車両点検や安全確認を丁寧に行える方 ・仕事量と収入のバランスを相談しながら働きたい方 ・長距離配送から転向し、家族との時間も大切にしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代・40代・50代の方が活躍中！ ※従業員の方は、千葉県袖ケ浦市、君津市、市原市、木更津市などから通われています。

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 応募に必要な条件 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆自動車整備士資格をお持ちの方 ◆自動車整備の実務経験10年以上 ◆故障診断ができる方 ◆エンジンの 脱着・分解・組み立てができる方 ◆お客様へ整備内容を説明できる方 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨車を触ることが、今も好きな方へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◆交換だけでなく、原因を考えて直したい ◆これまで培った整備技術を活かしたい ◆自分の技術をきちんと評価してほしい ◆BMWの構造や整備をもっと深く知りたい 国産車ディーラーや 民間整備工場などで培った経験も活かせます。 BMWなど輸入車の経験ではなく、 これまで身につけてきた 整備・診断の技術を見ています。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校卒業以上の学歴 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ✅こんな方を歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 営業経験を活かして、さらに稼ぎたい方 ✅ 頑張った分だけ収入を上げたい方 ✅ 人と話すこと・喜んでもらうことが好きな方 ✅ 自分のアイデアを活かして働きたい方 ✅ 地域に根差した仕事がしたい方 ⭐️ 営業・住宅・不動産業界の経験者は優遇！ これまでの経験・スキルをしっかり評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも月給28万円〜 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験がないから稼げない」 「住宅の知識がないから難しそう」 そんな心配は必要ありません。 未経験から月給28万円以上。 さらに、成果はインセンティブで しっかり還元。 先輩がマンツーマンで育成するので、 経験を積みながら「稼げる営業」 を目指せます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ソムリエ資格をお持ちの方、または同等のワイン知識・経験をお持ちの方 《このような方をお待ちしています》 - お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 - ワインの知識や提案力を活かし、より質の高いサービスを追求したい方 - ソムリエとしての専門性を磨きながら、店舗運営やマネジメントにも挑戦したい方 - スタッフの育成やチームづくりに意欲のある方 - 独立やキャリアアップなど、明確な目標を持って成長したい方 - 高価格帯のレストランで、ワンランク上のサービススキルを身につけたい方 《今後の店舗展開を見据えた募集です》 現在、株式会社GRAPESでは15店舗の飲食店を運営しており、今後も新店舗の開業を予定しています。 各店舗がワインに力を入れており、ソムリエとして専門性を高めながら、幅広い経験を積める環境です。 今回は、これまでの経験を活かして活躍していただくことはもちろん、今後の店舗展開やチームづくりにも力を貸していただける方を募集します。 ソムリエとしてさらに成長したい方、店舗運営やマネジメントへ活躍の幅を広げたい方、ぜひご応募ください。

求めている人材 ▼必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・電気工事または設備保全などのご経験 （近しいご経験も可） ・エクセル、ワードを 初級程度操作できる方 ▼歓迎 ・電気工事施工管理技士を目指されている方 ・職業訓練校等で電気を学んだ方 ・工程や調整にも関わりたい方 ・収入も役割も上げていきたい方

求めている人材 【必須】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ■2級土木施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 【年齢/転職回数/ブランクは一切不問】 ■60代・70代・80代の方も大歓迎 ■定年退職後の再就職歓迎 ■ブランクがある方歓迎 ■最後の転職先を探している方歓迎 「体力に合わせて無理なく働きたい」 「資格を活かしてもう一度現場に携わりたい」 「現役を引退するにはまだ早い」 そんな想いをお持ちの方も 私たちは心から歓迎します。 ご経験やご希望に応じて 担当業務や給与/勤務スタイルも 柔軟に調整可能です。 現場だけでなく書類作成や現場サポートなど 身体への負担を抑えた働き方についても お気軽にご相談ください。 ＼こんな方にピッタリです！／ ■1級施工管理技士の資格を 長く活かしたい方 ■新築工事よりも負担の少ない 環境で働きたい方 ■公共案件中心の安定企業で 腰を据えて働きたい方 ■プライベートの時間も大切にしたい方 ■定年後も無理なく現役を続けたい方 ■生涯現役で施工管理として活躍したい方 あなたが長年積み重ねてきた 経験と国家資格は 当社にとって何よりも 価値のある財産です。 年齢ではなく「資格や経験」を 評価する会社で新しい働き方を 始めましょう。

求める人材: １）獣医師　：　獣医師免許　必須、小動物臨床経験３年以上。 ２）ＪＡＨＡ認定医　資格者・資格受験希望者は、優遇します。 ■ こんな方に来てほしいです ・勉強が好きで、素直に吸収できる方 ・プラス発想で、動物への深い愛情がある方 ・チームで成長することが好きな方 ・「今できること」で満足せず、常に前へ進みたい方

求める人材: ✅：応募条件 ━━━━━━━━ ◆鳶職・足場工事の経験が半年以上ある方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ✅：こんな経験・資格、活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇足場組立等作業主任者の有資格者 〇職長・リーダー経験のある方 ✅：こんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇今の給与や評価に満足していない 〇安定した環境で、腰を据えて働きたい 〇将来は管理職や独立も考えている 〇経験を活かしてさらにスキルアップしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな前職例の方も活躍しています！ 現場作業／建設業界／建築業界の方など。

求めている人材 ❖ 応募資格（必須） [1] 普通自動車運転免許（AT限定可） [2] リユース業界に興味・関心がある方 未経験者大歓迎！ 第二新卒者、2027年4月卒業予定者も歓迎です！ ❖ 歓迎要件 [1] 手に職をつけたい方、スキルを身につけたい方 [2] 営業職にチャレンジしたい方 [3] 稼ぎたい方／年収を上げたい方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ この仕事に特別な経験や資格は必要ありません。 ですが――「リユース業に興味があること」は必須の条件です。 なぜなら、扱う商品がとにかく幅広いから。 家にある身の回りのもの、 すべてが査定対象になり得るため、 日常的なモノへの関心や知識が求められます。 「このブランドのバッグ、最近人気なんだ」 「これは10年前に流行った型かも」 そんな日常の“気づき”が、 仕事に活きてくるのがリユースの世界です。 特に、好きな趣味のアイテムを査定する際には、 自然と会話も弾み、仕事がもっと面白くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK ・ひげOK（会社規定あり） ・髪型・髪色自由（会社規定あり） ┏━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先／ ❖ SOKの2つの独自性 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ なんでも査定できるのが、SOKの強み！ ――モノの価値を見抜く“本物のプロ”になれる SOKでは、家具・家電・宝石・ブランド品・貴金属・時計・骨とう品・趣味の品（カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品）など、「なんでも買い取ること」が最大の特徴です。 ✿ 「捨てようと思っていたのに、そんなに価値があるなんて…！」という驚きの声も多数！ 取り扱い金額は100円の小物から、最高5,000万円の高額商品まで多岐にわたります。タオルやギフト品、アンティーク家具、マッサージチェア、厨房機器、システムキッチンまで――他社では断られるような品物でも、その価値を見抜き、「家全体をまるごと」査定・買取できるのは、SOKならではです！ブランドや貴金属専門店では難しい、総合的な価値提供が可能です。 ✿ 「どんな商品でも査定できる」＝“市場価値の高い人材”になれる！ 専門店のようにジャンルに縛られないからこそ、SOKで経験を積めば、どんな商品でも見極められる鑑定力＝どこでも通用するスキルが身につきます。自分の“好き”を活かしながら、知識と経験を積むほど、自身の市場価値も高まっていく――そんな仕事です。 ✅ 勢いが止まらない、成長中の企業！ ――挑戦できるフィールドが次々に広がっている ✿ 今、まさに伸びている会社です！ SOKは現在、大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。 自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。 成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。 ✿ ただの“店員”で終わらないキャリアパス 入社後は鑑定士として経験を積んだ後、 → 店舗の副店長・店長へ → 複数店舗を統括するマネージャーへ → さらにその先は、グループ会社を立ち上げられる社内ベンチャー制度も！ ✿ 独立したい人には、とことん応援します SOKでは、起業を目指す人への全面支援体制を整備。 資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。 「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 業界・事業の将来性 リユース業界は大きな追い風を受けています。 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。 当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。 ✅ 会社の現状と将来計画 100億円企業を目指す、挑戦のフェーズへ！ 2026年現在、当社は大阪・京都・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。 さらに、自社完結型オークション事業も、1〜2年後の展開を目指して準備を進めています。業界に革新をもたらす大型プロジェクトとして期待されています。 ✅ “人が育つ会社”を目指して 私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。 ・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり ・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ ・明確なキャリアビジョンの設計支援 その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。 ✅ 募集の背景と、あなたに期待すること 業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。 お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。 また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。 今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。 将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。 「リユース業界、面白そうだな」 「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」 そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。 この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ （喜月主任／入社5年目） Q. チームで心がけていることは？ 明るく元気な雰囲気を大切にしながら、声をかけてサポートしています。また、珍しい案件や高額買取の事例はすぐに共有し、チーム全体の成長につなげるよう意識しています。 Q. 査定で意識していることは？ お客様にも楽しんでもらえる査定を意識しています。隠れた価値を見つけて「ありがとう」と言っていただけるような査定を理想としています。 Q. 未経験でも活躍できますか？ 私も営業経験ゼロで入社しました。研修やサポート体制が整っているので、安心して挑戦できる環境です。不安なことがあれば、私たちがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖一緒に働く先輩にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ （T.Tさん・入社1年目） Q. この会社の魅力は？ 頑張った分だけ給料に反映されるところです。1年目でも主任と売上を競えるのが面白いですね。また、情報共有も活発で、みんなで高め合える環境も魅力です。 Q. 印象に残っている仕事は？ お客様の希望に加えて別の商品も提案し、感謝されたときに「この仕事をやっていてよかった！」と心から実感しました。 （武中さん／入社2カ月） Q. 職場の雰囲気はどうですか？ みんな気さくなので、自然とコミュニケーションがとれる雰囲気で、とても働きやすいです。 Q. やりがいを感じる瞬間は？ まだ入社して日は浅いですが、いろいろなお品を見られるのは、本当に楽しいです！自分の好きな物に出会えることも、楽しみのひとつです。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ SOKについてもっと知りたい方は ぜひホームページをご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sok-group.co.jp/ ➽ 専務取締役の亀井が、 リユースの魅力をYouTubeで発信中！ ＼登録者数2.1万人以上！／ 「カイトル亀ちゃんねる」もチェック https://www.youtube.com/@kaitorukame ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: ＼料理人として、もう一段階レベルを上げたい方へ／ 経験年数だけで判断しません。 調理師免許の有無だけでも判断しません。 有名店出身かどうかだけでも判断しません。 もちろん、和食、フレンチ、イタリアン、居酒屋、ビストロ、バル、割烹、ホテル、ブライダル、カフェ、給食、惣菜、セントラルキッチンなど、調理経験がある方は大歓迎です。 アルバイトでのキッチン経験も、しっかり評価します。 ただし、今回の求人は「簡単な作業だけしたい方」向けではありません。 ・料理人としてもっと上を目指したい方 ・飲食業にプライドを持って働きたい方 ・料理で人を喜ばせることに本気になれる方 ・料理だけでなく、会話、空間、店づくりにも興味がある方 ・厨房の中だけでなく、お客様の反応まで見たい方 ・商品開発に挑戦したい方 ・自分の料理を、もっと多くの人に届けたい方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・新業態、新店舗の立ち上げに関わりたい方 ・飲食正社員のイメージを変えたい方 ・食を通じたまちづくりに興味がある方 ・地域に残る味、消えゆく名店の味を守る仕事に興味がある方 ・「料理は好きだけど、今の職場では視野が広がらない」と感じている方 ・「このまま仕込みと営業だけで終わりたくない」と思っている方 こんな方は、ぜひ一度お話ししたいです。 一方で、下記の方には合わないかもしれません。 ・決められたことだけを淡々とやりたい方 ・お客様との会話や反応に興味がない方 ・料理を作ることだけが料理人の仕事だと思っている方 ・店づくりやチームづくりには関わりたくない方 ・新しいメニューや新しい業態に挑戦するより、ずっと同じことをしていたい方 ・人間味よりも、マニュアルだけを重視したい方 ミナデインでは、技術だけでなく、個性も大切にしています。 代表メッセージでも「人が主役」の飲食店づくりにこだわり、メンバーそれぞれの個性を最大限に発揮し、属人的なサービスを届けることを大切にしていると説明しています。 料理が好き。 人が好き。 飲食の可能性を信じている。 飲食業を、もっと誇れる仕事にしたい。 そんな方を歓迎します。

求めている人材 ✅こんな方におすすめです✅ ・現在土木施工管理として働いている方 ・プライベートも充実させたい方 ・UIターンを考えている方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★普通自動車運転免許（AT限定可） ★以下、いずれかに該当する方 ・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★中卒高卒どんな学歴の方も大歓迎です。 ★施工管理業務に従事した経験がある方 【こんな方を求めています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨効率よく働いて プライベートも大切にしたい方 ✨チームワークを重視して働ける方 【中途入社社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨Aさん 「『残業月5時間』は本当でした。 IT活用でムダをなくし、家族との時間が 増えました。 前職では、現場が終わってから事務所に 戻って書類作成をするのが当たり前で、 帰宅が深夜になることもありました。 斎藤工務店に決めた一番の理由は、 「効率化への投資」に本気であることです。 現場への直行直帰も推奨されているため、 移動の無駄がほとんどありません。 また、まだ導入途中ですがITツールの 導入にも積極的で、少しずつ事務作業が 減ってきています。 残業は月平均5時間程度。 完全週休二日制で休みもしっかり取れるので 家族と過ごす時間や趣味の時間を持てる ようになり、仕事への集中力も増しました。 ✨Bさん 「資格取得を全力でバックアップしてくれる 社員の成長にお金を惜しまない会社です」 「もっと上の資格を取りたい」という意欲は ありましたが、以前の職場では日々の業務に 追われ、金銭的な余裕もありませんでした。 ここは会社が資格取得費用を負担してくれる だけでなく、合格時の一時金や毎月の資格 手当まで充実しています。頑張った分だけ 給与やスキルとして自分に返ってくるので、 高いモチベーションで働けています。

求めている人材 【こんな方を歓迎します（必須の資格・経験は問いません）】 ・電気工事に限らず、モノづくりや建物・建設の仕事に興味がある方 ・体を動かしながら手に職をつけたい方 ・未経験から専門職を目指したい方 【経験・資格をお持ちの方は優遇します】 ・工事や施工管理のご経験 ・施工管理技士などの資格 ・AutoCAD、jw-cad、Tfas、Rebro、Revit等のCADスキル ※工種は問いません

求めている人材 ✅こんな方におすすめです✅ ・現在建築施工管理として働いている方 ・プライベートも充実させたい方 ・UIターンを考えている方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★普通自動車運転免許（AT限定可） ★以下、いずれかに該当する方 ・1級建築施工管理技士 ・建築施工管理の実務経験3年以上 【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな学歴の方も歓迎いたします ★S造・RC造・木造のうち、 いずれかの施工管理経験 ★改修工事・リフォーム工事の経験 【こんな方を求めています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★建物ができあがることに 喜び・やりがいを感じる方 ★効率よく働いて プライベートも大切にしたい方 ★チームワークを重視して働ける方 ★段取り、適切にコミュニケーションを とりながら周りと協働できる方 【中途入社社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★Aさん 「『残業月5時間』は本当でした。 IT活用でムダをなくし、家族との時間が 増えました。 前職では、現場が終わってから事務所に 戻って書類作成をするのが当たり前で、 帰宅が深夜になることもありました。 斎藤工務店に決めた一番の理由は、 「効率化への投資」に本気であることです。 現場への直行直帰も推奨されているため、 移動の無駄がほとんどありません。 また、まだ導入途中ですがITツールの 導入にも積極的で、少しずつ事務作業が 減ってきています。 残業は月平均5時間程度。 完全週休二日制で休みもしっかり取れるので 家族と過ごす時間や趣味の時間を持てる ようになり、仕事への集中力も増しました。 ★Bさん 「資格取得を全力でバックアップしてくれる 社員の成長にお金を惜しまない会社です」 「もっと上の資格を取りたい」という意欲は ありましたが、以前の職場では日々の業務に 追われ、金銭的な余裕もありませんでした。 ここは会社が資格取得費用を負担してくれる だけでなく、合格時の一時金や毎月の資格 手当まで充実しています。頑張った分だけ 給与やスキルとして自分に返ってくるので、 高いモチベーションで働けています。

求める人材: こんな人、たぶん合う ・人間関係で仕事しんどくなったことある ・楽しく働きたい ・堅すぎる会社は無理 ・でもゆるすぎるのも違う ・ちゃんと評価はされたい ひとつでも当てはまったら、 たぶん相性いい。

求めている人材 要大型免許以上 ◆学歴不問 ◆長期で働ける方歓迎 ◆ブランクのある方もOK ◆40代以上・50代以上・中高年の方も在籍中 ◆経験者歓迎 ◆中型免許からのステップアップもサポート！

求める人材: ⭐️未経験・学歴不問！ ⭐️熱量だけは誰にも負けない！という方、大歓迎！ ⭐️経歴に自信がなくても大丈夫！これからのあなたを評価します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼実際の志望理由例／ 「稼げると聞いて、誰よりも早く1000万円達成したくて応募しました」 「今までの仕事は評価されにくくて…結果が反映される環境に行きたいと思った」 「スキルはないけど、やる気と覚悟ならある」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー フリーター、元販売員、飲食出身… そんな経歴の人が、今では営業所のトップ成績を出しています。 “これまで”より“これから”。 あなたの本気を、ここで試してみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊必須要件 普通自動車運転免許（AT限定可） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼こんなメンバーが入社してくれています／ 個人営業、不動産営業、自動車販売、 接客・販売、飲食店勤務、携帯ショップ、通信販売など

求めている人材 ・普通自動車運転免許所持 ・人と話すことが極端に苦手でなければ、特別な営業経験や話術は必要ありません。お客様の話を素直に聞き、相手の立場で考えられる方を歓迎します。 ・将来的にキャリアアップを目指し、「この会社で何かを成し遂げたい」 「自分の力を試したい」という意欲のある方に向いている仕事です。

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・正看護師免許・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問 / 未経験OK ・訪問看護にご興味のある方 ・20代・30代・40代・50代の方が中心に活躍中！ ・子育て主婦（夫）も大歓迎！ ・育児や出産で夜勤をするのが難しい方 ・勤務時間や日数を相談しながら勤務されたい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 職種・業界未経験歓迎。施工管理に関する経験や資格は問いません。これまでの職歴よりも、周囲と連携する姿勢や、新しい仕事を覚える意欲を重視します。 必須（MUST） * 高卒以上 * 普通自動車運転免許（AT限定可） * 基本的なあいさつや報告・連絡・相談ができる方 * スマートフォンやパソコンで簡単な入力ができる方 * 現場の安全ルールを守って行動できる方 * 分からないことをそのままにせず、周囲に確認できる方 歓迎（WANT） 以下は必須ではありません。 * 建設・設備・工場・製造・物流などの現場経験 * 営業・販売・接客・飲食など、人と関わる仕事の経験 * チームで仕事を進めた経験 * スケジュール管理や書類作成の経験 * 建設やものづくりに興味がある方 * 施工管理技士などの資格取得を目指したい方 こんな方に向いています * 未経験から正社員として安定して働きたい * 将来につながる専門知識やスキルを身につけたい * デスクワークだけでなく、適度に現場へ出る仕事がしたい * 一人で黙々と働くより、周囲と協力して仕事を進めたい * 接客や営業で培ったコミュニケーション力を活かしたい * 工場・物流・現場作業で身につけた段取り力を活かしたい * 頑張りを資格やキャリアアップにつなげたい * 将来的に現場責任者やチームリーダーを目指したい 「施工管理がどのような仕事なのか、まだ詳しく分からない」という方も歓迎します。 入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて、写真撮影、進捗確認、安全チェック、書類作成など、取り組みやすい仕事から少しずつ覚えていけます。

求める人材: 【✅必須となるスタンス：プロとしての高い倫理観と成長意欲】 当社が求めるのは、「プロとしての高い倫理観と成長意欲」です。 お客様への誠実な対応を徹底するため、 社員一人ひとりに高いマナーと学習意欲を求めます。 【求める人材】 ・経験者歓迎 ・資格不要 ・学歴不問 ・20代、30代、40代活躍中！ ・フリーター歓迎 ・男性女性問わず活躍可能！ ・ブランクOK ・未経験OK! ブランド品の買取も知識・経験は一切関係なし！ 異業種転職者多数 アパレル、営業、居酒屋スタッフ、バーテンダー、ドライバー等 他の業界・職種からまったくの未経験で入社した先輩がたくさんいます！ こんな方にピッタリ！ ・自分もオシャレが好き ・接客/営業経験を活かしたい ・お客様とお話しするのが好き ・立ち仕事はきついので座ったお仕事がしたい ・コロナ禍でも安定した仕事に就きたい ・正社員としてお仕事を探されている方 < 経験者の方は優遇します> 貴金属・ダイヤ・ブランドの買取・販売など

求めている人材 ドライバー平均33歳で9割が未経験✨ ／ 必要なのは…普通自動車免許のみ！ ＼ 学歴・年齢・経験は一切問いません。 「正社員として働きたい」 「安定した収入を得たい」 「安心して働ける環境がほしい」 「年齢に関係なく活躍したい」 そんな皆さんは是非ご応募下さい…！ 当社は若手が主戦力として活躍する会社です。 年齢や社歴に関わらず 1人ひとりの頑張り・成果をしっかり評価。

求める人材: ＜未経験者も多数活躍中！目標を持って頑張れる方を応援します◎＞ 【必須】 ・普通免許（AT限定可）をお持ちの方 ・スマホの操作ができる方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・未経験から新しい仕事を始めたい ・運転が好き！ ・自分の目標のために稼ぎたい！ ・会社と一緒に自分も成長したい！ ・仲間を大切にする会社で働きたい！ ・楽しみながら働きたい！ ・雰囲気のいい会社で働きたい！

求める人材: こんな人、たぶん合う ・人間関係で仕事しんどくなったことある ・楽しく働きたい ・堅すぎる会社は無理 ・でもゆるすぎるのも違う ・ちゃんと評価はされたい ひとつでも当てはまったら、 たぶん相性いい。

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ◎やりがいを感じる仕事がしたい ◎楽しい職場で働きたい ◎新しいことにチャレンジしたい ◎ビジネススキルを学びたい ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎「自分を成長させたい！」という気持ちがある 学歴・職歴不問 未経験大歓迎☆ ひとつでも当てはまる方、お待ちしています！

求めている人材 【必須条件（応募資格）】 ■アジャスターとしての実務経験（学歴不問） ■技術アジャスター資格（見習い級・初級・3級・2級のいずれか） ■普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ■既卒・第二新卒、大歓迎！ ■主体的に考え行動できる方 ■チームワークを重視して大きな仕事をしたい方 - 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 -

求める人材: 即戦力でなくても問題なし。以下の想いをお持ちの方大歓迎： * 人の役に立つことに喜びを感じる方 。 * 誠実で、人の話を真摯に聞くタイプの方 。 * 主体性のある方 。 * 新たな挑戦を始めたい方 。 * 社会問題に貢献したい方。 * 宅建士の資格を活かしたい方。 * 地域、社会貢献に関心のある方 * 不動産を通じて地元を盛り上げたい方 * 不動産について学びたい方 * 家を見るのが好きな方 * 社会問題に貢献したい方 * 人生を変えたい方

求める人材: 【必須】 ・無形商材の法人営業経験、またはコンサルティング業務の経験 【歓迎】 ・事業企画やアライアンス推進の経験 ・企業間アライアンスや事業スキーム構築の経験 ・ESG・カーボンニュートラル領域に関する知識 ・アグリテック・環境領域に関する知見 ・新規事業における営業マネジメント経験 ※農業・環境分野の経験は必須ではありません。国籍は問いません（日本国内勤務のため、業務上必要な日本語または英語でのコミュニケーションが可能な方）。 【こんな方に合っています】 ・無形商材を、経営課題を起点に提案できる方 ・事業スキームをゼロから描き、社内外を巻き込める方 ・長期の関係構築を粘り強く進められる方

求めている人材 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ✅「子育てがひと段落したからお仕事に復帰したい」 そんな30代・40代の主婦さん活躍中！ ✅業界未経験・ブランクのある方歓迎 活躍中スタッフの90％以上が未経験スタート。 「販売しかやったことがない…」 「パート経験しかない…」という方でも 安心してご応募くださいね◎ ✅接客・販売・営業などの経験がある方は即戦力として大歓迎！ アパレル・コスメ・雑貨販売、飲食店などの 接客経験がしっかり活かせます。 入社3ヶ月後には月給33万円保証！ ✅「人と向き合う力」がいちばんの武器 「査定スキル」より、お客様に寄り添って 話を聞く力・共感する力が何よりも大切✨ 人と話すのが好き、相談されるとうれしい、 そんなあなたにおすすめしたいお仕事です。 ✅高卒以上の方 ✅「将来的には店長や責任あるポジションにもチャレンジしたい」 今後も新店舗のオープンが続く予定なので 昇級も収入アップも目指せます！

求める人材: ⭐️未経験・学歴不問！ ⭐️熱量だけは誰にも負けない！という方、大歓迎！ ⭐️経歴に自信がない、業界の経験がない、転職回数が多い方も大歓迎です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼実際の志望理由例／ 「稼げると聞いて、誰よりも早く1000万円達成したくて応募しました」 「今までの仕事は評価されにくくて…結果が反映される環境に行きたいと思った」 「スキルはないけど、やる気と覚悟ならある」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー フリーター、元販売員、飲食出身… そんな経歴の人が、今では営業所のトップ成績を出しています。 “これまで”より“これから”。 あなたの本気を、ここで試してみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＊必須要件 普通自動車運転免許（AT限定可） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼こんなメンバーが入社してくれています／ 個人営業、不動産営業、自動車販売、 接客・販売、飲食店勤務、携帯ショップ、通信販売など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（ビジネスレベル） ・ビザサポート不可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

求めている人材 【必須条件（応募資格）】 ■アジャスターとしての実務経験（学歴不問） ■技術アジャスター資格（見習い級・初級・3級・2級のいずれか） ■普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎要件】 ■既卒・第二新卒、大歓迎！ ■主体的に考え行動できる方 ■チームワークを重視して大きな仕事をしたい方 - 昨今は大規模な風水害が発生し、甚大な数の車や家屋が被害を被っています。 当社では、被災された方の経済的、精神的な支援の一部として迅速なアジャスター 対応と修理、買取のサービスをご提供してまいります。 また、それは、被災地の早期復興と、引き取った車は適正に処理し資源循環、 温暖化抑制に寄与してまいりたいと考えています。 あなたの力を貸してください。 -

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上 ☆特に歓迎 ・施工管理経験が20年～30年の方 ・即戦力としてすぐに現場を任せられる方 ・60歳以上の超ベテラン経験者 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊空調・給排水など設備分野の 施工管理経験者 （他分野の施工管理経験者も歓迎） ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜成長フェーズを楽しめる方＞ 本社移転を機に、組織体制も強化中。 決められた仕事だけでなく、 会社づくりにも興味がある方を歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆豊富な経験を活かし、 裁量を持って現場を任されたい ◆「まだ現役でやれる」という想いを 正当に評価してほしい ◆自分の技術と判断で、 現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞ 【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 経験有で入社した社員にアンケート ――――――――――――――――――― ■01 入社経路ランキング 1位 知人の紹介（8名・44％） 2位 就活・転職サイト（3名・16.7％） 3位 人材紹介会社（2名・11.1％） 知人の紹介が1位、親族関係も含めると 紹介経由が過半数を超えます。 知り合いに勧めたい会社といえます。 ◆02 ここで働くメリットは？ 1位 仕事の内容・面白さ（9名・56.3％） 2位 人間関係の良さ（8名・50％） 2位 労働時間・少ない残業（8名・50％） 仕事内容・仕事の面白さが堂々1位。 人間関係や働きやすさも魅力です。 ◆03 ズバリ会社の良いところは？ 1位 人間関係の良さ（10名・66.7％） 2位 風通しの良さ（7名・46.7％） 3位 自由度の高さ（5名・33.3％） 人が良い、自由、社風が柔らかいなど、 建設業界っぽくない雰囲気が魅力。 みんなと楽しく働ける職場です。

求めている人材 【必須スキル・経験・資格】 以下、いずれのご経験も必須 ・製造業、物流業、流通業、サービス業、 通信キャリアなど、 複数の業界に対するSI営業経験 ・案件獲得のために、顧客折衝 （関係性構築や課題のヒアリング）、 ベンダーフリーでの ソリューションの企画・提案、 金額交渉を行ったご経験 ・システム開発に関する知見 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システム構想・企画や 業務要件定義のご経験 ・CXOクラスへの顧客折衝経験