電気施工管理

仕事内容 ＼ POINT ／ ✅年収1100万円～1500万円可能 ✅完全週休2日制（土日祝）｜長期休暇取得も可 ✅有休は月1～2回自由相談OK ✅フレックスタイム制｜直行直帰可 ✅事業拡大に向けた第二創業期の幹部候補募集 ✅分業体制｜一部事務作業は他部署で巻き取り ✅大手メーカーとの直接取引をもつ安定基盤 ✅遠方者には引越費用補助あり（規定あり） … … 形式的なルールに縛られ、 本質的な業務改善が通らない環境に、 どこか限界を感じていませんか？ 新横浜への本社移転を機に、将来的には大阪などへの エリア拡大も視野に入れている当社。 この圧倒的な成長フィールドで 新しい組織のスタンダードをつくりあげていく。 三幸電設の第二創業期に、経験者のあなたが必要です。 … … ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ RCマンションや商業施設を中心とした電気設備工事の施工管理業務、 および事業拡大に伴う拠点運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り作成 ・工程管理、施工図の作成（CAD） ・安全・品質・予算管理 ・協力会社の手配・管理 ≫将来的には、新拠点展開時の組織づくりや 経営戦略への参画、若手育成といった 重要なポストも期待しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 会社からのメッセージ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍古い組織で終えるか、成長を率いるか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ガチガチの組織ルールに阻まれてばかり…」 「年齢による役職定年で、経験を活かしきれない」 中堅サブコンなどの成熟しすぎた環境でくすぶる ベテラン層のもどかしさを、私たちはよく理解しています。 もしあなたが今、守りの組織でフェードアウトを 待っているくらいなら、当社の代表直下のもとで 新しい組織のスタンダードを創り上げていけるポストを ぜひお任せしたいと思います。 ▍代表と並走し、あなたが仕組みを変える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは今、『売上50億円・100名体制』に向けて 一気に組織を大きくしていく過渡期にあります。 それは、単に現場を回すことだけではありません。 次なる事業拡大を見据える組織の「中枢」として、 中長期的な組織改革や育成の仕組みを主導する。 そこに、無駄な稟議や古いしきたりはありません。 いいと思ったものは、どんどん採用していきます。 会社の未来を自ら牽引していく手応えを、感じてください。 ▍代表の本気を示す、独自の分業体制。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは会社都合だけの無理な組織変革はしません。 社員の働きやすさにも、どこまでも愚直に向き合ってきました。 例えば、作図や書類申請などの一部事務を分業化する「業務課」を設置。 さらには自動化できるシステムの積極導入など、 業界の課題に対して実効性のある改善を続けています。 この体制により施工管理の負担を大きく軽減し、残業削減を実現。 安全管理や協力会社との調整といった本来のコア業務に集中でき、 手戻りの抑制にもつながっています。 社員の健康を守り、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを、 会社の責務として全うしています。 ▍営業なしでも案件が途切れない、確かな信頼。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には、営業部署が存在しません。 そんな異例なビジネスモデルでも業績が安定・拡大できるのは 大手企業をはじめとする既存のお客様から高い技術力と 丁寧な仕事ぶりで圧倒的な信頼を勝ち取ってきたからです。 受注ありきの無理な案件獲得に、現場が振り回されることはありません。 確かな期待に「施工技術」で応えることだけに集中できる、 極めて健全で安定した経営基盤を確立しています。 ▍確かな実績に報いる、当社の「3つの約束」。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職給与保証／役職なしでも1,000万円超の実績！ 過去には役職なしで年収1,000万円を超えた提示実績もあり、 前職給与をベースに代表と直接交渉することも可能です。 従業員への利益還元を最優先し、成果には最高の待遇で報います。 ✅「役職定年」のない、トップ直下の大きな裁量権！ キャリアを途中で頭打ちにすることはありません。 業務改善や組織構築のアイデアは経営陣へ直接届き、 スピーディーに実行へと移せます。 ✅次代のロールモデルとなる、合理的な働き方の提供へ。 「完全週休2日制（土日祝）」で「年間休日126日」。 「フレックスタイム制」や「直行直帰」などスケジュールも一任します。 有休は月1～2回自由に相談でき、長期休暇取得も可能です。 効率的に成果を出すプロの働き方の背中を、 ぜひ次世代のお手本として示していってください！ ／ 「まだ転職までは考えられないけど、 話しだけでも聞いてみたい。」も大歓迎です！ ＼ 転職は簡単には決められない大きな決断だからこそ、 じっくり検討して、あなたに合った道を選びとってほしいから、 求人でわからなかったことや、ご質問にも丁寧にお答えしたいと 思っています。お問い合わせのみもお待ちしています！

応募資格 【必須】 マンションの電気施工管理経験10年以上 店舗・商業施設等の電気施工管理経験10年以上 【歓迎】 ✅組織の仕組みづくりに興味がある方 これまでの経験を活かし、売上50億体制に向けた 新しい組織運営の基盤を一緒に創り上げてください。 ✅社内外での高度な調整力を発揮できる方 大手企業や多様なステークホルダー、協力会社との 対話を重視し、現場を円滑に動かせる力を期待します。 ✅培ってきた知見を次代へつなぎたい方 単に現場を管理するだけでなく、若手への技術指導や マネジメントを通じて組織全体のバリューを高める役割です。

月給75万円～100万円 給与 月給750,000円〜1,000,000円 ※経験・能力を最大限考慮。 前職給与をベースに「代表と直接交渉」の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(7月、12月） ※初年度は入社半年後から支給。 【給与例】 【給与例】 想定年収 11,000,000円 ～ 15,000,000円 施工管理として ・マネージャークラスでの採用になります。（メンバー20人程度を取りまとめる、各チーム5名程度）

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 ＼勤務時間の詳細／ 実働時間： １月あたり 159.0時間 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 ■標準労働時間帯 8:00～17:00（1日の標準労働時間 8時間） ※月平均残業 20時間程度（月により変動あり） ※現場状況により変動有 平均所定労働時間： １月あたり 159.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／入社半年後より支給） ■社会保険完備 ■残業手当 ■交通費支給 ■資格取得支援手当 ■国家資格取得支援制度 ■ユニフォーム・安全靴貸与 ■スマートフォン貸与 ■保養施設利用可(リゾートホテル/エクシブ） ※会社からの補助あり(規定あり) ■給茶機、夏場の水分支給あり 試用期間3ヶ月：労働条件は本採用と同じです。

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【年収1100～1500万円｜年休126日｜土日祝休み】 「変えられないなら、自分でつくる。」 そんなあなたと『これから』を創っていきたい。（代表） アピールポイント 「決まったルール通りに動くだけの毎日に 物足りなさを感じていませんか？」 事業拡大中の今だから、あなたの経験がそのまま 会社のスタンダードになります。 雇用形態 正社員 掲載企業名 三幸電設株式会社 応募受付先電話番号 045-507-7711 社員インタビュー／職場環境・風土について 事業拡大のフェーズにある会社で建設業界の中では珍しいベンチャー気質のある会社です。 今後、会社の成長とともに新たに新設される部署やポジションなども増えてくると思います。 その中で自分自身も会社の成長に寄与して会社にとって必要とされる人材になれるチャンスは多分にある環境をご用意できると思います。 また、仕事の実績をしっかりと評価して給与に反映もしていきます。 将来を見据えて、一つの会社でキャリアの基盤をしっかりと築いていきたい方にお越しいただきたいです。 また、内定後にお引越しを必要とする方には引越し費用の負担（規定あり）もいたします。 地方から上京をお考えの方もお気軽にご相談ください。（採用担当） 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：三幸電設株式会社 設立日：2007/04/19 事業内容：登録電気工事業者届出 神奈川県知事届出 第200007号 一般用及び自家用電気工作物 建設業の許可 神奈川県知事許可（特-6）第73045号 電気工事業 神奈川県知事許可（般-4）第73045号 電気通信工事業・消防施設工事業 資本金：10,000万円 従業員数：32人 URL：http://sankodensetsu.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み