電気施工管理技士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 データセンター、物流倉庫、オフィスビル、工場。大規模な建物の電気設備工事で、工程・品質・安全・原価を預かる施工管理の仕事です。大阪を拠点に、関西の現場を担当します。 年間休日120日以上、土日祝休みの完全週休2日制です（現場の工程により休日に出勤した場合は、振替休日を取得します）。 未経験の方も歓迎します。経験のある社員の下で現場に入り、図面の見方や工程の組み方を一つずつ身につけ、資格の取得に合わせて担当の範囲を広げていけます。 経験と資格のある方は、前職の給与を踏まえて優遇します。 ▼NLTECの施工管理の特長 ・施工図の作成と修正は、専任のCADオペレーターが担当します ・安全書類の作成と役所への申請は、事務部門が担当します ・原価と予算の管理は、財務部門が支えます ・頑張りが年収に直結｜平均年齢28歳、20代で年収800万円超の実績多数 ・施工管理の平均年収は900万円超（2026年10月時点） ・昇給 年2回、賞与 年2回。給与は、経験と資格、前職の給与を踏まえて決めます 書類に追われず、現場の段取りと、元請や協力会社との調整に時間を使えます。 ▼仕事の内容 1. 工程管理 ・工事全体の工程の作成と進捗の管理 ・協力会社、他設備（空調・衛生・建築）との取り合いの調整 ・週間・月間工程表の作成 2. 品質管理 ・施工図の確認（作成は専任のCADオペレーター） ・各工程の自主検査、中間検査 ・竣工検査、官庁検査の立会い 3. 安全管理 ・現場の安全確認、新規入場者教育 ・日々の危険予知活動、安全パトロール （安全書類の作成と届出は事務部門が担当） 4. 原価管理 ・実行予算の作成と原価の管理（財務部門が支援） ・追加・変更工事の見積と交渉 ・資材と外注の発注 5. 協力会社との連携 ・電気工事の班（自社の社員・協力会社）への作業指示と技術指導 ▼携わる現場の例 ・建築の電気設備：データセンター、物流倉庫、オフィスビル、大学、ホテル、学校 ・プラント・発電所：水処理施設、化学プラント、発電所 ・計装・自動制御：オフィスビル、大型複合施設、プラント 大規模な新設工事から小規模な改修工事まで、経験に応じた現場をお任せします。 ▼一日の流れ（一例） 8:00 現場到着、朝礼（安全確認と当日の作業指示） 8:30 現場巡回、施工状況の確認 10:00 元請との定例打合せ（工程と他設備との調整） 12:00 休憩 13:00 施工図の確認、材料の手配、原価の確認 15:00 現場巡回、品質の確認 16:30 日報の作成、翌日の段取り 17:00 退勤（現場の状況により前後します） ▼待遇と環境 ・資格取得を支援：受験費用は会社が負担します。1級電気工事施工管理技士の取得後は、資格手当（月5万円）を支給します ・必要なものは会社が用意：工具、備品、パソコン、携帯電話 ・交通費 全額支給 ・借り上げ社宅制度あり（条件により利用可） ・経験の長い技術者による指導と、若手どうしで知識を教え合う文化 ▼NLTECについて NLTECは、大手サブコンで全国の大規模工事を経験してきた技術者が中心となり、2023年に設立した電気設備工事の会社です。 受変電設備から幹線、内線、弱電・通信、計装、太陽光発電まで、電気設備工事を一社で手がけています。 技術者が正しく評価され、仕事に見合う報酬を得られる会社でありたい。その考えから、年2回の評価で、役割と成果を給与と賞与に反映しています。 20代の技術者と経験の長い技術者が同じ現場に立ち、知識を教え合っています。 ▼労働条件の補足 ・雇用形態：正社員（期間の定めのない雇用） ・業務の内容：電気設備工事の施工管理（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業の場所：勤務地欄の事業所、および大阪府と近県の工事の現場。取引先の現場を含みます（取引先の現場での就業は労働者派遣によります）。ご自宅から通える範囲での配属を基本とします（変更の範囲：会社の定める事業所および工事の現場）

求めている人材 【必須の資格・経験はありません】 建物や設備の仕事に関心があり、現場で経験を重ねて専門職を目指したい方を歓迎します。 【経験・資格をお持ちの方は優遇します】 ・電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士（第一種・第二種）の資格をお持ちの方 ・電気設備工事、または建築・設備の工事で、施工管理か現場の経験をお持ちの方 ・CAD（AutoCAD、Tfas、Rebro、Revit、Jw_cad など）を使える方 ※工種は問いません

月給35万円～100万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給年2回・賞与年2回 ・プロジェクト成果や資格に応じた手当あり ・役職手当あり ・交通費全額支給（公共交通機関使用時） ・出張手当あり ・経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇 ・大型案件担当時には別途インセンティブを支給する場合あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし） 【給与例】 給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収1,100万円／20代・入社3年目：月給80万円＋賞与 ・年収1,400万円／40代・入社2年目：月給100万円＋賞与 ※借り上げ社宅を利用する場合、月給の一部を会社が家賃として支払います

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 現場勤務 8:00～17:00／本社・支店勤務 9:00～18:00（いずれも休憩1時間） ※現場により前後します ※工事の工程により、時間外・夜間・休日の作業をお願いする場合があります（割増賃金を全額支給します。固定残業代はありません）

休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※現場の工程により休日に出勤した場合は、振替休日を取得します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（講習費・受験料を会社が負担） ・法人カード貸与（出張・経費精算をスムーズに） ・自家用車通勤補助（ガソリン代・駐車場代の一部負担） ※適用条件あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし）

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 固定給35万円以上
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 履歴書不要