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必要な経験・能力等 【いずれも必須】 人材開発（研修、社内資格等）に関わる業務経験3年以上 リモート勤務環境においても自ら適切に発信し、必要な情報を取れる方 【歓迎】 ・協調性があり社内外とのスムーズなコミュニケ―ションが取れる方 ・責任感を持って自ら手を動かし、主体的、意欲的に取り組める方 ・論理的思考ができる方、本質を押さえたシンプルな説明、文章が書ける方 ・課題発見、分析ができ、改善に向けて行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（求人媒体・人材紹介会社との折衝経験） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） 【歓迎】■IT業界での採用経験 ■人材業界でのコーディネーター経験 応募者対応や面接日程の調整など、採用実務の経験がある方を求めています。関係者と円滑に連携し、進捗や期限を管理できる方を歓迎します。また、採用業務を優先しながら、データ入力などの事務作業にも正確かつ柔軟に対応できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験の方歓迎です★ 社長直下で教育を行うため、早期に成長が臨めます！！ ご応募お待ちしております。 【魅力・やりがい】 単なる作業者ではなく、企業の売上・利益を直接動かす本質的なビジネススキルが身につきます。少数精鋭だからこそ経営陣の近くで学べ、ゆくゆくは顧客のフロントを一任される責任者や、自社化粧品ブランドの立ち上げなど、無限のキャリアが広がる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験 【歓迎】■製造業や工場、大規模拠点での人事総務経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】マシニングセンタを使用した金属の加工実務経験（目安5年以上）★「長時間残業から脱却したい」「子育てや家事と両立したい」「自分の裁量で図面から形にしたい」という方に最適です。 【魅力】■原則17時退社を推奨。有休消化率も高く、メリハリを持って働けます。■残業代頼みではなく、技術や仕事への姿勢・成果を基本給や賞与でしっかりと還元する評価体制。■経営陣との距離が近く、社長の相談役として頼りにされるやりがいがあります。【社風】15名の小数精鋭な規模だからこそ理不尽なトップダウンとは無縁。作業者の立場に立って現場改善を行えるフラットで温かい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務経験 【歓迎】■労務管理の経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※未経験から人事へのキャリアチェンジ歓迎です※ ■法人営業経験 ■後輩育成や教育担当などの何かしらのリーダー経験 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。大きい裁量を持ちながら、現場部門とも密に連携しながら、新たな育成/スキルアップテーマの設計・調整を実行いただきます。組織と個人の未来を創り上げる手応えを日々実感し、自身も人材開発のプロとして飛躍的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■食品、健康食品、化粧品、医薬品、部外品、原料等の製造工場にて、工場長や製造マネージャー、工場全体の運営に関わるご経験 ■ISO審査員／ハサップ管理者／食品衛生責任者 いずれかの資格保有 【当社について】世界で唯一、酵母を生きたまま腸内に届けられるサプリメントを開発。リピート顧客が多く、国内外問わず多くの企業から事業提携依頼をされる等、30年以上黒字経営の安定企業です。国内大手テレビ通販番組では弊社商品がサプリメント部門で10年連続1位の実績があります。独自製法による生きてる酵母商品の強みを基に少数精鋭体制により事業を拡大中。基本的に定時退社で仕事を終わらせる事を徹底しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用の実務経験をお持ちの方、 【歓迎】労務関連の実務経験をお持ちの方 【就業環境】 社長直下のポジションで現在社長が行っている業務を少しづつ引継ぎをおこなっていただき、ゆくゆくは採用責任者として採用戦略から広報企画なども行うことのできるポジションです。面接対応だけでなく今後の事業戦略にも携わることができるため人事や採用担当としてキャリアアップされたい方におすすめの就業環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事および総務業務の経験がある方 ■マネージメント経験、コミュニケーション能力が高い方 【尚可】 ■ITスキルが高い方 ■情報システム系の業務に携わった事がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■戦略コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業立案の経験(目安3年以上)■事業会社でのB2B新規事業立上げ、またはPL責任を伴う事業推進の経験(目安3年以上) ■ヘルスケア領域での事業あるいはプロジェクト経験。事業開発において、ヘルスケア領域での共通言語を一定程度理解できること■事業計画・収益モデルを自ら構築し、売上ドライバー分解、CAC/LTV、感度分析、前提の明示等が出来ること■曖昧な状況から論点を設計し、構造化して検証計画に落とせること■経営層向け資料作成力とプレゼンテーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本での人事労務経験5年以上■給与・勤怠・採用・労務の幅広く柔軟な対応力■PCスキル（Excel等） 【歓迎】■外資・製造業での経験■シフト管理経験■英語への抵抗感がない方 【魅力】 ■最先端の陸上養殖技術（RAS）を用い、持続可能な食料供給に挑む注目企業で社会的価値の高い事業に貢献できます。 ■取締役副社長直下で人事業務を一手に担う一人人事のため、自らの手で組織基盤を創り上げる大きな裁量が得られます。 ■幅広く実務を動かしながら、会社とともに自身のキャリアも飛躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許 ■機械設備の現場管理経験および技術知識 ■空調・衛生設備等の設計・積算または施工管理経験 【尚可】■設備 CAD スキル（CAD We’ll または CADEWA） 【歓迎】■米軍工事経験者歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級管工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■化学/機械/電気系の専攻で卒業※入社後はOJTで製品・工程知識を習得 ■英語TOEICならば600点相当以上目安(翻訳ツールも活用できますが海外とのメールや会議等の実務も発生します) ■世界110工場中トップクラスの山形工場で、3Mのコア技術に触れ、新製品立上げから工程改善まで経験。 ■1on1や育成制度を通じて成長を支援。スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパスがあります。 ■家賃・駐車場代を抑えやすく、車中心で満員電車のない暮らし。広い住まいやマイホームも選択肢にしやすい環境です ■温泉・スキー・キャンプ等の自然に加え、果物・米・日本酒等の食も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務実務経験（目安5年以上）■PC基本スキル（Word/Excel/PPT） 【歓迎】■制度設計 ■規程改定 ■採用戦略 ■育成やマネジメント経験 【魅力】 ■人事制度改定や業務改善を主導しつつ、若手育成や組織づくりを通じて将来の管理職へとキャリアアップできる環境 ■年間休日125日、月平均残業20時間程度でワークライフバランス良好 ■有給休暇初年度から20日付与、年間14万円のカフェテリアプラン完備 ■社食245円、月額1,000円でコーヒーサーバー使い放題など充実の福利厚生 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカー等での採用経験（モノづくりに理解のある方）または人材紹介業界経験、「コミュニケーション」を重要視されている方 【歓迎】リーダー経験、HRテック活用経験 【歓迎】・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ・プレゼンテーション能力 ・smart HRの活用 ・労働法令の知識 ★人事として組織や制度づくりに関わり、会社の成長をサポートする大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】アパレルの店長経験目安3年～5年 【人物像】ファッションが好きで「上質なものを提案したい」「高単価商材でプロフェッショナル人材へとキャリアアップしたい」という方へ！ 【当社の特徴】パリ・東京・ロンドン・中国・香港に6店舗を持ち、フランスで権威あるファッションアワードを受賞した『AMI』 ハートと「A」を組み合わせた「アミ・ド・クール」ロゴが象徴。ハイブランドのクオリティと、日常に馴染むリラックス感のあるデザインの融合（アクセシブル・ラグジュアリー）が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■メーカーでの生産技術／製造技術／品質管理いずれかの実務経験（化学系でなくても可）■製造現場や事業部門等、他部署と連携し、コミュニケーションをとりながら業務を行った経験 【歓迎要件】 ■高分子化学、プラスチックフィルムの取り扱いに関する知識や知見のある方 ■機械工学系の知識や知見のある方 ■クリーンルームの知識や知見のある方 ■仮説的思考能力に長けていることが望ましい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】生産技術や生産設備設計の実務経験をお持ちの方（機械・電気制御・ソフトウェア等、得意領域は不問） 【歓迎】設備制御設計、IoTシステムの構築、ロボット・AGV等の導入、データ分析の経験がある方 【求める人物像】新たな技術分野にも積極的に挑戦し、自己成長を追求できる方。他部門や社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで目標達成に向かえる方を歓迎します。 【魅力】確立された製造技術に最新のデジタル技術を融合させ、未来のモノづくりを自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】開発、インフラいずれかの実務経験3年以上 【歓迎】要件定義など上流工程の経験/後輩指導等の経験 豊富な研修制度があり、経験を活かして更なる成長を目指せる環境です。 【必須要件詳細】エンジニアとしての実務経験3年以上（対象分野：開発、インフラのいずれか） 【歓迎要件詳細】要件定義や基本設計など上流工程の実務経験/プロジェクトリーダーやマネジメント、後輩指導の経験/新しい技術を積極的に学ぶ意欲がある方 200種類以上の豊富な研修制度や学習サポートがあり、自分のキャリアプランに合わせて多彩な案件から最適なものを選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■新卒や中途採用担当のご経験■人材業界でのご経験 【歓迎】■組織づくりに参画したい方■マネジメント経験を活かしたい方 ■ 研修体制： 入社後まずは、新卒採用の業務を先輩社員からOJTを受けていただきながら業務に慣れていただきます。 業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ★現場のスタッフや社長も「採用は未来の仲間探し」と捉えており、全社的な協力が得やすい温かい環境です。人事部には子育て中の社員も活躍しており、フレックス制を活用しながら柔軟に働ける空気感があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の中で特に人材開発・研修企画・運営等の実務経験や知見がある ■IT業界や新しい技術に興味がある方 ■育成・教育業務の改善・仕組み化に関心がある方 【歓迎】■人事(採用・労務・制度など他の領域)の実務経験 ■IT/Web業界での就業経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■人や組織の成長に関わる業務に関心がある方 【ご志向】■正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ■決められた業務だけでなく、改善や工夫にも前向きな方 ■将来的に人材開発の担当としてステップアップしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務業務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、評価・アセスメントMBO管理のいずれかを含む）／中規模企業の人事担当として幅広い人事業務に携わった経験 【歓迎】製造業・工場での人事経験、または交替勤務のある事業所での人事経験。社有車で近隣事業所や労働基準監督署等へ訪問いただくため普通運転免許が必要です。 【仕事の進め方／キャリア】関係者と連携しながら、勤怠・社会保険・休職・労使対応等の幅広い労務課題に対応します。入社後は先輩社員と共に業務を進め、将来はチームリーダーとしての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造オペレーターのご経験(入社後OJTで研修・教育があり業界経験不問です。)◎食品関連のため製造現場は清潔で残業時間は10～20時間。経験を活かしてキャリア設計が可能です。 【魅力】■大型の機械の操作です。食品容器の製造現場であるため、油ま みれになったり、手作業などが発生する現場ではなく、衛生管理を徹底し て行っております。■一人1.5台～2台分の装置を担当し、5～8名編成の班 に分かれてチームで仕事をします。■管理部との面談があり、日頃の抱えている相談事などを会社側に向けて伝える機会があり、社員の意見や希望を経営に反映することも積極的に行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■生産設備設計もしくは機械設計の実務経験 【歓迎】■製造業における生産工程改善業務の実務経験 【当社について】■ガラス繊維で国内トップクラスのシェアを持つ日東紡グループで、創業78年の歴史をもつ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功。世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。■大手グループならではの福利厚生と休暇制度により、仕事と家庭の両立が可能な働きやすい環境が整っております。 ※詳しい福利厚生・休暇制度は下記をご確認ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事/組織コンサルタントまたは事業会社の人事として下記いずれかのテーマをリードした経験(タレントマネジメント推進・人材ポートフォリオ策定・戦略的人材開発・研修体系の構築等) 【採用背景】IT流通への事業構造の転換に伴い、付加価値の源泉である「人」の力が最大の強み。2027年「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画でウェルビーイング推進、人的資本経営を最重要課題としており、増員採用を行います。 【やりがい】グループとして3,000名以上、売上1兆円規模の人事として人的資本戦略に携わることができホールディングスとグループ各社の連携強化にも関与できる貴重な経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事（就業規則、各種規程改定経験、給与計算業務経験、採用業務経験（正社員、場合によっては派遣社員の対応もあり） ◆総務（規程管理業務経験） 【歓迎】 コンプライアンス業務経験、Pマーク対応経験、株主総会、取締役会対応経験、契約書管理・法律関連業務経験など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用業務または採用企画のご経験 ■HR領域における法人営業のご経験 【歓迎】■社員研修の運営・企画経験 ■新卒/中途採用の実務経験 ■責任感と向上心、学習欲のある方 【尚可】階層別研修等の研修体系の設計・構築経験 【働き方】年間休日116日で土日祝休み中心。転勤がなく福山で腰を据えて長期活躍できます。【当社の強み】創業以来「美容室の繁栄」をトータル支援し経営基盤は極めて安定。出た利益は積極的に還元しています。【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を発見し企画立案から実行まで主体的に推進できる方。統括部長・社長へダイレクトに提案できるやりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【歓迎】companyの利用経験。■給与計算システムの移管経験。■100人以上の企業規模での給与計算業務。 【人物像】既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善ができる方。環境や業務内容の変化に臨機応変に柔軟に対応し、主体的に新たな課題へ取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【魅力】グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●BtoBマーケティング実務経験（3年以上）●市場調査・顧客分析の経験●社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎】●製造業でのマーケティング経験（工作機械、産業機械、装置メーカーなら尚可）●デジタルマーケティング経験 （Web、SEO、SNS、メールマーケティング等）●展示会マーケティング経験●CRM・SFA・MAツール利用経験●営業企画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★350名規模の給与計算をほぼ一人でまわせる方募集 【必須】■給与計算実務経験5年以上■300名以上規模の給与計算経験■計算ミスを発見できる高い精度をお持ちの方 ■キャリアの選択肢について 初めの数年は給与計算をご担当いただきますが、その後は給与計算のスペシャリストとして極めるキャリアと、将来的に人事制度改革や人材開発など幅広い人事業務に携わるキャリアの両方が選択可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における人事企画、人事制度（運用・改定）、人材開発等の実務経験（3年以上目安） ■コンサルティングファームや人材業界等における、人事制度・組織課題解決のコンサルティング／提案経験 【当社の魅力】 当社は「モノづくりのためのマシン」のメーカーです。昨年度は、世界100カ国以上の国や地域で約40万台のマシンが稼働しており、国内でも金属加工機械分野においてTOPシェアを誇ります。今後も、高い技術力と課題解決力を活かして「モノづくりを通じた社会貢献とモノづくりのパートナー」を目指して社会に貢献して参ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■課題を自ら発見し、施策の企画・実行・改善を主体的に進められる方（業界・職種不問）■基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】■広報・マーケティング経験■Webサイト制作ディレクション経験 ■採用広報やイベント企画経験 【こんな方におすすめ】■決められた業務をこなすだけでなく、自ら戦略を考え、成果につなげたい方。採用・集客・Web施策を横断し、会社の成長に直接貢献したい方におすすめです。【当社の魅力】今後5年間を見据えた広報・マーケティング戦略の推進を期待。会社の強みを理解し、自ら施策を企画・実行しながら、将来的に戦略を牽引する中核人材を目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務、総務、経理などいずれかのバックオフィス部門での実務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■給与計算の実務経験 ■勤怠管理・労務関連業務の実務経験 【歓迎】■周りとの調和を取り、お仕事が進められる方 ■担当業務に限定せず、柔軟にお仕事に取り組める方 ■建設業界、建築業界、設備業界での経理総務実務経験者優遇 ※入社後は貴方のご経験があるお仕事からスタートしてください！ご経験が少ない業務に関してはしっかりサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務の一連の経験および人事制度の企画をリードした経験 【歓迎】■いずれかのテーマへの関与(タレントマネジメント推進・人材ポートフォリオ策定・戦略的人材開発・研修体系の構築等) 【採用背景】IT流通への事業構造の転換に伴い、付加価値の源泉である「人」の力が最大の強み。2027年「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画でウェルビーイング推進、人的資本経営を最重要課題としており、増員採用を行います。 【やりがい】グループとして3,000名以上、売上1兆円規模の人事として人的資本戦略に携わることができホールディングスとグループ各社の連携強化にも関与できる貴重な経験が積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 人事未経験の方も歓迎します。高い成果を出してきた営業職や人材紹介のRA経験者、または中途・新卒採用の実務経験をお持ちで、経営視点を身に付けながら圧倒的な成長曲線を強く描きたい方を求めています。 【必須要件】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■法人または個人営業の経験■人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）の経験■中途または新卒採用の実務経験 【求める人物像】 ■なんとなくのキャリアではなく、圧倒的な成長を求める方■当事者意識を持ち、経営陣と対等に議論しながら泥臭い実行までコミットできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験 【歓迎】採用・教育・労務・働き方推進等、幅広い人事領域の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】経営陣に対して臆せず主体的な意見具申・直接折衝を行い、自らの意思決定と裁量を持って会社の成長基盤を牽引できる方を求めています。 【採用背景】社内体制の強化に向けて、人事制度設計の強化・整備が急務です。即戦力として自立的に制度構築をリードいただける方を歓迎します。 【当社の強み】圧倒的なネームバリューに加え、デジタル領域にも挑む強固な経営基盤があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（目安3年以上） ■普通自動車第一種運転免許 【必須要件の補足】出張先でのレンタカー運転があります。年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛県）が可能な方を求めています。 【尚可】従業員500名以上での人事業務経験、経営層との折衝・レポーティング経験、新しい教育プログラムの導入・定着経験 【求める人物像】企画業務に加え、データ管理等の地道な実務にも真摯に取り組め、チーム内で協調して業務を進められる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■工程設計のご経験 【歓迎】■設備設計、設備改造設計■3D CAD使用経験■加工設備や組立設備の使用経験■生産技術開発経験 【キャリアイメージ】生産ラインの工程構築/設備導入/生産技術開発を中心に活動分野を広げ、後輩の育成、将来的には部門の中心となってマネジメントを担っていただくことを想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・研修プログラムの企画・開発・実行経験 ・営業部門における人材育成や組織開発経験 ・プロジェクトマネジメントや進行管理経験 【募集背景】ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産準備または生産技術におけるいずれかのご経験 【歓迎】■自動車業界の経験 ■CATIA操作経験 ■前向きに業務に取り組める方 【当社の魅力】■技術者が多く活気ある職場で、チャレンジングな環境が整っています。【本ポジションの魅力】■顧客の要望を形にする中で、実現可能性の検証から試作、調整、立上げまでの全工程に関わるため、課題を一つ一つ乗り越えて製品化を実現できた時の達成感は格別です。 ■残業20-30h/月ほどで、有給消化率も高く生産技術の職種の中では働きやすい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■リーガルチェック等の法令関連業務経験■営業後方支援の経験■内部統制の業務経験 【歓迎】■営業、または営業支援経験■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint等） 【採用背景】関連法令や統制面の人員強化、及び横断的な業務見直しと機能強化のための増員募集です。 【働き方】年休122日（土日祝休）、月残業20h程度。有休取得率約85％、最大1時間の時差出勤「思いやり制度」など私生活と両立可能な環境です。 【当社の強み】収集運搬から最終処分まで一貫処理体制を確立。業界トップ水準の利益率と11期連続増収増益の安定基盤があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務実務経験2年以上【歓迎】管理部門での幅広い業務経験、労務管理・給与計算業務の知見、主体的に業務改善へ取り組める方 ■魅力ポイント：給与社保等の手続実務は一部外注化されているため、社内企画の推進や業務改善、弁護士対応など上流の管理業務へ幅広くチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務、給与、社会保険等の業務経験 ⇒将来的にリーダー→部長を目指せるポジション！基本的には運用のみですが、制度の企画等の上流部分に携わることもあります。 【魅力】日本IBMの藤沢事業所の製造部門とHDD開発部門が母体となり設立。国内ではHDD関連の生産設備や試験・評価・装置の開発・製造。フィリピン、タイに事業所を構えており、世界的にも高い評価です。海外では部品生産から組み立てまで一貫して請け負うEMS事業を展開。【働き方】年休125日/残業月10h/出社勤務/業務は給与と社保から開始し、海外対応は案件がくれば先に引継ぎをし、労務管理、採用と進めていく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業人事としての中途採用の実務経験 ■計画に基づいて採用施策を企画・推進した経験 ■基本PCスキル（Excel/Word/PPT等での資料作成・データ集計） 【歓迎】採用プロセスの改善や効率化の経験、採用データの分析やKPI管理を通した課題特定の経験、関係部門や人材紹介会社等との連携・調整・折衝ができる方 【採用背景】採用ニーズの多様化や今後の事業拡大に伴う採用数増加に伴い、キャリア採用体制の強化を図るため。これまでの経験を活かしつつ、従来のやり方にとらわれない新しいアイデアや取り組みを出し、採用施策を主体的に推進いただけるような方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務の実務経験 【歓迎】人事労務の企画や改善のPJリード経験、製薬企業やバイオベンチャー企業での人事労務経験、株主総会運営の経験、SO発行や行使の手続経験 ≪こんな方におすすめ≫ 人事労務の実務経験を持ち、各種手続きや制度運用の枠を超えてプロジェクトリードや業務改善を主導してきた方に最適です。バイオ・製薬業界でのご経験や株主総会運営・ストックオプション実務のご経験がある方は知識を即存分に発揮いただけます。上場バイオベンチャーの組織基盤を強化し、経営陣や社員と近く伴走しながら組織づくりに手応えを感じたい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】カーディーラーとしてのご経験（5年程度）/普通自動車免許 ★完全週休2日、月平均残業12時間で、効率よく業務に集中し、プライベートを大事にできます！ 【働き方】火水休みの完全週休2日制、年間休日115日（GW・夏季・年末年始各長期休暇あり）。ICカードによる出退勤管理を徹底しており平均残業は月12時間です。休日に会社携帯を所持・対応する必要もなくプライベートを大切にできます。 【教育制度】本田技研工業主催の研修参加や1ヶ月後の1週間研修、先輩による教育担当制度や定期ロープレ等、サポート体制が非常に充実しており安心して業務に取り組めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介等のエージェントでの営業経験（RA）（法人の採用支援経験） ■企業での採用人事経験をお持ちの方 【魅力】グループ会社の経営層と近い距離で業務を行えるため、組織づくりや経営視点での人事スキルが身につく環境です。直近で導入された人事システムや制度の運用改善において、自らのアイデアを反映させやすく、大きな裁量を持って人事機能の構築に携われます。また、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制導入、在宅相談可と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験、知識、興味のある方 ■製造業での生産技術、工程管理、品質管理などいずれかの実務経験 ■表計算ソフトの知識■化学工学の知識 ■【世界シェア80％】高い技術力と独自性を持ち、世界各国で採用される高性能素材を開発・生産。トヨタグループ出資による安定基盤と、挑戦できる環境の両立を実現しています。 ■【やりがいのある業務領域】開発段階から量産化、工程改善まで一貫して携わることができ、自らので製品を市場に届けるやりがいを実感できます。 ■【働きやすい環境】完全週休二日制・年間休日121日・転勤なし。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■介護・医療業界での採用実務（面接・合否判断を含む） ■医療・介護領域の人材紹介会社でのCA／RA ■介護施設の施設長・事務長■看護師または介護福祉士の資格を持ち、採用業務に関わった経験 《事業の魅力》新規拠点の開設が予定されており、成長と拡大を続ける医療・介護領域で社会貢献を実感できます。《ポジションの魅力》専任の採用担当として新設された枠組みで裁量を持って業務に取り組み、組織の成長に貢献。《企業の強み》介護・医療に特化したサービス展開で、専門性の高い人材の確保を通じて安定した事業基盤を構築。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関での営業経験またはコンサル会社や税理士・会計事務所での事業承継・資産税等に関する実務経験／■普通自動車免許（第一種） 経営層へのヒアリング力や提案力、数字への強みが活かせます。 【当社の魅力】 静岡銀行との連携で、幅広い業種・業態の案件に携われます。 役職や経験に関わらず自由に相談し、挑戦できる環境です。 フルフレックス制度やテレワークの導入で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 キャリア採用者が全社員の約半数を占め、様々なバックグラウンドを持つ人材との協働で、自身の成長も期待できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算や社会保険手続経験をお持ちの方 【歓迎】■社会保険労務士事務所の勤務経験 ■給与奉行やCOMPANYの使用経験 【こんな方におすすめです】 ・コツコツと丁寧に、正確な仕事を積み重ねることにやりがいを感じる方 ・新しい制度や運用変更にも前向きに取り組める柔軟性のある方 ・チームの仲間が困っているとき、率先して手を差し伸べられる方 【当社の魅力】美容医療業界のリーディングカンパニーとして、売上・利益前年比増、成長拡大中！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】BtoBメーカーで研修経験2年以上(自社社員向け)、又は採用経験があり研修領域でキャリアを築きたい方 【歓迎】・チーム・PJリーダー経験、タレントマネジメント等HRテック活用経験 ・プレゼンテーション能力 ・SmartHRの活用経験 ・労働法令の専門知識 ★変化の大きい研修分野で専門性を高めつつ、ご自身の成長と会社の発展を支える実感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画業務の経験をお持ちの方（業界不問・業種未経験歓迎） 【教育体制】 入社後は周囲のメンバーがしっかりとサポートします。当社の制度や業務への理解を深めながら、活躍の幅を広げていただける環境です。 【就業環境】 柔軟な働き方が可能な環境です。人事として現場とのつながりを大切にしており、出社と在宅勤務を組み合わせながら業務を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化学系開発業務での実務経験が3年以上 【歓迎】乙種4類危険物取扱者免状（なくても入社後に取得可能です） 【キャリアパス】 開発のスペシャリスト及びリーダーとしてグループを取りまとめる業務（管理職）の他、希望、適性を考慮し、工場内でのローテーションやタキロンシーアイ（株）の他部署（三田総合研究所など）への異動もあります。 【出張】半年に1～2回（設備のテストなど） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫事業会社または社労士事務所での人事労務経験 ≪歓迎≫給与計算・年末調整経験／総務・IT資産管理経験／業務フロー整備・改善の経験 【専門性強化】社労士と連携し労務手続きを受付から完了まで管理 【領域の拡張】労務の専門性を軸にIT資産・アカウント等の総務を担当 【組織づくり】既存業務だけでなくマニュアル整備やフロー改善に参画 【正当な評価】正確性や期限意識、自発的な早期共有の姿勢を正当評価 【充実の環境】丸の内勤務・年休122日・資格取得支援や昼食補助あり 【キャリア増大】成長企業の基盤構築を担い組織の中核として活躍可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】機械設計の経験（装置の全体を見て仕様設計ができる方） 自動機の導入や立ち上げ経験をお持ちの方は歓迎いたします。 コストを意識し、自身の力で製造現場を改善できる環境です。 【当社の魅力】創業70年以上の独立系メーカーとして、大手自動車メーカーと直接取引し安定した基盤を築いています。EV時代にも不可欠な製品を提供し、新たなニーズに応じたモノづくりで挑戦を続けます。 つくば拠点では機械と電気の垣根がなく、オープンに業務を担当できる社風です。中堅やベテラン層が即戦力として活躍でき、チームに参画して力を発揮できる環境です。定年後も長く働いて頂けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーでの生産技術/製造技術/品質管理の実務経験 ■他部署との調整・連携経験 【尚可】■高分子化学/プラスチックフィルムの知見 ■クリーンルーム環境での実務経験 【歓迎】フィルム・塗工・樹脂等のプロセス改善、歩留向上、異物対策のご経験。 【働き方】フルフレックス制、年間休日122日、平均残業月10～20h、マイカー通勤可などワークライフバランス良好です。 【魅力】品質管理と生産技術を横断的に担当し、高シェア製品の量産立ち上げから工程改善まで幅広い製造技術スキルを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの業務をやり切ったご経験をお持ちの方 【1】人事制度・評価制度の企画・運用経験 【2】採用計画の立案・実行・目標達成 【3】運用改善の実施と定着化 ＜今、このタイミングで入社する魅力＞ 【働き方について】 1】PEファンド参画による合理的な意思決定と、長年の安定基盤が両立する環境。 2】スピード感を持ち、自身のアイデアで組織を変える手触り感。 【高い安定性】 1】コロナ禍も増収増益を達成し、景気の波に左右されず安定した業績を確保。 2】新事業開発、アライアンス開拓を進め、扱う商材の幅を広げ顧客満足度向上を実現。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務業務において、事象ごとの背景や規定・制度との整合性を踏まえ、関係者と調整しながら、自ら対応方針を検討あるいは判断したご経験 【求める人物像】 ・定型業務にとどまらず、自ら課題を発見し業務改善に意欲的な方 ・社内外の関係者とスムーズに連携できるコミュニケーション力のある方 【魅力】組織拡大に伴い業務範囲が広がっており、中核メンバーとして業務改善や運用設計に携われます。専門性を深めつつ海外労務や制度運用へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業企画や販売促進、営業推進などの実務経験/マネジメント経験/英語での業務経験・海外出張可能な方/売上計画の立案や数値管理経験/展示会や販促活動の企画・運営経験 【歓迎】 ・家庭用ミシンに関する製品知識や縫製に関する知識をお持ちの方 ・海外市場に関わる営業経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業企画、商品・サービス企画、IT/DXプロジェクト等におけるプロジェクトマネジメント経験■複数部門または社外パートナーを巻き込み、構想策定から実行までをリードした経験 【歓迎】■製造業、FA、スマートファクトリー、製造DX領域に関する知見■IT／OT、データ基盤、クラウド、AI、ソフトウェアに関する技術知見 ■SIer、ITコンサルティング会社、製造業のDX・新規事業部門等でのPM／PMO経験■ソリューションまたはサービスの事業化、ビジネスモデル設計、収益・提供モデル設計の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 ・組織マネジメント経験 ・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 【入社後の想定キャリア例】・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー・HRビジネスパートナー・経営企画、事業企画 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■事業会社での新卒・中途採用経験■人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験■人事採用のコンサルタント経験 ■人材市場に精通している 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも人事にとって重要なテーマです。新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力（ドイツ本社との会話でのコミュニケーションをとります）■マーケティング、商品企画、プロダクト戦略の経験5年以上 もしくは■食品、半導体、医薬品、化学業界での営業・技術営業いずれかの実務経験5年以上 【魅力】■働く環境：土日休み、年間休日120日、残業すくなめ（平均残業時間10時間以下など）、」ワークライフバランスを推進、有給も声を掛け合って取得■事業：液体輸送用中容量コンテナ（IBC）で世界トップクラスのシェアを誇るシュッツグループの日本法人、安定して長期で活躍いただける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■金融機関での営業経験またはM＆A仲介会社等での実務経験／■普通自動車免許（第一種） 課題解決型営業のスキルやヒアリング能力が存分に活かせます。 【当社の魅力】 静岡銀行との連携で、幅広い業種・業態の案件に携われます。 役職や経験に関わらず自由に相談し、挑戦できる環境です！ フルフレックス制度やテレワークの導入で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 キャリア採用者が全社員の約半数を占め、様々なバックグラウンドを持つ人材との協働で、自身の成長も期待できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：中小企業診断士 税理士 公認会計士