総務・労務|組織づくりや人事制度にも携われる/土日祝休・年休125日

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 再生エネルギーのチカラで、 暮らしと未来をもっと豊かに。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は暮らしに関するご提案を通じて、お客様の希望のライフスタイルを叶えることで、多くのご支持をいただいて参りました。 事業のさらなる成長に伴い、組織基盤を強化する管理部門のコアメンバー(主任・リーダー・課長候補)を募集します。 【PRポイント】 ✅年収450万〜650万円！経験・能力を評価 ✅マルチ実務力を活かして「創る側」へ ✅駅チカ用賀徒歩5分＆土日祝休み！ 「具体的な仕事内容」 管理部門にて、総務・労務業務全般を担当いただきます。 親会社の管理部門と連携しながら進めるため、安心して業務を習得できる環境です。 実務経験を活かしつつ、将来的には人事・採用や組織制度の企画・改善提案へと領域を広げていただけます。 単なる事務処理だけでなく、経験を活かして「こうした方が良いのでは」と提案・助言できる方をお待ちしています。 ※ご経験や適性に応じて、担当業務の範囲を決定します。 ⭐総務業務⭐ ・オフィス環境の整備、管理 ・備品の管理、発注 ・貸与品管理 ・社内文書、契約書等の管理 ・防災、安全衛生に関する業務 ・情報セキュリティ、IT関連業務のサポート ⭐労務業務⭐ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約書、労働条件通知書の作成と管理 ・従業員情報の管理 ・就業規則、社内規程の管理と改定 ・労務関連の社内問い合わせ窓口 ※給与計算等は親会社または提携社労士事務所が行います。 ⭐情報システム関連業務⭐ ・PC、社用携帯の管理 ・各種アカウントの作成、管理 ・情報システム機器の管理 ※一部管理をご担当いただきます。 ※PCの初期設定など専門的な作業は外部業者へ委託。 ✨高度なITスキルを求めるポジションではありませんのでご安心ください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何でもこなす担当者」から 「組織を動かす推進者」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の担当外と線を引かず、会社のために柔軟に対応してきた」――そんなあなたの経験こそ、当社が最も求めているスキルです。 入社時は総務・労務の実務からスタートしますが、枠にとらわれる必要はありません。 「もっとこうすれば業務効率が上がる」「社員が働きやすくなる」といった現場視点での提案はいつでもウェルカムです。 実務の延長線上で、採用や人事・評価制度の検討・助言など、組織づくりへと領域を広げていける環境です。 「便利屋」にとどまることなく、組織を動かす「核」としてのキャリアを築けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 確実な給与還元と、意思決定のスピード感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの幅広い経験とこれからの伸びしろを考慮し、年収450万〜650万円でお迎えします。 経験やスキル、適性に応じ、スタッフから主任・リーダー・課長候補まで柔軟にポジションを調整します。 風通しがよく経営陣との距離も近いため、提案に対する意思決定はスピーディー。 自分の発案したアイデアが速やかに社内ルールや改善策として反映される手応えを感じられます。 「自分の手で組織を良くしていきたい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいを実感できるフィールドです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしと未来を守り、 メリハリをつけて長く働く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手がけるのは、再生可能エネルギーやリノベーションを通じて人々の生活を支える、社会性の高い事業です。 この事業を持続的に成長させるためには、あなたが得意とする誠実な事務処理と確かな管理体制が欠かせません。 用賀駅から徒歩5分の好立地に加え、完全週休2日制(土日祝休み)、残業は月20時間程度。 ワークライフバランスをしっかりと確保しながら、腰を据えてパフォーマンスを発揮していただけます。 「これまでの経験を正当に評価してほしい」「上流の組織づくりに携わりたい」という方からのご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-SOM1】

【応募資格】 【必須条件】 ・人事・総務・労務いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方 ・労務や社会保険についての基本的な仕組み・知識を理解している方 【こんな方を求めています】 ■中堅企業や少人数体制の管理部門で、領域を限定せず横断的に業務を担当してきた方 ■「指示通りの処理」だけでなく、「こうした方が良いのでは」と改善・提案ができる方 ■総務・労務の実務経験をベースに、人事・採用・組織制度づくりへ領域を広げたい方 【メリット】 #社会保険完備 #平日のみOK #経験者歓迎 #PCスキル #駅近5分以内 #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #賞与あり #昇格あり

月給32万円～46万円 【給与】 月給 320,000円〜460,000円 固定残業代：60,800円～87,400円を含む(30時間分) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■給与額はご経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【想定年収】 450万～650万円

固定時間制 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※平均残業時間：月20時間程度

【休日休暇】 土日祝休み 【休暇制度】 ・年間休日125日 ・年末年始休暇、夏季休暇（当社カレンダーによる） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・昇給あり(業績・評価による) ・賞与あり(業績・評価による)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 人事・総務・労務など、幅広く管理部門のお仕事に関わってこられた方は必見！ 「特定の業務だけに絞らず、バックオフィスを横断的に支えてきた経験」を高く評価する求人です。 「経験を活かし、今後は組織づくりや人事制度の構築・運用にも挑戦したい」「これまでのマルチな活躍を正当に評価してほしい」という方、ぜひお力を貸してください。 単なる事務処理や依頼対応にとどまらず、現場の視点から「こうすれば組織が良くなる」と提案・助言できる方を待っています。 当社では20代・30代・40代を中心に活躍しており、年収450万〜650万円での提示や、経験・適性に応じてリーダー候補・課長候補としての採用も行っています。 年齢に関わらず、スキル・成果・貢献度を正当に評価する風土が根づいています。 世田谷区(東急田園都市線「用賀駅」徒歩5分)に拠点を置き、住宅リフォームや再生可能エネルギー事業を展開する安定成長企業です。 土日祝休みで残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを整えながら長期的に腰を据えて働けます。 ハローワークで「人事総務」「リーダー・管理職候補」などのバックオフィス求人を探している方からのご連絡もお待ちしています。

• 平日のみOK
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり