300万円以上の常務の転職・求人情報

求めている人材 ■大卒以上 ■総務・労務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※総務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 こんな方に向いています ・総務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・労務や採用など幅広いバックオフィス業務に携わりたい方 ・会社を支える仕事にやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇管理本部 本部長 同業界の経験はもちろん、建設業界など、 これまでのさまざまな経験を活かしていただけることを期待しています。 国土の安全・安心を守る仕事だからこそ、 プロジェクトを完成させた時の達成感ややりがいは格別です。 経験や成長に応じて、活躍できる領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を活かして、 新しいチャレンジをしていただきたいと思っています。 ◇総務 20代～50代までバランスよく在籍しており、 お互いに刺激を受けながら働いています。 コミュニケーションも活発で、 分からないことがあれば教え合う風土があります。 ◇労務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 年齢・資格不問！人柄重視の採用です。 ◆管理職・マネジメント経験のある方歓迎 ◆責任感を持って働ける方 ◆ご遺族の気持ちに寄り添いながら丁寧な対応が出来る方 ◆良好な信頼関係を築ける方 ◆男女いずれも可 ◆防災管理者甲種お持ちの方は歓迎

求める人材: ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 ※業務で社用車を使用するため、運転免許は 必須。 ＜歓迎要件＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 ・転職を通して年収を上げたい方 ・人と話すのが好きな方 ・家庭と仕事を両立したい方 ・長く勤務できる職場を探している方 ＜未経験から始めた社員が多数＞ 現社員の98%が未経験スタート。 営業・接客・販売・サービス業など、異業種から 始めた社員も多数活躍中です。入社後は研修を 受け、先輩との同行を経て独り立ちします。 収入を上げたい方も、家族との時間や趣味を 大切にしたい方も。人に 感謝される仕事をしたい方もお待ちしています。

求めている人材 ＜未経験からのチャレンジ⼤歓迎︕＞ ◆第⼆新卒さん・社会人デビュー大歓迎 ◆学歴不問 ─────────────────── 【必須条件】 ★PCの基本操作ができる⽅ (Excel等簡単な操作ができればOK) ★⾃分から「〇〇しましょうか︖」など 気遣いができる⽅ ★PC作業、⼊⼒が苦でない⼈ ─────────────────── 【こんな⽅を歓迎します︕】 ★「正社員として長く活躍したい」 ★「安定して稼げる仕事をしたい」 ★「事務や経理は初めてだけど興味がある」 ★「事務関連の知識を⾝につけたい」 活躍中のスタッフは、 「警備会社の裏側っておもしろそう︕」 「未経験から内勤のお仕事をしてみたい」 「安全を守る警備員スタッフを⽀えたい」 という理由で⼊社した⽅が多いです◎ 分からないことは、⾃分から積極的に どんどん話しかけてくださる⽅を 歓迎します◎ ─────────────────── 【主任にインタビュー︕（⼊社5年）】 業務の中では数字を扱うため、 作業の正確さが求められる仕事では ありますが、休憩もしっかりとれるので メリハリをつけて働けます。 オフィスは和やかな雰囲気で、 ⾃分の意⾒も⾔いやすいので、 未経験から事務に挑戦したい方にとっては スタートしやすい環境だと思います。 まずはできることから少しずつ お任せしていくのでご安⼼ください︕

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ※経験・学歴は一切不問 ※第二新卒歓迎 【こんな方におススメ！】 下記に1つでも当てはまる方、大歓迎！ ・研修をしっかり受けながら、着実に成長したい ・安定した業界で、安心してじっくり働きたい ・今は特別なスキルはないけれど、もっと稼げるようになりたい ・お客様から、直接感謝されるような仕事がしたい ✅30代～40代が多数活躍中！ 現在活躍中のスタッフは、 ほぼ全員未経験からのスタート！ まずは「衛生管理のプロ」を 目指し、スキルを磨いていきます。 衛生管理スタッフとして スキルを磨いた後には、 営業へのキャリアチェンジしたり、 2～3年で主任、5～6年で支店長に キャリアアップした先輩も多数◎ もちろん、衛生管理のプロとして 技術を極めていくことも可能！ あなたの希望に沿って キャリアが描けるのも、当社の魅力です。

求めている人材 ■高卒以上 ■未経験OK ＊これまでの職歴や生協に関する知識、 オーガニック食品の知識は一切不問 「これからの自分を変えたい」 「働きながら成長していきたい」 という意欲重視の採用です。 ✨おススメです ■シフト制や不定期な休みから、 土日休みのオフィスワークに働き方を 変えたい方 ■単純な入力作業だけでなく、 一生使える事務スキルや知識を 身につけたい方 ■周囲の人と笑顔でコミュニケーションを 取りながら仕事を進めるのが好きな方 ■「もっと良くするにはどうすればいいか」 と工夫したり考えることが好きな方 ■人を支える仕事、食・農・環境・ 福祉などのテーマに興味がある方 ✨経験やスキルも活かせます◎ ※必須ではありません。 ■接客・販売・飲食などのサービス業での 接客経験 ■一般事務、総務、経理、IT管理、 設備管理などの実務経験 ■Microsoft Word、Excel、PowerPointの 基本操作 ※データ入力ができるレベルでOK ✨安心の研修制度 入協後は研修からスタートします。 ・コープ自然派事業連合（神戸）：5日間 ・徳島センター：2週間程度 そのため、生協の仕組みや理念を しっかり学べます。 その後は先輩によるOJTで、 あなたのペースに合わせて丁寧に 指導していきますのでご安心ください。

求めている人材 要普通自動車運転免許（AT限定可） ┗お客様先への訪問に社用車を使用します 【 意欲・人柄重視の採用です 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK 【 こんなスキル・経験を活かせます 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊人材派遣業界、その他業界での営業経験 ＊マネジメント経験（規模は不問） 【 こんな方を歓迎します 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊未経験からスタートを切りたい ＊相手の懐に飛び込むのが得意 ＊お客様やスタッフと真剣に向き合いたい ＊長期的に信頼関係を築ける仕事がしたい ＊人とコミュニケーションを取ることが好き ＊ゆくゆくはマネジメントや人材育成にも挑戦したい

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelで文字や数字を入力・編集できるレベル） 【経験不問・キャリアチェンジ歓迎】 ・総務・事務職の未経験者も歓迎！ ・大手企業や異業界（営業・販売・サービス等）で培ったビジネスマナーや「状況を見てスマートに動く力」を活かせます。 【こんな経験・スキルも活かせます】 ・一般事務、営業事務、総務などの実務経験 ・PC設定や社内IT環境整備の経験 ・状況を見て「次に何をすべきか」を自ら考え、サポートとして効率的に動くのが得意な方 ・複雑なことを整理したり、コツコツ丁寧に作業を進めるのが得意な方 ・専門知識を一から学ぶ意欲があり、ITツールやAIなどの活用に抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 ＼仕事内容に記載の業務経験がいくつかある方を募集／ 【必須条件】 ＊PCを使用した事務業務の経験をお持ちの方 ＊第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＊基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎条件】 ＊除雪や草刈り等の設備作業のご経験 ＊土木工事・設備（水道）工事に関する知識 ＊温泉設備に関する知識 ＊1級もしくは2級土木施工管理技士の資格 【求める人物像】 ＊自分のことだけでなく、チームワークを大切にできる方 ＊社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 ＊オーナーをはじめ相手の立場に立ち、相手のために率先して行動できる方 ＊日帰りや宿泊での出張が苦にならない方（年に数回）

求めている人材 総務の実務経験をお持ちの方を募集します。 不動産業界での経験は問いません。 これまで培った総務の経験を活かしながら、社内だけでなくグループ全体の管理業務にも関わりたい方を想定しています。 【必須条件】 ・専門学校、短期大学卒業以上 ・一般事務の実務経験がある方（総務経験があれば尚良） 【歓迎条件】 ・総務、労務の実務経験がある方 ・経理業務に従事したことがある方 ・会計事務所、税理士事務所での勤務経験がある方 ・不動産業界での勤務経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方

求めている人材 ＜＜業界未経験・職種未経験、大歓迎！＞＞ これまでの社会人経験や、相手を思いやる気持ちが活かせるお仕事です。 ＜こんな方を求めています！＞ ・「話す」よりも「話を聞く」ことの方が好き、得意だ ・周りからよく相談を持ちかけられる ・相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方 ・責任感を持って、コツコツと業務に取り組める方 ・営業ノルマなどに追われず、サポート業務に専念したい方 【在籍スタッフの前職も様々です！】 販売・サービス業での接客経験、施設警備、施工管理、営業職など、「人と関わる仕事」の経験がある方は、その対人スキルがすぐに活かせます！もちろん未経験でも大歓迎です。

応募資格 ＼施設管理・お問い合わせ対応等の業務経験がある方を募集／ 【必須条件】 ＊業務経験（施設管理、問い合わせ対応など）がいくつかある方 ＊第一種普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＊基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎条件】 ＊除雪や草刈り等の設備作業のご経験 ＊土木工事・設備（水道）工事に関する知識 ＊温泉設備に関する知識 ＊1級もしくは2級土木施工管理技士の資格 【求める人物像】 ＊当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ＊自分のことだけでなく、チームワークを大切にできる方 ＊社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 ＊オーナーをはじめ相手の立場に立ち、相手のために率先して行動できる方 ＊日帰りや宿泊での出張が苦にならない方

求めている人材 ◎経験者優遇 ◎未経験OK! ◎20代・30代活躍中！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC入力ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 特別な資格や専門知識は必要ありません！ ━━━━━━━━━━━━ 【歓迎条件】 ・一般事務、総務などの実務経験がある方 ・ExcelやWordの基本操作ができる方 ・スタッフ管理や人員配置に携わったことがある方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 「ずっとパソコンに向かうだけでは物足りない」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「いろいろな仕事に関わってみたい」 「安定した収入で長く働きたい」 「正社員として新しいスタートを切りたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 事務の仕事も、人とのやり取りも、ちょっとしたサポートも。 一つひとつの仕事を丁寧に進められる方なら、きっと活躍できます。 大切なのは、周りを見ながら「何かできることはないかな？」と考えられること。 あなたの気配りが、スタッフの働きやすさにつながります！

求めている人材 ◎マネジメントや管理職の経験者歓迎 ◎何かしらの対人経験をお持ちの方 ◎業界未経験歓迎 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴不問 マネージャーやチームリーダー、部門長など、 マネジメント経験ある方を積極採用！ 1年以内の管理職登用を前提にお迎えします。 採用や人事だけでなく、 営業や販売接客といったサービス業など、 人と接する経験を広く活かせる仕事です。 ＜このような方はぜひ＞ ・人事や採用の仕事に興味がある方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・転勤なしで暮らしを安定させたい方 ・管理職としてキャリアUPしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・スタッフ採用 ・顧客対応や折衝経験 ・人材派遣コーディネーター ・シフト管理 ・スタッフマネジメント など 【現役社員インタビュー】 「仕事は事務業務半分、 人と話す業務半分というイメージです。 特に人との対話のウエイトが 大きいと感じています。 応募者さんやスタッフさんを いかに口説き落とすかが、 仕事の要点であり面白さ。 悩んでいる応募者さんの話を聞いて、 不安を解消していくことで採用が決まったり。 また私たちの接し方次第で、 週2～3日勤務のスタッフさんが 週5日にシフトが増えたりもします。 関わったスタッフさんが たくさん活躍してくれるのが、 私たちの仕事の成果です。 目に見えて分かることなので、 やりがいも感じやすいです」

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ・PC基本操作(Excel) ・普通自動車運転免許(AT限可) ▼ 歓迎条件 ▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ・中型自動車免許 ▼こんな方におすすめ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・穏やかに会話ができる方 ・生活リズムを整えたい方 ・人との関わることが好きな方 ・静かな環境が好きな方 ・堺市美原区、東区、南区、南河内にお住まいの方が弊社で勤務されている方が多いです！ ========================= ★資格はぜんぶ会社が応援します！★ 必要な資格はすべて会社負担で取得可能！ 資格が増えるほど、 お仕事の幅も広がります 働きながら専門性を高めていける環境です ========================= 年齢の条件と理由：あり（40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・空調・給排水など設備分野の 施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜成長フェーズを楽しめる方＞ 本社移転を機に、組織体制も強化中。 決められた仕事だけでなく、 会社づくりにも興味がある方を歓迎します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆「図面通り進めるだけ」の仕事に 物足りなさを感じている ◆書類業務に追われすぎず、 技術者としての判断や裁量を持ちたい ◆自分なりのやり方で、 人や現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞ 【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 経験有で入社した社員にアンケート ――――――――――――――――――― ■01 入社経路ランキング 1位 知人の紹介（8名・44％） 2位 就活・転職サイト（3名・16.7％） 3位 人材紹介会社（2名・11.1％） 知人の紹介が1位、親族関係も含めると 紹介経由が過半数を超えます。 知り合いに勧めたい会社といえます。 ◆02 ここで働くメリットは？ 1位 仕事の内容・面白さ（9名・56.3％） 2位 人間関係の良さ（8名・50％） 2位 労働時間・少ない残業（8名・50％） 仕事内容・仕事の面白さが堂々1位。 人間関係や働きやすさも魅力です。 ◆03 ズバリ会社の良いところは？ 1位 人間関係の良さ（10名・66.7％） 2位 風通しの良さ（7名・46.7％） 3位 自由度の高さ（5名・33.3％） 人が良い、自由、社風が柔らかいなど、 建設業界っぽくない雰囲気が魅力。 みんなと楽しく働ける職場です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ――――――――――――――――――― 社員ファーストの成長戦略 ――――――――――――――――――― 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。

求めている人材 ／ ミドル・シニア世代活躍中！ 定年後もずっと長く働きたい方に◎ ＼ 【必須】 ・新築戸建て施工管理、または木造住宅の現場監督経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎】 ・二級建築士、2級建築施工管理技士をお持ちの方は尚歓迎 ・元大工、元棟梁の方もこれまでの知識を活かせます！ ✨こんな方にぜひ✨ ◎安定した環境で長くスキルを磨きたい方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎フルタイムはちょっと難しいけど週4日程度なら働きたい方 【先輩社員の声】 □60代男性の声 木材の香りや質感が好きで、木造住宅に関わる仕事に強い関心があり、 家づくりを支える仕事に再び携わりたいという思いがありました。 若い頃は会社員として働いていましたが、独立後はより責任のある立場で仕事に取り組んできました。 現在は新入社員として働く中で、仲間と対等に意見を交わせる職場環境の良さを実感しております。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、若い技術者へ伝えていきたいです。 また、自分自身ももっと成長していきたいと思っております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のニ・60歳以上（高齢者の雇用促進のため））

求める人材: ⭐未経験から不動産のプロへ！ 【応募条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にぴったり】 ・お客様にしっかり向き合える環境で働きたい ・誠実な対応で喜ばれ、さらにそれが自分への給与で反映されて欲しい ・年功序列でしか給与が上がらないので頑張った分評価して欲しい ・評価スピードが速い会社で働きたい ・未経験でも人と話すことが好きなのを活かしてなにかのプロになりたい ・安定した環境で長く働きたい 【歓迎するスキル】 ✅宅地建物取引士 ✅賃貸不動産経営管理士

求める人材: 【必須】 ・自動車普通免許 ・基本的なPCスキル（Word・Excel等への入力ができればOK） ・営業経験3年以上（業種不問）、または施工管理等現場とのやり取りの経験がある方 【歓迎】 ✋リフォーム営業経験がある方 ✋施工管理（2級程度）の知識・経験がある方 ✋不動産業で工事発注やお客様への提案・請求対応など、リフォームに関わる業務をされていた方 ✋明るく、お客様や職人さんと臨機応変にコミュニケーションが取れる方 ✋ビジネスマナーがあり、落ち着いた対応ができる方（オーナー様との信頼関係構築が多いお仕事です） ⭐️お客様が提案を拒否することはほとんどなく、相見積もりを取られて負けるということもほとんどない「信頼」で成り立っているお仕事です。 そのため、丁寧かつ真摯に、迅速に連絡を取れる方が望ましいです✨ ⭐️入社後は、まず先輩社員と一緒に現場に同行しながら、当社特有の進め方やシステムの使い方に慣れていただきます。経験のレベルに応じて、無理なく仕事の幅を広げていける環境です。 ⭐️不動産業で工事発注やお客様対応をされていた方は、そのご経験のまま職人さんとのやり取りや見積り対応に入っていけます。リフォーム営業や施工管理のご経験がある方なら、なお早く現場に馴染んでいただけます。

資格 ＃業界未経験歓迎 ◆必須条件： ・営業及びマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本PCスキル ◎スタッフをまとめ、チームで事業を推進できる方 ◎折衝力・交渉力に長けている方 ◎俯瞰して業務全体を見る力のある方

資格 普通自動車免許、1級土木施工管理技士 求める人物像 工事規模1億円程度の現場代理人経験のある方 ※建設業界の経験者は即戦力として活躍できる環境です。当社は新しいツールや技術の導入に積極的なため、アイデアをどんどん発信できる人にも面白い職場です。 定年制 65歳定年制 ※再雇用制度有（規定有）

必要資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許（MT） ・3級自動車整備士資格 【歓迎】 ・直近2年以内に2級自動車整備士取得した方 ※学校を卒業したばかりの方や、 これから経験を積みたいという方も歓迎しています！ 【応募のポイント！】 ・ブランクOK！再スタートも応援 ・子育てママ・パパ在籍中！ ・女性活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代若手活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 最終学歴 高等学校以上

求めている人材 ☆応募条件☆ ＼歓迎条件 ／ 未経験歓迎 20代・30代活躍中 ＜このような経験を活かせます＞ 秘書の経験 金融機関での経験 経理の経験 会計事務所での経験 医療機関本部での経験 渉外業務の経験 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆普通自動車第一種運転免許 ∟AT限定でOK！ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・日用品・文具・工具などの代理店（問屋・商社）営業経験をお持ちの方 ・GMSやホームセンターなどの小売店向け営業・店舗提案の経験がある方 ✅：こんな方はピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「17:30完全退勤」で、家族との時間や自分の時間もしっかり確保したい方 ■圧倒的シェアを誇るNo.1ブランドを背負い、腰を据えて長年活躍したい方 ■「価格勝負」や「値引き交渉」ではなく、商品の「品質や企画力」で勝負したい方 ■納品作業や不毛なトラブル対応に追われず、純粋な「提案・企画」に集中したい方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験・学歴】 ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・コンクリート試験の経験者は優優遇 ・生コン品質管理の経験者は優遇 ・コンクリート技士の有資格者は優遇 ・主任技士の有資格者は優遇 【求める人物像】 ・手順を守り正確に作業できる方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・イチから専門知識を学びたい方 ※資格の取得費用は全額会社が負担します。 マンツーマンで基礎から丁寧にお教えします。 未経験からでも安心して一歩ずつ成長し、 一生モノの専門資格を取得して 長く活躍していきたい方を歓迎します。

求めている人材 今、プログマイルでは 「今の自身の環境ではこれ以上の昇給は中々難しい...」 「現職で出世・昇給・昇格するにはまだ時間がかかりそう...」 「正当な評価が給与に直結する環境で働きたい」 そんな悩みをお持ちの方を探しています！ 実際、組織規模や従業員規模が大きな会社であれば 基本給や固定給こそ高いものの、どれだけ自分が売上を作っても 給与への反映が難しかったり、昇給・昇格なども実は順序や、 見えない社内政治的な評価が存在したり...評価制度に対して 懐疑的になる経験をした方もいるのではないでしょうか...？ もし、少しでも共感していただいたなら そのお悩み、プログマイルで解決させてください！ [その1]歩合率の高い環境で営業として新たな一歩を 「今の営業会社では、基本給こそ高いものの 売上に対してインセンが数万円…」 「新規契約の数が自分と周りでこれだけ違うのに 月給の差がそこまでないことに納得いかない...」 営業の仕事に誇りを持っていても、大好きでも、 将来を考えると月給も大事ですよね。 これがベンチャー 営業会社のおもしろいところで 営業を頑張った20代のメンバーの月給が49万円… その達成が可能なのがプログマイルです。 (もちろん、営業次第でそれ以上も◎) 「3年後、5年後には昇格し、管理職を目指したい」 「いずれはマネジメント側も経験したい」 「『売って終わり』ではなく、顧客の課題に対して 深いところまで提案し続けたい」 あらゆる野心を胸に プログマイルの新たな仲間になってください！ 代表・上月 「過去に新規開拓営業（訪問・テレアポどちらでも可）や 生命保険・医療保険の営業、営業フリーランスの方など 少しでも営業に関するお仕事をされていた方は大歓迎です！ 特にプログマイルでは、新規開拓の営業に専念できるよう 新規開拓営業と受注後のカスタマーサクセス部門に分けた 分業制を敷いているので、評価と成果に直結する 新規開拓や自身の年収UP（インセンティブ）に 専念でき、収入に還元できる環境は揃ってます！」 ベンチャー＝給与が低いイメージかもしれませんが 上月曰く常務の年収も700万近くです。 大手企業や代理店営業ほど、全員が満遍なく 仕組化の中で売れる形の組織ですから 超売れっ子ほど報われにくい背景があります。 ですが…プログマイルでは逆。 営業で成果を出せる人が報われる組織です。 ［その2］評価の高いメンバーにはインセンティブで還元！ 上月「仕事をしないメンバーの高固定給を維持するのに 頑張るメンバーの歩合が減ることは基本的に反対です。 営業こそ、頑張った人が報われるべきなんです。」 今回、募集途中で初任給を27万円の募集に変更すべきか…と悩んだ上月。 しかし、スタッフとの話し合いの結果…従来通りの25万円での募集です。 その理由は… 上月「基本給30万円スタートにした方が採用しやすいのは分かっています。 ですが、プログマイルの基本給は一般的な会社と変わらない分 利益は全て『評価の高いメンバー』『頑張るメンバー』に 還元したいと本気で思っているので、インセンティブとして 全振りするような給与制度にしています。」 新しい仲間も大切。 だけど、今いる社員も大切だからこそ、 頑張る人が報われる給与設計がプログマイルの強みです。 上月「能力あるメンバーにはどんどん納得のいく収入を得てほしいです。 ✅インセンティブは予算達成につき1ヶ月3~5万円 ✅四半期での目標予算達成で10～15万円(役職級による) ✅半期目標予算の達成で10～15万円を支給(役職級による) 正直なところ、今回の教育担当である相澤のように 素直で、言われたことにすぐに取り組んだり 少しでも何かを吸収してやろう！というような タイプの方はどんどん能力を伸ばせる自信がありますし、 実際に年収も上がっているんです。」 [その3]一人ひとりの個性が活きる、適材適所のポジション採用 上月「営業ほぼ未経験で入社したメンバーも凄いんですよ。 入社当初は緊張していたのか、少し大人しかったものの 『この子の得意分野はWeb周りかも』と考え、 プログマイルのHPのリニューアルを任せてみました。 その結果、素晴らしいHPを見てください！ https://www.progmile.jp/ 彼は今、新規事業の就労支援の入居者の新規営業や アルバイト・パートさんのシフト管理まで、 多岐にわたって活躍してくれています。 営業未経験の人でもここまで活躍できるのは 僕が一回『やってみよ』と依頼したことに対して すぐに動くスピード感とすぐに行動に移せる 『素直さ』だと思っています。 僕は一人ひとりの能力を見て、どこを活かせるか？を 一番に考えて組織を創っていくので「素直さ」は 選考のポイントで最も重視している部分です。 逆に、どれだけ過去の営業成績やキャリアが凄い方でも 素直さと言われたことを受け入れる柔軟さがなければ プログマイルで営業の成果を出すことは難しい。 本当に素直で柔軟さのある方 、 『収入を上げたい！』という目標や野望のある方は 是非プログマイルに飛び込んできてください！！！ しんどいことや壁にぶち当たったとしても …必ず、代表の僕があなたの力を一緒に引き上げます！！」 [その4]プログマイルの教育=圧倒的な愛情を担保！ 営業組織特有の「売れないと放置」文化は一切なし。 上月「今、僕の最も近くで業務を行っているのが 今回の採用担当の相澤です。 僕の近くにいる分、厳しい要求こそする機会も多く 壁にぶつかりながらもなんとか頑張っています。 そんな僕も相澤が本当にしんどそうな時には 寄り添いますし、愛情しかありません。 相澤自身もあなたを絶対に見捨てることはしないはず。 絶対に何があっても見捨てず、メンバーひとり一人と 向き合い続ける環境と人情こそプログマイルです。 今、在籍中のメンバーには可能性しかありません。 堂本がTOPを死守するかもしれませんし 今必死に食らいついている相澤が化けるかもですし 営業未経験で新規事業の担当で輝く子かもしれません。 そんな可能性のあるメンバーの強みを見つけて 適材適所で輝く組織を作るのが僕の仕事。 …誰よりも働きますよ。絶対に育てる。 社長のポジションすら奪えるようなポテンシャルの 自慢のメンバーと共に切磋琢磨しましょう！」 ・成果を還元されたい方 ▷「代理店営業でトップセールスなのに 新人と給与が4万しか変わらない」など 自分の評価を正しく評価されてほしいです。 ・土日のモールで風船持ってウォーターサーバーの 声掛けや携帯ショップでプラン提案をしている 方にめちゃくちゃ向いている仕事です！ ・明るく・前向き・思いやりを大切にでき 自分を成長させたい意欲をお持ちの方 ・「お客様によって」適切な対応を分けられる方 オンラインを推奨していますが代表兼職人の プレイヤーのお客様もいます。 「このお客様にはどのツール・どのアプローチが最適か？」 など、考えられる方に向いています。 【応募条件】 ◇高卒以上▷学歴よりやり切る力 ◇Excel、Word等のシート入力やWEB会議など出来ればOK ※特別な関数知識は不要 ◇営業フリーランスさんの再就職もOK ◇営業経験を活かせる環境です。 例えば大手代理店でもニッチな業界でも 保険の営業でも「法人様への営業」を 経験してこられた方の力が活かせる環境です。 責任者・田村 「『前職の年収よりも超えたい』 と自身がなりたい姿の目標に向けて 入社10カ月足らずで昨年の夏に 【責任者】に昇格させていただきました！ 強い意志と成果が出れば評価をする会社です。 事務所で過ごす時間が圧倒的に多いからこそ 働く先に、自分のなりたい姿があるはず。 今も未来も楽しめるように一緒に働きましょー！」 設立4期目を迎えたプログマイル。 扱う商材(=提案する商材)も、顧客によって様々。 最初は先輩の同行で提案どころか商材の説明も ままならない状態で悔しい思いをする場面も出ると思います。 ですが、プログマイルは 頑張る人を見捨てることは絶対にありません。 あなたの悔しい思いを共に乗り越えていきます。 「毎日が同じ仕事の繰り返しで面白くない」 「会社が成長する瞬間の景色を見てみたい」 「収入を上げた―――――い！」方にこそ、 プログマイルの門をたたいてほしいです！ 【役員からコメント】 代表取締役社長・上月 「私たちにしかできないサービスや事業を創り、 一緒に引き上げる仲間を本気で増やしたいです！！ 私も現役営業ですので共に切磋琢磨していきましょう！ また、夢はJ１優勝する程のプロの サッカーチームを作ること。 前回の公募で素晴らしい仲間に出会えたので、想いもひとしお。 あなたにも期待しています。 仕事もプライベートも楽しめる プログマイルメンバーに、ぜひなってください。」 常務・堂本 「僕自身は前職の通信会社で上月と出会い 会社設立時からいる創業メンバーです。 収入を上げたいメンバーが多いプログマイルは 入社当初の給与から、全員昇給しています。 ただ、そこでゴールテープを切った気に ならないのが特徴のメンバー達なんです。 目標に行きついても次の目標を抱えるから 全員、満足せず野心家が多いですね(笑) これからの人生をプログマイルと共に成長し、 全力でサポートしますので、一緒に 幸せになれるように頑張りましょう！」

求めている人材 ★年齢不問 ★システムエンジニアとしての経験がある方 ★プログラム言語が読める方 ※経験年数は不問です ★U・Iターンの方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ・DX業務の経験がある方 ・外注コントロールの経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・「会社を良くするために」という経営視点で提案ができる方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて形にすることにやりがいを感じる方 ・「少数精鋭」で裁量を持って働くことにやりがいを感じる方 ・自社商品に興味を持てる方

資格 【必須条件 ※[1][2]を両方満たす方】 [1]入居者数30名以上の住宅型有料老人ホームを 「10以上管理していた経験があり」かつ 「施設の新規立ち上げ（企画～）の経験がある」 両方の経験をお持ちの方 [2]下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員 【歓迎条件】 ・基盤が安定した会社に勤めたい方 ・キャリアを活かしステップアップしたい方

求めている人材 【職種・業種未経験歓迎】 異業種からの転職を応援 ★学歴不問★ 【必須要件】 ・マネジメント職のご経験、もしくは、部下やチームをまとめたご経験のある方 ※職種・業界は問いません。 ※人数規模は問いません。 ※小売りやスーパーの経験、学歴は不問です。 【前職例】 コンビニ、飲食、ホームセンター、ドラッグストアでのマネジメント経験者 など 【歓迎要件（こんな方が力を発揮できます）】 ・人と誠実に向き合い、対話を大切にできる方 ・これまでの経験を、腰を据えて長く活かしたい方 ・収入とプライベートの安定を両立させたい方 ・早期昇格をかなえたい方 ・店長・エリアマネージャー経験がある方

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ・チャレンジ精神がある方 ・1つの物ごとに取り組める方 —- 【東京本社について】 ＜支社の人数構成＞ 【10名】（営業のみ） 27歳・男性・入社1年目営業 27歳・男性・入社3年目営業 28歳・男性・入社1年目営業 29歳・男性・入社1年目営業 31歳・男性・入社2年目営業 36歳・男性・入社4年目営業（役職：副主任） 31歳・男性・入社4年目営業（役職：副主任） 32歳・男性・入社3年目営業（役職：係長） 46歳・男性・入社7年目営業（役職：部長） 42歳・男性・入社9年目営業（役職：常務） ★20代・30代が活躍中！ ＜この支社を一言で表すと？＞ 私生活第一主義 ＜雰囲気＆自慢のポイント＞ ・休憩スペースの充実 ・渋谷ならではの通勤のしやすさ ・東京中を見渡せる高層ビルなので眺めが最高！！ ・20代～40代の幅広い年齢層の社員がいるので いろんな年齢や経験有無にかかわらず馴染みやすい環境 ＜実際に多いメンバーのタイプ＞ ・目標を持って前向きに取り組める ・多様な業種からのジョブチェンジ ＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞ ・目標に対して一生懸命に達成できる方 ・マニュアルにとらわれずチャレンジしたい方 ・今より給料UPさせたい方 ・頑張った成果を明確に還元してほしい方 ＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞ ・お客様から直接感謝の言葉をいただけること ・仕事だけでなく社内イベント(国内・国外旅行)や 食事会などありすぐに社内の方と 仲良くなれたことがよかったです♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅必須資格・スキル ＊高卒以上 ＊普通運転免許（AT限定可） ＊運転経験がある方 →ミニバン、ワンボックス（9人乗り）等歓迎 ⏩1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □人の成長を隣でサポートすることに喜びを感じる方 □「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 □ 相手の気持ちを汲み取り丁寧なコミュニケーションができる方 □カフェや飲食店、アパレルなど、接客・販売経験をお持ちの方 ∟相手の状況を察するスキルや、分かりやすく説明するスキルが活かせます！ ＼こんな方も大歓迎です／ ＊福祉関係の仕事に興味がある ＊未経験スタート活躍中！ ＊お世話好き・お話し好きな方 ＊福祉関係の資格をお持ちの方 ＊管理職、営業職経験をお持ちの方 ＊基本的なＰＣ操作ができる方 ＊Excel、Wordを使える方 ＊土日祝は休みの仕事を探している ＊平日のみでしっかり働きたい ＊ハローワークでお仕事をお探しの方

求めている人材 【必須】 要大型運転免許 【歓迎】 フォークリフト免許あれば尚可 ＊経験者優遇 ＊ブランクＯＫ ＊運転が好きな方大歓迎！

資格・経験 以下の条件を全て満たす方対象の求人となります。 ☆右記いずれかの資格をお持ちの方（管理栄養士/栄養士/調理師）☆ ☆病院・介護施設内厨房で上記「仕事内容」の実務経験が5年以上ある方☆ ☆自動車での移動ができる方☆ ☆本社に月2～3日程度出社できる方☆ ☆コミュニケーション能力のある方☆

求めている人材 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 土木施工の施工・管理の経験を３年以上 【こんな方におすすめ】 ・自然が好きで、体を動かす仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい技術や知識を学ぶ意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・67歳未満（定年のため））

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

資格・経験 調理師・栄養士・管理栄養士 保育園・病院・福祉・学校給食経験者歓迎

求める人材: ★必須条件なし！ ★学歴関係なし！ ★未経験OK！ ◇PCへの入力作業がありますので、 基本的なPCスキルのある方歓迎！ ◇転職回数や社会⼈歴は気にしません！ ⼤事なのは、過去より断然未来！ ◇「⼿に職つけて働きたい！」それだけでOK！ ◇船舶塗装経験をお持ちの⽅は優遇します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・負けず嫌いで、頑張ることをモチベーションにできる ・しっかり働いて稼いでこそ一人前！というタイプ！ ・どうせやるなら高い技術が身に付く環境でがんばりたい！ ・問題を「どうやって突破しようか」とワクワクできる ・信頼できる経営者や上司の近くで働きたい ・⼿に職つけて安定した収⼊を得たい ・学歴関係なく評価してもらえる場所で働きたい ・モノづくりに興味がある ・家族や⾃分の時間を⼤切にしながら働きたい ・これからの未来を⾒据えて頑張りたい

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・造園、土木、電気などの施工管理技士資格 ・建設業界での勤務経験 ・準中型以上の運転免許 ・工具を使った作業が得意、好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・チームでの作業が好きな方 ・多様な作業依頼にも意欲的に取り組める方 ・チームをまとめる立場として活躍したい方 ・施工管理や建設業の経験を活かしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＼業界経験・管理職経験は不問です／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ■道内外への出張に対応できる方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼こんな経験を活かせます／ ◎お客様や取引先への対応 ◎営業・営業事務・接客 ◎社内の担当者への連絡・情報共有 ◎予定や業務の進み具合の確認・調整 上記の経験は必須ではありません。 社員寮の運営に関する知識も問いません！ 【こんな方に向いています】 □相手の話を丁寧に聞ける方 □周囲と相談しながら仕事を進められる方 □複数の業務を整理して取り組める方 □人や現場を支える仕事に興味がある方 これまでの経験を活かしながら、 運営の仕事に挑戦したい方をお待ちしています！

求めている人材 【経験者募集】 ≪必須条件≫ ・建築または内装の設計実務経験がある方（5年程度） ・ゼロから平面図のプランニング・作図ができる方 ・CADソフトの使用経験がある方（使用ソフト不問） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ≪歓迎条件≫ ・木造住宅や戸建ての設計経験がある方 ・商業施設、店舗、ホテルなどの設計経験がある方 ・ベクターワークスの使用経験がある方 ・空間デザインやインテリアデザインに興味・関心がある方 ・チームで協力し、より良い空間をつくりたい方 ・沖縄の街に残る空間を手がけたい方 ＼＼ご応募お待ちしています／／ 少しでも気になった方、お気軽にご応募ください♪ お会いできることを楽しみにしています♪

求めている人材 経理の専門性を身につけ、将来は管理職・幹部を目指したい方を歓迎します。 経理未経験の方も応募可能です。 〈必須条件〉 ・社会人経験がある方（業種・職種不問） ・パソコンの基本操作ができる方 〈こんな方を歓迎します〉 ・目標を持ち、主体的に学んでいきたい方 ・将来はチームをまとめる役割に挑戦したい方 ・数字を通じて、会社や事業への理解を深めたい方 ・正確さや締め切りを大切にできる方 ・周囲と連携し、早めの報告・相談ができる方 ・経理、金融、営業、営業事務、総務などの経験を活かしたい方 「今すぐ管理職として働ける経験」は問いません。 これから何を学び、どんな役割を担っていきたいか。あなたの目指す将来を、面接で聞かせてください。

資格 介護業界未経験の方も歓迎！ 「マネージャー」や「店長」 経験者が多数活躍しています。 ※要普免／AT可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護業界の経験は問いません！ マネージャーや店長など、 「部署や店舗をうまくまわすためのメンバーマネジメント経験」 がある方は大歓迎！ 実際に介護業界ゼロからのスタートで 活躍している支配人も多数在籍しています。

求める人材: 【必須】 * 基本的なPCスキル（Excel、Slack など） 【歓迎】 * 一般事業会社での総務または管理部門の実務経験（目安1年以上、業界不問） * ベンダー調整／契約・稟議運用の経験 * 請求・支払の実務（経理補助）経験 * スタートアップでのバックオフィス構築経験 【求める人物像】 * 素直で、自分の良い点も課題も受け止めて向き合える方 * 企業の急速な成長や変化を楽しめる方 * 業務をただこなすだけでなく、企業と共に成長できる方 * 正確さとスピードを両立できるハイパフォーマー * 一緒に働きたいと思われる人（素直さ・適切な報連相／コミュニケーション・信頼感のあるふるまい・清潔な身だしなみ）

求めている人材 ■学歴不問 ■スーパーでの勤務経験・店長経験あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ■PCが使える方(Excel・Wordなど) ■UIJターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳まで(定年65歳のため)）

資格 ◆要普通自動車免許 ◆学歴不問 ◆経験不問／未経験者歓迎 ＜いずれかに当てはまる方歓迎＞ ・第二新卒者歓迎 ・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎 ・U･Iターンの方もOK！ ・20代・30代・40代スタッフ活躍中 ＜こんな経験・スキルを活かせます＞ ・人と接することが好きな方 ・労務管理経験はなくても、建築・土木業関連の実務経験がある方 ＜未経験からでも活躍可能＞ 建築業界での実務経験を活かしたい、と転職してきた経験者もいますが、業界経験がなくても先輩たちが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して始められますよ｡ 実際に、飲食店やコンビニスタッフ、販売・サービス業や介護などの福祉業界まで、異業種・異職種から転職してきた、未経験のスタッフも多数在籍しています。

応募資格 ＊未経験の方歓迎（経験者歓迎） ＊中型一種免許保持者歓迎 ＊フォークリフト免許歓迎 ＜こんな人と働きたい＞ 地域の皆様との信頼関係を一緒に継続して築いていける スタッフを求めています！ ・礼儀正しい振る舞いができる人 ・正直な人 ・身だしなみに気を使い、清潔感ある格好で働ける人

応募資格 ＼＼営業・事務未経験の方もご応募ください／／ ＜必須条件＞ ■入力程度のPCスキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■45歳以下 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ＜こんな方なら、きっと当社に向いています＞ ■営業の仕事に興味がある方 ■人と接することが好きな方 ■PCを使った事務作業にも興味がある方 ■コツコツと丁寧に仕事へ取り組める方 ■お客様との信頼関係を大切にできる方 ■わからないことを素直に聞ける方 ■あたたかい雰囲気の職場で働きたい方 ■仕事もプライベートも大切にしたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■ハローワークで正社員のお仕事を探している方 問いません。

求めている人材 以下いずれかにあてはまる方を募集しています！ ◎電気・空調・水道・ガスなど各種設備の 点検やメンテナンス経験がある方 ◎電気工事士、ボイラー技士など、 設備管理の資格をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方にオススメ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅プライベートも大切にできる 仕事がしたい方 ⭐UIターン転職もサポート！ 希望物件借上・敷金礼金不要の 社宅制度や家賃補助、 引越補助制度がありますので 県外からのエントリーも大歓迎です！

資格 【応募要件】 ・事務経験がある方 ・スムーズにコミュニケーションがとれる方 ・PC操作に慣れている方 分からないことは、先輩が丁寧にお教えするので、安心してご応募下さい。 ＜＜ 病院総務経験者大歓迎です！ ＞＞ 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ＼ 医療・介護業界の経験は不問！ ／ これまでの経験を活かして、 新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎！ 専門知識よりも、 周囲と協力しながら物事を進める力や、 課題に向き合う姿勢を大切にしています。 【こんな経験が活かせます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフやチームの管理 ✓ 人材採用・育成・教育 ✓ 売上・予算・コストの数値管理 ✓ 他部署や取引先との調整 ✓ 業務改善や仕組みづくり 上記すべての経験は必要ありません。 営業、人材サービス、店舗運営、 事務管理など、異業種で培った 経験やスキルも活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方を歓迎します！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆ 人とのコミュニケーションを 大切にできる方 ◆ 相手の立場に立って考え、 周囲と協力して行動できる方 ◆ 課題に気づき、自分から 改善に取り組める方 ◆ 新しい知識を積極的に学び、 成長していきたい方 ◆ 管理・マネジメントの仕事に 興味がある方 ┌─ 応募資格・歓迎条件 ─────┐ ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種未経験歓迎 ◎ 異業種からの転職歓迎 ◎ ブランクOK ◎ 管理職・リーダー経験者歓迎 └───────────────┘ ★ 私たちが何より大切にしていること それは、患者さま・利用者さまのために より良い施設をつくろうとする想いです。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で自分の可能性を広げたい」 そんな前向きな気持ちを持ち、 仲間と一緒に成長していける方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◆要普通自動車免許 ◆学歴不問 ◆経験不問／未経験者歓迎 ＜いずれかに当てはまる方歓迎＞ ・第二新卒者歓迎 ・社会人・職種・業界未経験の方も歓迎 ・U･Iターンの方もOK！ ・20代・30代・40代スタッフ活躍中 ＜こんな経験・スキルを活かせます＞ ・人と接することが好きな方 ・労務管理経験はなくても、建築・土木業関連の実務経験がある方 ＜未経験からでも活躍可能＞ 建築業界での実務経験を活かしたい、と転職してきた経験者もいますが、業界経験がなくても先輩たちが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して始められますよ｡ 実際に、飲食店やコンビニスタッフ、販売・サービス業や介護などの福祉業界まで、異業種・異職種から転職してきた、未経験のスタッフも多数在籍しています。

資格 調理の勤務経験がある方 ―――――――――――――――――――――― 【歓迎】 河豚免許をお持ちの方

求めている人材 ✅必須条件 ◆大型免許以上をお持ちの方 【歓迎】 けん引き免許をお持ちの方 ★常務車両の選べる幅が広がり、より高収入が目指せます！ ◇未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇職歴不問 「長距離運転がきつくなってきた」 「手積み手降ろしばかりでしんどい」 とお悩みを抱えている方も大歓迎です。 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中。 体力面に少し不安を感じ始めた方でも、 無理なく働ける環境です◎ ＼こんな経験・スキルが活かせます◎／ ✅産業廃棄物・リサイクル業界のお仕事 ゴミ収集、産業廃棄物収集、産廃運搬、 廃棄物処理、廃棄物回収、産廃ドライバー、 産廃作業員、資源回収スタッフ、 処理場スタッフ、リサイクルスタッフ、 砕石場スタッフ、環境プラントスタッフ、 建設系廃棄物回収 など 廃棄物の収集・運搬・処理に携わった経験がそのまま活かせます。 ✅運送・ドライバー系のお仕事 大型ドライバー、ダンプドライバー、 ルート配送ドライバー、地場ドライバー、 送迎ドライバー など 各種車両の運転や現場移動を伴う業務経験が活かせます。 ✅倉庫・軽作業・物流系のお仕事 倉庫内作業スタッフ、倉庫管理、 仕分けスタッフ、ピッキングスタッフ、 検品スタッフ、梱包スタッフ、 入出荷スタッフ、物流センタースタッフ、 構内作業スタッフ、荷役作業、 積み込み補助、荷下ろし補助 など モノの流れや在庫管理に携わる作業経験が役立ちます。 ✅工場・製造・現場作業系のお仕事 工場勤務、ライン作業、製造オペレーター、 機械オペレーター、製造補助、現場作業員、 土木作業員、解体作業員、 資材搬入スタッフ、現場清掃、 設備補助、プラント補助 など 屋外・屋内の現場作業やチームでの作業経験が活きる職種です。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ■物流業界での実務経験がある方 ■貨物利用運送事業での実務経験がある方 ＜ あれば尚可 ＞ ■物流業界で10年以上の実務経験がある方 ■物流・倉庫管理のマネジメント経験がある方 ■物流センターのセンター長経験がある方 ■戦略立案や予実管理に携わった経験がある方 ＜ こんな方を求めています ＞ 現場を知っている。 だからこそ、変えられることがある。 これまで培ってきた経験を、 これからの物流をつくる力として 発揮していただきたいと考えています。 ■物流業界の仕組みや商流を理解している方 ■課題を見つけ、改善策の立案から実行まで主体的に取り組める方 ■売上・コスト・利益を意識し、数字に基づいた判断ができる方 ■会社の目指す方向を理解し、現場の行動につなげられる方 ■相手企業の規模や立場に臆することなく、根拠を持って提案・意見を伝えられる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 コープさっぽろの物流を支え、 安定した物流体制を通じて 北海道の暮らしを支えること。 日々の商品を、必要な場所へ、 安定して届け続けるために。 現場と経営、両方の視点を持ち、 周囲を巻き込みながら 物流をより良くしていける方を求めています。

資格 ・学歴不問 ・経験業種・業界不問 ・未経験/無資格歓迎(経験不問) ・20代・30代の若い方、40代・50代の 中高年の方など、幅広い世代の方が活躍中！ ・第二新卒、ブランクOK ・設備保全、ビル設備管理員 *【求める人材】* ・誰にでも明るい対応ができ、 コミュニケーション能力のある方 ・未経験から手に職をつけて働きたい方 ・電気工事士等、幅広い業界 出身の方、中高年の方も活躍中！ ・ハローワークで求人をお探しの方も お気軽にご応募ください！ また、働きながら資格取得を実現できる環境が当社の大きな魅力です。 ポジションはもちろん、年収も確実にアップします。 *【入社から9カ月以内での資格取得必須】* ・自衛消防技術認定 ・防災センター要員講習 下記のバックアップ体制があるから心配不要！ １）会社にてテキストを用意 ２）専任の教育担当による事前指導 ３）傾向と対策を分析して受験者へ共有

求める人材: ・「事務経験1年以上」の方 ・基本的なパソコン操作(Word,Excel)できる方