物流経験者向け求人│物流センターの未来を担う幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、事業別責任者 ━━━━━━━━━━━ 物流業界で培った経験を 次は、組織を動かす力に。 ━━━━━━━━━━━ 物流センターの運営や倉庫管理、 運送事業のマネジメントなど。 これまで現場で培ってきた経験を もっと大きな組織で活かしてみませんか。 今回、北海道ロジサービスが求めているのは、 単に現場を管理する人材ではありません。 ✅目の前の課題を見つけ ✅改善策を考え ✅組織をより良い方向へ動かしていける そして、将来的には会社の中核を担う 存在になっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 現場を知る、その先の仕事へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、こんな課題があったとします。 「3年後を見据えて 物流センターを改装する」 単に設備を新しくするだけでは この仕事は終わりません。 ✅ 今の物流体制には、どんな課題があるのか ✅ 何を優先して改善するべきなのか ✅ どの設備に、どれだけ投資するのか ✅ 人員配置や作業工程をどう変えるのか ✅ 投資によって、どんな成果が見込めるのか 現状を分析し、将来を見据えた計画を立て 予算と実績を管理しながら実行していく。 時には、数年先の物流を見据えて 大きな決断をすることもあります。 現場を知っているからこそ 見えてくる課題がある。 これまで培ってきた経験を 今度は物流の仕組みそのものを つくる仕事に活かしてほしいのです。 ━━━━━━━━━━━━ 次のポジションは、通過点。 ━━━━━━━━━━━━ まずは、マネージャー補佐、 またはグループ長補佐として 組織運営に携わっていただく想定です。 しかし、 あなたに目指してほしいのは その先です。 経験と実績を積み重ね、 いずれはグループ長へ。 そして 社長・専務・常務会社の経営を担う を目指すくらいの意欲を持って 挑戦していただきたいと考えています。 もちろん、役職は簡単に 手に入るものではありません。 「 自ら考え、行動し、結果を出す。 」 その積み重ねによって、 自分自身の可能性を広げていく。 ここには、その挑戦ができる 組織の規模と仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━ 大きな組織に、ひるまない。 ━━━━━━━━━━━━ 北海道ロジサービスは、 コープさっぽろグループとして 道内100店舗以上のスーパーと 宅配トドックを展開する 「コープさっぽろ」の物流を担う会社です。 敷地面積は約20,000坪。 1日に入場する車両は約700台。 従業員数は約1,600名。 北海道各地へ商品を届けるため、 毎日、多くの人と車両が動いています。 これだけの規模だからこそ 一つの改善が生み出す成果も大きくなります。 一方で、関わる人も多く 簡単には変えられない仕組みもあります。 だからこそ必要なのは 組織の大きさに圧倒されるのではなく その中で自分に何ができるかを考える姿勢。 会社の理念や事業への理解を深め 周囲と協力しながらも 自分の考えを持って行動できる方を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を、正当に評価。 ━━━━━━━━━━━━━━ 想定年収は500万円～700万円。 これまでの経験や実績 現在の役職、希望年収なども伺いながら 待遇について相談していきたいと考えています。 特に、物流センター長や倉庫管理責任者、 運送・利用運送事業での管理経験がある方は、 その知識や経験を存分に活かせる環境です。 現場の仕組みを理解していること。 数字を見ながら判断できること。 そして、自ら課題を見つけて動けること。 そうした力を、私たちは大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━ 北海道の暮らしを支える物流。 ━━━━━━━━━━━━━ 北海道ロジサービスが支えているのは 道内約190万人の組合員さんの暮らし。 普段、何気なくスーパーに並んでいる商品も 各家庭へ届けられる宅配トドックの商品も その裏側には物流の仕事があります。 私たちが目指すのは ただ商品を運ぶことではありません。 より効率的で、安定した物流体制を築き これから先も北海道の暮らしを 支え続けられる組織をつくること。 そのためには、これまでのやり方を 見直すことも必要です。 現場を動かしてきた経験を、 次は、会社の未来を動かす力に。 この規模だからこそ経験できる仕事に ぜひ挑戦していただきたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 会社概要 】 設立：2012年11月21日 事業開始：2013年4月1日 資本金：8,500万円 従業員数：約1,600名（2023年4月現在） 敷地面積：約20,000坪 車両入場数：1日約700台 売上高 2013年度 75億円 2018年度 96億円 2020年度 105億円 2021年度 122億円 2022年度 138億円 ※会社規模・売上高は提供資料の数値です。 【コープさっぽろの裏側チャンネル】 https://youtu.be/lMrronQg8Io ▲北海道ロジサービスの事業や、 物流を支える仕事について紹介しています。 ぜひ一度ご覧ください。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ■物流業界での実務経験がある方 ■貨物利用運送事業での実務経験がある方 ＜ あれば尚可 ＞ ■物流業界で10年以上の実務経験がある方 ■物流・倉庫管理のマネジメント経験がある方 ■物流センターのセンター長経験がある方 ■戦略立案や予実管理に携わった経験がある方 ＜ こんな方を求めています ＞ 現場を知っている。 だからこそ、変えられることがある。 これまで培ってきた経験を、 これからの物流をつくる力として 発揮していただきたいと考えています。 ■物流業界の仕組みや商流を理解している方 ■課題を見つけ、改善策の立案から実行まで主体的に取り組める方 ■売上・コスト・利益を意識し、数字に基づいた判断ができる方 ■会社の目指す方向を理解し、現場の行動につなげられる方 ■相手企業の規模や立場に臆することなく、根拠を持って提案・意見を伝えられる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 コープさっぽろの物流を支え、 安定した物流体制を通じて 北海道の暮らしを支えること。 日々の商品を、必要な場所へ、 安定して届け続けるために。 現場と経営、両方の視点を持ち、 周囲を巻き込みながら 物流をより良くしていける方を求めています。

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでのご経験・実績、ご希望の年収を伺い、給与を決定いたします。 試用・研修期間：３～４ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 基本は9:00～18:00ですが 配属部署により、変動

休日休暇 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給有 ・賞与年２回 ・有給休暇 ・共済会制度 ・慶弔見舞金 ＜教育制度＞ ・階層別教育 ・ＩE/ＱＣ教育

試用期間あり 試用・研修期間：３～４ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 深夜