【名古屋/総務】長谷工グループ/年休121日(土日)/駅ちか/福利厚生充実 総務事務

企業名 株式会社ウッドフレンズ 求人名 【名古屋/総務】長谷工グループ／年休121日(土日)/駅ちか/福利厚生充実 仕事の内容 総務部の将来を担う実務のリーダーとして総務業務全般をご担当いただきます。 ■気候変動対策：CO2削減に向けたWFグループの削減策の企画・実行 ■車両管理：社用車（リース車）の運用管理 ■許認可管理：宅建業免許・建設業許可等の更新申請および適正管理 ■事務所管理：本社・各拠点の設備保全・オフィス環境整備・事務所新設・廃止 ■総務実務の効率化対策：AIを活用したDXの検討 ■総務全般企画：全社横断的な業務効率化・コスト削減施策の立案と運用定着 募集職種 【名古屋/総務】長谷工グループ／年休121日(土日)/駅ちか/福利厚生充実

必要な経験・能力等 【必須】■総務実務経験者 【尚可】■自動車免許 ■定常の庶務にとどまらず、全社省エネ施策の立案など上流企画に裁量を持って挑戦可能。 ■工場への定期巡回等で運転業務はありますが長距離運転や肉体労働はありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給31万3000円～39万3000円 想定年収 470万円～590万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥313,000～￥393,000 基本給￥313,000～￥393,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社直後3日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：・退職金制度：中退共による退職金制度 ・定年：65歳 ・育休取得実績：有 ・教育制度・資格補助補足：OJT、資格取得支援制度 ・役職手当：有 ・財形貯蓄制度：有 ・従業員持株会：有 ・長谷工グループ保養所利用可

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■時間外手当、役職手当別途支給 ■上記の他担当部長以上は年俸制 （役職者は時間外手当なし） ・休日補足：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【拠点の変更範囲】当社拠点全般。 【業務の変更範囲】当社業務全般。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建築物の企画設計、施工・販売、その他生活環境に関連する事業 設立：1982年11月 代表者：代表取締役社長 伊藤 嘉浩 従業員数：168人 資本金：279百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社長谷工コーポレーション 100.0％ 本社所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区 栄４－５－３ ＫＤＸ名古屋栄ビル２Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：■東海トップクラスの実績と安定基盤 長谷工グループの一員として強固な経営基盤を確立。地域に根ざした安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■独自の「垂直統合型」ビジネスモデル 林業から建材製造、設計・施工、販売までをグループ内で完結。単なる家づくりにとどまらず、資源循環や都市開発にも深く関わっています。 ■会社の成長をダイレクトに感じるポジション 採用業務をメインに、当社の次代を担う組織づくりをお任せします。自らのアクションが会社の成長に直結する手応えを得られます。 ■風通しが良く挑戦できる社風 社歴や年次に関わらず意見を出し合える環境です。安定した経営環境のもとで、人事としてのスキル幅を広げたい方に最適です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制