語学力を活かせるの足のの転職・求人情報

求めている人材 ■ 必須とする能力・経験 ・ 法人営業または プロジェクトマネジメントの経験 （業界不問） ・ 自ら市場を開拓することにワクワク できるマインドをお持ちの方 ・デスクワークにとどまらず、自ら現場に足 を運び、スタッフと共にフットワーク軽く行動できる方 ・ 図面や空間デザインから、必要な 資材や工数を立体的にイメージできる 段取り力 ・ 複数の利害関係者の間に入り、 折衝をまとめ上げる高い交渉能力 ・ 状況の変化を楽しみ、粘り強くゴール までやり切る業務遂行能力 ■ 歓迎する能力・経験 ・ イベント、ディスプレイ、建築、 施工管理業界での実務経験 ・ ビジネスレベルの語学力 （英語・中国語など、海外案件の 展開を想定しているため大歓迎） ■ 求める人物像 ・営業だけでなく、受注後の段取り、施工、撤去まで 一つの案件を最後まで動かすことにやりがいを感じる方 ・自分の担当範囲を限定せず、必要であれば現場にも入り、 周囲と一緒に問題を解決できる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・想定外の出来事にも落ち着いて対応し、最後までやり切れる方 ・周囲を巻き込みながら、より良い進め方を考え実行できる方 ・現場スタッフと同じ目線に立ち、主体的に行動できる方

求めている人材 【参画にあたっての必須条件】 ✅大分市を拠点に業務に携われる方（県外在住の方は、参画開始までに大分市へ移住できること） ✅業務に応じて県外への出張にも対応できる方 ✅主担当として、継続的に本事業の推進に取り組める方 【必須】 ✅学習塾の経営・運営、または学習塾での複数教室の統括経験 ✅高校受験レベルの数学・英語を理解し、指導内容を確認できる方 ✅大分市内の校舎間を自家用車で移動できる方（普通自動車運転免許） ✅Googleスプレッドシート等で数値管理・資料作成ができる方 【歓迎】 ◎学習塾を自ら立ち上げた、または経営・事業譲渡の経験がある方 ◎学習塾の教室長・エリアマネージャー・ブロック長の経験 ◎採用、人材育成、集客、売上・利益管理の経験 【こんな方を求めています】 ・明るく前向きに、教室長や講師を巻き込んで成果を出せる方 ・業績が伸び悩む場面でも、関係者と向き合い立て直しを図れる方 ・複数の校舎に自ら足を運び、現場と数値の両方から判断できる方

求めている人材 《 必須 》 普通自動車運転免許(AT限定可) 《 こんな方、大歓迎！なくてもOK 》 ・古着が好きな方 ・古着に興味がある方 ・好きなことを仕事にしたい方 ・自主的な行動できる人 ・ポジティブな方 ・ユニーク、ユーモアがある方 ・センスを活かしてお仕事をしたい方 ・情熱がある方 ・探求心がある方 ・英語などの語学力を活かして働きたい方 ・仕事にやりがいを求める方 ・異業種から転職をお考えの方 ・TOEICスコア700点以上方 ・語学力に自信のある方 もちろんすべて揃っていなくてOKです！ 一つでもやってみたいと思えることがあったら お問い合わせ・応募ください☆

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ・明るく丁寧な応対ができる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎接客のやりがいも、働き方の安定も大切にしたい ◎周囲と連携しながら、丁寧に仕事を進めたい ◎困っている人に自然と声をかけられる ◎助けてもらった時に素直に感謝を伝えられる ◎接客を続けながら、その先のキャリアも描いていきたい

求めている人材 ⭐️必須条件⭐️ ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車運転免許 ┗AT限定可 ✅総務の実務経験をお持ちの方 ✅社内外との調整・折衝のご経験がある方 ┗行政・地域・協力会社との対応など ✅基本的なPC操作ができる方 ┗Excel・Word・メールなど ⭐️歓迎条件⭐️ ￣￣￣￣￣￣ ◆製造業・工場での総務経験がある方 ◆施設管理や安全衛生に携わった経験 ◆社内規程や契約書を扱った経験 ◆関係各所を巻き込みながら 主体的に動くことができる方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ⏩総務としての実務経験があれば、 業界経験は問いません。 当社の仕事の進め方は入社後に しっかりお教えします。

求める人材: ■ 歓迎要件（WANT） * 光学（レーザー工学）、高周波（RF）工学、超音波工学に関する高度な専門知識 * 医療機器安全規格（IEC 60601-1 / JIS T 0601-1）や薬機法に関する知見 * 海外メーカーのエンジニアと技術的なやり取り（メール・仕様確認等）が可能な語学力（英語など） * 自前でオシロスコープ等の主要測定機材を保有・管理している方 * 産業用レーザー、超音波画像診断装置、通信用高周波機器等での開発・上位サポート実績

求めている人材 シフトの時間は柔軟に対応します♪ お気軽にご相談ください！ 牧志駅、安里駅から徒歩5分の好立地◎ 通勤ラクラク♪ モノレールなど交通費の支給応相談です！

必要資格・経験 ＜必須＞ ・システム開発経験2年以上 ・SQLでのDB操作経験 ・プログラミング言語でのレコード操作 ※Required Qualifications: ・Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level or higher• ・Must have a valid status of residence to work in Japan（日本で就労可能な有効な在留資格をお持ちの方） ＜歓迎＞ ・AccessVBAの経験 ・SQLServerの経験 ・•NETの経験 ・JAVAの経験 ・システムエンジニアを目指している ・プログラマーも歓迎します！

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車第一種免許（AT限定可） ＜歓迎＞ クレーン免許

求めている人材 ✅未経験OK ✅学歴・年齢不問 ✅フリーター歓迎 【必須条件】 ◇普通自動車免許取得後 3年以上経過している方 【歓迎条件】 ◇バス運転手の経験がある方 ◇その他各種ドライバー経験がある方 └大型トラック運転手 トレーラー、送迎ドライバー 引っ越し運転手 元タクシー運転手など ※※ 先輩にインタビュー！ ※※ 【「2リットルのペットボトル」が教えてくれたプロの道。 地域に寄り添い、営業所ナンバーワンを目指す！】 ◆2021年入社 Aさん（高卒で新卒入社） Q. バス運転士を目指したきっかけと、朝日自動車を選んだ理由は？ ✅「日々の生活に一番寄り添えると思えたのがバス運転士でした」 元々は電車の運転士を目指していましたが、進路を考える中で「人を運ぶ」仕事の中でもバスの方がお客様との距離が近く、地域に一番寄り添えることに魅力を感じるようになりました。 電車だと旅行など長距離の移動に使う場合も多いですが、バスなら自宅から病院、スーパーなど毎日の生活に密着しています。 その親しみやすさが決め手でした。 また、高校卒業後に直接運転士を目指す方が、現場で活躍するための「一番の近道」だと考えました。 就職活動では他社は一切受けず、「朝日自動車一択」！ 実家から一番近く、私自身も普段から利用していた地元のバス会社だったので、今度は自分が運転する側として地域に貢献したいという思いが強くありました。 Q. 「特例教習制度」での免許取得。当時の苦労はどう乗り越えましたか？ ✅「過密スケジュールを支えてくれたのは、同期と先輩の存在でした」 普通免許取得後1年が経過していれば、19歳から教習を受けられる「特例教習制度」を利用しました。 約1ヶ月間。平日の土日を除いてほぼ毎日、午前中は営業所で事務の仕事をして午後は営業所から車で30分ほど離れた場所にある教習所へ自身の車で移動。 教習所で2時間マンツーマンの訓練を受けるといったスケジュールでした。 会社から費用を出してもらっているプレッシャーや、時間の余裕のなさから精神的にも肉体的にも大変な時期でしたが、それを乗り越えられたのは周囲の支えがあったからです。 とくに同期のBさんには仕事の悩みや不安を聞いてもらいました。 的確なアドバイスがなくても「話を聞いてもらえるだけで気が楽になる」という同期ならではの安心感に、本当に救われました。 Q. 事務職の経験はドライバー業務に活きていますか？ ✅「お客様の視点を事前に学べたことが最大の強みです」 事務員時代には売上計算や定期券作成のミスなど、さまざまな失敗を経験しました。 そこから「仕事で一番時間を取られるのはやり直し作業であり、精度を高めることが何より重要」だと身をもって学びました。 また、事務所でお客様からのご意見や苦情を直接お受けした経験が、現在の運転に大きく活きています。 お客様は、ドライバーの言葉遣いや指差し確認などの所作を本当によく見ていらっしゃいます。 ドライバーになる前に「お客様の視点」を持てたことは、お客様から愛される乗務員になるための大きなアドバンテージになっています。 Q. 運転技術や接客で「こだわっていること」を教えてください。 ✅「車酔いをさせない運転技術と、徹底した乗客ファーストの気配り」 特例教習を終え「第三者の命を預かる仕事をするんだ」という強い自覚が芽生えました。 そこで、お客様を絶対に車酔いさせない運転を極めるため、プライベートで自家用車の後部座席に「2リットルのペットボトル」を立てて置き、それを倒さないようにアクセルやブレーキの操作をする自主トレーニングを繰り返しました。 当初はペットボトルを何度も倒していたが、倒しては起こす練習を繰り返した結果、今では全く倒さずに運転できるようになっています。 また、車内アナウンスにもこだわっています。 私にとって「上手い運転手」とは、運転技術だけでなく総合的な気配りができる人のことです。 駅前で少し英語のアナウンスを取り入れたり、初めてバスを利用する方に向けて他社線への乗り換え案内を自主的に行ったりしています。 お客様から降りる際に「丁寧な運転だったから全然酔わなかったよ」「アナウンスですぐにあなただと分かった」と言っていただけた時は、本当に嬉しいですね。 Q. 最後に、求職者へのメッセージをお願いします！ ✅「明確な目標を持てば必ず成長できる環境です」 特例教習は、普通免許を持っている人間がさらに上の技術を習得する「ステップアップ」の場です。 教習所では実戦に即したハイレベルな技術をマンツーマンで指導してもらえるため、免許を取得するためだけではなく、お客様からの信頼を得てバスを安全に運行させるためには必要不可欠な経験でした。 課題をクリアした時の喜びは次のモチベーションに繋がります。 厳しいプレッシャーもありますが、「なんとなく」ではなく明確な目標と強い意志を持っていれば必ず乗り越えられます。 休日は、営業所の乗務員仲間とご飯に行ったり、バッティングセンターで2時間ほど汗を流してリフレッシュしたりと、オンオフの切り替えもしっかりできる環境です。 やるからにはナンバーワンを目指したいという方、ぜひ一緒に朝日自動車で働きましょう！

資格 ■未経験者が多数活躍中 ――――――――― ・フルタイム勤務が初めての方 ・社会人未経験者、新卒、第二新卒 ・普段メガネを掛けていない方 ・子育てブランクありの方 「経験がなくて不安」という方も 教育研修制度が充実するJINSでは、 問題なく活躍してくださっています。 【動画などの研修ツール充実】 ※できることからスタートしつつ、 業務の合間に研修ツールで 少しずつ知識を身に着けていくことができます◎ ■活躍するスタッフの特徴 ――――――――― ◇笑顔を見るのが好きな方 ◇お客様の困り事を解決してお役に立ちたい方 ◇仲間と協力して働きたい方 【実はこんなタイプの方も！】 ◇専門知識やスキルを身につけたい方 ◇多くの人が使用する身近な商品に関わりたい方 【先輩たちの前職紹介】 アパレル販売店・雑貨販売店・アミューズメント 飲食店での接客（居酒屋・カフェ・パン屋）など ■職場環境 ―――――――― □月9日の公休取得率100％ □男女比／男性44％：女性56％ 母性健康管理の為の休暇、生理休暇、子の看護等休暇など 産休・育休の方も教育制度で安心復帰できます◎

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験または 人材業界・接客販売での実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・出張対応（頻度は相談可能）ができる方 ・インバウンド・観光業界、または グローバル人材に関心のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※現地訪問・移動のため 【歓迎スキル】 ・人材派遣・人材紹介業界での営業または コーディネーター経験 ・日常会話レベル以上の語学力（英語・中国語など） ・ホテル・リゾート・観光業界での勤務経験 【求める人物像】 ・0から1を生み出す新規開拓や提案が 好き・得意な方 ・出張の頻度や働き方を相談しながら柔軟に 調整したい方 ・自発的に動き、スピード感を 持って行動できる方

求めている人材 今回の募集では、 「ただ働くだけ」ではなく、 「もっと面白い店をつくりたい」 「飲食をちゃんと楽しみたい」 そんな気持ちを持った方と出会いたいと思っています。 ●飲食経験がある方は、これまでの経験をしっかり活かせる環境です。 ホール経験。 調理経験。 店長経験。 アルバイト育成。 数値管理。 どんな経験も、ここではちゃんと武器になります。 特に、 ・もっと裁量ある環境で働きたい ・接客をもっと深く楽しみたい ・チェーンではなく“お店づくり”を楽しみたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・商品開発やブランドづくりにも関わりたい ・勢いのある会社で成長したい そんな方には、かなり面白い環境です。 ●そしてもちろん、未経験の方も大歓迎。 「飲食って楽しそう」 「おしゃれなお店で働いてみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 最初は、そのくらいのきっかけで大丈夫です。 いきなり完璧を求めることはありません。 まずは、 「いらっしゃいませ」が言えればOK。 料理を運ぶ。 お客様と話す。 仲間と声を掛け合う。 そんな日々を積み重ねながら、少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 実際に、未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しています。 飲食が初めてだった人。 アルバイト経験しかなかった人。 異業種から転職してきた人。 みんな少しずつ経験を積みながら、 今ではお店を支える存在になっています。 ここで大切なのは、 経験よりも「前向きに楽しめるかどうか」。 人と話すことが好き。 誰かを喜ばせるのが好き。 チームで何かをつくるのが好き。 そんな気持ちがある方なら、きっと活躍できます。 ═════════════ 【こんな方にぴったりです】 ═════════════ ・飲食の仕事に興味がある ・おしゃれなお店で働いてみたい ・人と関わる仕事が好き ・チームで働くことが好き ・接客スキルを身につけたい ・料理やお酒の知識を学びたい ・将来的に店長やマネージャーを目指したい ・SNSやブランディングにも興味がある ・“ただの飲食店”では終わらない環境で働きたい ・成長企業で自分も成長したい ・新しい挑戦を楽しめる ═════════════ 【こんな経験も活かせます】 ═════════════ ・居酒屋／バル／ビストロ／レストラン経験 ・カフェ／ダイニング経験 ・調理／キッチン経験 ・店長／副店長経験 ・アルバイト育成経験 ・ホテル／サービス業経験 ・英語、中国語、韓国語などの語学力 経験を活かしたい方も、 これから挑戦したい方も。 次のステージを探しているなら、 きっとここは面白い場所になると思います。

求める人材: ■どんな人と一緒に働きたい？ 私たちが大事にしているのは、 「ホスピタリティ」と「体現力（思い立ったらすぐやる）」。 スタッフの前職は本当にバラバラ。 元ホテルマン、カフェ店員、アパレル、営業、エンジニア…。 共通点はひとつだけ。 “人を喜ばせるのが好き” ってこと！ ▼こんな人は向いてます ◎人を楽しませるのが好き ◎ものづくりが好き・興味ある ◎やりたいことはすぐやりたい ◎英語を使ってみたい or 上達したい ◎京都が好き

求めている人材 ◤求める人材◢ 大学卒以上 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ・接客、販売、営業など対人コミュニケーションを要する業務の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・なにかしらの営業経験がある方（業界不問） ・人と話すことが好きな方 ・フットワークの軽い方 スキルや経験ではなく、人柄重視採用です✨

求めている人材 18歳～※警備業法による フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 40代以上も応募可 50代以上も応募可 U・Iターン歓迎 未経験者歓迎 経験者歓迎 有資格者歓迎 ブランクOK

求めている人材 【必須項目】 ・日常〜ビジネスレベルの英語会話・案内ができる方 ・高度な日本語運用力（敬語・調整力／日本語検定N1相当）のある方 ・ホテルや接客業で心のこもったおもてなし経験がある方 ・シフト勤務（変形労働制）で自己管理ができる方 ・京都市右京区エリアへ無理なく通勤可能な方 【歓迎項目】 ・ホテルフロントや予約管理実務の経験がある方 ・インバウンドゲストへの観光案内・ガイド経験がある方 ・ヨガなどのマインドフルネス分野に興味がある方 ・日本文化（お茶・寺社仏閣等）に親しみや深い関心がある方 ・新規施設の立ち上げ ・オープニングに携わりたい方 ・相手の意図や場の空気を察した柔軟な対応が得意な方 - 【補足】 現場では日本語での寺院のスタッフの方や社内連携、システム操作、細やかなゲスト対応が発生するため、高度な日本語運用力やコミュニケーション力が重要となります。よって、外国人の方は日本語検定N1レベルを要します。 Foreign nationals must have JLPT N1 level.

求めている人材 ■コールセンターでの就業経験 ■日本語でのスムーズなコミュニケーションが可能な方 ■パソコンの基本操作ができる方 ■基本的なタイピングができる方（目安：90文字/分 または e-typing B＋以上） ■チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ※上記は目安です。いずれかに当てはまればお気軽にご応募ください！ 《こんな方が活躍されています》 ・元携帯ショップスタッフ／アパレル販売／営業／医療事務など、異業種出身者が多数活躍中 ・20代〜50代まで幅広い年代が在籍 ・福岡市内はもちろん、筑紫野・唐津エリアや福岡空港周辺から通勤されている方もいます ＜歓迎スキル・経験（なくてもOK！）＞ ・ヘルプデスクの経験 ・接客や電話対応の経験 ・BPO業界での勤務経験 ・英語が得意な方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好きな方 ・コツコツ丁寧に仕事を進めるのが得意な方 ・チームで働くことにやりがいを感じる方 ・スマートフォンやガジェットが好きな方

求めている人材 ＊学歴・性別不問 【必須条件】 ■飲食の実務経験1年以上 【こんな方を歓迎】 ■英語で接客ができる方 ■京都や歴史ある建物・文化が好きな方 ■ゆくゆく店長・マネジメントに挑戦したい方 ※当社では在留資格の取得・更新に関するサポートは⾏っておりません

求めている人材 学歴不問 【1】Webシステムの設計・開発の実務経験 └要件定義の支援・基本設計～開発・テストまで主導した経験がある方（規模不問） 【2】チームやプロジェクトを牽引した経験 └リーダーとしてチームを巻き込み、能動的に開発を進めた経験がある方（規模不問） 【3】開発における生成AIの活用経験、または強い関心 └AIツールを設計の壁打ち・コード生成などに取り入れている、あるいは今後取り入れたい方 ───こんな方が活躍しやすい環境です！─── ■PHPを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験がある ■相手に求める前に、まず自分から価値を提供する「Give」の姿勢がある ■机上の空論ではなく、現状に即して主体的に意見を発信できる ■周囲を巻き込む「座組づくり」が得意で、丁寧な対話と力強い推進力をバランスよく使い分けられる 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 当社の開発環境もご紹介 】 ■言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS など ■フレームワーク：CakePHP など ■DB：Amazon Aurora、MySQL、PostgreSQL、DynamoDB など ■OS：Linux ■クラウド：AWS など ■IaC：Terraform ■コンテナ：Docker ■AI利用：あり ■プロジェクト管理：GitHub 、Redmine、Backlog、CIツール（GitHub Actions） ■コミュニケーション：Slack、Google Meet

求める人材: 誰か一人を思い浮かべながら書いています。 ◆ 接客は好きだけど、ただ黙々とレジを打つだけの毎日に、少し物足りなさを感じてしまうあなた。 ◆ 友達と旅行の計画を立てるとき、気づけば自分が幹事役。「どうすればもっと楽しくなるか」を考えるのが好きなあなた。 ◆ 今の職場は“言われたことをやるだけ”。もっと自分の意見やアイデアを仕事に反映させたいと思っているあなた。 ◆ 安定した大きな会社より、これから伸びていく小さな会社で、成長のスピードを自分の目で見てみたいあなた。 ◆ 1万点の在庫を前に「どうすれば欠品なく売り切れるか」を考えるのが、ちょっと楽しそうだと思ってしまうあなた。 ◆ 海外のお客様相手に、英語が話せなくても身振り手振りで何とかしてしまう度胸があるあなた。 そんなあなたには、この会社の“これから”を一緒につくっていってほしいと思っています。

求めている人材 【必須条件】 ※学歴・職歴不問（未経験歓迎！） ※以下いずれかに当てはまる方 ・人と接することが好きな方 ・丸亀の商品や、北海道の食文化に興味を持てる方 ・はじめて出会うお客様に、短い時間で魅力を伝えることを楽しめる方 ・将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ・接客・販売のご経験がある方 ・店舗運営やマネジメントのご経験がある方 ・空港・観光・宿泊など、旅行者への接客のご経験がある方 ・英語・中国語などで簡単なご案内ができる方は歓迎します(語学力は必須ではありません)。

資格 ホスピタリティを大切に、お店を明るく盛り上げてくださる方を歓迎します！ 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験が1年以上ある方 （ジャンル・業態問わず） 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英会話ができる方 （外国人のお客様も多数） ・カフェでの接客経験や店舗管理の補助経験がある方 【求める人物像】 ・ホスピタリティがあり、人と接すること・接客が大好きな方 ・DIESELブランドの世界観やお洒落な空間が好きな方 ・新メニュー開発や店舗運営のスキルを身につけたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

求める人材: 〈必須条件〉 ・35歳以下の方 ・普通自動車運転免許 ・PC操作ができる方 〈歓迎条件〉 ・チームワークを大切にできる方 ・挨拶や礼儀など含め一般常識のある方 ・顧客や協力会社等とのコミュニケーションが出来る方 ・デスクワークだけでなく現場へ足を運ぶのが好きな方

求めている人材 ●こんな経験をお持ちの方、特に歓迎します！ ・リフォーム・太陽光パネルの訪問営業経験者 ・通信回線・携帯ショップ周辺の外回り経験者 ・保険・金融商品の個人営業経験者 ・自動車ディーラーの新規顧客開拓経験者 ・不動産の飛び込み・テレアポ営業経験者 ・商社・人材などで個人ノルマ訪ねてきた方 ●こんな思いをお持ちの方へ 「もう真夏のスーツ訪問なんて、とんでもない…」 「テレアポで断られ続けるのに疲れた」 「自分の頑張りが、もっと数字で評価される環境がほしい」 「いい商品を、興味のあるお客様に提案したい」 「移動時間より、提案に時間を使いたい」 当社カウンセラーの90％以上は医療業界未経験。外で培った提案力・クロージング力が、そのまま活きます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ホスピタリティを大切に、お店を明るく盛り上げてくださる方を歓迎します！ 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験が1年以上ある方（ジャンル・業態問わず） 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英会話ができる方（外国人のお客様も多数） ・カフェでの接客経験や店舗管理の補助経験がある方 【求める人物像】 ・ホスピタリティがあり、人と接すること・接客が大好きな方 ・DIESELブランドの世界観やお洒落な空間が好きな方 ・新メニュー開発や店舗運営のスキルを身につけたい方 ◆在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので在留資格の要件は必ずご確認ください。

応募資格 ＼ 応募資格は 「今の自分を変えてみたい」 「安定したい」その気持ちだけ ／ 「履歴書に書けるようなアピールポイントなんて、何もない」 「物価も上がってるし、今のシフト制バイトのままだと将来が不安…」 それで全く問題ありません。 実は、いまうちの会社で活躍している先輩たちも、 もともとは飲食店やアパレルのフリーターだったり、 「いきなり正社員はハードルが高いけど、安定した収入がほしい」 とくすぶっていた人たちばかりなんです。 だからこそ、1つずつ「できること」を増やして、 自信をつけていく大変さも楽しさも、誰より理解しています。 私たちは「選考」はしません。 お互いを知るための「面談」をしましょう。 「今まで何をしてきたか」ではなく、 「これからどうなっていきたいか」 「どんなことができるようになりたいか」を、 あなたの言葉でストレートに教えてください。 ・学歴・職歴・正社員の経験は一切問いません。 ・接客経験（アルバイト可）があれば、 そのスキルがそのまま活かせます！ ・まずは「ちょっと自分を変えてみたいかも」というそのままで、 お話ししに来てください。

求める人材: ■必須要項：普通免許取得後（1種）3年以上（AT限定も可) キャリアは問いません。まずは気軽にお話を聞きに来ませんか？ 学歴不問 ドライバー未経験者歓迎 海外のお客様もいらっしゃいますので、英語や中国語のスキルも活かせます！フリーター歓迎 U・Iターン歓迎第二新卒歓迎中卒可！ブランクＯＫ!

求めている人材 自社の品だけを並べて、 隣と比べたことがありませんでした。 接客と販売の経験は要ります。 経験のない状態から始める募集ではありません。 自社の棚の説明ができていれば、足ります。 隣の列まで仕事に入っていたかは、 条件にしていません。思っていなかったころは、 隣を別の店の話のままにしていました。 【隣の品を、売る日がある】 止まっていた前提は、はっきりしています。 隣は別の店の話で、 自社の品を説明し切れば売場は終わる、 という前提です。他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に売る会期が、年に1回か2回ある、 と求人に書いてありました。揚げ物の横で、 お茶の箱が小さく見える日が、 その回数だけ来ます。小さく見えたみじめさを、 見に行く日だと知ったうえで、 なお残る人に向いています。 気合で小ささが消える、 という話にはなりません。 年に1回だから小さな例外、とは扱えません。 その1回か2回を外して、 残りの会期だけを担う働き方は、 用意していません。 他社の商品を売るのが難しい人には、 合いません。催事は年に13本ほど、 会期は平均15.5日です。 隣と並ぶ日は少なく、少ない日に、 自社の棚だけでは出なかったものが見えます。 【出張と遅番と土日と、数字】 きつい条件は、四つです。出張、遅番、土日、 数字です。四つは、 気合で覆る条件ではありません。いまも、 この四つを持ったまま売場に立ちます。 出張は年70日ほどです。 熊本と鹿児島へ出ます。 交通費と宿泊費は会社が持ち、 立て替えはありません。 費用が出れば出張は痛くない、 という話にはなりません。お金の心配は、 会社が外します。家を空ける日が 年70日あることは、残ります。 不在に予定を合わせることへの申し訳なさは、 補助では消えません。 他の県への出張が難しい人は、合いません。 普通自動車免許は歓迎です。 車は基本使いません。 人の移動は新幹線が基本で、 新幹線が難しいときだけハイエースです。 免許は、応募の必須ではありません。 商品は郵送、什器は業者です。 会期中に立つのは、会場の売場です。採用は、 1名から2名です。 遅番は、会場の締めによって22時まで かかることがあります。 会場によっては早番が8時からです。 早番から遅番まで、 シフトに入れることが必須です。 毎日同じ時間に働きたい人には、合いません。 実働は8時間、休憩は1時間です。 残業は月平均10時間から15時間、 会期中は1日1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。 固定残業代は月30時間分、 年にすると360時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 終わりの見えない日を、 気合が足りないせいだけにはしなくて済みます。 それでも、遅い時刻の体は、 文章では軽くなりません。 休みは週2日のシフト制です。 年間休日は104日、有給は別です。 休みの中心は平日です。 土日祝に出る日があります。 土日祝に休みたい人には、合いません。 平日の休みを、休んだことにしてもらえない、 と感じる引け目が残る人には、 このシフトは長く持ちません。 派手な日に売場にいることが、普通です。 その普通を、特別な経験としては売りません。 正社員として、売上の数字を追います。 催事の年間目標は6000万円です。面接では、 よく売れた日に何を変えたかを聞きます。 うまくいかなかった話でも構いません。 変えたことが言えない日は、忙しかった、 で終わりがちです。その終わり方を、 評価にはしません。 感覚のまま認められたい人には、向きません。 認められたい気持ちが、 数の前で空振りする恥ずかしさを、 入ったあとで初めて知る形にはしません。 変えた位置と、売上の数を、並べて見ます。 見たうえで、列の端を直す人が、 この売場に残ります。 いま、列の端を見る朝があっても、 出張の不在と、22時の締めと、土日の売場と、 数字を追うことは、そのまま残っています。 見えた位置の話で、この四つは薄まりません。 四つを知ったうえで、 なお隣の品を売る日に立てる人に向いています。 一人のお客様に向き合う5分から10分は、 説明を最後まで聞かせるためだけの時間では ありません。隣を見た人に、 どの位置から話し始めるか。その判断を、 表情のやわらぎでは確定しません。確定は、 同じ日の売上の数です。表情だけで、 必要とされた気にはなれません。 数と位置が揃ってはじめて、 説明が足りなかったのかもしれない、 という疑いが、その日は引っ込みます。 比べたことがなかった時間を、 経験が足りない時間だとは、 もう呼んでいません。経験は、 自社の棚の内側にありました。 足りなかったのは、 列の端を仕事の中に入れることでした。 入れたあとも、揚げ物の横で場違いだと 感じる日はあります。感じても、 説明の量だけで一日を完成させてはいません。 自社の品だけを並べて、隣と比べないまま、 経験があるから足りるとは、 思わなくなりました。 【決まった売場に、留まりたい人】 決まった売場でずっと働きたい人には、 合いません。会場には、博多デイトス、 KITTE博多、博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズがあります。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 その店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 催事の週は会場の営業時間に合わせ、 戻った週は博多駅の店が中心になります。 二次面接は天神店で行い、 売場を見てから判断できます。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。 着替えの時間はありません。 従業員は22名です。催事は、 外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援と一緒に 回します。その日、同じ売場に立つ人がいます。 一人のお客様に5分から10分、 向き合う時間があります。隣を見た人に、 お茶の位置から話し始められることが、 この売場の渡し方です。ゆくゆくは、 催事を担当して回し、店長を目指します。 【年俸と、入社の時期】 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円を、 12か月分として支払います。 賞与はこの金額に含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です。 福岡で通うときの定期代と、 転居して博多駅の近くに住むときの扱いは、 別です。試用期間は3か月で、給与、休日、 社会保険の条件は本採用と同じです。 入社は10月16日以降です。 昇給は原則毎年8月です。 会社の業績によって改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は対象外です。 賞与は賃金規定では原則8月と2月、 支給月はその都度、業績と勤務成績によります。 確約はしません。確約しないことを、 あとから足される前提では書きません。 【福岡以外から来る人へ】 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 まだ移ると決めていない不安も、 転職を決めきっていない不安も、 不真面目だとは扱いません。不安を持ったまま、 席に座って構いません。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

求めている人材 ■学歴不問 ■主婦（夫）歓迎 ■未経験者歓迎 ■経験者優遇 ■第二新卒歓迎 ■友達と応募歓迎 ■がっつり稼ぎたい方 ■早番帯、遅番帯の勤務ができる方 ■接客業がお好きな方 ■空港内の仕事に興味がある方 ■女性活躍中 ※副業・ダブルワーク不可

求めている人材 ●未経験者・経験者どちらも歓迎！ ●20代・30代の若手活躍中！ ●業界経験がなくてもお気軽に応募ください ●大工・設備・電気・内装系の経験者歓迎♪ ✅社内の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が右肩上がりで成長しているので、 忙しいながらも活発で良い雰囲気です。 会社が採用に力を入れているのもあって、 業界平均と比べて現場も内勤もかなり かなり若返りが進んでおり、 20代・30代の若手が中心に活躍中。 事務所内はいつも女性事務員さんが5人が 冗談を言い合っていて和やかな感じです。 ✅社長はどんな人？(スタッフより) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2020年に30代の新社長に 代替わりしたばかり。 元々IT業界にいたこともあり、 不要な作業やペーパー文化などを廃止し 効率化を進めてくれています。 アイデアも行動力もあるので、 決めた事をどんどん一人で進めて 結果まで出しちゃう、 「我が道を行く」という感じの人なので 周りはいつも置いて行かれないように 頑張っているという感じです(笑) 直近でもオフィスを 同じビルの2階から1階に移転して、 エントランスをはじめ内装を一新。 社長はハッキリ「採用のためだ！」と 豪語していましたね。 おかげでみんな気持ちよく働けてます。 ✅もちろん経験者は大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職人経験者は即戦力採用！ 以下の作業ができる方はスキル・実績に応じて 給与面でしっかりと還元します。 ・設備の交換 ・簡単な大工仕事 ・内装工事 ・その他各種リフォーム工事作業 「現場がある程度分かる」など、 清掃現場経験がある方や リフォーム工事経験者は 経験が浅くても大歓迎です！ ハウスクリーニング経験者や 電気工事、水道工事、内装工事、 大工工事、補修工事などの 職人経験が2年以上ある方は優遇します！ ※まったくの未経験者でも問題ありません！

求める人材: ◎普通自動車免許取得3年以上の方（AT限定可） ※2種免許取得支援あり（会社が費用全額負担） 〇普通第二種・大型第二種免許をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします！ ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・経験不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・U・IターンOK ・女性の乗務員も活躍中 ・当社の元社員の方も大歓迎！ ・他社での経験やタクシー・バス・ハイヤー等の乗務経験など活かせます 《　こんな方はピッタリ　》 ・未掲載からチャレンジしてみたい ・未経験から手に職をつけたい ・正社員として安定して働きたい ・ドライブが好き ・第二の人生を当社で！生涯現役でいたい ・自宅近くの安定企業・優良企業で働きたい ・地元で収入を稼ぎたい／地元に貢献したい方 ・仕事もプライベートも両立させたい方、安定したお休みが欲しい ・英語や中国語を活用したい方（観光ガイド等） ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・８月以降に入社したい方 《　こんな経験活かせます　》 トラックドライバー、大型バスドライバー、 介護タクシードライバー、ハイヤードライバー、 宅配ドライバーの方、役員ドライバーの経験 その他にも、営業、事務、飲食、接客、 ホテル関係、介護、フリーター、軽作業など 在職者の前職経験は様々です！

求めている人材 【応募条件】 特別な経験や資格は必要ありません。 ■基本的なPC入力ができる方 └文字入力や簡単なメール対応ができればOK 【歓迎します】 ■業界・職種未経験の方 ■第二新卒の方 ■社会人デビューを考えている方 ■ブランクがある方 【活かせる経験】 ■接客・販売・サービス業など 人と接する仕事の経験 ■お客様への説明やご案内をした経験 ===================== ▼こんな方に向いています ・人と話すことに抵抗がない ・相手の話を聞きながら対応することが得意 ・デスクワークだけではなく、外に出る仕事もしたい ・一つずつ仕事を覚えていける環境で働きたい ・分からないことを周りに確認しながら進められる ===================== 入社後は、 まず先輩の仕事を見るところからスタートします。 お部屋の確認方法や、 入居者様への説明の仕方などを 一つずつ覚えていきます。 慣れてきたら、 先輩に見てもらいながら 実際の対応にも挑戦。 早い方で約2ヶ月、 多くの方が3ヶ月ほどで 一人で担当できるようになります。 独り立ちしたあとも、 判断に迷うことがあれば その場で上司や先輩に確認できます。 最初からすべてできる必要はありません。 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅未経験者歓迎／未経験・初心者OK ✅第二新卒歓迎／ブランクOK ✅明るく丁寧な応対ができる方 ＜未経験者が活躍できる環境です！＞ 研修制度も充実！ 先輩の約90％が未経験スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20～30代のスタッフ活躍中（既存店） ・ホテルでの勤務が初めての方もOK ★特別な経験やスキルは必要ありません！ 《 こんな方におすすめ 》 ⭐成長できる環境で自分を磨きたい方 ⭐ワークライフバランスを重視したい方 ⭐とにかく人と関わるのが好きな方 ⭐誰かに喜ばれることに やりがいを感じる方 ⭐接客・販売経験を 新しいキャリアに活かしたい方 ⛅今回募集するお仕事では、 ホテルや旅館など宿泊施設での フロントや受付などの業務経験はもちろん、 一般事務などの事務経験も活かせます！ ▶▶▶接客経験がある方は優遇します！ もちろん、未経験でも大丈夫！ あなたの「笑顔」と 「人が好き」という気持ちが、 最大の強みになります✨ 《 スタッフインタビュー 》 未経験で入社しましたが、 研修＋先輩のサポートで 少しずつ成長できました！ 徐々に経験を積みながら、 任される仕事の幅も広がり、 未経験からでもキャリアを 描ける職場だと感じています◎ ＊･｡―――――――――――――――｡･＊ 東横INNならではの働き方を利用して オンとオフの切り替えをしっかりする 「仕事も遊びも一生懸命」なメンバーが多数！ 個性豊かなスタッフばかりですが １つ共通点を挙げるならみんな、 「人が好き」「接客が好き」ということ。 あなたも是非、 【ホテリエ（フロントスタッフ）】の お仕事で活躍しませんか！ ＊･｡―――――――――――――――｡･＊

求める人材: 学歴・経験一切不問で趣味も仕事も一生懸命な方と働きたいです！ 資格は普通自動車免許だけあれば、大丈夫です！転職歴が多い方でもそれがあなたの魅力だと捉えておりますので、履歴書不要でまずはお話しだけでも聞かせてください。

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店での正社員経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 普通免許取得後（1種）1年以上（AT限定も可) または、普通2種免許を取得している方 ★業務に必要な二種運転免許は会社負担で取得が可能です！（規定あり） 学歴不問 中卒可！高卒！ ドライバー未経験者歓迎！ 経験者歓迎！ ブランクＯＫ 年齢・キャリアは問いません。まずは気軽にお話を聞きに来ませんか？ 海外のお客様もいらっしゃいますので、英語や中国語のスキルも活かせます！ ─────────────────── 全員面接実施中！あなたのご来社をお待ちしています！ ─────────────────── とっても温かい雰囲気の会社なので、肩の力を抜いて、気軽にお越しくださいね！ 「一度話だけ聞いてみたい」そんなご応募もOK！私たちとゆっくりお話ししましょう！ 離職中の方も、在職中の方も、ブランクのある方も、履歴書に不安のある方も大大大歓迎です！

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆新しい調理技術やカルチャーを積極的に吸収し、スキルアップしたい方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働きたい方 ◆飲食店での調理実務やマネジメント経験ある方、 調理師免許をお持ちの方、または専門学校等で調理を学ばれた方は優遇 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店等での接客・サービス経験がある方、 マネジメント、売上管理やシフト作成などの業務に関わったことがある方は優遇！ 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須】 ・飲食店での勤務経験がある方 今回、大切にしたいのは、現場でお客様やチームと向き合ってきた経験です。 メニューや調理オペレーション、仕入れ含めた店舗運営で工夫したことがあれば、ぜひ聞かせてください。 経験を数字と結び付け、次の打ち手を考えていきましょう。 【歓迎する経験・スキル】 ・メニュー開発などに携わった経験 ・調理に加え、仕入れ原価の計算からメニュー単価の調整まで行った経験 ・チームづくりや後輩の指導、コーチングの経験 ・イベントの企画やプロモーションの経験 すべてを備えている必要はありません。これまで積み重ねた強みを、食とアートが交わる場でどう生かせるか、一緒に考えたいと思っています。 スペイン料理以外でも、和食・フレンチ・イタリアン…。あなたが関わってきた現場での経験が私たちに刺激を与えます。 【こんな方は活躍いただけます】 ・提供する料理にこだわりを持ちつつ、原価含めた経営意識を持っている方 ・数字を見て「なぜだろう」と考え、現場に合う改善案を出せる方 ・前例にとらわれず、自分なりの方法で店を盛り上げたい方 ・料理だけに限らない飲食店の可能性を試したい方 すぐに正解を求める募集ではありません。まずは、あなたの視点を聞かせてください。

求めている人材 【必須】普通免許取得後（1種） 3年以上（AT限定も可） ※二種免許をお持ちでない方も大歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 履歴書に自信のない方も、 どうぞご安心ください！ 人柄重視の採用を行っていますので、職歴や 学歴は一切問いません。 ドライバー未経験の方から経験者の方、 有資格者の方まで幅広く歓迎いたします！ フリーターの方や、お仕事にブランクがある方も 大歓迎です。 U・Iターン希望の方も歓迎しており、地理に 詳しくなくても安心してスタートできます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ◆新しい調理技術やカルチャーを積極的に吸収し、スキルアップしたい方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働きたい方 ◆飲食店での調理実務やマネジメント経験ある方、 調理師免許をお持ちの方、または専門学校等で調理を学ばれた方は優遇 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐未経験OK！ ⭐外国人観光客も多く来店されるので、 英会話ができる方は大歓迎です！

求めている人材 ／ 【 業界未経験歓迎◎ 】 第二新卒・若手活躍中！ ＼ ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・提案・営業経験1年以上※業界不問 ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― ・不動産業界での仕入れや営業経験 ・新規開拓のご経験 ・ホテル・宿泊施設での 運営・マネジメント経験 ・個人／法人向けの提案・ コンサルティング経験 ・宅地建物取引士／ 旅行業務取扱管理者の有資格者 ・英語／中国語の語学スキル ・新規事業の立ち上げにワクワクできる方 ・自社サービス・ブランドに誇りを持って働きたい方 ・旅行やサウナが好きな方 ・Uターン・Iターン検討中の方 ※必須ではありません！

資格 【必須要件】 ・社会人・社員経験1年以上（業界不問） 【歓迎条件】 ・接客業、レジ応対の経験をお持ちの方 ・飲食・販売・サービス業界での実務経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ・DEAN & DELUCAのブランドやスイーツが好きな方 ・お客様の喜ぶ顔が見たい方、会話や提案を楽しめる方 ・自分たちのお店ファンを増やし、居心地の良い空間を作りたい方 ・販売・サービス力を高め、専門知識やスキルを身につけたい方

求めている人材 【必須】 ・飲食店での勤務経験がある方 今回、大切にしたいのは、現場でお客様やチームと向き合ってきた経験です。接客で気づいた課題や、店の運営で工夫したことがあれば、ぜひ聞かせてください。経験を数字と結び付け、次の打ち手を考えていきましょう。 【歓迎する経験・スキル】 ・店舗運営、在庫管理、シフト調整、スタッフ採用の経験 ・チームづくりや後輩の指導、コーチングの経験 ・マーケティング、広報、SNSの企画・運用経験 ・イベントの企画やプロモーションの経験 ・音楽、グラフィック、映像分野での表現活動や、アーティストの発掘経験 すべてを備えている必要はありません。これまで積み重ねた強みを、食とアートが交わる場でどう生かせるか、一緒に考えたいと思っています。スペイン料理やワイン、接客サービスに関する知識も、店づくりに生かせます。 【こんな方は活躍いただけます】 ・数字を見て「なぜだろう」と考え、現場に合う改善案を出せる方 ・お客様や表現者との出会いを大切にし、人を巻き込める方 ・前例にとらわれず、自分なりの方法で店を盛り上げたい方 ・料理だけに限らない飲食店の可能性を試したい方 すぐに正解を求める募集ではありません。まずは、あなたの視点を聞かせてください。

求める人材: 【必須】 普通自動車免許（AT限定可）取得後 1年経過している方 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 職歴・学歴不問！未経験者歓迎します！ 他社での経験者歓迎！ 二種免許の有資格者歓迎！ フリーター歓迎！ お仕事のブランクＯＫです！ U・Iターン歓迎します！ 地理に詳しい必要はありません！ ✽英語や中国語、韓国語などの スキルも活かせます！ （もちろん、まったくできなくてもOKです！） *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ─────────────────── 履歴書に自信がなくても問題なし ─────────────────── 心機一転、ドライバー業界で活躍したい！ 運転に自信があるわけじゃないけど、 挑戦したい。 その想いを面談でぜひ聞かせてください。 履歴書が白紙でも、転職回数が多くても、 私たちはそれだけでは合否を判断いたしません。 ─────────────────── 3ヶ月以上先のご入社も歓迎します！ ─────────────────── 「ボーナスをもらってから転職したい」 「まだやめる時期は決まってないけど 転職を検討中」 そんな方もお気軽にご相談くださいね！

求めている人材 【必須条件】 ジャンルを問わず、レストランやホテル、結婚式場などで「調理の実務経験が5年以上」ある方 ※フレンチ、イタリアン、和食、中華、カフェ、居酒屋など、これまでのジャンルは一切問いません。 年齢不問・学歴不問 【歓迎条件（※必須ではありません）】 ・・淡路島への「Uターン」「Iターン」希望者、大歓迎！ ・当社の「地方創生事業」のような地域おこし・地域活性化に興味のある方 ・ホテル運営を通した地域づくり活動、淡路島の食の魅力発信に興味のある方 ・接客やスタッフ間のコミュニケーションで使用できるレベルの語学スキル（英語、中国語、韓国語などの第二言語）をお持ちの方 【求める人物像】 ■地域に愛される人：地元の皆さんに親しまれ、コミュニケーションを取るのが好きな方 ■ポジティブに考えられる人：困難な状況でも前向きに捉え、解決策を見出す努力ができる方 ■地方の未来を一緒に考えられる人：淡路島の観光発展や改善業務に対して熱意を持ち、自ら意見を発信できる方 ■気配りができる誠実な人：細部にまで目を配り、誠実な対応ができる方 ■自ら課題をみつけ周りを巻き込みながらも企画をできる方 採用担当からのメッセージ 私たちが何より重視するのは、経験の長さではなく「もっと上手くなりたい」「本物に触れたい」という真っ直ぐな熱意です。オープニングの今だからこそ、全員が同じスタートライン。あなたの挑戦を、チーム全員でバックアップします！