世界遺産寺院内の新規開業リトリート施設のフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント 【喧騒から離れ、静寂の中で心をほどく】 ここは京都市右京区、世界遺産寺院の敷地内に佇む特別なリトリート空間です。 ただ遠くに行く旅ではなく「自分に還る旅」をテーマに、ヨガや茶道と空間演出を組み合わせたプログラムを提供することで、 ゲストが自分自身の心と向き合い、心身を浄化し、自然と調和する体験を届けます。 あなたのお仕事は、この新しいコンセプトのリトリート施設においてゲストが体験に没頭できるよう１泊2日の宿泊を支える施設フロントスタッフとしての役割です。 【担当業務内容】 ◾️ チェックイン、チェックアウト ◾️ 電話・メール対応など接客応対 ◾️ 予約管理 ◾️ 館内清掃 ◾️ 施設管理 ◾️ 体験プログラムの運営サポート（プログラムの実施は専任スタッフが担当） など 【マニュアルの先にある、心身を調える空間へと誘う、新しいフロントポジションのお仕事です。】 当施設で重視するのは、単に英語が話せること以上に「日本語ならではのニュアンスや文化文脈を深く理解し、英語でのコミュニケーションに込めることができること」です。 体験を通して日本文化の本質に触れることで、自分自身の内面や価値観、ひいては自分の今後の人生に影響を与える”何か”を期待して海外から多くの方が京都へと足を運びます。 そのような方々を世界遺産寺院内にあるリトリート施設のフロントスタッフとしてお迎えし、彼らの体験を支えることが、あなたのお仕事になります。 〜寺院の歴史的背景や日本文化の精神性を「本質の翻訳」としてゲストへ届ける〜 相手の表情を汲み取る察しの良さ、美しい日本語の所作、そして英語での心のこもった対話ができる方にとって、これ以上ない活躍の舞台となります。 「日本の魅力や文化を、上質なホスピタリティとして表現したい」そんな情熱を持つあなたのご応募を、チーム一同でお待ちしています。 【この求人のおすすめポイント項目】 ①世界遺産寺院でしか味わえない唯一無二の日常 ▶︎朝の清らかな空気、静寂に包まれた境内。歴史ある空間で感性を磨きながら働ける贅沢。 ②「作業」ではなく「心を通わせる」ホスピタリティ ▶︎効率重視のホテルとは一線を画す。ゲスト一人ひとりの滞在ストーリーに深く寄り添えます。 ③新規事業を共につくるオープニングメンバー ▶︎2027年初春開業。新施設ならではのアイディアを出し合い、理想のチームを創る面白さ。 ④語学力×日本文化の理解で自身の価値を高める ▶︎海外ゲストへ日本文化の本質を伝える接客を通じ、一歩上のホスピタリティが身につきます - 【ゲストのリトリート体験例】 滞在初日 14:00 チェックイン 15:00~ 寺院散策 17:45 ゲスト同士の非言語交流オリエンテーション（30分） 18:30 夕食 19:45 茶の湯プログラム（60分） 22:00 ヨガ・瞑想（60分） 23:00 就寝 滞在二日目 5:45 起床 6:00 寺院でのお勤め（30分） 7:00 ヨガ・瞑想（60分） 8:00 朝食 9:00 チェックアウト - 【勤務地の補足】 ・具体的な勤務地（京都市右京区内）は12月に予定されるプレスリリース後の公開となります。おおよそ、龍安寺や宇多野近隣エリアとなります。

求めている人材 【必須項目】 ・日常〜ビジネスレベルの英語会話・案内ができる方 ・高度な日本語運用力（敬語・調整力／日本語検定N1相当）のある方 ・ホテルや接客業で心のこもったおもてなし経験がある方 ・シフト勤務（変形労働制）で自己管理ができる方 ・京都市右京区エリアへ無理なく通勤可能な方 【歓迎項目】 ・ホテルフロントや予約管理実務の経験がある方 ・インバウンドゲストへの観光案内・ガイド経験がある方 ・ヨガなどのマインドフルネス分野に興味がある方 ・日本文化（お茶・寺社仏閣等）に親しみや深い関心がある方 ・新規施設の立ち上げ ・オープニングに携わりたい方 ・相手の意図や場の空気を察した柔軟な対応が得意な方 - 【補足】 現場では日本語での寺院のスタッフの方や社内連携、システム操作、細やかなゲスト対応が発生するため、高度な日本語運用力やコミュニケーション力が重要となります。よって、外国人の方は日本語検定N1レベルを要します。 Foreign nationals must have JLPT N1 level.

月給23万5000円～32万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9400円 〜 30万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5600円 〜 2万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当 定期代実費支給（１ヶ月上限25,000円まで） 賞与 年2回（4月・10月） 昇給 年2回（3月～・9月～） *企業業績により変更の可能性あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・開業までの期間は、本社にて開業準備業務および弊社系列施設（京都市内）での勤務となります。 【給与例】 給与例 ■モデル年収例 入社2年目／年収3,360,000円 入社3年目／年収3,640,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【シフト例】 7:00～16:00 10:00～19:00 14:00～23:00 など ■残業ほぼなし（多少発生する場合はあります） ＊どの時間帯も勤務可能な方が前提となります！

休日休暇 ■月9日休み ■年間休日107日 ■休み希望制度あり ■有給休暇（全消化歓迎・連続取得歓迎） ■慶弔休暇 ■長期休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給 ◆昇給あり ◆賞与年2回（業績による） ◆定期健康診断 ◆予防接種制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・開業までの期間は、本社にて開業準備業務および弊社系列施設（京都市内）での勤務となります。

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 転勤なし
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 夕方
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり