自動車部品メーカーへの機械工具ルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＼＼ 魅力ポイント✨ ／／ ⭐ノルマなし！既存顧客をメインとしたルート営業 ⭐第二新卒・業界未経験歓迎！他業界からの転職者多数活躍中！ ⭐決算賞与あり（業績による） ⭐ワークライフバランス◎残業時間の削減推進中 ◤お仕事について◢ 主に大手自動車メーカーを顧客とした機械工具等のルート営業です。 【具体的には…】 社用車でお客様のもとへ定期定時訪問し、情報収集、製品のご提案や受注、納期管理を行います。 案件数や担当顧客はご経験・適性よって異なりますが、基本的にはチームで担当のお客様を持ちます。 お客様のもとへ何度も足を運び、信頼関係を築き上げることがとても重要なお仕事なので、 面接では経験・スキル以上にあなたの”人間力””コミュニケーション能力”を重視します！ また取り扱う製品は、切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に及び、 受注金額は数百万円～数千万円、さらに億単位の案件もあり、やりがいや達成感を味わうことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 【一日の流れ（例）】 8:00 出社 8:15 メール処理、営業準備 9:20 お客様のもとへ出発 10:00 お客様との打ち合わせ、仕入れ先への問い合わせ 16:30 帰社 16:30 インサイドセールスとの打ち合わせ、翌日の準備 17:00以降 退社 ◤勤務地◢ 富山支店（富山県富山市針原中町892-2） ――――――――――――――――――― ✅東陽が大事にしている「顧客第一主義」 定期定時訪問をし、お客様とのコミュニケーションから 市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、 お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ✅充実した研修制度 OJT以外にも社内勉強会やメーカー研修、 営業研修等の機会が豊富にあります。 機械や工具の知識がなくても安心です◎ ✅コミュニケーション能力を活かす お客様と仕事の話はもちろん、 仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、 様々なお話をすることになると思います。 「ぜひあなたから買いたい」と言われることも◎ ✅ワークライフバランスの充実 月の平均残業時間は30時間程度ですが、夜8時にはPCが強制シャットダウンし 残業時間の抑制に取り組んでおります。 また年次有給休暇は年に最低7日間は取得必須で、年間の平均取得日数は11日と お休みが取りやすく、半日休に加え時間休の取得も可能なので、 プライベートの時間が確保しやすい環境です★ ――――――――――――――――――― ◤事業概要◢ アイシングループを始めとする自動車業界の顧客に対し、 工作機械、工具の販売を行っています。 国内・海外を問わず、7000社の仕入先メーカーより 工作機械・工具等を幅広く仕入れ、熱処理やコーティング等の付加価値を加えた上で、 顧客に提供しています。 （1）工具関連事業 （2）システム機器関連事業 （3）産業機械関連事業 （4）工作機械関連事業 （5）熱処理関連事業

求めている人材 ◤求める人材◢ 大学卒以上 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ・接客、販売、営業など対人コミュニケーションを要する業務の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・なにかしらの営業経験がある方（業界不問） ・人と話すことが好きな方 ・フットワークの軽い方 スキルや経験ではなく、人柄重視採用です✨

月給27万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮し決定します 【時間外手当】 時間連動による支給 【昇給】 ・年1回（5月） 【賞与】 ・年2回（7月、12月）※昨年度実績5ヶ月分 ・業績により決算賞与あり ※昨年実績1ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8：00～17：00（実働8時間） ※休憩1時間（12：00～13：00） ※残業あり

休日休暇 完全週休2日制（土日）、他トヨタカレンダーに準ずる ＊年間休日121日 ＊GW・夏季・年末年始休暇（それぞれ9日程度） ＊介護休暇・育児休暇 ＊有給休暇（初年度10日付与※入社時5日、入社半年後5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車通勤OK ■通勤手当（規定支給） ■家族手当（扶養子ども1名につき1万5000円/月） ■永年勤続表彰 ■退職金制度（確定拠出年金）、退職一時金 ■メンタルヘルス制度 ■法人契約によるリゾートホテル ■各種部活動 ■定年制（62歳） ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■研修制度 ※メーカー研修/日工販SE教育/財務分析通信講座など ★★ワークライフバランス／健康増進★★ ◇労働時間の削減推進（夜8:00になるとPCが強制シャットダウン） ◇平均年休取得率68%（最低7日間は取得必要）、時間単位年休取得可 ◇健康診断、ストレスチェック受診率100% ◇インフルエンザ、健康診断の会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 英語
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり