リゾートホテル向けの人材営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、イベント法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼日本の観光地を支える！全国のリゾートホテルへスタッフを提案する人材営業／ 有名リゾートホテルや高級旅館に対し、深刻な人手不足を解決するための 人材（特定技能・技人国・特定活動等）の派遣・紹介を行っていただきます♪ 法人営業と求職者フォローの両面を担当し、課題解決から定着支援までをお任せ！ 【具体的な業務内容】 ・全国のリゾートホテル・旅館への提案商談（採用課題や必要な語学力・スキルレベルをヒアリング） ・施設側のニーズに応じたスタッフの配置・活用プランの提案 ・契約締結 など 【この仕事の魅力】 ◎急成長するインバウンド市場の最前線で活躍 観光客の急増に伴い、観光地の人手不足解消は大きな社会的課題です。 自身の提案がホテルの稼働率向上やサービス質向上に直結する手応えを感じられます。 ◎語学力・多文化理解のスキルが活きる スタッフと関わる機会が多く、英語や他言語のスキルを活かすことができます。 ◎全国のリゾート地への出張・フィールドワーク 新規開拓や既存顧客のフォロー、現場スタッフのケアのため、 北海道・沖縄などの人気リゾート地に足を運ぶ機会が多くあります。 ＼日本の観光業を支える社会貢献度／ 人手不足で稼働を制限せざるを得ない観光地の経済を活性化させる、 やりがいの大きいポジションです。 【部署メンバー】 40代のメンバーが中心の落ち着いた環境です 【勤務地】 東京本社勤務（東京都港区海岸1丁目-4-22 SNビル2F）

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験または 人材業界・接客販売での実務経験 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・出張対応（頻度は相談可能）ができる方 ・インバウンド・観光業界、または グローバル人材に関心のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※現地訪問・移動のため 【歓迎スキル】 ・人材派遣・人材紹介業界での営業または コーディネーター経験 ・日常会話レベル以上の語学力（英語・中国語など） ・ホテル・リゾート・観光業界での勤務経験 【求める人物像】 ・0から1を生み出す新規開拓や提案が 好き・得意な方 ・出張の頻度や働き方を相談しながら柔軟に 調整したい方 ・自発的に動き、スピード感を 持って行動できる方

月給32万1000円～48万2000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1000円 〜 9万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当 【給与例】 給与例 460万円/32歳 2年目（月給＋賞与） 640万円/39歳 4年目（月給＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 168時間 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間/休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 夏季休暇 年末年始休暇 GW 年間休日125日以上（企業カレンダーに準ずる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・週払いシステム導入 ・服装自由

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 週払いOK
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由