完全週休2日制の大和会の転職・求人情報

求めている人材 ✨ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 短大・大卒以上 ✨ 人事関連の経験者を積極採用！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事・採用業務の経験 ● 給与計算・勤怠管理の経験 ● 労務・社会保険手続きの経験 ※経験年数は問いません。 ※人事未経験の方も応募歓迎です。 ✨ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━ ● 人事関連の経験を活かしたい方 ● 人事業務に興味がある方 ● 周囲と協力して仕事を進められる方 ● 熊本で長く働きたい方 ● 病院運営を支える仕事がしたい方 ※今回は人事経験スタッフを積極採用していますが、 営業やシステム管理、医療機関での勤務経験がある方も歓迎！ 経験を活かせる部署への配属も 検討しています。

求めている人材 【9割が未経験入社】未経験OK ✨ ◆ 高卒以上／職種・業種未経験歓迎 ◆ 安定企業で長く働きたい方歓迎 ◆ 転勤なし！地元で腰を据えて働きたい方歓迎 【人柄重視の採用です】 これまでの経験よりも、「人に寄り添いたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。 充実した研修制度があるため、業界経験がない方でも安心してスタート可能。 接客・販売・事務・飲食・サービス業など、異業界から転職した社員が多数活躍しています。 【こんな方を歓迎します】 ◆ 安定した企業で長く働きたい ◆ 福利厚生が整った環境で働きたい ◆ 地域に根ざして働きたい ◆ 未経験から専門知識を身につけたい

求めている人材 ◎大卒以上60歳までの方(例外事由1号:60歳定年の為） 【具体的には】 ◎基本的なPCスキルのある方 (Excel・Word・PowerPoint・人事管理システムはオフィスステーションを使用) ◎人と話しをすることやチームで何かにとり組むことが好きな方 職員や様々なお客様と電話でやり取りをし、連携や調整が必要なお仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴・年齢不問、未経験者歓迎♪ ✨こんな方にオススメ！✨ ・フリーターから正社員を目指している方 ・正社員経験なしのフリーターさん ・自宅周辺で働きたい方 ・学歴・年齢不問 ・融通の利くシフト制で働きたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・将来的に店長・マネージャーなど上を目指したい方 ・産休・育休を取りながら、子育てしつつ長く働きたい方

求めている人材 学歴・年齢不問、未経験者歓迎♪ ✨こんな方にオススメ！✨ ・フリーターから正社員を目指している方 ・正社員経験なしのフリーターさん ・自宅周辺で働きたい方 ・学歴・年齢不問 ・融通の利くシフト制で働きたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・将来的に店長・マネージャーなど上を目指したい方 ・産休・育休を取りながら、子育てしつつ長く働きたい方

資格 ・45歳以下の方（例外事由3号のイ） ・要普通自動車免許（AT限定可） ・未経験で大丈夫です。研修からスタートできますので、 専門知識は入社後にじっくり覚えていけます！ ＊既卒歓迎・第二新卒歓迎！ ＊20代・30代・40代幅広い世代が活躍中！ 【語学スキルに関する必須要件】 ・ビジネスレベルの日本語能力が必須となります。 ・留学生の応募要件について：日本語能力試験N1取得済の方のみ応募可能です。

求めている人材 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■営業経験がある方 【歓迎】 ■不動産業界や住宅・リフォーム、建築業界での実務経験がある方 ＼こんな方もぜひ／ ・お客様のお悩みにしっかり寄り添える方 ・数字など分かりやすい評価でやりがいを感じる方 ・マルチタスクの処理が得意な方 ・自発的に考えて行動できる方 ・報告・連絡・相談がきちんとできる方 ・ゆくゆくは店長やリーダーなどの管理者になりたい方

求めている人材 【必須】 ※建築物の機械設備設計の実務経験 ※基本的なPC操作スキル ＜こんな方にピッタリ＞ ・ガツガツせず安定して長く働きたい方 ・売上やノルマに追われず仕事をしたい方 ・公共事業を通して社会に貢献し続けたい方 ・定年後も現役技術者として活躍したい方 【歓迎】 ・建築設備士や設備設計一級建築士 ・1級・2級管工事施工管理技士の資格 ・空気調和・衛生工学会設備士 ・工事費の相場感がパッとわかる方 ・作図より計画立案や積算が得意な方

資格 高卒以上/年齢・経験不問 ※人と接するのが好きな方歓迎 ※接客・販売の経験をお持ちの方歓迎 ※エステティシャンや美容師などの経験も活かせます

求めている人材 現場管理やスタッフ管理の経験を活かして 働きたい方を歓迎します！ ✅必須条件 ・社会人経験 ・基本的なPC操作が可能な方 ✅歓迎条件 ・病院清掃受託責任者講習修了者 ・ビルクリーニング技師取得者 ・第一種衛生管理者 ✨こんな方を歓迎します ・スタッフの管理やシフト調整、 業務の進捗管理に携わった 経験がある方 ・スタッフと協力しながら、 より良い現場づくりを目指せる方 これまでの経験を活かし、 スタッフを支えながら 現場全体をまとめていただける方を お待ちしています。

求めている人材 【要】普通自動車免許 ＊業界未経験OK ＊営業経験者歓迎 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊ブランク不問 ＊フリーターからの 正社員デビュー応援 ＊20代・若手世代活躍中 ＊30代・子育て世代活躍中 ＊40代・家族持ち世代活躍中 ＊50代・ミドル世代活躍中 ＊同業界からの転職応援 ＊もちろん、異業界からの転職大歓迎 ◇こんな方にピッタリです！ ・安定企業で腰を据えたい ・営業職にチャレンジしたい ・オーダーメイドの提案がしたい ・お客様に貢献できる仕事がしたい ・ワークライフバランスを重視したい ・プライベートも充実させたい

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■営業経験がある方 ■土日祝に勤務可能な方 【歓迎】 ■店頭販売や催事・展示会など来場者向けの提案営業のご経験がある方 ■太陽光や蓄電池、リフォーム、住宅設備の提案経験がある方 ＼こんな方もぜひ／ ・お客様のお悩みにしっかり寄り添える方 ・数字など分かりやすい評価でやりがいを感じる方 ・自発的に考えて行動できる方 ・報告・連絡・相談がきちんとできる方

求めている人材 ⭐未経験・無資格・学歴不問！ ⭐20代〜30代の女性スタッフが多数活躍中 ⭐髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー自由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方にぴったりです＞ 夜職（キャバクラ、ラウンジ、ガールズバー、スナック等）から昼職に転職したい方 接客や営業の経験・気配り力を活かしてしっかり稼ぎたい方 コロナ禍や生活環境の変化で収入が落ち、生活を立て直したい方 アパレル、美容部員、エステ、飲食等で指名やリピート獲得の経験がある方 ✅20代〜30代の女性スタッフが100%活躍しており、 女性ならではの視点を活かしたお店作りを大切にしています。 是非このお店でも一緒に盛り上げていきましょう！ 【優遇・歓迎するスキル・経験】 ・フィットネス、ヨガ・ピラティスインストラクターの経験 ・エステティシャン、セラピスト、ボディケアサロンでの実務経験 ・サロン等でお客様からのご指名・リピートをいただいた経験 ・カウンセリングを通じたコース提案や次回予約案内の経験 【異業種での接客・対人スキルも強力な武器になります】 ・アパレル、雑貨、コスメなどの販売・接客経験 ・カフェ、レストラン、ホテル、フロントなどでのホスピタリティ業務 ・お客様のニーズやご要望を丁寧にヒアリングし、提案してきた経験 相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションや細やかな気配りは、 お悩みを聞き出すヒアリングやアフターケアのご案内でそのまま存分に発揮していただけます。

求めている人材 【未経験・無資格、第二新卒も大歓迎！】 PCスキルは簡単な文字入力やタイピング程度で OK。難しいPC操作が苦手な方も 問題ありません。専門知識も不要です。 【異業種からの転職も歓迎】 ・カフェスタッフ ・アパレル店員 ・一般事務スタッフ など、これまでの経験を問わず歓迎します。 【こんな方におすすめ】 ・受付から診療サポート、レセプトへと、 仕事の幅を広げながら医療事務スキルを 身につけたい方 ・立ち仕事や夜勤、不規則なシフトから 卒業したい方 ・制度が整った安定法人で長く働きたい方

求めている人材 学歴・年齢不問、未経験者歓迎♪ ✨こんな方にオススメ！✨ ・寿司・刺身・釣り・魚が好きな方 ・フリーターから正社員を目指している方 ・自宅周辺で働きたい方 ・ＡＩにできない、手に職を身につけたい方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・将来的に店長・マネージャーなど上を目指したい方 ・産休・育休を取りながら、子育てしつつ長く働きたい方

求める人材: 「介護の現場を、動かす側へ。」 まごころケアセンターでは、現場の経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、事業所の運営に積極的に取り組める管理者・副管理者候補を募集しています。 私たちが求めているのは、単に指示を出す管理者ではありません。 現場の状況を理解し、スタッフと向き合い、自ら考えて行動できる方です。 【特に求める人物像】 ■ リーダーシップを発揮できる方 * スタッフ一人ひとりの強みを理解し、チームをまとめられる方 * 問題が発生した際に、責任を持って判断・対応できる方 * 自ら率先して行動し、周囲から信頼される方 ■ 問題解決・業務改善ができる方 * 現場の課題を見つけ、改善策を考え実行できる方 * これまでのやり方にとらわれず、柔軟な発想ができる方 * 業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組める方 ■ スタッフの育成・管理ができる方 * スタッフの話を聞き、適切な指導や助言ができる方 * 公平な立場で職員を評価し、信頼関係を築ける方 * 人員配置や業務分担を考え、働きやすい環境をつくれる方 ■ 経営的な視点を持てる方 * 利用者数・稼働率・売上などの数字を意識できる方 * 人件費や業務効率を考えながら事業所を運営できる方 * サービスの質と事業所の成長を両立できる方 ■ コミュニケーション能力のある方 * 利用者様やご家族に誠実に対応できる方 * ケアマネジャーや関係機関との連携を大切にできる方 * スタッフの意見を尊重し、円滑な人間関係を築ける方 【歓迎する資格・経験】 * 介護福祉士 * 社会福祉士 * 社会福祉主事任用資格 * デイサービスでの管理者・副管理者経験 * 生活相談員としての実務経験 * 介護施設でのリーダー・主任経験 * スタッフの教育・育成経験 * シフト管理・人員配置の経験 * 売上管理・稼働率管理の経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎します】 「現場を良くしたい」という思いを、行動に移せる方。 * 現場の問題を人任せにせず、自分から改善に取り組める方 * スタッフが安心して働ける環境をつくりたい方 * 管理者としてさらに成長したい方 * 自分の経験やアイデアを事業所運営に活かしたい方 * 将来的に事業所全体を任される存在を目指したい方 【経験・能力を評価します】 月給33万円〜 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します。 試用期間は原則6か月ですが、能力・勤務実績・業務習熟度などに応じて短縮する場合があります。 【最後に】 私たちは、現場の仕事を理解しながらも、目の前の業務だけに追われるのではなく、事業所全体を見て行動できる方を求めています。 スタッフが成長し、利用者様に選ばれ、地域から信頼されるデイサービスを一緒につくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、まごころケアセンターで活かしてください。

求めている人材 大卒以上 ◎店舗責任者やリーダー職など マネジメント経験のある方 ◎医療業界未経験の方も大歓迎 【 具体的には 】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜ 以下歓迎 ＞ □コミュニケーションを大切にしている □周囲と協力し合える □相手の立場で考えられる □自分で考え、行動に移せる 店舗責任者、小売業、SV、 介護施設管理、営業、金融、 人材業界など、未経験者から スタートした先輩が多く活躍中です。

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員 （ケアマネジャー）資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員 （主任ケアマネ）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方 ・ブランクOK ・経験年数不問・年齢不問 ＼こんな方におすすめ／ ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ケアマネ業務に専念できる環境を求めている方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・ケアマネとして復職したい方 ・安定した法人で長く働きたい方 ・ケア人材バンク、レバウェル介護、マイナビ介護職などで転職活動をされている方

求めている人材 ー ■応募条件・どんな方が働いてる？ ー ◆【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ※学歴・年齢不問！ブランクがある方の復職も大歓迎です。 ※有料老人ホームや訪問介護事業所などでの管理職経験がある方は優遇します。 ◆【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・要資格の好条件（月給36万～）で、資格や経験を正当に評価されたい方 ・年間休日125日以上・残業少なめの環境で、ワークライフバランスを整えたい方 ・ドクター在駐の安心できる環境で、医療連携の負担を抑えて働きたい方

求める人材: ／ ブランクのある方も歓迎！ 年齢問わず人柄や意欲を評価します！ ＼ 【必須条件】 ・看護師資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・家庭や育児と両立させたい方 ・プライベートを充実させたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 　※居宅・施設は問いません。ブランク・実務経験の浅い方も歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅／施設ケアマネとしての実務経験がある方 ・バイク（原付）を運転できる方 ・ブランクのある方もご相談ください ＜この求人はこんな方におすすめ＞ ・ご利用者様・ご家族様の意向を丁寧に確認し、支援に反映したい方 ・医療機関や多職種との連携を大切にしたい方 ・生活状況の変化を把握し、必要な調整・見直しを着実に行いたい方 ・記録・報告を正確に行い、責任を持って業務を進めたい方 ・ケアマネジャーとしての資格や経験を活かして長く働きたい方 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 居宅未経験・ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネジャーとしての実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方 ・ブランクがある方もOK ＼こんな方におすすめ✨／ ・これまでのケアマネ経験を活かして働きたい方 ・より働きやすい環境に転職したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・多職種と連携しながら専門性を高めたい方 ・ケアマネとして長く安定して活躍したい方 ・柔軟な勤務体制のある職場で働きたい方 ・ケア人材バンク、レバウェル介護、マイナビ介護職などで転職活動をされている方

求めている人材 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・主任介護支援専門員資格 （主任介護支援専門員研修を修了された方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高校卒業以上 ⭐歓迎条件 ･━━･･━━･･━━･･━━･ ・主任ケアマネジャーとしての実務経験 ・後輩指導やマネジメントの経験がある方 ・基本的なパソコン操作ができる方（Excel・Word） ・ブランクからの復職を考えている方 ⭐こんな方にオススメ ･━━･･━━･･━━･･━━･ ・関係者と良好な信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方 ・業務を円滑に進行するためのマネジメント能力を活かしたい方 ・困難なケースにも前向きに取り組める問題解決能力がある方 ・地域の医療機関や行政との連携にやりがいを感じる方 ・ワークライフバランスを保ちながら長期的に働きたい方 ⭐資格を活かしてリスタートしたい方歓迎 ･━━･･━━･･━━･･━━･ 「年齢を理由に応募をためらってしまう…」 「しばらく現場を離れていたので感覚を取り戻せるか不安…」 そんな心配は一切不要です！ これまでの経験や資格を活かして無理なく活躍できるよう スタッフ一同でしっかりバックアップいたしますので安心してご応募ください！ ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 当社では経験者を優先していますが、 介護分野でのキャリア形成を目指す方も 歓迎いたします。 資格をお持ちの方であれば、 経験が浅くてもしっかりとバックアップ しますので、安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【無資格・未経験OK!】 ・新卒～中高年（10代～60代）まで活躍中。 ・介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【下記資格をお持ちの方は大歓迎】 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 【求めるスキル】 ・Word、Excle等の一般的なOAスキル ・部下のマネジメント経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼培った経験を活かして、地域貢献できる／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ＊主任介護支援専門員(ケアマネージャー) 【歓迎条件】 ＊ケアマネージャーの実務経験(5年以上) ＊主任介護支援相談員の取得を目指す方 ＜こんな方におすすめ＞ ・資格を活かして新しいことにチャレンジ！ ・一人ひとりに寄り添った支援を行いたい！ ・地域や人のためになる仕事に挑戦したい！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊デイサービス、介護施設、障害者支援施設 ＊ホームヘルパー、介護職員、介護スタッフ ＊特別養護老人ホーム、有料老人ホームなど ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) 〇〇 ブランクOK ！ ブランク歓迎 〇〇

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・介護福祉士 ・介護初任者研修・ホームヘルパー2級など ※未経験者・経験者ともに上記のいずれかの資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・50代以上応募可 ※介護福祉士がない方も歓迎いたします。経験を積みながら成長できる環境です。

求める人材: ＜経験・学歴不問／人柄重視の採用です＞ ・要普通自動車免許 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・地元で働きたい方歓迎

求める人材: 介護支援専門員資格証をお持ちの方 未経験・ブランク可 年齢・学歴・経験不問 自動車免許、バイク免許あれば​

求めている人材 ★★経験者歓迎！有資格者歓迎★★ 経験や資格を活かしながら、 主任ケアマネジャーとして さらなる活躍を目指したい方も歓迎します！ 【必須】 ・主任介護支援専門員資格 ・ケアマネジャーとしての実務経験5年以上 【歓迎】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方におすすめ／ ◎主任ケアマネジャーの資格を活かしたい方 ◎ケアマネジャー経験を活かしたい方 ◎経験や専門性に見合った収入を得たい方 ◎利用者様一人ひとりに向き合いたい方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎安心できる環境で腰を据えて働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・日本語でお客様への接客・ご案内ができる方 ※日本語能力試験（JLPT）N1相当の 日本語力が目安となります。 ※料金プランや契約内容の説明、操作案内など、 お客様へのご案内を日本語で行うお仕事です。 ＼こんな方におすすめです／ 💗 お客様の話を聞き、丁寧に対応できる方 💗 人と接する仕事が好きな方 💗 相手の話を聞くことが得意な方 💗 丁寧な対応を心がけられる方 💗 誰かの役に立つ仕事がしたい方 💗 接客経験を活かして働きたい方 💗 周りと協力しながら働ける方 💗 安定した環境で長く働きたい方 💗 仕事もプライベートも大切にしたい方 アパレル・飲食・ホテル・美容・ カフェ・受付などの接客経験も活かせます✨ もちろん、接客未経験の方も大歓迎！ 「人と接する仕事に挑戦してみたい」 そんな気持ちがあればOKです😊

資格 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に慣れてきたら、訪問先までお一人で車を運転していただきます。 ・医療・介護・福祉関連の経験 ～下記のいずれかをお持ちの方も大歓迎！～ ・営業経験（業界問わず） ・相談員としての実務経験を1年以上（医療・介護など分野問わず） ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ※歓迎要件であり、応募資格ではありません。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ⭐ブランクのある方も歓迎します！ ⭐実務経験は問いません！ ⭐学歴不問 【必須】 ・介護支援専門員資格取得者 ―――――――――――――――――――― ＼✨面接について（代表・川口より）✨／ 面接は、会社があなたを審査する場ではないと私は考えます。 「会社と個人は対等」だからこそ、あなたの望みをうちで叶えられるか、お互いの本音をざっくばらんに話しましょう。 最初から型にはめて門を閉ざすような真似はしません。 通り一遍の短い面接ではなく、時には1時間ほど話し込んでしまうことも…（苦笑）。 着飾る必要はありません。まずはあなたの率直な思いを、私に聞かせてください。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・お客様との会話やご案内を 日本語で行える方 ※日本語能力試験（JLPT）N1相当の 日本語能力をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 ・携帯ショップでの販売・接客経験 ・アパレル、家電量販店などでの販売経験 ・飲食、ホテルなどでの接客経験 ・営業など、お客様と接する仕事の経験 【こんな方におすすめ】 ・お客様の話を聞き、 ニーズに合わせた提案をしたい方 ・接客経験を活かして キャリアアップしたい方 ・販売スキルや提案力を身につけたい方 ・資格取得で収入アップを目指したい方 ・周囲と協力しながら仕事に取り組める方 ・正社員として安定して長く働きたい方 ・第二新卒、正社員デビューの方 ☆経験よりも意欲・人柄を重視します☆ ☆携帯電話の知識は入社後に学べます☆

必要資格・経験 <必須> ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・一般的なパソコン入力できる方 <歓迎> 介護支援専門員の経験者

求めている人材 【必須条件】 ・介護職員初任者研修修了者以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（車の運転に不安が無い方） ・AT限定可 ・利用者様の支援内容や安全上の注意点を確認して行動できる方 ー 【歓迎条件】 ・第二新卒の方、若手の方 ・訪問介護に初めて挑戦したい方 ・介護施設やデイサービスでの勤務経験がある方 （3年前後の経験の方、特に歓迎） ・身体介助、入浴介助、生活支援の経験がある方 ・取得した初任者研修の資格を正社員の仕事で活かしたい方 ・将来、リーダーやエリアを任される存在を目指したい方 ※訪問介護の経験は必須ではありません。 ー 【求める人物像】 ・今の職場に悶々としていて、新しい環境で成長したい方 ・失敗を恐れず、まずやってみようと思える方 ・初任者研修で学んだ知識を実際の支援に活かしたい方 ・分からないことを確認しながら着実に業務を覚えたい方 ・利用者様の話を聞き、丁寧に対応できる方 ・施設介護以外の働き方にも挑戦してみたい方 ー 【現在施設勤務をされている方へ】 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで3年ほど働き、一通りの業務ができるようになった方の中には、 「毎日同じことの繰り返しで、この先どう成長すればいいのか分からない」 「決められた時間に決められたことをこなすだけで、自分で考える余地がない」 「給料が上がる見込みもない」 「このまま同じ環境で何年も働くのは違うかもしれない」 「もっと利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたいのに、忙しくてそれができない」 と感じている方も多いのではないでしょうか。 実際に、大手病院付属の施設で6年ほど勤務し、日々のルーティンにマンネリを感じていたスタッフが、 「違う形の介護に挑戦してみたい」という思いから、30代で当社に転職した例もあります。 訪問介護ならではの自由度や、給与面での納得感が決め手になったと話しています。 当社の訪問介護は、1件あたりの訪問時間は短いものの、同じ利用者様のお宅に日に何度も、そして毎日のように伺うこともあります。 そのため、施設のように大勢を同時に見る働き方とは違い、 お一人お一人との関係性がじっくりと深まっていきます。 名前を覚えていただき、「いつもありがとうね」と直接声をかけていただく― そうした瞬間の積み重ねが、この仕事ならではのやりがいです。 当社では、経験豊富なベテランスタッフが、技術も向き合い方も一から丁寧に教えます。 第二新卒の方でも、ここから大きく成長できる環境です。 「このままでいいのかな」と思った今が、環境を変えるチャンスです。 施設での経験を活かしながら、違う形での介護のやりがいを見つけたい若手の方に、ぜひチャレンジしていただきたいと考えています。

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ 介護支援専門員資格 主任介護支援専門員資格

資格 ＃業界未経験歓迎 ◆必須条件： ・営業及びマネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本PCスキル ◎スタッフをまとめ、チームで事業を推進できる方 ◎折衝力・交渉力に長けている方 ◎俯瞰して業務全体を見る力のある方

必要資格・経験 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ※実務未経験・資格を取ったばかりの方、ブランクのある方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ・居宅ケアマネジャーとしての実務経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・無資格・未経験OK（医療・介護業界デビュー大歓迎！） ・日本語でのコミュニケーションがスムーズな方（N1相当以上） 【こんな方にピッタリ！】 ・夜勤を活用して効率よくしっかり稼ぎたい方 ・残業のない環境で、無理なく長く働き続けたい方 ・お休みもしっかり確保して、自分の時間を大切にしたい方

【応募資格】 ■以下のいずれかの資格の保有または経験をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・看護師/准看護師 ・介護施設などで生活相談員の経験がある方 ※在宅クリニックでの勤務経験は問いません。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※学歴・性別は問いません。 ※経験や資格だけでなく、日々の仕事への取り組み方や、周囲と協力する姿勢を大切にしています。 【こんな方を歓迎します】 ・相手の話をしっかり聞き、丁寧に対応できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・分からないことを素直に質問し、学ぶ姿勢を大切にできる方 ・自分の考えや気づきを積極的に提案できる方 ・チームのメンバーが働きやすくなることを考えられる方 ・新しい部署の立ち上げや業務改善に興味がある方 ・医療・福祉の現場で、患者さんやご家族を支えたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #育休制度あり #駅近5分以内 #残業月平均20時間以内 #昇給あり #賞与あり #40代も応募可 #50代も応募可

求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・施設ケアマネジャーの経験 ・主任介護支援専門員の資格 ・特別養護老人ホームでの勤務経験 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験 ・認知症ケアの経験 ＼経験者大歓迎／ ●利用者様一人ひとりに寄り添える環境で 働きたい方 ●残業や不規則さを少し抑えて、 家庭や趣味の時間も大切にしたい ●子育てと両立して正社員を続けるために 安定した勤務時間の職場へ移りたい ●久しぶり・初めての転職に不安がある 入職後は先輩スタッフが 丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許 ★実務未経験OK ★ブランクOK ★学歴不問 ★年齢不問 資格をお持ちであれば、 ケアマネジャーとしての 実務経験がない方も応募可能です。 経験を活かしたい方はもちろん、 資格を活かして新たな仕事に 挑戦したい方も歓迎します。 【活かせる経験・スキル】 ・居宅介護支援事業所での勤務経験 ・ケアプラン作成経験 ・ケアマネジメント経験 ・介護相談、生活相談の経験 ・利用者様やご家族への対応経験 ・介護施設、福祉施設での勤務経験 ・訪問介護、在宅介護の経験 ・医療機関や福祉関係者との連携経験 ・介護保険制度に関する知識 ・介護福祉士としての勤務経験 ・社会福祉士としての勤務経験 ※上記経験は必須ではありません。 介護支援専門員の資格があれば、 ケアマネ実務未経験でも応募可能です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ・人と話すことや関わることが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・お客様との信頼関係を大切にしたい方 ・人の役に立つ仕事に興味がある方 ・医療や福祉の分野に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションが得意な方 ・地域に根差して長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 ✅数字やノルマに追われる営業から、 お客様に寄り添う営業へ転身したい方 ✅新規開拓だけでなく、既存のお客様と 長く信頼関係を築いていきたい方 ✅売上だけでなく、誰かの役に立つことに 仕事のやりがいを感じたい方 ✅営業・接客・販売などで培った コミュニケーション力を活かしたい方 ✅医療・介護・福祉に関わりながら、 地域社会に貢献できる仕事がしたい方 営業・接客・販売・介護・福祉など、 人と関わる仕事で培った経験も 活かしていただけます。

資格 【必須経験】 医療or介護業界での相談員としての実務経験1年以上 ※ブランクある方や久しぶりの職場復帰も歓迎！ 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に慣れてきたら、訪問先までお一人で車を運転していただきます。 運転に自信のない方は、ご応募前にお電話（03-6381-0842）にてご相談ください。 ～下記のいずれかをお持ちの方も大歓迎！～ ・営業経験（業界問わず） ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ※歓迎要因であり、応募資格ではありません。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求める人材: ＜必須条件＞ ・主任介護支援専門員（ケアマネージャー） ・普通自動車運転免許

資格 ・主任介護支援専門員研修 必須 ・普通自動車運転免許

資格・経験 要介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 定年制のため59歳以下（省令1号） ・ケアマネジャー業務未経験歓迎 ・経験不問 、学歴不問、性別不問 ・ブランクOK ・主任ケアマネジャーを目指したい方歓迎 ・居宅介護支援事業所での勤務経験者優遇 ・実務未経験の方も歓迎！ 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできる環境です。

経験・資格 介護支援専門員※ブランク可

求めている人材 【応募資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎ブランクのある方も歓迎 研修制度を整えておりますので、安心してお仕事を始めていただけます。 ◎ご経験者優遇 これまでのご経験やスキルを考慮し、条件面を優遇いたします。 ◎年齢・性別を問わずご応募いただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ・要主任介護支援専門員 ・介護福祉士・社会福祉士・作業療法士・理学療法士・看護師などの有資格者優遇

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・35歳未満の方 （例外事由3号のイ:長期勤続による キャリア形成のため） ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ）

求める人材: * 介護支援専門員（ケアマネジャー） * 普通自動車運転免許 * 学歴・年齢不問 * 実務未経験OK ※主任ケアマネ資格者は優遇

求めている人材 【必須】 ✅介護支援専門員（ケアマネージャー） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ╭──────────╮ ✨こんな方におすすめ✨ ╰─Ｖ────────╯ ⏩ご利用者や ご家族との対話を大切にしたい方 ⏩一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ⏩さらに専門性を高めたい方 ⏩幅広い相談に対応できる 知識を身につけたい方 ⏩地域に根ざした仕事がしたい方 ⏩チームで協力しながら仕事を進めたい方 ╭───────────╮ ✨活かせる経験・スキル✨ ╰─Ｖ─────────╯ ケアマネジャー・介護支援専門員・ 居宅ケアマネ・ケアプラン作成・ アセスメント・モニタリング・ 相談支援・サービス担当者会議・ 介護サービス調整・高齢者福祉・ 介護施設・介護職・生活相談員・ 社会福祉士・相談支援・介護施設・ 訪問介護・デイサービス・ 地域包括支援センター …など！ ケアマネジャーとしての 実務経験は問いません！ 介護・福祉の現場経験や、 ご利用者・ご家族との関わりを活かして 新たにスタートしたい方も歓迎します！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ◎主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ◎ブランクOK！学歴不問 ◎経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ◎女性が活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 患者様に寄り添い、 チームの一員として働ける方を歓迎します。 ★未経験スタートの方も活躍中！ 医療・介護の経験がなくても、 先輩が横について丁寧にサポートします。 ▷こんな方を歓迎します ・未経験歓迎／無資格OK ・実務経験不問・ブランクOK ・経験者歓迎！経験者優遇！ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを意識して働ける方 ・患者様の安心につながるサポートがしたい方 ・夜勤対応が可能な方 ┗ 夜勤回数はライフスタイルに 合わせて調整可能です◎ ▷働きやすいポイント 子育て・家庭・介護との両立など、 個々の事情に寄り添ったシフト相談が可能。 スタッフが安心して 長く働ける職場づくりを大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（※22時以降は18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【必須条件】 ・主任介護支援専門員資格 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・居宅介護支援事業所での実務経験 ・ケアプランの作成経験 【こんな方に向いています】 利用者やご家族の話を丁寧に聞き、関係機関と 連携しながら支援を進めたい方。 介護支援専門員への助言や相談対応にも 取り組みたい方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 《歓迎する資格・経験》 ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士 ・介護施設での実務経験 ・夜勤業務の経験 資格や経験をお持ちの方は、これまで培ってきたスキルを活かしてご活躍いただけます。 未経験の方も、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 医療・介護業界の経験は不問！ ／ これまでの経験を活かして、 新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎！ 専門知識よりも、 周囲と協力しながら物事を進める力や、 課題に向き合う姿勢を大切にしています。 【こんな経験が活かせます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフやチームの管理 ✓ 人材採用・育成・教育 ✓ 売上・予算・コストの数値管理 ✓ 他部署や取引先との調整 ✓ 業務改善や仕組みづくり 上記すべての経験は必要ありません。 営業、人材サービス、店舗運営、 事務管理など、異業種で培った 経験やスキルも活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ こんな方を歓迎します！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆ 人とのコミュニケーションを 大切にできる方 ◆ 相手の立場に立って考え、 周囲と協力して行動できる方 ◆ 課題に気づき、自分から 改善に取り組める方 ◆ 新しい知識を積極的に学び、 成長していきたい方 ◆ 管理・マネジメントの仕事に 興味がある方 ┌─ 応募資格・歓迎条件 ─────┐ ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種未経験歓迎 ◎ 異業種からの転職歓迎 ◎ ブランクOK ◎ 管理職・リーダー経験者歓迎 └───────────────┘ ★ 私たちが何より大切にしていること それは、患者さま・利用者さまのために より良い施設をつくろうとする想いです。 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で自分の可能性を広げたい」 そんな前向きな気持ちを持ち、 仲間と一緒に成長していける方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 未経験OK ◇ U・Iターン歓迎 【必須項目】 ○介護支援専門員の資格を有する方 ○地方公務員法第16条各号の欠格条項に該当しない方 ○普通自動車免許を所持又は所得見込みの方

求めている人材 ■未経験の方も歓迎 *有資格者で業務の経験がない方も応募可* *⭐こんな方も歓迎* ■介護支援専門員(ケアマネージャー) ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ■人を喜ばせることや 笑顔にさせることが好きな方 ■子育てや家事と両立して勤務したい方 ■子育てが落ち着いて復職を考えている方 *⭐活かせる経験* ・飲食や販売/サービス/営業 などでの接客経験 ・人と関わるお仕事の経験 少しでもご興味があれば ぜひお気軽にご応募ください！ お会いできるのを楽しみにしています！

求めている人材 20代～60代活躍中！ 【 調理師免許 必須 】 実務経験不問 学歴・年齢不問

求める人材: 【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格、普通自動車運転免許をお持ちで、パソコン操作ができる方。 学歴・経験は問いません。ブランクのある方や、施設ケアマネとしての経験が浅い方もご応募いただけます。 ケアプランの作成、カンファレンス、入退所調整を通じ、多職種と一緒に在宅復帰を支えたい方におススメです。

求めている人材 経験不問 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎条件＞ ・人と触れ合うことが好き ・仕事に対して前向きに取り組める方 ＜求める人物像＞ ・明るく笑顔を絶やさず健康であることを意識している方 ・人と接することが好きな方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・周囲に目配り、気配りができる方

求める人材: ＼必須条件 ／ ◎介護支援専門員の資格 ＼歓迎条件 ／ ◎未経験者大歓迎 ◎主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ◎２０代・３０代活躍中 ◎ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ◎積極的にコミュニケーションが取れる方 ◎長期で働きやすい職場で働きたい方 ◎社会貢献の高いお仕事をしたい ◎人と接することが好きな方 ◎家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ◎スキルアップやキャリアアップを目指している方 ◎フットワークが軽い方 ◎高収入の職場をお探しの方 ◎健康に関するノウハウを学びたい方 ◎スポーツの経験を活かしたい方 ◎身体を動かすことが好きな方 ◎人の役に立ちたい方

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

資格 資格：介護支援専門員（必須）※資格をお持ちの方のみご応募ください ※一律６０歳定年

資格・経験 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 未経験や経験の浅い方・ブランクある方OK！ ※経験者は優遇します

求めている人材 ＼ 無資格・未経験可！ ／ ＊資格保持者は優遇 シニアの方や、 今はアルバイト・パートで 「正社員になりたい！」という 未経験の方も大歓迎です✨ 【下記経験者は優遇✨】 ✅介護職員 ✅介護福祉士 ✅グループホーム ✅介護スタッフ ✅社会福祉士 ✅デイサービス介護職員 ✅訪問介護 ✅介護施設 ✅介護職夜勤専従 ※外国人の方は日本語レベルN1以上の方 【スタッフの前職✨】 ✅コンビニ ✅カフェ ✅アパレル ✅居酒屋 ✅ホテル ✅ドライバー ✅派遣 ✅清掃 ✅営業 ✅受付 ✅事務

求める人材: 必須「介護支援専門員」 資格取得したばかりの方やブランクのある方も歓迎しています。

資格 高卒以上/年齢・経験不問 ※人と接するのが好きな方歓迎 ※接客・販売の経験をお持ちの方歓迎 ※エステティシャンや美容師などの経験も活かせます

求める人材: * ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・ケアマネージャーとしての経験を活かしたい方 ・自分で予定を組み立てながら働きたい方 ・仕事だけでなく家庭や自分の時間も大切にしたい方 ・利用者様一人ひとりにしっかり向き合いたい方 ・困ったときに周囲へ相談しながら仕事を進められる方 ・チームワークを大切にできる方 ・特定の事業所への紹介ではなく、利用者様本位でケアマネジメントを行いたい方 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。

求めている人材 【求める人物像】 当院は介護の知識や技術よりも人柄を大切にしています 優しい方、思いやりのある方は大歓迎です‼ 【歓迎条件】 未経験の方大歓迎‼ 年齢の条件と理由：あり（60歳以下（定年が61歳のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) ＜歓迎条件＞ ・人と触れ合うことが好き ・仕事に対して前向きに取り組める方 ＜求める人物像＞ ・明るく笑顔を絶やさず健康であることを意識している方 ・人と接することが好きな方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・周囲に目配り、気配りができる方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通運転免許（AT限定可） ／ 入居施設勤務経験者、 営業経験者はもちろん、 未経験の方もOKです！ ＼ 経験やスキルだけでなく 素直に相手の話を聞き 周囲とも協力をしながら 仕事を進められる方を歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ⏩入居施設での勤務経験をお持ちの方 ⏩営業経験をお持ちの方 ⏩業界未経験者 ✨活かせる経験・スキル 入居施設勤務経験者／ 介護施設･事業所勤務経験者／ 営業スタッフ／法人営業／ 個人営業／提案営業／ 接客スタッフ／販売スタッフ／店舗スタッフ など、これまでの経験を活かせます!! 「人と関わる仕事の経験を 新しい分野で活かしたい」 「地域や社会に貢献していると 感じられる仕事がしたい」 という方もぜひご応募ください♬ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨安定した経営基盤＆ 多数の受賞・掲載実績✨ 1998年創業・従業員400名超の 安定した経営基盤を持つQOLサービス。 健康経営優良法人・ホワイト企業認定など 数々の認定・表彰を受けているほか、 NHK・中国新聞・日経ヘルスケアなど メディア掲載・出演実績も多数！ 安心して長く働ける環境です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ―――――――――――――― ◎必須条件 ―――――――――――――― ・3年以上の社会人経験がある方 （業界不問） ―――――――――――――― ◎こんな方は尚歓迎！！ ―――――――――――――― ・不動産業界経験 ・BtoCの顧客折衝経験 ・管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方 ※未取得の方は入社後取得を目指していただきます（資格取得支援あり！） ―――――――――――――― ◎下記の該当者も歓迎します ―――――――――――――― ・顧客のことを考えて行動できる方 ・調整力、交渉力に自信がある方 ・建築/設備/会計/保険/資産運用等、 不動産の知識や経験がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・大きな手応えを感じたい方 等 ＊スケジュールは個々に任せており、 裁量大きく活躍可能です ＊teams等のツールを活用し、研修は 一部オンライン化しています ＊金融、メーカー、MR、IT、サービス等 キャリアチェンジ組も多数活躍中！ ＊30代～40代の中堅メンバーが中心となり活躍中

求めている人材 高卒以上／社会人経験3年以上 ※社会人経験が3年に満たない方も 応募可能ですが、 給与が異なります （詳細は給与欄に記載） ◎職種未経験・業界未経験歓迎 ||◤求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆接客・販売・カウンセリング経験を活かしたい方 ◆ヒアリング・提案力を活かしたい方 ◆人と長く関係を築く仕事がしたい方 ◆ノルマに追われる働き方を変えたい方 ◆プロとしての専門性を身につけ、 スキルアップをしていきたい方 ◆企業理念に共感し、本当にお客さまのためになる仕事がしたい方 ◆お客さま一人ひとりに寄り添う仕事がしたい方 ◆企業理念◆ 「お客さまにとって最優（もっともやさしく、もっともすぐれた）の会社」 利益よりも「お客さまの幸せ」を優先する姿勢が、多くの信頼と支持につながっています。 どの保険会社を販売しても評価は平等なので、中立な立場でご提案できます。 …＊……＊＊＊…＊…＊＊＊… ✅「接客経験」を活かして、活躍できる！ 大切なのは、保険の知識ではなく 「お客さまに寄り添い、話を聞く力」です。 接客経験を活かしながら、保険のプロを目指せます。 未経験の方は、まっさらな気持ちでお客さまと向き合えることが強みになります！ ✅未経験入社の方が7割！ 美容カウンセラー エステサロン ウェディングプランナー ジュエリー販売 百貨店販売、ホテル 携帯ショップ などの方が経験を活かして活躍中！ ✅ 生活圏内での勤務を考慮 初期配属はご自宅から通える範囲の直営店舗を決定します。 ※最大、自宅から90分以内の店舗 転居を伴う転勤の可否は、年に1度希望を確認。 自分のライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築けます。

資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許 （社用車での移動があります） 【歓迎】 ・介護施設・障がい福祉などでの 実務経験（3年以上の方は特に歓迎） ・介護福祉士／社会福祉士／ 精神保健福祉士／介護職員初任者研修 ・Word・Excelでの書類作成経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが苦にならない方 ・医療職と連携しながら 調整役を担いたい方 ・事務作業もコツコツ取り組める方 ※介護・福祉の経験がない方でも、 接客・事務などの 経験を活かして活躍している 先輩がいます。

求める人材: 資格・経験・学歴不問！ ⭕必須条件 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 真面目にコツコツと仕事に取り組める方 ⭕歓迎条件 未経験者大歓迎（新卒・第二新卒OK） 異業種からの転職歓迎（介護、飲食、ドライバー、製造など） 体を動かすことが好きな方 安定した会社で長く働きたい方 手に職をつけてキャリアアップしたい方

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））