ケアマネジャー(介護支援専門員)/居宅介護支援・日勤のみ

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 医療法人運営のケアマネジャー ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ―――――――――――――― ＼ この求人のポイント ／ ―――――――――――――― ● 月給307,000円／想定年収 約368万円＋賞与年4回 ● 医療法人グループで、医師・看護師・リハ職とすぐに連携できる環境 ● ケアマネジャー資格があればOK（居宅未経験・ブランクも歓迎） ● 完全週休2日・土日休み／9:00〜17:00・残業ほぼなし・直行直帰あり ～～～～～～～～～～～ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― 医療法人松浦医院グループの 居宅介護支援事業所で、 ケアマネジャーとして、 ご利用者様・ご家族様の思いを伺い、 必要な介護サービスや関係機関に おつなぎする仕事です。 ケアプランの作成だけではなく、 相談対応や定期的なモニタリングを通じて 生活状況や希望の変化を確認し、 必要に応じて支援内容を見直しながら、 一人ひとりがその人らしい生活を 続けられるようサポートしていただきます。 ●主な業務 ―――――――――――――― ◆ケアプランの作成・見直し ◆ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ◆必要な介護サービス・支援内容の調整 ◆医療機関・関係機関との連携・情報共有 ◆定期訪問・モニタリング ◆要介護認定の申請支援　など ―――――――――――――― ＼ 医療法人だからできる、医療連携に強いケアマネへ ／ ―――――――――――――― 松浦医院グループは、医療・看護・介護・保育まで 自社で運営する医療法人グループです。 ケアマネジメントで迷ったとき、 医師・看護師・リハ職にすぐ相談できる。 この環境が、松浦医院の一番の強みです。 医療依存度の高いケースにも 自信を持って対応できる力が身につき、 「医療連携に強いケアマネジャー」として 専門性を高めていくことができます。 ―――――――――――――― ＼ 資格があればOK・ブランクも歓迎 ／ ―――――――――――――― 介護支援専門員（ケアマネジャー）の 資格をお持ちであれば大丈夫です。 ・居宅は初めて（施設ケアマネのみ）の方 ・ブランクのある方 ・実務経験の浅い方 いずれも歓迎します。 先輩スタッフや多職種がすぐそばにいる環境で、 丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ―――――――――――――― ＼ ご応募前の職場見学OK ／ ―――――――――――――― 「実際の雰囲気を見てから決めたい」方も歓迎です。 口頭・メールでの詳細説明も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。

求める人材: ＜必須条件＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 　※居宅・施設は問いません。ブランク・実務経験の浅い方も歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅／施設ケアマネとしての実務経験がある方 ・バイク（原付）を運転できる方 ・ブランクのある方もご相談ください ＜この求人はこんな方におすすめ＞ ・ご利用者様・ご家族様の意向を丁寧に確認し、支援に反映したい方 ・医療機関や多職種との連携を大切にしたい方 ・生活状況の変化を把握し、必要な調整・見直しを着実に行いたい方 ・記録・報告を正確に行い、責任を持って業務を進めたい方 ・ケアマネジャーとしての資格や経験を活かして長く働きたい方 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 居宅未経験・ブランクのある方も歓迎します。

月給30万7000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥307,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 ✅ 月給だけで年収 約368万円 さらに 賞与年4回（3ヶ月に一度）が別途加わります。 ＜月給＞ 月給：307,000円（固定額） ＜給与内訳＞ ・基本給：154,000円 ・資格手当：50,000円 ・役職手当：30,000円 ・日祝手当：6,000円 ・オンコール手当：10,000円 ・ベースアップ手当：17,000円 ・固定残業代：40,000円 ※固定残業代40,000円は月18時間相当分です。 　18時間を超えた残業代は全額を追加で支給します。 　（＝働いた残業分はきちんと別途お支払いします） 　18時間分は「働かなくても毎月固定で支給される」手当のようなものです。 ＜オンコール手当について＞ ・オンコール手当（月10,000円）はしっかり支給します。 ・対応の頻度・体制は面接時に具体的にご説明します。 ＜賞与・昇給＞ ・賞与年4回あり（業績により変動） ・昇給あり（社内規定による） （詳細は面接時になんでも聞いてくださいね♪）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・9:00〜17:00（実働7時間・休憩1時間あり） （休憩の取得時間帯は部署により異なります） ＜平均所定労働時間＞ ・1週間35時間程度 ＜残業＞ ・平均残業0時間！ 稀に残業が30分発生してしまう日もありますが、 ほぼありません♪ ・残業多めをご希望の方（残業手当で収入を増やしたい方） は別途お気軽にご相談ください♪ ＜オンコールについて＞ ・オンコール手当（月10,000円）を支給します。 ・対応の頻度や体制については面接時に具体的にご説明します。 　ご不安な点はお気軽にご質問ください。

休暇・休日: ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （取得促しの連絡もあり消化率ほぼ100%！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 （健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・賞与年4回あり（業績により変動） ・昇給あり（社内規定による） ・交通費上限 月3万円まで実費支給 （自宅から勤務地の距離が3キロ以上の場合） ・退職金制度あり（定年60歳 / 社内規定による） ・資格取得支援制度あり ・再雇用制度あり ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・有給休暇あり （事業所から取得促しの連絡もあり消化率ほぼ100%！） ・受動喫煙対策あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【雇用形態】 正社員 ここまで読んでいただきありがとうございます！ 事前の職場見学や、口頭・メールでの詳細説明も可能ですので、 まずはお気軽にご相談ください♪ （ご応募後に、実際にお受けいただくかご検討いただくことも可能です） //////////////////////////////// ＜ご応募・お問合せ＞ ①応募ボタンからのご応募 ※24時間ご応募可能 応募ボタンをクリックして必要項目をご記入の上、 応募手続きをお願いします。 ②電話でのご応募 下記、電話番号にお電話いただき、 「採用担当者あて」とお伝えください。 TEL：090-3034-0754 /////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与: 307,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給