未経験歓迎|上京支援実施中|年収500万〜|訪問介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 【求人のポイント】 ✅地方から関東へ｜ 上京・移住支援あり(住宅補助 月3万円) ✅施設勤務の経験がある方、大歓迎｜ 「一通りできるようになったけど、この先が見えない」を変える環境 ✅訪問未経験でも、業界平均を大きく上回る年収500万円スタート (介護施設勤務の平均年収400〜450万円を上回る水準) ✅利用者様宅への直行直帰が可能で、ワークライフバランス◎ ✅原付バイク・車・自転車など訪問手段は相談可能 ✅完全週休2日制・年間休日125日 ✅利用者様から名前で呼ばれ、直接「ありがとう」と言ってもらえる、やりがいのある仕事 【電話・Web応募受付中】 お電話でのご応募もOKです。 TEL：047-409-8037 採用サイトからは約1分で応募できます。 https://arwrk.net/recruit/imakara ー 【上京・移住を考えている方へ】 現在地方在住で、 「関東で働きたい」 「船橋で新しい生活を始めたい」 という方を、当社は積極的に応援しています。 月3万円の住宅補助があります。 新たに船橋市内で部屋を借りる場合は法人契約が可能で、家賃から3万円を差し引いた額を すでに近辺にお住まいで、現在のご自宅から通える方には、同額を手当として支給します。 「地方から出て一人暮らしを始めるのは金銭的に不安」という方も、 この制度を活用しながら、船橋での新生活と正社員としてのキャリアを同時にスタートできます。 ー 【業務内容】 介護職員初任者・実務研修で学んだ知識を活かし、正社員として訪問介護に携わるお仕事です。 訪問介護が初めての方も、先輩スタッフや担当者と確認しながら業務を覚えられます。 船橋市内の利用者様宅を訪問し、安否確認や服薬確認、見守り、買い物支援などを行います。 利用者様の状態や支援計画に応じて、身体介助や入浴介助にも対応します。 最初からすべての訪問を一人で担当するのではなく、 訪問ルートや支援内容、記録方法を確認したうえで、 短時間の支援から対応範囲を広げていきます。 同じ利用者様のお宅には日に複数回、そして毎日のように訪問することも多く、 関係性を築きながら働けるのがこの仕事の特徴です。 ＜主な業務＞ ・船橋市内の利用者様宅への訪問 ・利用者様の安否、体調、生活状況の確認 ・服薬状況の確認および見守り ・買い物などの日常生活に関する支援 ・身体介助および入浴介助 ・訪問内容の記録、報告、スタッフ間の情報共有 ー 【入社後の流れ】 ①訪問エリアや基本ルールを確認 まずは、船橋市内の訪問エリアや移動方法、利用者様ごとの支援内容を確認します。 あわせて、記録の書き方や報告の手順について、先輩スタッフや担当者から説明します。 - ②短時間の訪問からスタート 訪問介護が初めての方は、安否確認・服薬確認・見守りなど、比較的短時間の訪問から担当します。 分からないことはその都度確認できるため、少しずつ業務の流れを覚えていけます。 - ③対応できる支援を増やす 訪問業務に慣れてきたら、生活支援・身体介助・入浴介助などへ、徐々に対応範囲を広げます。 施設でのご経験がある方は、すでにお持ちのスキルを活かしながら、訪問ならではの働き方に慣れていただけます。 - ④より専門性の高い人材へ成長 当社では、「資格を取って終わり」ではなく、現場で学び続けることを大切にしています。 将来的には医療的な知識も身につけながら、より専門性の高い訪問介護を提供できる人材への成長を支援します。

求めている人材 【必須条件】 ・介護職員初任者研修修了者以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・AT限定可 ・利用者様の支援内容や安全上の注意点を確認して行動できる方 ー 【歓迎条件】 ・訪問介護に初めて挑戦したい方 ・介護施設やデイサービスでの勤務経験がある方 ・身体介助、入浴介助、生活支援の経験がある方 ・取得した初任者研修の資格を正社員の仕事で活かしたい方 ※訪問介護の経験は必須ではありません。 ー 【求める人物像】 ・初任者研修で学んだ知識を実際の支援に活かしたい方 ・分からないことを確認しながら着実に業務を覚えたい方 ・利用者様の話を聞き、丁寧に対応できる方 ・施設介護以外の働き方にも挑戦してみたい方 ー 【職場環境】 先輩スタッフや担当者と訪問ルートや支援内容を確認しながら進める職場です。 初任者研修で学んだ内容を活かし、安否確認や服薬確認などから段階的に担当できます。 訪問エリアは船橋市内が中心で、利用者様宅への直行直帰にも対応しています。 移動手段も相談可能です。 ー 【施設勤務をされている方へ】 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで一通りの業務ができるようになった方の中には、 「毎日同じことの繰り返しで、この先どう成長すればいいのか分からない」 「もっと利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたいのに、忙しくてそれができない」 と感じている方も多いのではないでしょうか。 当社の定期巡回訪問介護は、1件あたりの訪問時間は短いものの、同じ利用者様のお宅に日に何度も、そして毎日のように伺うことになります。 そのため、施設のように大勢を同時に見る働き方とは違い、お一人お一人との関係性がじっくりと深まっていきます。 名前を覚えていただき、「いつもありがとうね」と直接声をかけていただく― そうした瞬間の積み重ねが、この仕事ならではのやりがいです。 施設での経験を活かしながら、違う形での介護のやりがいを見つけたい方に、ぜひチャレンジしていただきたいと考えています。

月給39万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 39万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◼︎時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、 32.8時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◼︎通勤手当あり ◼︎オペレーター手当 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象。 24時間対応の中で、その日の緊急時対応の指示を担う「オペレーター」業務に対して支給される手当です。 初任者研修修了者はオペレーター業務を担当できないため、この手当の対象外となります。 ◼︎処遇改善手当 訪問介護の介護報酬には「処遇改善加算」が組み込まれており、 定期巡回サービスの場合、報酬額のおよそ22%相当がこれに該当します。 介護報酬は毎月の利用状況によって変動するため、 処遇改善手当の金額も月ごとに変動しますが、 当社では会社の利益を抑えてでもスタッフへ先行投資的に還元する方針を取っています。 ◼︎住宅手当 月3万円を上限に家賃の一部を補助します。 例） ・家賃7万円の物件にお住まいの場合、自己負担は実質4万円程度 ・家賃5.3万円の場合、自己負担は2.3万円程度 （法人契約のため、契約状況により変動します） ◼︎夜勤手当（別途支給） 別途支給。 夜勤の回数はスタッフの人員体制によって変動し、現状では1人あたり月4〜6回程度です。 （今後スタッフ増加に伴い、1人あたりの回数は減少見込み） 【給与例】 給与例 年収500万円近くから勤務スタート可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【シフト例】 ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 ・21:00〜7:00 ※実働8時間／休憩60分

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◼︎社会保険完備 ◼︎交通費支給 ◼︎直行直帰OK ◼︎原付バイク・車・自転車で移動相談OK ◼︎転勤なし

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 午前
• 経験者歓迎
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• 完全週休2日制
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• 固定給35万円以上