家賃補助付|未経験で年収500万|直行直帰の訪問介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ✅資格・経験は、ちゃんと給与に反映されます｜ 派遣・パート掛け持ちや、サービス残業で消耗していた方も、正社員で年収500万円スタート ✅訪問未経験でも、業界平均を大きく上回る年収500万円スタート （介護施設勤務の平均年収400〜450万円を上回る水準） ✅「日中のみ」「希望休を優先」なども相談可能｜ 子育てや家庭の事情に合わせた働き方をご相談ください。 ✅完全週休2日制・年間休日125日 ✅直行直帰が基本｜ 事務所への出社は不要で、事業所に出社する煩わしさがありません。 ✅自分で段取りを組める仕事です｜ 「今日は午前に詰め込んで午後ゆっくり」など、決められた時間割の中で自分のペースを作れます。 ✅職員間の人間関係に振り回されない｜ 1人で動く時間が中心です。 ✅施設・訪問看護などでの経験がある方、大歓迎｜ 「一通りできるようになったけど、この先が見えない」を変える環境 ✅原付バイクや車など、訪問手段は会社でご用意 ✅利用者様一人ひとりにじっくり向き合うスタイル ー 【訪問型の介護に興味がある方へ】 ＜今からは、ここが違います＞ 「介護業界で頑張ってきたのに、報われていないと感じていませんか？」 ・収入が上がる見込みが無い...。 ・サービス残業ばかりで、働き方を見直したい...。 ・施設での勤務は窮屈で、もっと柔軟に働きたい...。 当社の訪問介護で、そんな状況を解決しませんか？ 今からでは、介護従事者の給与がもっと正当に評価される世の中を目指し、 資格や経験を給与にしっかり反映しています。 そのため、訪問未経験でも年収500万円スタートとしています！ また当社では、自宅から利用者様宅へ直行直帰し、決まった時間割の中で自分なりの順番や配分を考えながら業務を進めます！ 「今日は前半に詰め込んで午後は余裕を持たせる」 「今日は均等なペースで休憩しながら回る」 といった判断を自分でできるのも特徴です。 また、訪問介護は基本的に一人で動く時間が長い仕事です。 職場での人付き合いに気疲れを感じやすい方や、「毎日顔を合わせる職員間の空気」よりも、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合う時間を大切にしたい方には、特に合っている働き方だと考えています。 ー 訪問介護が初めての方も、先輩スタッフや担当者と確認しながら業務を覚えられます。 船橋市内の利用者様宅を訪問し、安否確認や服薬確認、見守り、買い物支援などを行います。 利用者様の状態や支援計画に応じて、身体介助や入浴介助にも対応します。 最初からすべての訪問を一人で担当するのではなく、 訪問ルートや支援内容、記録方法を確認したうえで、 短時間の支援から対応範囲を広げていきます。 同じ利用者様のお宅には日に複数回、そして毎日のように訪問することもあります。 その結果、利用者様に下の名前で呼んでいただけるなど、関係性を築きながら働けるのがこの仕事の特徴です。 ＜主な業務＞ ・船橋市内の利用者様宅への訪問 ・利用者様の安否、体調、生活状況の確認 ・服薬状況の確認および見守り ・買い物などの日常生活に関する支援 ・身体介助および入浴介助 （仕事に慣れてきたら徐々にお任せ） ・訪問内容の記録、報告、スタッフ間の情報共有 ー 【入社後の流れ】 ①訪問エリアや基本ルールを確認 訪問エリアや移動方法、利用者様ごとの支援内容を確認。 ②短時間の訪問からスタート 訪問介護が初めての方は、安否確認・服薬確認・見守りなどから始められます。 ③対応できる支援を増やす 訪問業務に慣れてきたら、生活支援・身体介助・入浴介助などへ。 ④より専門性の高い人材へ成長 将来的には医療的な知識も身につけながら、さらに給与アップへ。

求めている人材 【必須条件】 ・介護職員初任者研修修了者以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （車の運転に不安が無い方） ・AT限定可 ・利用者様の支援内容や安全上の注意点を確認して行動できる方 ー 【歓迎条件】 ・訪問介護に初めて挑戦したい方 ・介護施設やデイサービスでの勤務経験がある方 ・身体介助、入浴介助、生活支援の経験がある方 ・取得した初任者研修の資格を正社員の仕事で活かしたい方 ※訪問介護の経験は必須ではありません。 ー 【求める人物像】 ・初任者研修で学んだ知識を実際の支援に活かしたい方 ・分からないことを確認しながら着実に業務を覚えたい方 ・利用者様の話を聞き、丁寧に対応できる方 ・施設介護以外の働き方にも挑戦してみたい方 ー 【職場環境】 先輩スタッフや担当者と訪問ルートや支援内容を確認しながら進める職場です。 初任者研修で学んだ内容を活かし、安否確認や服薬確認などから段階的に担当できます。 訪問エリアは船橋市内が中心で、利用者様宅への直行直帰にも対応しています。 移動手段も相談可能です。 ー 【現在施設勤務をされている方へ】 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで一通りの業務ができるようになった方の中には、 「毎日同じことの繰り返しで、この先どう成長すればいいのか分からない」 「もっと利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたいのに、忙しくてそれができない」 と感じている方も多いのではないでしょうか。 実際に、大手病院付属の施設で6年ほど勤務し、日々のルーティンにマンネリを感じていたスタッフが、 「違う形の介護に挑戦してみたい」という思いから、30代で当社に転職した例もあります。 訪問介護ならではの自由度や、給与面での納得感が決め手になったと話しています。 当社の訪問介護は、1件あたりの訪問時間は短いものの、 同じ利用者様のお宅に日に何度も、そして毎日のように伺うこともあります。 そのため、施設のように大勢を同時に見る働き方とは違い、 お一人お一人との関係性がじっくりと深まっていきます。 名前を覚えていただき、「いつもありがとうね」と直接声をかけていただく― そうした瞬間の積み重ねが、この仕事ならではのやりがいです。 施設での経験を活かしながら、違う形での介護のやりがいを見つけたい方に、 ぜひチャレンジしていただきたいと考えています。

月給39万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 39万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◼︎時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、 32.8時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◼︎通勤手当あり ◼︎オペレーター手当 実務者研修以上の資格をお持ちの方が対象。 24時間対応の中で、その日の緊急時対応の指示を担う「オペレーター」業務に対して支給される手当です。 初任者研修修了者はオペレーター業務を担当できないため、この手当の対象外となります。 ◼︎処遇改善手当 訪問介護の介護報酬には「処遇改善加算」が組み込まれており、 定期巡回サービスの場合、報酬額のおよそ22%相当がこれに該当します。 介護報酬は毎月の利用状況によって変動するため、 処遇改善手当の金額も月ごとに変動しますが、 当社では会社の利益を抑えてでもスタッフへ先行投資的に還元する方針を取っています。 ◼︎住宅手当 月3万円を上限に家賃の一部を補助します。 例） ・家賃7万円の物件にお住まいの場合、自己負担は実質4万円程度 ・家賃5.3万円の場合、自己負担は2.3万円程度 （法人契約のため、契約状況により変動します） ◼︎夜勤手当（別途支給） 別途支給。 夜勤の回数はスタッフの人員体制によって変動し、現状では1人あたり月4〜6回程度です。 （今後スタッフ増加に伴い、1人あたりの回数は減少見込み） 【給与例】 給与例 年収500万円近くから勤務スタート可能！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【シフト例】 ・7:00〜16:00 ・9:00〜18:00 ・13:00〜22:00 ・21:00〜7:00 ※実働8時間／休憩60分

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◼︎社会保険完備 ◼︎交通費支給 ◼︎直行直帰OK ◼︎原付バイク・車・自転車で移動相談OK ◼︎転勤なし

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上