在宅勤務（リモートワーク）OKの本気のの転職・求人情報

求めている人材 【必要条件・スキル】 ・自宅でオンラインで仕事ができる環境が整えられること ・TOEIC 800点以上 / IELTS6.0以上 または同等レベル以上の英語力 ・日本語で完璧にコーチングできる日本語力 【歓迎する経験・スキル】 ・接客／顧客対応の経験（ホテルスタッフ／ブライダルスタッフ／販売員／飲食のホールスタッフ ／キャビンアテンダント（CA）など） ・営業／無形商材の営業経験（保険／学習サービス／人材紹介／コンサルティング営業など） ・英語系のサービスや事業に関わった経験（英語講師 / 英語教師 / 英会話講師 / オンライン英語講師 など） ・教育系のサービスや事業に関わった経験（特に英会話スクール） ・留学／海外就業／海外生活の経験 【 こんな方に来てほしい】 ・相手の話を最後まで聴き、本音や本当の目標を引き出せる方 ・「教える」よりも「一緒に考え、寄り添う」ことを大切にできる方 ・受講生の課題を分析し、その人に合った提案ができる方 ・自分の考えを主体的に伝え、行動できる方 ・チームで学びを共有し、日々の改善を楽しめる方 ・自身も英語学習や自己成長に前向きで、学び続けられる方

求める人材: ✅スマートフォンをお持ちの方(PC不要) ✅楽しく続ける意欲がある方 【こんな方を歓迎します☆】 ◎話すことが好きな方 ◎自分の「好き」を発信したい方 ◎在宅で収入を得たい方 ◎副業・Wワークを探している方 ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡ ☘フリーターOK ☘主婦・主夫OK ☘大学生OK ☘副業・WワークOK ☘学歴・経験不問 ☘未経験者歓迎 ☘経験者歓迎 「チャレンジしたい」 応募理由はそれだけでOK♪ どうぞお気軽にご応募ください！ ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡

求めている人材 ✅スマートフォンをお持ちの方(PC不要) ✅楽しく続ける意欲がある方 【こんな方を歓迎します☆】 ◎話すことが好きな方 ◎自分の「好き」を発信したい方 ◎在宅で収入を得たい方 ◎副業・Wワークを探している方 ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡ ☘フリーターOK ☘主婦・主夫OK ☘大学生OK ☘副業・WワークOK ☘学歴・経験不問 ☘未経験者歓迎 ☘経験者歓迎 「配信にチャレンジしたい」 応募理由はそれだけでOK♪ どうぞお気軽にご応募ください！ ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡

求める人材: (必須) 週稼働時間30時間以上 (必須) toC営業経験が1年以上ある方（業界、商材は何でもOK） (必須) PCをお持ちで、通信環境がある方 ※学歴、資格不問 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればお話ししましょう！ ・成果が報酬に直結する仕事をしたい方 ・困っている方を助ける仕事に興味がある方 ・素直で熱量がある方 ・正社員からフリーランスや独立、起業を目指している方 ・成長フェーズの企業で働きたい方 ・営業力、提案力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどのスキルを身につけたい方 ・個人営業、訪問営業、無形商材営業などの経験がある方 ・20代30代の若いうちから稼ぎたい方 【活躍が難しい方】 ・隙間時間に稼ぎたいマインドの方 ・受け身で他力本願な方 ・現状維持したい方

求める人材: 【必須条件・経験】 * 要件定義から納品まで、案件を主担当として一気通貫で担当した経験（補佐ではなく主担当） * 顧客と仕様・納期・スコープを直接調整した経験 * スケジュール・リスク・品質を自ら管理し、遅延の予兆を察知して再計画した経験 * エンジニア・デザイナーへのディレクション経験（コード実装は不要） 【歓迎する経験・スキル】 * 顧客の一次窓口としての折衝経験（営業・CS・コンサル出身の方も歓迎します） * 開発バックグラウンド（PR・設計レビューが読めるレベル） * 業務委託メンバーのマネジメント経験 * 補助金案件の進行経験 * 物流／EC／コーポレート系いずれかの業界知見 * 営業同行・提案書作成の経験

求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・楽しいこと、新しいことにワクワクできる方 ・一つの仕事だけではなく、幅広い仕事にチャレンジしてみたい方 ・「もっとこうしたら良くなるかも！」と、自分のアイデアを活かして働きたい方 ・子育てと仕事を両立しながら、キャリアアップも諦めたくない方 ・状況に合わせて、柔軟に考えたり行動したりできる方 ・変化を楽しみながら、新しいことにも前向きに取り組める方 ・周りと協力しながら、コツコツ仕事を進めることが好きな方 ・年齢や立場、働き方などの違いを尊重し、チームで協力できる方 ・人の気持ちや想いを大切にできる方 ・今よりもっと成長したい！という気持ちを持っている方 【こんな方は合わないかもしれません】 私たちは、入社後の「思っていた会社と違った…」というミスマッチをできるだけなくしたいと考えています。 そのため、正直にお伝えすると、こんな方には少し合わないかもしれません。 ・決められたやり方や仕事だけを続けたい方 成長途中の会社だからこそ、新しい仕事が増えたり、より良いやり方へ変更したりすることもあります。 「今までこうだったから」ではなく、その時々に合わせて柔軟に考えることが苦手な方は、戸惑う場面があるかもしれません。 ・さまざまな価値観や働き方を受け入れることが難しい方 当社では、子育て中のスタッフをはじめ、さまざまな年齢・立場・バックグラウンドを持つメンバーが働いています。 また、社内の一部では障害のある方も一緒に働いており、それぞれの違いや得意なことを尊重することを大切にしています。 「みんな同じ」ではなく、一人ひとりの違いを認めながら、一緒に働く。 そんな考え方を大切にしている会社です。

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅経験者も大歓迎 ✅学歴不問 ＊未経験から活躍している 先輩が多数在籍！ 【先輩がCROWNに入社した理由】 沢山の先輩が様々な理由で入社して 現在当社で活躍しています！ ＜女性Aさん＞ ・SNSをよく見るから仕事にしたかった ホンネ：インフルエンサーと仕事をしたい！ ＜男性Bさん＞ ・youtubeの動画編集の経験があるから ホンネ：仕事と勉強が一緒にできて スキルが身につくと思った。 ＜男性Cさん＞ ・時代の流れにそった仕事をしたかった ホンネ：ネット系の仕事を学んで 将来的にはビッグになりたいから。 上記のような様々な先輩が活躍しています！ 面接ではあなたの「ホンネ」も聞かせてください♪

求める人材: 【学歴・経験一切不問！】 未経験からのチャレンジを全力で歓迎します！ 「今の環境を変えたい」 「自分で自由な働き方を掴み取りたい」 という気持ちがあれば、スタートラインは全員一緒です。 ▼ こんな想いやお悩みをお持ちの方、大歓迎です！ * 手に職をつけて長く活躍できるスキルを身につけたい方 * 将来的にリモートワークや自由度の高い働き方を実現したい方 * ライフイベントを迎えても、自分らしく働き続けたい方 * 10年後も第一線で通用する、市場価値の高いプロを目指したい方 ▼ 現状をガラリと変えたい方もお待ちしています！ * 派遣社員や契約社員から、正社員として安定して成長したい方 * 接客や営業経験を活かして、「つくる側・支える側」のIT業界に挑戦したい方 * 独学で挫折してしまったけれど、サポート環境のある場所で再チャレンジしたい方

求めている人材 ✅ “あれば活かせる”経験やスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての経験が必要なわけではありません。 一つでも当てはまるものがあれば、これまでの経験を活かしていただけます。 ・kintoneの設定、カスタマイズ経験 ・Cybozu Officeのカスタムアプリ作成経験 ・FileMakerの利用、設定経験 ・Salesforceなどの設定、運用経験 ・その他ノーコード／ローコードツールの利用経験 ・ExcelやAccess、Googleスプレッドシートの活用経験 ・社内システムや業務ツールの管理経験 ・HTMLやプログラムに触れた経験 ・ChatGPT、ClaudeなどAIツールの活用経験 ✅ ご興味をお持ちくださった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり応募ボタンを押すのは、少しハードルが高く感じられるかもしれません。 「ちょっと話を聞いてみたい」「実際の仕事ぶりを見てみたい」という方も、ひとまず応募ボタンからご登録ください。 ご質問やカフェでのカジュアル面談、職場見学、電話相談などをご希望の場合は、「応募者への自由質問」欄にその旨をお書きいただければ、柔軟にご対応いたします。

求めている人材 ＼経験・学歴・資格は一切不問！／ ◎ライブ配信未経験OK ◎ライバーデビュー歓迎 ◎学生・フリーター・主婦（夫）歓迎 ◎副業・WワークOK ◎配信経験者ももちろん歓迎！ ◎特別なスキルや機材は必要ありません 「ちょっと興味がある！」 そんな気持ちからのスタートも大歓迎です♪ 【こんな方にピッタリ！】 ◎人と話すこと・交流することが好き ◎SNS・ライブ配信を見ることが好き ◎自分の好きなことや趣味を発信したい ◎歌・音楽・ゲーム・美容など好きなことがある ◎空いた時間を有効活用したい ◎副業・Wワークを始めてみたい ◎自宅でできる仕事を探している ◎インフルエンサーやクリエイター活動に興味がある ◎自分のファンを増やしてみたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい 「話すのが得意じゃないとダメ？」 「配信したことがないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 大切なのは、経験よりも 「やってみたい！」という気持ち♪ 専属マネージャーによるサポートもあるので、 初めての方も自分らしい配信スタイルを 少しずつ見つけていけます！

求めている人材 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・学歴や経験は一切不問 ・「成長したい」意志がある方 この求人はキャリア採用（第二新卒含む）の方向けです。 在学中の方、新卒入社をお考えの方は 弊社新卒採用ページをご覧ください。 ⭐こんな方におすすめ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・常に学ぶ姿勢があり、 素直に吸収できる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・3年間で自信をつけたい、 スキルを身に付けたい方 ・ビジネスの最前線で 実践的な経験を積みたい方 ・美容やサロン業界に興味がある方 ・地域を元気にしたい、 活性化させたいという想いのある方 ・学生時代（課外活動や部活動、 アルバイト）やお仕事の中で、 目標達成に向けて努力した経験のある方 ⭐こんな経験をお持ちの方も活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社者の半数以上が、営業未経験からの スタートです。アパレルでの接客販売職、 美容サロンでの施術スタッフ、学校教員や 保育士など、先輩たちの前職は様々。 それぞれがこれまでのご経験を活かして、 第一線で活躍しております。 ぜひ、あなたの意欲と可能性を活かして、 一緒にリクルートで新しい チャレンジをしていきましょう！

求めている人材 ＼完全未経験歓迎！／ 基本的なコミュニケーションができる方（報連相や相談ができればOK） PCの初級スキルがある方 └ 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です！ 学歴不問／社会人デビューも歓迎／20〜30代活躍中 「ITエンジニアに挑戦したい気持ち」 この想いがあればOKです。 【歓迎する人物像】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・成長も働きやすさも両方求めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✅スマートフォンをお持ちの方(PC不要) ✅楽しく続ける意欲がある方 【こんな方を歓迎します☆】 ◎話すことが好きな方 ◎自分の「好き」を発信したい方 ◎在宅で収入を得たい方 ◎副業・Wワークを探している方 ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡ ☘フリーターOK ☘主婦・主夫OK ☘大学生OK ☘副業・WワークOK ☘学歴・経験不問 ☘未経験者歓迎 ☘経験者歓迎 「やってみたい！チャレンジしたい」 応募理由はそれだけでOK♪ どうぞお気軽にご応募ください！ ｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡｡.ꕤ‿ꕤ.｡

求める人材: 「逆境克服タイプ」の方を歓迎します 困難な状況でも冷静に問題に向き合い、 改善策を実践できる人を求めています。 「どうすれば、今よりちょっとでもよくできるか？」 「もっと正確に伝えるためにはどうすればいいか？」 昨日より「1㎜」前進することができれば、その積み重ねの先に、今とは違う景色が必ず待っています。 * これまでの経験：地方公務員（地方自治体）、または国家公務員としての実務経験が2年以上ある方 ※ただし、警察官・教員としての職歴は除きます。 * 対話を大事にされてきた方：相手の意図を汲み取りつつ、必要な改善点をはっきりと伝え、より良い形を一緒に模索できる方 * 目の前の人の可能性を信じる姿勢：その人が本来持っている経験や強み、これから伸びる可能性を信じて向き合える方。 ※指導経験は不問 （未経験者歓迎・研修・育成期間あり） ただし、PCの基本操作（Word、Excel）やオンラインツール（Zoomなど）でのやり取りに抵抗がない方。

求める人材: 【必須条件】 * 平日16:00〜22:00頃、土日祝の幅広い時間帯に継続的にご対応いただける方（特に夕方以降は生徒さんの参加が多い時間帯です） * 子どもと関わるお仕事の経験がある方（英語教室、学習塾、オンライン英会話、教育・保育関連など歓迎） * 保護者対応の経験がある方 * Zoom、SlackなどのITツールを日常的に利用できる方 * TOEIC 740〜820または同等の英語スキルをお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 * 子どもの成長を楽しめる方、子どもをワクワクさせることが好きな方 * 「教え込む」のではなく、子どもに“気づき”を与える関わりを大切にできる方 * コミュニケーションを大切にし、子ども・保護者と丁寧に関われる方 * 責任感を持ち、継続的に生徒に伴走できる方 * 海外留学、ワーホリ、海外在住などの経験をお持ちの方

求める人材: ✨️20代、30代が男女どちらも活躍中です！！✨️ 【高収入】年収450~600万円が20代から狙えます。 自分自身も大きく成長しながら、高収入が実現できる環境です。 ◎必須⚠ ・安定したインターネット環境をお持ちの方 ・大学受験を経験した方、または大学受験業界での業務経験がある方 ◎歓迎・求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信があり、仕事に活かしたい方 ・努力を続けることの出来る、成長意欲のある方

求める人材: ■向上心があり、売上UPや業務改善に意欲的に取り組める方 ■基本的なPC操作ができる方 ■ネット販売の経験が無い方でもOK（未経験者歓迎） ＜歓迎する経験・スキル＞ ■生成AIを日常的に使っている方 ■AIエージェントを仕事で活用したい方 ■英語や中国語のスキル（越境ECで活かせます。翻訳ツールを活用するので必須ではありません） ■ECモール・ECサイトの運営経験 Wワーク・副業OK 下記の様なキャリアをお持ちの方も歓迎です。 ネットショップ運営スタッフ、ネット通販、通販サイト、web制作、webマーケティング、IT系、ベンチャー企業、スタートアップ

求める人材: ✅チームワークが大切な仕事です ✅稼ぎたい方 ✅長期で安定した仕事を求めている方 ✅色々なスキルを求めている方 ✅将来のために努力できる方 ✅挨拶ができる方

求めている人材 ・ITに興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・未経験から手に職をつけたい方 学歴や経験は一切問いません。「挑戦したい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 日本開発ブログはコチラ！ https://nkaihatsu.com/blog/

求めている人材 変化を楽しみ学び続ける姿勢を重視します。 必要な知識は日々学ぶことが出来ます。 成長意欲があり、会社の成長、変化を喜びに感じられる方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ◆会計事務所での実務経験（年数は問いません） ※記帳から申告書の作成まで、主担当として一通り完遂できるスキルが必要です。 ◆ITツールや新しい運用ルールに柔軟に対応できる方 ◆「今の税理士業界のあり方」に疑問を持ち、変えたいと思っている方 【歓迎条件】 ◆申告書のチェック・レビュー経験をお持ちの方 ◆税理士試験科目合格者、または資格保持者 ◆クラウド会計ソフト（MF・freee等）の高度な運用経験 【こんな人にはおすすめ】 ◆作業ではなく、お客様との対話に価値を感じる方 ◆京都トップクラスのIT環境で業務効率を極めたい方 ◆自分の市場価値を「DX×税務」で最大化したい方 【補足】 申告書チェックなどどうしても人がやらないと行けない部分があります。 そのため、今回は記帳から申告までを一人で完遂できるあなたの高いスキルを活かしていただき、更に人にしかできない「創造的なコンサルティング」を顧問先に提供していただくポジションの採用となります。

求めている人材 人生変えたい人・自分を変えたい人！ 向上心がある方歓迎！ 【応募条件】 ・高卒以上 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・女性活躍中 【歓迎する職歴・スキル】 ✅営業、ルート営業、ラウンダーなどの販売接客経験 ✅不動産や金融業界、保険業界での営業経験 ✅新規開拓型、既存深耕開拓型の営業経験 ✅完全成果報酬(フルコミッション)の営業経験 ＜未経験大歓迎＞ 上記はあくまで「あると望ましい経験・能力」であり、必須ではありません。全くの未経験から活躍する社員もたくさん在籍しています。福祉用具、インテリア用品、伝統工芸品等、有形商材の販売経験がある方も活躍しています。 ＜過去の採用例＞ ・金融機関(地方銀行・都市銀行・信用金庫・労働金庫・証券会社・JA/農業協同組合・信託銀行など) ・保険(生命保険・損害保険) ・メーカー(自動車・カーディーラー・住宅メーカー・ハウスメーカー) ・医療業界(MRなど)、製薬業界 ・人材紹介、コンサル、FP ・IT業界(ITソリューション・技術・情報・通信) ・運輸業界、旅行業界、接客・サービス業、飲食業 など ※同業種はもちろん異業種からの転職者が多数活躍中！ 【こんな仲間が待っています】 「年収を下げずに土日祝休みたい」とディーラーから転職した人。「今の給料に満足できない」と銀行から挑戦してきた人。有名喫茶店の店員から転職して年収が3倍になった人。向上心と「勝負したい」という気概を持つ、多様なバックグラウンドの仲間が切磋琢磨しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・55歳未満（定年のため））

求めている人材 ――――――――――――――――――― 必須条件 ※AまたはBいずれかの方 ――――――――――――――――――― 【A】居住用不動産 売買仲介経験 1年以上 ・物件案内〜商談〜契約書類の巻き取り （引き渡し）までを単独で対応・成約した 経験がある方（目安：通算成約10件以上） ※経験年数が浅くても、上記の完遂力と 行動量をお持ちであれば大歓迎です！ ※宅建資格は問いません。 （賃貸のみ・投資用のみは対象外） ………………………………………………… 【B】ハウスメーカーでの営業経験5年以上 ※請負契約が30棟以上ある方 ※建物を建てる上での土地調査で 役所調査を行っていた方 ――――――――――――――――――― こんな想いのある方を歓迎しています ――――――――――――――――――― ・年収1000万以上を本気で稼ぎたい ・現職の給与体系（固定給＋少ないインセンティブ）に不満がある ・行動力を活かして、自分のペースで効率よく働きたい 《先輩エージェントからの声》 正直なところ『経験1年の自分に フルコミは早いかも』と尻込みする 気持ちもありましたが、 実際に応募してみたら 本部の方がとても歓迎してくれました。 契約書作成やローン手続きも 完全代行してくれるため 不安は解消されました！ ノルマや出社に縛られず商談に専念でき、 成果が出た分だけ75%の歩合で 正当に評価されます。 現職で成果を出しているのに 給与に天井を感じている同世代なら、 TERASSで勝負してみることをオススメします！

求めている人材 ◆学歴不問 ◆大卒者は尚可 ◆未経験・経験者OK ◆第二新卒OK ◆運転免許は不要！ ◆ブランクある方やU・IターンもOK 《こんな方にオススメ！》 ◆コンサルタントの仕事に興味がある ♦人生一発逆転したい ◆成長中の企業でコツコツ経験を積みたい ◆きちんと成長できてから、裁量が大きい仕事に取り組みたい ◆リスクヘッジの思考が強い ◆ワークライフバランスが整った環境で働きたい ◆「0→1」より「1→10」の工程が楽しい ◆会社作りに携わってみたい - 第二創業期を迎えている当社ですが、”決まっていないこと”はまだまだ沢山あります。 つまり、あなたのアイデアで決められる可能性もあるということ。 「●●をしたら、もっと働きやすいのでは？」 そんな意見が反映されやすい環境です。 "組織の土台をより堅実にしたい"等、決まっているルールでもブラッシュアップするためのアイデアは大歓迎！ スタッフ同士の意見交換も盛んで、自由度が高い会社だからこそ、自由な発想で会社の変化を一緒に楽しみましょう！ 良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 キッカケは 「なんだか面白そう」 「社長に会ってみたい」 などでもOK！ ぜひ、気軽に話を聞きに来てくださると嬉しいです。 - ■スタッフの声１（入社4年目 男性） 前職の法律事務所勤務で培った「リサーチ力」「文書整理能力」という強みを活かせるだけでなく、「これからどうなりたいか」を重視してくれた点が、入社の決め手でした。 未経験でも着実に成長できる研修体制、社員が活き活きと働いている雰囲気も魅力でした。 メンバーと協力しながら課題解決をしていくのは、この仕事の何よりの醍醐味。 私のリサーチからの提案で顧客からの信頼を勝ち取ったプロジェクトは、大きなやりがいとなりました。 上司や先輩に刺激をもらいながら成長し、その成果で会社やチーム、お客様の役に立てることに大きな喜びを感じています。 - ■スタッフの声２（入社3年目 女性） 事務スタッフとして新卒入社後、1年目の後半からクライアント先への同行が始まりました。 2年目には担当クライアントを持ち、顧客の課題理解のため自らデータ分析研修に参加。 3年目の今はコンサルタントとして、数億円規模のプロジェクトも担当しています。 常に顧客目線で考えることを大切に、根本からの問題解決を心がけています。 どの業務にも丁寧に取り組み、新しい知識の習得も欠かしません。 弊社の魅力は、自身の「やってみたい」という意欲や日々の姿勢を評価してくれる点、自分のペースでステップアップできる環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 35歳未満の男女 ※年齢制限は長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ） 経験不問、未経験OK 学歴不問 男女歓迎 - ■三和の採用 募集をしている理由は「人手不足だから」ではありません。「家業」から「企業」へ。三和を未来へ進める仲間と出会いたい。そのための採用です。現在はわずか20名規模の小さな会社ですが、採用に、人にかける想いは大手にも負けないと自負しています。 - ■求める人物像 ・地域の役に立つ仕事がしたい ・地元が好き ・意味のある仕事を選びたい ・責任感を持ってやり遂げたい ・人の役に立つことに喜びを感じる ・挑戦する人生を選びたい ・人と関わる仕事が好き すべて当てはまらなくても構いません。どれかひとつでも「これは自分だ」と思えれば十分です。 ■キーワード 責任感／誠実／チームワーク／地域貢献／挑戦／粘り強さ／人への関心／前向き／素直／成長意欲／観察力／関係構築力／調整力／自律性 ※偏差値でも、スキルでもありません。人としての姿勢・価値観・スタンスを重視します。 ■キャリアの流れ ▼入社～1～2年 ・現場での調整・管理補助 ・写真撮影・書類作成 ・工程管理の補助 ・調整・発注サポート ・各研修による技術力の習得 ▼その先 ・現場責任者として案件を任される ・より大規模・重要案件へ挑戦 ・設備設計・積算などへのキャリア転換も可能 ・幹部候補として組織づくりにも携われます 三和はまだ約20名規模の会社です。だからこそ、ただの“歯車”にはなりません。地域を支える一人の“主役”として、一緒に未来をつくる仲間を求めています。 - ■社長の岡田から、あなたへのメッセージ 私は三和という会社を、ただの“設備会社”とは思っていません。もちろん、施工技術を持っています。事業の安定性も高いです。50年以上に継続して、社員やその家族の生活を守っています。でも、それだけでは足りない—私はそう考えています。 三和が存在している意味。 知多半島・地域に会社を置いている意味。 建設業という仕事を選び、続けている意味。 それは、「地域に必要とされる会社であること」、そして「社員一人ひとりが幸せであること」この2つを、絶対に手放さない会社であることです。 三和は、誰もが知っている大企業ではありません。派手なブランド力のある会社でもありません。課題も多く、伸び代ばかりの会社です。 私は新卒で大手製鉄メーカー本社に勤めた経験上、大企業の難しさや自由度の低さを知りました。いかに自身の裁量で自由に動けることが、人間的な成長に必要なことかを体験しました。わが社は小さい企業だからこそ、楽しいのです。そして、“あなたの力が必要”であり、“活躍ができる”会社です。 知多半島から、子ども園や学校、福祉施設や公共施設、地域の生活を守り、未来を少しずつ良くしていく。大げさかもしれませんが、私はそれを「国を支える仕事」だと思っています。日本を良くするのは、大企業だけの責任ではありません。私たちのような小さな会社が本気で日本を良くすることを考えることが必要だと思っています。皆さんの世代に、日本の魅力がさらに向上した状態で、日本の社会を皆さん世代に引き渡したいと考えています。 今回の中途採用で当社に興味を持っていただける方は、100人に1人かもしれません。それでも、この想いに共感してくれる方に出逢えることを楽しみにしています。 そして、応募してくれた、あなたと真正面から向き合います。あなたの未来について、一緒に語らい、一緒に考えます。そして、三和を選んでくれたあなたのことを、どこの大手企業以上に、心から大切にします。 もしあなたが、「地域のために働く人生はかっこいい」「意味のある仕事を選びたい」ほんの少しでも、そう思ってくれたなら…ぜひ、私に会いに来てください。 三和株式会社 代表取締役 岡田 行雄 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募必須条件】 ・店舗やオフィス、商業施設等での内装・電気・設備工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方（1年以上目安） ・職長や班長などの立場で現場管理、工程調整、職人手配を行った経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件（資格等）】 ・一級または二級建築施工管理技士 ・一級または二級管工事施工管理技士 ・一級または二級電気工事施工管理技士など、建設関連資格をお持ちの方 【応募に関する必須確認事項】 ※下記条件にご同意・該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・タトゥー、刺青が入っている方は入社日までに消すことが条件となります。 ・業務に支障をきたす怪我や病気がない方。 ・「競業避止義務」にご同意いただける方。（※顧客・同僚の引き抜き行為や誓約書違反に対するルール規定あり）

求めている人材 ／ 実務経験をお持ちのあなたへ。 「ここなら、これまでの経験をちゃんと活かせそう」 そう思ってもらえる環境があります。 ＼ 【必須条件】 ✅経理の実務経験をお持ちの方 （経験年数は問いません／一部業務のみの経験でもOK） ★年齢を理由に諦める必要はありません。 20代・30代・40代・50代まで、 「培った経験を新しい環境で活かしたい」 という方を幅広く歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ・これまでの経験を活かしつつ、業務の幅を広げていきたい方 ・数字や手続きの先にある「人」や「組織」を支える仕事にやりがいを感じる方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ＼ 最初からすべてをお任せすることはありません ／ 得意な領域・これまでの経験をベースに、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ 「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要業務経験】 特になし 【資格】 ・要普通運転免許(AT限定可) ※宅建資格不要（有ると尚良） 【求めるスキル】 ・PC基本操作 ・英会話できる方 ・未経験OK 【求める人物像】 ・明るくポジティブで向上心がありコミュニケーション能力のある方。 ・主体性を持ち、考えて行動する方 ・お客様の笑顔を第一に考えて行動できる方 ・長期的にキャリアアップを目指したい方 ・スケジュール管理、マネジメント管理を率先して行える ※不動産業・ホテル業・観光業・旅行業・営業職の経験者は優遇

求めている人材 ・学歴不問 ・未経験OK ∟経験やスキルは問いません！ ∟採用や労務など一部人事業務に 関わった経験がある方は大歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ＊人事や採用の仕事に興味があり、 新しいことに取り組みたい方 ＊コツコツと正確に業務を 進めることが得意な方 ＊接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験を活かしたい方 ＼ 最初からすべてをお任せすることはありません ／ 得意な領域・これまでの経験をベースに、 少しずつ業務の幅を広げていける環境です！ 「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【 必須条件 】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・ビル・マンション・商業施設・温浴施設など大型プロジェクトのディレクションおよびマネジメント経験がある方 ※使用CADの種類は不問。場合によっては新規導入も検討します ・設計実務・監理業務に加え、新規事業部門の立ち上げ・監督や、小規模な会社での収支管理など、経営に少しでも関わる実務をされていた方を歓迎します ・転職回数不問・ブランク応相談。直近のお仕事が建築設計以外の方や、自営業・フリーランスとして活動されてきた設計者さんも、お気軽にご応募ください

求めている人材 ＜歓迎＞ ✅日常会話程度の英会話が出来る方 ※英語力は必須ではありませんが 英会話スキルをお持ちの方は、特に歓迎します！ ・ホテル業界経験者歓迎 ・ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 ・飲食店の接客経験 ⇒学歴不問・経験年数不問！ ・日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・日本語能力試験N2以上の日本語力をお持ちの方 ・日本国内で本業務に従事できる就労資格をお持ちの方 ※在留資格に基づく就労の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の資格が必要です。 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちを採用で重視しています。 ＼ こんな方を求めています ／ - ・英語力を仕事に活かしたい方 ・ホテル内の業務に横断的に携わって頂ける方 ・幅広い業務を楽しめる方 ・ホテルの固定概念に囚われない体験価値を生み出したい方 ・人と接すること、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・ホテルや旅行、ブライダルなどホスピタリティ業界に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・新しいホテルやサービスをつくることに興味がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では次の内容を必ずお聞きしています。 ・過去の逆境をどのように 乗り越えてこられたか ・チームの中でどのような 役割を担ってきたか ・仕事をするうえで大切にしている価値観 ・当社を志望してくださった理由 大切にしていることや この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。

求めている人材 学歴不問／要普通免許（AT可）／未経験歓迎 PCの基本操作（Excel/Word） 例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方歓迎＞ ・人と接することが好きな方 ・ノルマに追われたくない方 ・仕事もプライベートも大事にしたい方 ・岡山県で腰を据えて働きたい方 ※「ガツガツ稼いで成り上がる」より「安定して、ちゃんと働いて、ちゃんと休む」方が向いています。 ★正直に言うと、向き不向きがあります ① 入社後1ヶ月は工場研修があります 入社してすぐ営業！…ではなく、まず工場研修があります。 鉱物の粉砕加工の現場を体験してもらいます。 ここで大事なお知らせです。 夏は暑い。冬は寒い。わりと過酷。 ただ、今回は営業職なので基本は事務所の中です。 ② 仕事は、当面は指示されたことを淡々とこなす同じことの繰り返し、 指示されるのが嫌な方は向かないと思います。 面白みはご自身で見つけないとありません。 でもその代わり、ストレスは少なめで生活が安定しやすい仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜歓迎＞ ✅日常会話程度の英会話が出来る方 ※英語力は必須ではありませんが 英会話スキルをお持ちの方は、特に歓迎します！ ・ホテル業界経験者歓迎 ・ラグジュアリーブランドや高級店の接客経験者 ・飲食店の接客経験 ⇒学歴不問・経験年数不問！ ・日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・日本語能力試験N2以上の日本語力をお持ちの方 ・日本国内で本業務に従事できる就労資格をお持ちの方 ※在留資格に基づく就労の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の資格が必要です。 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちを採用で重視しています。 ＼ こんな方を求めています ／ - ・英語力を仕事に活かしたい方 ・ホテル内の業務に横断的に携わって頂ける方 ・幅広い業務を楽しめる方 ・ホテルの固定概念に囚われない体験価値を生み出したい方 ・人と接すること、誰かに喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方 ・ホテルや旅行、ブライダルなどホスピタリティ業界に興味がある方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・新しいホテルやサービスをつくることに興味がある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基本的なPC操作ができる方 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ―――――――――――――――― ■■■ 採用・面接について ■■■ ―――――――――――――――― “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 この私たちのカルチャーにマッチする方と 出会いたいと思っています。 面接では次の内容を必ずお聞きしています。 ・過去の逆境をどのように 乗り越えてこられたか ・チームの中でどのような 役割を担ってきたか ・仕事をするうえで大切にしている価値観 ・当社を志望してくださった理由 大切にしていることや この先見つめる方角が 私たちと重なり合うかどうか… お互いに確認する時間になれば嬉しいです。 あなたとお話しできることを、 心から楽しみにしています。

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求める人材: 必須条件 ・法人・個人を問わず、 　顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに考えられる方 歓迎条件 ・人材業界での実務経験 ・採用支援、RPO、 　人材紹介、求人広告等の経験 ・顧客の課題整理や改善提案の経験 ・ダイレクトリクルーティング 　の運用経験 ・ATS運用や採用 　オペレーション改善の経験 ・採用広報や採用 　マーケティング施策の経験 ・BtoBのクライアント 　ワーク経験

求める人材: 【下記あてはまれば未経験者でも大歓迎】 ✅長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の方のみ応募可能（省令第1条の3第1項第3号のイ） ✅1からしっかり教えてもらえる環境で自己価値を高めたい方 ✅裁量権の大きい職場で働きたい方 ✅成果を上げて最短で管理職や役員を目指したい方 ✅業界トップのインセンティブ×昇給昇進で1,000万円以上稼ぎたい方 ✅年功序列ではなく、”実力主義”の会社で腕を試したい方 ✅仕事が大変でもメンバーと福利厚生が良ければいいという方 ✅他業界でも通用する0→1の営業力を身につけたい方 ✅コミュニケーション力に自信がある方 ✅需要が広がる続ける業界でやりがいを持って働きたい方 ✅何事も自責で考えられる方 【ミスマッチを防ぐため、向いていない人材もお伝えします】 ・うまくいかない理由を人のせいや環境のせいにする方 ・副業をしながら片手間で仕事をしようと思っている方 ・仕事よりもプライベートに比重を置く方 ・会社が成長すれば​自分も成長すると考えている方 ・臨機応変に進める仕事よりも、同じルーティーンの作業をしたい方 ・大きい声を出せない、ハキハキ話せない方

求めている人材 ―――――――――――――― ✅ 経験・IT知識は問いません ―――――――――――――― 営業経験や人材・IT業界経験以上に、 仕事への向き合い方を大切にしています。 ＜こんな方に合う環境です＞ ・年功序列ではなく、行動や成果を見てほしい ・早くから責任ある仕事を任されたい ・目標や数字から逃げずに向き合える ・分からないことを素直に伝え、自分から聞きに行ける ・指示を待つだけでなく、自分から動ける ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける ・うまくいかない時に「次はどうするか」を考えられる ・仕事への熱量が高い仲間と働きたい ・営業力だけでなく、マネジメント力も身につけたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必要条件・スキル】 ・オフィスへ出社勤務が可能な方 ・日本語で流暢なコミュニケーションができる方 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・留学やワーキングホリデー、海外生活の経験 ・接客、販売、営業など対人業務の経験 ・留学・旅行・教育業界での実務経験 ・お客様の人生のターニングポイントに関わる仕事がしたい方 ・自分の海外経験を、誰かの挑戦に役立てたい方 ・変化の速いベンチャー企業で成長したい方 ・AIを活用した業務改善や新しい仕組みづくりに興味がある方 ※留学・海外経験や入社時点での英語力は必須ではありません。最も重視するのは、お客様の夢や目標に本気で向き合う姿勢です。

求めている人材 ・不動産業界未経験歓迎 ・第二新卒、既卒歓迎 ＊要普通運転免許(AT限定可) ＜下記に該当する方も歓迎です！＞ ・営業及び営業サポート経験者 ・一般事務などオフィスワーク経験者 ・アルバイトや派遣での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ 協調性のある方 ・相手の話をしっかり聞ける ・周囲を見て行動できる ・困っている人に自然と声をかけられる ■ 柔軟性のある方 ・変化を前向きに楽しめる ・新しいことにも積極的に挑戦できる ■ 誠実に仕事に向き合える方 ・コツコツ丁寧に取り組める ■ “遊び心”を大切にできる方 ・オンとオフのメリハリをつけられる ・社内イベントも楽しめる ・新しいツールやテクノロジーを前向きに活用できる 【こんな方におすすめ】 ・未経験から新しい業界に挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・働きやすさと成長、どちらも大切にしたい方

求めている人材 ―――――――――――――― ✅ 経験・IT知識は問いません ―――――――――――――― 営業経験やIT業界経験以上に、 仕事への向き合い方を大切にしています。 ＜こんな方に合う環境です＞ ・年功序列ではなく、行動や成果を見てほしい ・早くから責任ある仕事を任されたい ・目標や数字から逃げずに向き合える ・分からないことを素直に伝え、自分から聞きに行ける ・指示を待つだけでなく、自分から動ける ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける ・うまくいかない時に「次はどうするか」を考えられる ・仕事への熱量が高い仲間と働きたい ・営業力だけでなく、マネジメント力も身につけたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐未経験から店舗運営のプロへ。 ⼤⼿グループで新たな⼀歩を。 【応募条件】 ✅20歳以上 （喫煙場所での勤務が必須のため） ✅学歴・職歴不問 ✅異業種からの転職も⼤歓迎 - 【こんな⽅を歓迎します】 ・未経験から挑戦したい⽅ ・接客スキルを活かしたい⽅ ・安定した環境で働きたい⽅ ・⼥性スタッフも活躍中 【歓迎するスキル】 ✅店舗運営に興味がある⽅ ✅イベント企画に挑戦したい⽅ ✅チームで協⼒できる⽅ - 【教育・研修体制】 ・3か⽉間の研修期間あり ・専任の指導担当者がサポート ・未経験から店舗運営のプロへ育成 【キャリアプラン】 ・⼤⼿グループの安定した環境 ・将来の幹部昇格を⽬指せる ・独⽴⽀援などキャリアパスが明確 - 【働く環境】 ・東京・神奈川に系列店を続々展開 ・社会保険完備で安定した労働環境 ・個室寮完備で上京も安⼼ ・年4回のボーナス⽀給あり ・頑張りが正当に評価される環境 ・髪⾊⾃由、ネイル・ピアスOK - 【応募後の流れ】 1. WEBより応募 （担当者より折り返しご連絡します） 2. ⾯接 （リラックスしてお越しください） 3. 内定 ▶ ⾯接・選考について ・志望動機は不要です ・まずは気軽にお話ししましょう ・スタッフ⼀同お待ちしていますスタッフ 同お待ちしています ▶ 採⽤HP・お問い合わせ先 ・詳細は採⽤HPをご確認ください ・ご不明点は担当までご連絡を

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経営者相手のコンサル営業なんて、今の自分にできるかな…」 そんな不安は不要です！しっかりとした動画フィードバック体制があります。 本気で変わりたい、何かに打ち込みたいという熱意を大歓迎します！ 【必須条件】 ・法人営業の実務経験（1年以上、もしくはそれ相当の経験/インサイド・フィールド問わず） ・営業を「調整活動（関係構築・質問・専門性・問題解決）」と捉えられる方 ・顧客の現状と理想のギャップを埋める提案ができる方 ・目標に対してコミットメントが高く、愚直に行動量を担保できる方 【歓迎条件】 ・もっと自分の実力を試したい、挑戦したいという熱量を持て余している方 ・学生時代に部活動やサークル等で何かの目標に全力でコミットした経験をお持ちの方 ・経営者（社長）や人事責任者に直接アプローチし、受注に至った経験 ・人材紹介や求人メディアの営業、またはコンサルティング業界の経験 ・複数商材のクロスセルや、助成金などを活用した提案営業経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています！ 当社の事業内容やプラットフォームの仕組みを論理的に理解できます。 現場配属後は、最前線で活躍する先輩がメンターとして伴走。 実際の商談に同席し、実践的なノウハウをOJTで丁寧に教えます！ 当社の最大の強みは、週次での商談動画フィードバック。 自身の商談を客観的に振り返り、具体的なアドバイスをもらえます。 精神論に頼らず、言語化されたロジカルな指導を行う現代的な環境です。 早期の独り立ちを目指し、チーム全体であなたを熱くサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内は常に前向きな活気と熱意に溢れています！ 指示待ちにならず、主体性を持って働くメンバーばかり。 お互いの成長を喜び合える、切磋琢磨の風土が根付いています。 部活のような一体感や熱量はありつつも、非効率な業務や無駄な残業を良しとしない、現代にマッチしたスマートに業務を進める環境です◎ どんな困難もチームで支え合い、データとアイデアでポジティブに乗り越えます。 服装も自由なので、あなたらしいスタイルでのびのびと活躍できます！

求める人材: 急募！学歴不問！ ※広告運用経験必須 ※WEBマーケティングの基礎理解がある方

求めている人材 ✅ こんな環境だから、こんな方が合います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのチームは20〜30代中心（社内平均年齢30歳）のフラットな組織です。 売上・経費・役員報酬まで全員にオープンにしていて、腹を割って話せる仲間が集まっています。 創業13年目の急成長ベンチャーで、今後1年で10名規模の増員を予定中。 一緒に会社と観光業界を盛り上げてくれる方を探しています！ ＜こんな方、ぜひ来てください！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 法人営業のご経験がある方 ★ IT系・無形商材の営業経験がある方 ★ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな経験・スキルがあれば、さらに活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 宿泊施設への営業経験がある方 ★ 業種問わず「新人賞」「月間ハイ達成」など、数字で結果を出してきた方 ★ スタートアップ経験があり、自分でPDCAを高速で回せる方 ★ 営業マネジメントのご経験がある方 ★ 中堅・大手企業を対象とした法人営業のご経験がある方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 日本の観光業が抱える課題を、自分の手で解決したいと思っている方 ★ 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と本気で思っている方 ★ 社長・経営者層との商談で、自分の提案力を試してみたい方 ★ 人と話すことが好きで、コミュニケーションを武器にしたい方 ★ 常にチャレンジし続けたい、圧倒的な成長環境を求めている方 ✅ チーム体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業チームは30代責任者1名・20代〜40代のメンバー5名で構成。 今後1年で10名規模に拡大予定です。チームが大きくなる今このタイミングに入れば、ポジションをつかめるチャンスが大きい！ 会社と観光業界の未来を、一緒に盛り上げていきましょう！ ✅ コネクター・ジャパンをもっと知りたい！という方へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも随時配信中！InstagramやYouTubeで「@コネクター・ジャパン」で検索！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・フリーター歓迎 ・経歴不問 ・学歴不問 ・未経験・初心者OK ・即日勤務OK ＝＝活躍中のメンバーに当てはまる特徴＝＝ ・思考がポジティブ ・基本的なコミュニケーションが取れる ・受け身でなく積極的に行動できる ・長期的な目標がある（将来的にはフリーランスを目指していきたい！) ・学び続ける意欲がある ※本求人は未経験者(学習・実務）を対象としています。

求める人材: ＜必須条件＞ * 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 * 現在、企業に雇用されているのではなく、独立されている方、またはこれから独立をご予定されている方 * 土曜日もしくは日曜日いずれかの稼働を確保できる方 * さくら事務所の理念と「五方良し」の考え方に共感し、お客様の「安心」のために貢献したいという想いをお持ちの方 独立前のご相談も歓迎しております。 研修開始時期はご予定に合わせて柔軟に対応させていただきます。

求める人材: 必須スキル ・SNS運用の実務経験（ポートフォリオをご提出ください） ・企画立案スキル ・クライアントコミュニケーション能力 ・撮影ディレクション経験または知識 歓迎スキル ・クリエイティブ制作またはディレクション経験 ・SNS広告運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの知識・経験 ・データ分析およびレポーティング経験 ・生成AIやAIツールを業務活用できる方 ・トレンドをキャッチアップし、自ら提案できる方 こんな方を歓迎します ・SNSが好きで、仕事として極めたい方 ・言われたことをこなすだけでなく、自ら考えて提案したい方 ・マーケティング全体の視点を身につけたい方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・クライアントの成果に本気で向き合いたい方

求めている人材 ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・学歴や経験は一切不問 ・「成長したい」意志がある方 この求人はキャリア採用（第二新卒含む）の方向けです。 在学中の方、新卒入社をお考えの方は 弊社新卒採用ページをご覧ください。 ⭐こんな方におすすめ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・常に学ぶ姿勢があり、 素直に吸収できる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・3年間で自信をつけたい、 スキルを身に付けたい方 ・ビジネスの最前線で 実践的な経験を積みたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・地域を元気にしたい、 活性化させたいという想いのある方 ・学生時代（課外活動や部活動、 アルバイト）やお仕事の中で、 目標達成に向けて努力した経験のある方 ⭐こんな経験をお持ちの方も活躍中 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社者の半数以上が、営業未経験からの スタートです。携帯販売の販売職、 飲食店での接客職、学校教員や スポーツ選手など、先輩たちの前職は様々。 それぞれがこれまでのご経験を活かして、 第一線で活躍しております。 ぜひ、あなたの意欲と可能性を活かして、 一緒にリクルートで新しい チャレンジをしていきましょう！

求める人材: ＜必須条件＞ * 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 * 小屋裏・床下作業に対応が可能な方（戸建て対応の場合） * 現在、企業に雇用されているのではなく、独立されている方、またはこれから独立をご予定されている方 * 土曜日もしくは日曜日いずれかの稼働を確保できる方 * さくら事務所の理念と「五方良し」の考え方に共感し、お客様の「安心」のために貢献したいという想いをお持ちの方 独立前のご相談も歓迎しております。 研修開始時期はご予定に合わせて柔軟に対応させていただきます。

求めている人材 ⭐未経験から店舗運営のプロへ。 ⼤⼿グループで新たな⼀歩を。 【応募条件】 ✅20歳以上 （喫煙場所での勤務が必須のため） ✅学歴・職歴不問 ✅異業種からの転職も⼤歓迎 - 【こんな⽅を歓迎します】 ・未経験から挑戦したい⽅ ・接客スキルを活かしたい⽅ ・安定した環境で働きたい⽅ ・⼥性スタッフも活躍中 【歓迎するスキル】 ✅店舗運営に興味がある⽅ ✅イベント企画に挑戦したい⽅ ✅チームで協⼒できる⽅ - 【教育・研修体制】 ・2か⽉間の研修期間あり ・専任の指導担当者がサポート ・未経験から店舗運営のプロへ育成 【キャリアプラン】 ・⼤⼿グループの安定した環境 ・将来の幹部昇格を⽬指せる ・独⽴⽀援などキャリアパスが明確 - 【働く環境】 ・東京・神奈川に系列店を続々展開 ・社会保険完備で安定した労働環境 ・個室寮完備で上京も安⼼ ・年4回のボーナス⽀給あり ・頑張りが正当に評価される環境 ・髪⾊⾃由、ネイル・ピアスOK - 【応募後の流れ】 1. WEBより応募 （担当者より折り返しご連絡します） 2. ⾯接 （リラックスしてお越しください） 3. 内定 ▶ ⾯接・選考について ・志望動機は不要です ・まずは気軽にお話ししましょう ・スタッフ⼀同お待ちしていますスタッフ 同お待ちしています ▶ 採⽤HP・お問い合わせ先 ・詳細は採⽤HPをご確認ください ・ご不明点は担当までご連絡を

求めている人材 「自分で考えたシステムつくりやコードを書く楽しさの、その先へ行きたい」方を募集します✨ 1人でもくもく作業よりも、みんなで話しながらプロジェクトを進めていく、そのようなスタイルが好きな方におすすめです！ 皆で考えるからこそ、新たな考え方や視野が広がる！そんな環境です。 ▼必須条件 システム開発の業務経歴5年以上 （設計、プログラミング、試験など、経験してきた工程の限定はありません） ▼歓迎条件 上流工程（要件定義・概要設計・基本設計）の経験が少しでもある方、歓迎！ ▼ こんな方を求めています！ 20代後半〜30代後半の、これからキャリアのコア期を迎える方 2次請・3次請・派遣の環境から脱却し、元請けに近いポジションで手応えを感じたい方 福岡に腰を据えて、エンジニアとして市場価値をガツンと上げたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■医療・ヘルスケア業界での営業経験 ■法人営業経験3年以上 （新規開拓・ルート営業問わず） ■顧客の課題をヒアリングし、 解決策を提示する提案力 ■目標達成に向けての思考力・ 推察力・行動力・推進力等をお持ちの方 ■基本的なITツール （Salesforce、Zoom、Office系など）を 使いこなせるリテラシー ■普通自動車第一種免許 （日常的な運転スキル必須） ＜歓迎条件＞ ■睡眠時無呼吸症候群（SAS）の 検査・解析・治療に関する知見を お持ちの方 ■成長意欲が高く、新しい技術への 適応力がある方 ■安定して予算を達成してきた実績 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会貢献性の高いビジネス （医療・ヘルスケア分野）に 本気で携わりたい方 ・顧客と長く深い関係を築きたい方 ・個人の裁量でスケジュールを組んで 働きたい方 ・直行直帰やリモートワークを活用し、 生産性高く効率的に業務を進めたい方 ・成長意欲が高く、新しい医療知識や ITツールの習得を楽しめる方 ・チームのメンバーと円滑に コミュニケーションをとり、 助け合いながら目標を追える方 ・ワークライフバランスを大切にし、 休日は自分の時間や家族との時間を しっかり確保したい方 ・車の運転が好きで、フットワーク軽く エリア内を回れる方

求める人材: ≪必須要件≫ ・「建築」「設備」「マンション管理会社」のいずれかにおける実務経験（目安3年以上） ・さくら事務所の理念、カルチャーに共感いただける方 ※マンション管理組合のコンサルティング経験は問いません。現場同行でフォローします ※業務委託・兼業OKですが、企業に社員としてご勤務中の方の兼業は対象外となります ※年齢不問です。60代の方からのご応募も歓迎しています ≪歓迎要件≫ ・一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士 ・一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士 ・一級建築士、二級建築士 ・建築設備士、設備設計一級建築士、給水装置工事主任技術者 ・マンション維持修繕技術者、マンション管理士、管理業務主任者 ・給排水管の更生・更新工事に携わったご経験 ・躯体・電気まで含めて、建物全体を見渡せる方

求めている人材 ✅ こんな環境だから、こんな方が合います！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うちのチームは20〜30代中心（社内平均年齢30歳）のフラットな組織です。 売上・経費・役員報酬まで全員にオープンにしていて、腹を割って話せる仲間が集まっています。 創業13年目の急成長ベンチャーで、今後1年で10名規模の増員を予定中。 一緒に会社と観光業界を盛り上げてくれる方を探しています！ ＜こんな方、ぜひ来てください！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 法人営業のご経験がある方 ★ IT系・無形商材の営業経験がある方 ★ 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな経験・スキルがあれば、さらに活かせます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 宿泊施設への営業経験がある方 ★ 業種問わず「新人賞」「月間ハイ達成」など、数字で結果を出してきた方 ★ スタートアップ経験があり、自分でPDCAを高速で回せる方 ★ 営業マネジメントのご経験がある方 ★ 中堅・大手企業を対象とした法人営業のご経験がある方 ＜こんな方が活躍しています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 日本の観光業が抱える課題を、自分の手で解決したいと思っている方 ★ 「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」と本気で思っている方 ★ 社長・経営者層との商談で、自分の提案力を試してみたい方 ★ 人と話すことが好きで、コミュニケーションを武器にしたい方 ★ 常にチャレンジし続けたい、圧倒的な成長環境を求めている方 ✅ チーム体制・募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の営業チームは30代責任者1名・20代〜40代のメンバー5名で構成。 今後1年で10名規模に拡大予定です。 チームが大きくなる今このタイミングに入れば、ポジションをつかめるチャンスが大きい！ 会社と観光業界の未来を、一緒に盛り上げていきましょう！ ✅ コネクター・ジャパンをもっと知りたい！という方へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでも情報随時配信中！InstagramやYouTubeで「@コネクター・ジャパン」で検索！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 未経験OK／学歴・職歴不問 大切にしているのは、 「本気でエンジニアを目指したい」という気持ちと、 仲間と一緒に前向きに成長していく姿勢です。 面接では、 ・エンジニアになりたいと思ったキッカケ ・どのようなエンジニアの仕事がしたいか ・どのようなキャリアを目指したいか といった成長意欲を聞かせてもらいたいです！

求める人材: ■応募資格 必須： ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため　例外事由3号イ） ・毎週水曜日に高田馬場（東京都新宿区）の交流会へ参加できること ・ChatGPTやClaudeなどの生成AIを日頃から使っていること（仕事での利用経験は問いません） ※職務経験不問（講師経験も問いません） 歓迎： ・人前で話す経験 ・接客、営業、アルバイトでの指導経験 ・顧客対応やスクールでの指導経験 ■求める人物像 ・学び続けることを楽しめる方 ・人前で話すこと、伝えることに興味がある方 ・生成AIを使うのが好きな方

求めている人材 【応募要件】 ◆婚礼・ホテル・レストランいずれかの領域で サービス・接客経験のある方 ◎学歴・雇用形態・経験年数は問いません！ ＜歓迎要件＞ ★婚礼サービスの実務経験がある方 ＼こんな方をお待ちしています／ □お客さまや結婚式に対して、自分の介在価値をもっと高めたい方 □結婚式が好きだけど、今後のキャリアに悩んでいる方 □売上や効率ではなく「お客さまにもっと向き合いたい」と葛藤している方 □お客さまにとって最高の1日をチームで創りたい方 □お客さまとその後も関わり続けられるサービスがしたい方 ＼先輩の入社理由をブログでチェック！／ ▼サービスを追求してきた私が、 大手リゾート会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/n06978603fb43 ▼「私だからできる関わり」を追求するため、 大手ブライダル会社からCRAZYに転職した理由 https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558

求めている人材 ✅【必須条件】 ●基本的なPC入力ができればOK！ ※Excel・Googleスプレッドシートを使用しますが、難しい操作はありません。 ●社会人としての基本がある方（挨拶、敬語、時間を守る、タスク管理、報連相ができる方） ✅【歓迎条件】 ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ●日常的に動画コンテンツ（YouTube、Instagram等）を見るのが好きな方 ●何事も「自分ごと」として捉え、相手の立場に立って行動できる方 ●上手くいかないことがあっても、「じゃあ次はどうしよう！」と前向きに切り替えられる方 ★就労支援員・職業指導員・生活支援員などの経験がある方は、即戦力として活躍できます。 🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】 ●福祉業界の経験や資格は一切問いません。 ●意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を行います！ ●デスクワーク中心で身体への負担が少なく、長く安定して働ける環境です◎ ●髪色やネイルも、派手すぎないものであればOK。自分らしく働けます♪ ★学歴・経験・資格は一切不問です★ 🌈【あなたの「これまで」が活きる場所】 特別なスキルがなくても、これまでの「おもてなし」や「調整」の経験を利用者さんのサポートに活かせます。 ✅【接客・販売・サービス業の経験】 ⇒ 利用者さんの表情や変化に気づき、相手に合わせて優しく声をかける力はこの仕事で大きな強みになります。 ✅【一般事務・営業事務の経験】 ⇒ チャットツールへの入力や、日々のタスク管理など、これまでのオフィスワーク経験がそのまま活かせます。 ✅【介護・福祉業界の経験】 ⇒ 相談支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業所の職員、ホームヘルパー、生活支援員、児童指導員、保育士などの経験も活かせます。 🌈【キャリアパス】 あなたの成長や実績に合わせて、柔軟にステップアップできます。 ①資格取得でステップアップ： └ 専門資格（サービス管理責任者など）を取得し、組織を引っ張るポジションを目指せます。 ②マネジメントコース： └ 得意な管理能力を活かして、各事業部の専属担当者（リーダー）を目指せます。 ③現場のスペシャリスト： └ 現場のプロとして、利用者さんへの指導・サポートを極めるスペシャリストを目指せます。 🌈【こんな方におすすめです】 ●人と話すことが好きな方 ●誰かの成長をサポートする仕事がしたい方 ●相手の話をじっくり聞ける方 ●「できるようになった！」を一緒に喜べる方 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ★★【私たちについて】★★ 『失敗しても大丈夫。挑戦する人を応援します！』 「やったことがないからできない」ではなく、「やってみたいなら、まず挑戦してみよう」というのが私たちの考え方です。 もちろん、最初からうまくいかないこともあります。でも、失敗したことを責めることはありません。 困ったときは周りがフォローしますし、うまくいかなかったときは一緒に原因を考えて、次の挑戦につなげていきます。 新しいことに挑戦したい方、いろいろな仕事を経験して成長したい方には、ピッタリの環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

必要資格・経験 【必須】 特になし 人柄重視の採用です！ 【歓迎】 ・不動産業界での勤務経験をお持ちの方 ・宅建士の資格をお持ちの方 ・年収を4桁にしたいと考えている方 ≪Point≫ ●未経験者歓迎！無資格者歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●年齢不問！20代、30代の若手活躍中！ ●U・Iターン歓迎！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求める人材: ・お客様との信頼関係を築ける方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・成果を出すことに前向きな方 ・日本語で不動産会社・管理会社と円滑に電話・メール対応ができる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ・不動産営業経験者歓迎 ・中国語を活かして仕事をしたい方歓迎 ・未経験でも、不動産業界で本気で成長したい方 《歓迎する経験・資格》 ・不動産売買または賃貸仲介の営業経験 ・宅地建物取引士 ・普通自動車運転免許 《この仕事に向いている方》 ・実績に応じて収入を上げたい方 ・指示を待つのではなく、自分から動ける方 ・目標を持って仕事に取り組める方

求めている人材 ＼人柄重視の採用／ ◎特別なスキルは不要！ ◎未経験歓迎 ◎資格不要で応募OK！ ＼資格取得を支援します／ ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で20個資格を取った先輩も♪ ＼女性多数活躍中！／ 施工管理は難しいと思っていませんか？ 実際はスケジュール管理や安全確認がメイン。 女性も安心して働ける職場です♪ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の施工管理メンバーも複数在籍。 若干24歳で支店長になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。

求める人材: 未経験歓迎 学歴不問／文系・理系も不問 資格不問 第二新卒や社会人経験が浅い方も安心の研修制度が整っています！ ＜先輩スタッフの前職＞ ❏友達のエンジニアの話を聞いて自分もやってみたいと思って転職を決めた元配達スタッフ ❏大学時代のバイトは飲食店。元営業職 ❏アパレル店で自社サイトの更新をしながらWebサイト制作に興味を持った元販売スタッフ ❏趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ❏一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかったブランク復帰組 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 ▼こんな方も大歓迎！ ❏プログラマー、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、Web デザイナーなどの仕事に興味がある ❏ECサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集などに興味がある

求めている人材 【求める人物像】 スキルや経験のリストをお伝えする前に、私たちが大切にしている「考え方・姿勢」を先にお伝えします。 このポジションで活躍される方は、次のような姿勢をお持ちの方だと考えています。 ■ これまで積み上げてきた人事経験を、より広い組織で活かしたいという前向きな意欲 ■ 経営と並走しながら、本気で組織をつくる仕事をしてみたいという挑戦心 ■ 生成AI時代の新しい人事のかたちを、自分の手でつくっていきたいという好奇心 ■ お金やタイトル以上に、本気で打ち込める場所を探したいという軸 ■ 採用・組織・文化を横断して動かしたいという視野の広さ ■ 直球な対話文化を、組織を前進させる力に変えていける対人力 ■ 周囲と前向きにコミュニケーションを取り、組織にもポジティブな影響を与えていける姿勢 これまで積み上げてきた経験に自信をお持ちの方、そしてそれを「次の挑戦」に投じたい方を、心から歓迎します。 【私たちが大切にしているのは「年数」ではなく「中身」】 人事採用において、企画から実行までを自走しきった経験と、組織を動かしてきた手応えをお持ちの方を歓迎します。 「経験年数」ではなく、ご自身がこれまでどんな採用課題・組織課題を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を積み上げてきたかという「中身」を大切にしたいと考えています。 なお、現在ご就業中の方も、現在ご就業されていない方も、同じように歓迎いたします。「これまで何を積み上げてきたか」「これから何にチャレンジしたいか」を中心にお伺いしたいと考えています。 【必須要件】 ■ 人事採用を通じて培ってきたスキルと姿勢 ・中途採用を主軸に、母集団形成、面接設計、エージェント折衝、オンボーディングまで一通りを自走できるスキル ・採用戦略の企画〜実行までを担い切った経験 ・「自分が責任者として動いた」と言える実績と判断軸 ■ マネジメントを通じて培った経験 ・数名規模のチームマネジメント経験 ・育成、評価、1on1の運用経験 ・メンバーの強みを引き出してきた手応え ■ 拠点横断・リモート混在チームを束ねた経験 ・複数拠点、リモートワーク混在の組織での人事運営経験 ■ 環境の変化をキャッチアップする姿勢 ・採用関連ツール、HRテック、クラウドサービスを使いこなせる ・生成AIを採用業務に取り入れ、自分自身の生産性を最大化することに前向きな方 ・新しい仕組みを「自分から触りに行ける」方 【歓迎要件】 ■ 労務・制度設計の素養 ・人事制度、評価制度の設計、運用経験 ・労務手続き、就業規則改定の経験 ■ 組織再編に関わった人事経験 ・会社分割、合併、事業譲渡などの組織再編プロジェクトでの人事対応経験 ■ 中小・スタートアップでの少人数人事経験 ・少人数の人事を一人で回した経験 ・成長フェーズの企業で人事制度をゼロから構築した経験 ■ 経営層と直接議論し、組織課題を解いた経験 ・経営会議での人事レポーティング ・経営層との人事戦略共創の経験 【こんな方に向いています】 ■ これまでの経験を、より広い舞台で発揮したい方 ■ 大手の分業された採用ではなく、採用×組織×文化を横断して関わりたい方 ■ 経営と並走しながら、人事として組織そのものを動かしたい方 ■ 仕組み化が好きで、変化やあいまいさを楽しめる方 ■ 直球で前向きな対話文化の中で、要として対人力を発揮できる方 ■ 自分でも手を動かすプレイング比率を厭わない方 ■ 生成AIを活用して採用業務そのものを進化させたい方 ■ 仕事に前向きに向き合い、組織にもポジティブな影響を与えていける方 【こんな方は合わないかもしれません】 ■ 現状への不満が転職動機の中心にある方 （私たちは「次に何をつくりたいか」という前向きな動機を大切にしているため） ■ 大手企業の分業された採用業務しか経験がない方 ■ 整った仕組みの中だけで運用していきたい方 ■ 自分で手を動かすことに抵抗がある方 ■ IT・AIへの強い抵抗感をお持ちの方 ■ 年功序列的な組織を好まれる方 ■ 直接的なフィードバックを前向きに受け止めることが難しい方 【選考でお伝えしたいこと】 当社は「思い出をつくる人々をテクノロジーで支える」というミッションのもと、宿泊・飲食・美容・旅行といったサービス業の現場DXに取り組んでいます。約60名の少数精鋭で3事業4拠点を運営しているため、人事採用責任者は経営の意思決定に直接関わる重要なポジションです。 繰り返しになりますが、私たちは経験年数ではなく、ご自身がこれまで何を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を身につけてきたかを大切にお伺いしたいと思っています。 そして何より大切にしているのは、「前向きに、組織にも周囲にもポジティブな影響を与えていける方」と一緒に働きたいということです。お互いの未来が重なるかどうか、まずはカジュアル面談から、ゆっくりお話できれば嬉しいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 【応募資格】 作業療法士免許 ・精神科病棟での臨床経験３年以上 ・自転車に乗れるかた（電動アシスト自転車使用） ※自動車での訪問はありません（自動車免許不要） ※訪問看護未経験OK ※精神科未経験OK

求める人材: ■　求める人材 人柄重視の採用⇒応募時に特別なスキルは一切不要♪ 【資格取得を支援します】 ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で20個資格を取った先輩も♪ 【女性も多く活躍中】 「施工管理」と聞くと、難しく聞こえますが スケジュール管理や安全管理を行うため、女性も多く活躍しています◎ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の施工管理メンバーも複数在籍。 若干24歳で支店長になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。

求めている人材 ＼完全未経験歓迎！／ 基本的なコミュニケーションができる方（報連相や相談ができればOK） PCの初級スキルがある方 └ 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です！ 学歴不問／社会人デビューも第二新卒も大歓迎／20〜30代活躍中 「事務に挑戦したい気持ち」 この想いがあればOKです。 【歓迎する人物像】 ・成長も働きやすさも両方求めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 在学中の大学生、または大学院生であれば、学年は問いません。 広告運用の経験も不要です。 次のような志を持つ方と一緒に働きたいと考えています。 □ ゼロからでも本気で伸びたい □ マーケティングを自分の武器にしたい □ Web広告に強くなって、社会に出てから活躍したい

求める人材: 【歓迎条件】 ●教育業界での経験 ●人と接することが好きな方 ●生徒さんの小さな変化にも気づける観察力のある方 【こんな方にオススメ】 ●塾の長時間勤務に疲弊し、 働き方を見直したい方 ●異業界での経験を活かし、 教育業界で挑戦してみたい方 ●決まりきった指導ではなく、 目の前の生徒さんに合わせて動きたい方 ※第2新卒歓迎

求める人材: こんな方と一緒に働きたい * 人と人の間に立ち、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 * 相手の立場や感情を想像し、丁寧なコミュニケーションができる方 * 決められた作業をこなすよりも、考えながら仕事を進めたい方 * チームで成果を出すことを大切にできる方 * 仕事を通じて「人としての成長」も追求したい方 Galanteでは、スキル以上に向き合い方・姿勢・在り方を重視しています。 必須スキル・経験 * 基本的なPCスキル（Google Workspace／Excel／PowerPoint など） * チャット・メールを使ったビジネスコミュニケーション経験 * 物事を整理し、相手に分かりやすく伝えようとする姿勢 ※インフルエンサー業界・広告業界の経験は必須ではありません。 歓迎するスキル・経験 * インフルエンサーマーケティング、SNS運用、広告代理店での業務経験 * キャスティング、進行管理、ディレクション業務の経験 * 提案資料やレポート作成の経験 * 数値をもとに振り返り・改善を行った経験 ※いずれも必須ではなく、「あれば活かせる」レベルです。 仕事へのスタンスとして大切にしてほしいこと * 嘘をつかず、誠実に向き合うこと * 分からないことを放置せず、相談できること * 忙しいときほど、雑にならない意識を持てること * 自分の成長が、チームや会社の成長につながると考えられること Galanteに向いている方 * 成長フェーズの会社で、裁量を持って働きたい方 * マニュアル通りではなく、自分なりの工夫を楽しめる方 * 「かっこいい大人とは何か」を仕事を通じて体現したい方

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ▨税理士資格をお持ちの方 ▨会計事務所での実務経験5年以上 ▨顧問業務の実務経験 ▨相続税申告の実務経験 ▨マネジメント経験 【学歴】 高卒以上の方

求める人材: ■　求める人材 人柄重視の採用⇒応募時に特別なスキルは一切不要♪ 【資格取得を支援します】 ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で20個資格を取った先輩も♪ 【女性も多く活躍中】 「施工管理」と聞くと、難しく聞こえますが スケジュール管理や安全管理を行うため、女性も多く活躍しています◎ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の施工管理メンバーも複数在籍。 若干24歳で支店長になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。

求めている人材 【必須条件】 下記どちらにも当てはまる方 ▨税理士試験1科目以上合格者(実務未経験OK) ▨会計・税理士事務所での実務経験のある方 【学歴】 高卒以上

求めている人材 ＊経営企画、エンジニア、元プロスポーツ選手など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方（目安5年程度） ・マーケティング、セールス、アフターサービス領域の経験 ・経営企画、営業企画/計画、サービス企画/計画など企画部門の経験 ・業務改革の経験 ・マーケティングアナリティクス領域の経験 ・広告代理店での業務経験 ・Salesforce、Adobe、Google／Web、EC、MA、CDP、ContactCenterなどC&M領域のテック経験 └マーケティング、セールス、サービスモジュールの企画、業務要件、導入フェーズ ・クリエイター、デザイナーの経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 └当該領域での経験は不問 ・グローバルプロジェクトもしくは海外での業務の経験 └英語：ビジネスレベル 【当Unit 3つのルール】 Customer Strategy Operation Unitでは、3つのルールをセットしています。 ① Purpose：世界が嫉妬する企業・産業を、日本を起点に創る └本気で企業や産業を、マーケティング・セールスの力で変革し、世界を、日本をより良くする ② Talent Experience：最高のタレントエクスペリエンス └互いに助け合うGive文化、多様なバックグラウンドの人材をそれぞれの専門性を活かし1人前のコンサルタントへ育成 ③ Business Goal：ビジネスKPIの達成

求める人材: ＼人柄重視の採用／ ◎特別なスキルは不要！ ◎未経験歓迎 ◎資格不要で応募OK！ ＼資格取得を支援します／ ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で20個資格を取った先輩も♪ 【女性多数活躍中！】 施工管理は難しいと思っていませんか？ 実際はスケジュール管理や安全確認がメイン。 女性も安心して働ける職場です♪ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が続々活躍中／ 飲食、アパレル、自衛隊、ITなど、異業種からの転職者も多数。 女性も活躍中の施工管理チーム！ 若干24歳で支店長、27歳で部長に昇進した20代管理職も続々登場しています。

求める人材: 未経験歓迎◎　学歴不問◎　第2新卒歓迎◎ ＜必須＞ ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞ ・感謝されるような仕事がしたい方 ・今後需要が拡大する業界で働きたい方 ・営業（コールセンター含む）の経験がある方 ・接客販売（飲食・アパレル等）の経験がある方 ※目標をもって就業された方は業種問わず大歓迎 ・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！） ・社長に魅力を感じた！という方 ＜Point＞ 事務職などのキャリアがメインで、営業経験がない方でもコミュニケーションスキルが高ければ十分活躍できます！ ----------------------------- 入社後、営業の教育を担当してくれる弊社社員を紹介しますね('ω')ノ とっても優しい先輩です（笑） 【責任者のIさん】 ＜基本情報＞ ┗３７歳 ┗広島市の営業担当 ┗広島生まれ ┗こだわりのB型 ┗全力疾走のおうし座 ＜趣味＞ ◆ジョギング ◆カラオケ ◆スポーツ全般 ＜特徴＞ ◆表裏のないまっすぐな人間性 ◆面倒見がいい親戚のお兄さんタイプ ◆困ったひとを見かけるとほっておけない ◆責任感が強いが絶妙な天然さも持つ ◆考えるよりも先に動いてしまう ◆おおざっぱそうだけど意外と几帳面

求める人材 ＜必須条件＞ * 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方（年齢不問） * 現在、独立されている方、またはこれから独立をご予定されている方 * 平日と土曜または日曜のいずれか稼働を確保できる方 * さくら事務所の理念と「五方良し」の考え方に共感し、お客様の「安心」のために貢献したいという想いをお持ちの方 インスペクション経験は不問。定年後に独立(開業)される方、独立前のご相談も歓迎しております。研修開始時期はご予定に合わせて柔軟に対応させていただきます。 求める人材: ＜必須条件＞ * 一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 * 現在、企業に雇用されているのではなく、独立されている方、またはこれから独立をご予定されている方 * 土曜日もしくは日曜日いずれかの稼働を確保できる方 * さくら事務所の理念と「五方良し」の考え方に共感し、お客様の「安心」のために貢献したいという想いをお持ちの方 独立前のご相談も歓迎しております。 研修開始時期はご予定に合わせて柔軟に対応させていただきます。

応募資格 【必須】 ・3級自動車整備士以上 ・国産車または輸入車の整備実務経験 【歓迎】 ・2級自動車整備士 ・1級自動車整備士 ・自動車検査員 ・輸入車ディーラーでの整備経験 ・EV・ハイブリッド車の整備経験

求める人材: ＼上流工程の経験者、マネジメント志向の方を歓迎します／ これまでのご経験を活かし、さらにキャリアアップしたいという意欲のある方をお待ちしています。学歴は不問です。 ✨【必須スキル・経験】 ✅IT業界でのエンジニア経験が5年以上ある方 ✅システム開発の実務経験 3年以上（TypeScript、Java、COBOLなどのいずれか） ✨こんな方にピッタリの環境です ・自分のキャリアパスは自分で決めたい方 ・技術力とマネジメント力の両方を高めたい方 ・正当な評価と報酬を得たい方

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求める人材: ＼上流工程や技術選定に挑戦したい方へ／ 私たちは、あなたの「やりたい」という気持ちを尊重します。 経験を活かして、キャリアの可能性を広げたい方をお待ちしています。 ✨要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積みたい方 ✨技術選定など、裁量のあるポジションで活躍したい方 ✨自分のスキルが正当に評価される環境で働きたい方 【応募条件】 ・学歴不問 ・Swiftを用いたiOSアプリの開発実務経験が3年以上ある方

求める人材: ＼理想のキャリアを、自分の手で選びたい方へ／ 私たちは、あなたの「こうなりたい」という想いを全力でサポートします。 主体的にキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしています。 ✨【必須スキル・経験】 ✅ IT業界での何らかの開発経験が5年以上ある方 ✅ Swift、Kotlin、Flutterなどのモバイルアプリ開発の実務経験（3年以上） ・学歴不問 ・ブランクOK ✨【こんな方を歓迎します】 ✅Swift, Kotlin, Flutterなどモダンなモバイルアプリ開発経験を活かしたい方 ✅要件定義やアーキテクチャ設計など、上流工程に挑戦したい方 ✅チームを率いるリーダー、マネージャーを目指したい方 ✅スキルや実績が正当に評価される環境で働きたい方

求めている人材 ＼人柄重視の採用／ ◎特別なスキルは不要！ ◎未経験歓迎 ◎資格不要で応募OK！ ＼資格取得を支援します／ ◇建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得！ ◇学科試験合格率80%超を誇る専門学校への通学もOK！ ※受験料の全額、及び学費の一部を会社が負担 ※半年で20個資格を取った先輩も♪ ＼女性多数活躍中！／ 施工管理は難しいと思っていませんか？ 実際はスケジュール管理や安全確認がメイン。 女性も安心して働ける職場です♪ 少しでも興味をもった方はぜひ一度面接へ♪ ＼20代の転職者が多数活躍しています／ アルバイトや工場勤務、アパレル販売、 飲食スタッフ、自衛隊、ITエンジニア、 製造業、コンビニ店員など 先輩たちの前職は本当にさまざま。 また、女性の施工管理メンバーも複数在籍。 若干24歳で支店長になった男性社員や 27歳で部長になった女性社員など 20代の管理職も次々と誕生しています。

求める人材: 【未経験OK／学歴／職歴不問】 エンジニアに“本気”でなりたい方へ！ 学歴／職歴は一切不問です。 必要なのは 「IT業界で活躍したい！」 という想い。 経歴／スキルに不安のある方も大歓迎です。 ・人柄重視の採用！ ・学歴／職歴不問 ・第二新卒歓迎 【歓迎するスキル／経験】 ・ネットワーク／サーバ／クラウドエンジニアの経験 ・IT業界での経験 ・ITの資格取得者

求める人材: ＼経験を活かして、キャリアも年収もアップさせたい方へ／ エンジニアとしての市場価値を高め、理想の働き方を手に入れたい方を歓迎します。学歴は不問です。 ✨AWS, Azure, GCPいずれかの設計・構築経験をお持ちの方 ✨要件定義や基本設計など、上流工程の経験を積みたい方 ✨技術選定など、裁量のある環境で働きたい方 ✨自身のキャリアプランを主体的に考え、実現したい方

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業／接客など顧客折衝の経験 【こんな方と一緒に働きたいです！】 ・仮説を立てて、物事を考えるのが好きな方 ・地域活性・地方創生に関心のある方 ・成長意欲があり、素直に吸収できる方 【歓迎スキル・経験】 ・地方創生にかかわる業務の経験 ・企画書／提案書づくりの経験 ・ECサイトやSNS運用の経験

求めている人材 【必須スキル】 ・ネットワーク／サーバー／クラウドいずれかの設計・構築経験 3年以上 ・ルーター・スイッチ等のNW機器設定経験（Cisco等） 【あれば尚可】 ・CCNA／CCNP等の保有 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】 ・変化の多い現場でも冷静に対応できる方 ・自分のインフラ経験を次世代に伝えたい方 ・チームで協力してやり遂げることにやりがいを感じる方

求める人材: 営業未経験OK！人柄重視の採用です！ 【必須条件】 ・オンラインでの商談、コミュニケーションに抵抗がない方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Googleスプレッドシート、Googleドキュメントなどの基本操作ができる方 ・目標数値に向き合い、主体的に行動できる方 【こんな方が活躍しやすいです！】 ※一つでも当てはまればぜひご応募ください ・相手の課題を丁寧に聞ける方 ・お客様の状況に合わせて提案を考えられる方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・数字を見ながら改善を続けられる方 ・商談結果を振り返り、次の行動に活かせる方 ・成功事例やノウハウをチームで共有できる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・目の前のお客様に本気で向き合える方 ・無形商材の営業・高単価商材の営業・個人向け営業・インサイドセールス・反響営業の経験がある方 【活躍が難しい方】 ・お客様との対話や提案に必要なコミュニケーションを取ることが苦手な方 ・目標数値の確認や振り返りに取り組むことが苦手な方 ・商談結果を振り返らず、そのままにしてしまう方 ・チームでの情報共有や連携を避けたい方