在宅勤務（リモートワーク）OKの日本hrの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 【働く環境】■在宅勤務制度（週3回程度）あり ■短時間勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】メーカー・建設業等での人事、労務等のご経験3年以上 【歓迎】キャリアの半数以上は人事労務業務のご経験をされている方 【キャリアパス】工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事総務のスペシャリストとして、豊かなキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方■採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） 【歓迎】■人事企画・組織開発・人員計画の経験■採用戦略の立案経験■採用ブランディング・SNS運用経験■リファラル採用の企画・運用経験■ダイレクトリクルーティングの経験■人材紹介会社でのRA・CA経験■HRBPや事業部人事としての経験■データ分析・採用KPI管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用広報の実務経験■SNS(Instagram,X,YouTube等)の企業アカウント運用経験(広報、マーケティング、人事領域) ■プレスリリースの企画、執筆、配信経験■事業会社での広報・PRの経験 ■PR企業でのアカウントエグゼクティブ経験 ■Webメディア等での編集、コンテンツ企画のご経験 ★入社後すぐは採用広報とブランディング戦略を中心に業務遂行をしていただきます。裁量広く、広報専任としてご活躍いただけるポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験（目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験） 【歓迎スキル】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験3年以上 ■企業における障がい者雇用（採用、雇用管理、職場定着支援、受け入れ体制の整備等） ■就労移行支援事業所、就労定着支援事業所、障害者就業・生活支援センター等における就労支援・定着支援■ジョブコーチ等としての職場適応支援、または企業と連携した職場環境整備 【組織のミッション】障がいのある人が能力を発揮し、継続的に活躍できる雇用環境と仕組みを構築することで、事業における人材の活用と持続可能な障がい者雇用を実現する。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方 【当社の魅力】 キオクシアは、世界初のフラッシュメモリを開発した技術力を誇る日本発のグローバル半導体メーカーです。AIやクラウドの普及で需要が急増するNAND型メモリで世界トップクラスのシェアを保持。大規模な設備投資と充実した研究開発環境のもと、世界市場に直結するダイナミックな仕事に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎！ ★人事・総務領域を横断的に経験し幅広いスキルを身につけたい方におすすめ！ ■労務管理(給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など)に関心があり主体的に取り組める方 ※労務経験者は早期にご活躍いただけます。 ■チームで仕事を推進できる方■将来はマネジメント職として活躍したい 【尚可】■人事、労務、採用、教育業務のご経験 ■労務管理（給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など）の経験 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■200名以上規模の事業会社で給与計算業務の経験(3年程度以上) ■給与計算の内製での運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ～総務、人事のご経験が無い方でも、意欲のある方であれば未経験OK～ ■歓迎条件：総務、人事のご経験をお持ちの方（業界不問） ■求める人物像：・社内外の関係各部門との調整を率先して行い、業務を円滑に遂行できる協調性やコミュニケーション能力を持っている方 ・人事総務領域に興味がありゼネラリスト志向をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル展開企業での人事実務経験 ■英文メールおよび英語での説明・質疑応答が可能な方 ■Excelでのデータ集計経験（VLOOKUP・IF関数・ピボット等） ■複数の関係者と調整しながら業務を進められる方 ■優先順位を判断し、複数業務を並行して進められる方 【歓迎】海外人事／Global Mobility／海外税務・給与・社会保険／人事データ分析／業務改善等の経験 ※海外人事・Global Mobilityそのものの経験は必須ではありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方 【歓迎】■衛生管理者の資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務での経験をお持ちの方 ■労働関係法令の基本知識 ■Excelを使用したデータ集計・分析経験 （人物像）社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【仕事の魅力】 ・労務管理だけでなく、人事制度や福利厚生企画にも携わることができる ・働き方改革や職場環境改善など、社員の働きやすさに直接貢献できる ・幅広い人事業務を経験し、人事のゼネラリストとして成長できる ・将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営もしくは、専門知識を深めスペシャリストとして携わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社において労務管理業務の実務経験3年以上ある方（従業員1000人以上の企業での実務経験者、Saas型の勤怠/給与システム利用経験者、尚良） 【歓迎】給与勤怠システム新規導入や入れ替え業務の経験がある方(PMO経験者、システム導入コンサルティングベンダーでの勤務経験者、尚良) 【組織について】当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■総務実務または秘書経験■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等） 【歓迎経験】■法務または情報システムに関する知識・実務経験 ■素直で周囲を巻き込める方 【魅力】 ■放送局のノウハウを活かした独自の「映像研修」など強力な武器を持つHRベンチャーです。 ■未整備のフェーズだからこそ、総務の枠に留まらず仕組みづくりから裁量を持って挑めます。 ■フルフレックス制＆リモートワーク（月5日上限）で柔軟な働き方が可能。 ■正社員登用前提。会社の成長と共にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門における実務経験3年以上（採用・教育研修企画・労務管理いずれか） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、ポテンシャルを重視した募集です。 【歓迎】四国エリアにゆかりのある方（U・Iターン歓迎）、責任感を持って主体的に課題に取り組める方、社内外のチームワークを重んじる方 【働きやすさ】完全週休2日制(土日祝)、有給20日付与、独身寮・社宅や家賃補助など充実の福利厚生を完備。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて人事キャリアを深められます。 【選考】人柄やコミュニケーション力を重視。四国に根ざして活躍したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社で3年以上の採用業務経験（年間50名以上規模） 【働き方】■在宅勤務週1～2回可能■フレックス制度有、休業制度（育児休業、介護休業）有のためプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働時間管理など労務厚生の実務経験が3年以上 会社の基盤を支える業務と捉え、定型業務の遂行にとどまらずより良い組織づくりへ主体的に改善行動ができる方を求めます。 【魅力】 NTTデータグループの一員として全国規模のプロジェクトや地域発展の根幹に取り組み、社会の基盤を支え続ける誇りある環境です。有給取得率100%・年間休日124日など働きやすさが整い、フレックスタイム制や在宅勤務も柔軟に活用可能です。常時4000コースもの豊富な研修受講や資格取得祝金など、充実の教育体制で継続的なスキルアップを強力に後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験をお持ちの方 【歓迎】■事業戦略や人事戦略等の企画、実務経験 ■異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理等の実務経験 【当社について】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用業務のご経験（事業会社以外でも可） 【歓迎】■採用や制度設計などの企画業務の経験者または今後挑戦していきたい方※経験などを踏まえてお任せする業務を決定します 【魅力】 幅広い業務に携わることができます。また、社風はフラットで風通しがよく、アニメやテレビ好きの社員も多いため、好きなことを仕事にしながら楽しんでいます。★日本テレビグループで福利厚生◎ 【働き方】 フレックスタイム制/業務習得後からは在宅勤務も可能（週の半分目安）でワークライフバランスよく働いていただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（1年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■詳細 Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの1人目人事のご経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事・労務経験3年以上【歓迎】社労士資格、DXやAIツールの活用経験 【求める人物像】企業ミッション「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」に共感できる方 企業理念詳細は公式HP（https://chibajets.jp/mvv/） 【魅力】 ・Bプレミア初代参入クラブとして日本バスケ界を牽引する熱量ある環境で働けます。 ・MIXIグループの強固な基盤のもと、最前線で組織体制の強化を推進できます。 ・将来的には人事制度の運用サポートや改善提案など、専門領域を超えて幅広いキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■人間関係構築力や対話力のある方 【歓迎】■事業会社（特に製造業）での人事・勤労分野（採用/個別人事/人材育成/労務管理/制度運用等）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方。 【キャリア形成】ポテンシャル重視の採用を行っており、実務を通じて知識を深めながら長期的なキャリア形成を図ることが可能です。経験豊富な方はこれまでのスキルを活かして即戦力として早期に活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務領域の実務経験3年以上 【どちらか必須】■規定改定や制度改修に関するご経験■システム導入や業務改善に伴うシステム化のご経験 【魅力】■事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ■少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■事業会社での人事経験 ■労務管理の経験1年以上(休職対応など) ■労働関連法規に関する基礎知識 ■産業保健業務経験 ■複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ■変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 【組織の魅力】保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域のご経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画いずれか） ■ステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働、推進したご経験 【魅力】上場後も整備途上の領域が多く、経営陣（代表・CFO）と週1回ペースで対話し、直下で仕組みをゼロから創れる環境です。複数領域の経験を活かしながら裁量を持って組織デザインに挑めます。年次に関わらず実力に応じてGMやリーダーへの早期昇格機会があり、キャリアの幅を大きく拡張できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■広報、PR、情報発信いずれかの実務経験（年数不問）■文章作成やコンテンツ企画に対する高い意欲や素養 【尚可】■人事・採用業務の経験■SNSやオウンドメディアの運用経験 【当社について】不動産やインフラなど街づくり産業に特化し、スポーツ協賛等も行う独自の立ち位置を築いています。 【採用背景】現在代表らが兼務する広報・人事機能を独立させ、当社の世界観や魅力を広く社外へ発信するための増員採用です。 【求める人物像】素直で吸収力があり、チームで連携して文化をゼロから作ることにやりがいを感じられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における総務経験 ■スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■月一回程度の休日出勤が出来ること 【歓迎】■安全衛生委員会事務局経験 ■オフィス移転やレイアウト変更経験 ■給与計算、勤怠管理業務の経験 ■データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある ＜職場の特徴・雰囲気＞ 人事総務部内や他部署と連携しながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事・労務の実務経験 【歓迎】 ・事業会社における人事・労務の実務経験 ・ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、個別労務案件を主体的に担当した経験 ・私傷病による休職・復職への対応経験 ・退職勧奨、PIP（業績・勤務改善プログラム）、勤務成績不良者への改善指導等の対応経験 ・労働関係法令や社内規程を踏まえ、管理職や現場に対して助言・提案を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験 【歓迎】■製造業や工場、大規模拠点での人事総務経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・公的助成金や補助金の申請・四半期、年間報告経験 ・総務経験 ・PCスキル中級以上（Word、Excel、PowerPoint） ・社内外と円滑な調整ができるコミュニケーション能力 ・口が堅い方 ■歓迎要件 ・採用業務経験 ・英語に抵抗がない方 ・営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■HR領域での実務経験・準ずる実務経験1-2年程度 ■事業実務経験（企画、営業、オペレーション改善等） ■HRへの強いキャリアチェンジ意欲 ■複数の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■曖昧な依頼や未整理の課題を受け止め、必要なアクションに落とし込む力 ■人事情報・個人情報を扱う上での高い倫理観と守秘意識 ■英語使用に対する抵抗感がないこと 【語学】日本語・英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社(キャリア採用領域)での両面型コンサルタント経験3年以上 ※分業制での片面経験(RA・CA)のみの方は対象外となります 【歓迎】■障がい者採用経験 ■採用管理システム「アクセスオンライン(AOL)」の管理運用経験 【求める人物像】■映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ■誠実なコミュニケーションを得意とする方 ■傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ■チームと協力して成果を出すことができる方■状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・Word・Excelの基本操作が可能なこと・社会人経験5年以上 ・労務業務経験5年以上 【働き方】平均残業時間は月に10時間程度と働き易い環境です。 【歓迎資格】・日商簿記（2級・3級）・建設業経理事務士（2級・3級） ・衛生管理者（第1種）・ビジネス実務法務検定（2級・3級） 【魅力】業務内容が標準化及びルーティン化されていることに加え、役割分担が明確に確立されているため、一人に業務が集中しにくい環境となっています。その為、定時退社がしやすく、長期的に安定したキャリア構築が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級 建設業経理事務士検定 衛生管理者

必要な経験・能力等 ◆企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務経験 ◆人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務経験 ◆採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 Daigasグループの本社人事として、大阪市中央区平野町の本社を拠点にグループ各社の採用業務と人事施策の推進に関わっていただきます。 フレックス制や在宅勤務制度、年間休日122日が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に人事キャリアを築くことができます。 将来的には採用領域の中核人材として活躍しつつ、制度企画や人材育成、経営企画など人事・経営に近いフィールドへのキャリア展開も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業の人事部門での実務経験２年以上(人事の仕事理解があるレベル)■採用業務の実務経験 【魅力・やりがい】採用全般の推進に携わっていただき、将来的には個人のスキル・希望に合わせて人事企画や制度設計まで一貫して手掛けることも可能です。人事としての専門性とキャリアの幅を大きく広げられます。自分のペースで裁量を持って働ける点や、大手グループならではの安定した労働環境（リモート可・残業少）も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算等）に関する実務経験：3年以上 ■人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 【尚可】■休職者対応 ■採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【魅力】フルフレックス、在宅勤務を中心とした働き方であり、企画職のうち3～4割は子育て中で、育休も積極的に取得できる柔軟な環境があります。社員全員が中途で入社で、お互いの価値観・専門性を尊重する社風です。ポーラオルビスHD内で生まれたD2Cベンチャービジネスとして、様々な人事領域に挑戦でき、上流工程にも業務の幅を広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善を行った経験■営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験 【魅力】■採用の上流から一気通貫し担当できるため、決められた業務をこなすだけではなく、採用目標の達成に向けて自ら考え、工夫しながら採用活動を前に進めていくことができます■まずは新卒採用の実務を通じ専門性を高めつつ、将来的には組織開発や制度設計などHR領域の幅広いキャリアに挑戦できます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい者採用、定着支援に関する業務経験3年以上 ■中途採用業務経験3年以上 ■企画提案型の業務サイクルを回す経験 【魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ダイバーシティ推進の中核として、一社に留まらずグループ全体の障がい者雇用を牽引できる点が大きな魅力です。自ら主体的に企画を立案し、周囲を巻き込みながら社会課題の解決や組織づくりに貢献したいという志向を持つ方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画及び実務経験（3年以上） ■人事組織のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎】■育成の業務推進又はマネジメント経験 【募集背景について】 人事部のミッションが多岐に渡り、さらに経営戦略との連動の中で、各種施策の実行が重要な局面となっています。 中期経営計画の実現のためにはマネジメントの強化が必要となることから、今回の募集をさせていただくこととなりました。 ※人事グループ長（課長相当）の募集となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務関連業務の経験（特に労働時間管理） 【歓迎】■労働関連法令に関する知識 【働き方】平均残業30時間/月、フレックス制度あり（コアタイム：有 10：15～14：45） 【当社について】防衛・宇宙分野における三菱電機とパートナーシップを組み、レーダーシステム・地上ネットワーク・人工衛星等の宇宙システム・エレクトロニクス機器の開発～設計～製造～メンテナンスまでを一貫対応しています。最先端技術の開発、信頼の運用支援、ロングライフサポートシステム視点でのメンテナンスを長年実施し各取引先から評価をいただき、長く安定した取引を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上(採用/教育/異動等) 【歓迎】製造業/工場人事、交替勤務拠点の人事業務経験 【企業・ポジションの魅力】 下館事業所は、半導体材料（MCL、封止材等）の開発・製造を担い、世界の技術革新を足元から支える拠点です。人事は「人材育成・組織開発」を通じて経営課題の解決に直結でき、現場に入り込んだ手触りのある仕事ができます。4サイトを跨ぐ規模感だからこそ、採用・教育の仕組みづくりや運用改善の打ち手も多く、挑戦の余地が大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【歓迎】 ◆業務や改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員との面談対応の経験がある方 ◆入退社、休職・復職に関する手続き経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の設計・運用・改善の実務経験 ★評価制度だけでなく、賃金体系制度の構築等の知識のある方大歓迎です！★ 【やりがい】 経営層との接点が多く（週1回以上の打ち合わせ）、視座の高い目線を学ぶことができます。また現場の声をくみ取った従業員ファーストの人事制度設計や会社の将来像から逆算した最適な人事制度設計に携わることができ、ダイナミックな業務を行うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆何かしらの人事経験 【求める人物像】◆ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）◆複数部署との調整、ディレクション業務経験 【人事部について】 人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の経験（3年以上）■給与計算または給与検算の実務経験■コミュニケーション力が高い方■自ら提案・実行できる主体性を持つ方【歓迎】■マルチタスクが得意な方■車の運転ができる方 【魅力】採用において、面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力。「採用して終わり」ではなく、入社後の育成や労務まで一貫して伴走できるのが特徴。広い裁量で採用PDCAを回し、社員と深く長い信頼関係を築けます。入り口から基盤作りまで人事業務の全体像を把握することで、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験5年以上（・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方）・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験がある方 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など）・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など））・業務フローの見直しや効率化の推進） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：韓国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業（医薬含む）・物流・インフラいずれかの業界での採用業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・Experiences in working in back-office or support functions including general affairs, executive assistant and/or human resources, with small to medium sized international organizations. ■Skills ・Strong analytical and problem-solving skills. ・Ability to manage multiple projects and priorities while meeting deadlines. ・Excellent verbal and written communication skills in both Japanese (native level) and English ・Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint. 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験（労務・給与社保等）及び総務経験 【歓迎】経理実務経験、簿記3級以上 業界未経験の方も歓迎です。マニュアルと部内OJT体制があるため、即戦力として安心して始められます。 【魅力・やりがい】森ビルGの安定基盤で労務から総務まで幅広く携われます。定型業務に留まらず、社内規定や人事制度の改定など会社のコア業務に挑戦できるため、自身の成長と組織への貢献度をダイレクトに実感できます。 残業少なめ、週1日リモート可など、ワークライフバランスを保ち長期活躍できる環境です。 「これまでの幅広い経験を活かし、長期的なキャリアを築きたい」という前向きな意欲と挑戦を全力で応援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■総務などの管理部門での計上業務経験 ■Excel中級以上（関数・ピボットテーブル活用経験） ■業務改善または業務効率化の経験 ■ITツール導入やDX推進に主体的に取り組んだ経験 【歓迎】■工場総務経験 ■組織開発施策の企画・実行経験 ■人事総務に関連する税法への知識 【期待する役割】現状のアナログ運用を見直し、業務標準化やシステム活用を推進いただきます。将来的には管理職候補として組織運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験(目安3年以上:入退社、異動、雇用契約、休復職等のいずれかの実務経験) ■Excelを用いたデータ集計・照合経験(IF、XLOOKUP/VLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等) ■個人情報を正確かつ 慎重に取り扱える方 ■複数案件の期限・進捗を管理し、関係者と調整できる方 【企業の魅力】世界中の物流量が増えている今、ロジスティードグループの中核を担う当社は非常に業績好調です。長年の自動車部品物流で培った物流の仕組みは他製品にも応用可能なため、今後更なる事業拡大を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】TOEIC800点以上を有し、英語でのメール・文書対応および関係者とのコミュニケーションができる方■海外出向・勤務者の赴任帰任サポート実務5年以上■給与・賞与計算の実務経験5年以上 【入社後の流れ】上長・中堅社員と連携し、日立グループの海外勤務者に対する赴任・滞在・帰任時の人事手続きおよび給与関連業務を担当いただきます。業務全体の約4割で英語を使用する想定です。Apro切替プロジェクトの責任者は外国人であるため、英語での会議、進捗・課題の共有、関係者との調整など、プロジェクト推進において実践的な英語コミュニケーションが発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理・総務・人事・労務いずれか）での実務経験3年以上または人材紹介業界での法人営業経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■普通自動車免許（AT限可） 【本ポジションの魅力】歴史ある安定した社風の中で管理部門の中核メンバーとして着実にキャリアアップしていくことが出来る環境です。未経験の業務については業務習得に向けて丁寧にサポートしていきますので、安心してご入社可能です。 【働きやすさ】「社員＝人財」という社長の強い考えの下、『世界の化学の発展』を常に考えています。社員の大半が残業時間ゼロというライフワークバランスを重視できる環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】中途採用のご経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【求める人物像】 ・状況の変化に対し柔軟に行動・対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり業務を進められる方 ・自らの職域を広げ、組織づくりや業務改善に挑戦したい方 ・当社のビジョン「エンタメをもっと幸せに」に共感していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：