未経験者歓迎の社労の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士 【歓迎】■士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 【求める人物像】■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook）■社会人経験２年以上 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力がある方 【優遇】労働保険・社会保険業務経験者 【歓迎】■社労士事務所や事務組合での勤務経験 ■人事・給与計算・労務管理の実務経験 ■労働保険・社会保険手続きの経験 ■社会保険労務士試験の受験経験または学習経験 ■弥生給与、社労夢、freee等のシステム利用経験 ■英語でのメール対応経験（抵抗感がない程度）■給与計算実務能力検定試験合格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務（総務）の実務経験■チームのマネジメント経験 ■給与計算の年間サイクルの実務、レビュー経験 【歓迎】■社労士事務所での案件管理経験■社会保険労務士の有資格者 【魅力】 ・CCIForwardでは、単なる代行ではなく、業務課題の発見から最終的な内製化まで支援することのできる環境で大きくスキルを広げることが可能な環境です。 ・人手不足とアナログな業務フローに本当に困っているお客様が多い中、顧客のバックオフィス体制の内製化まで支援を行うことで、直接深い感謝を受け取れるやりがいの多いお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験 ※システムへの単なる入力作業ではなく、計算式・算出ロジックを理解し、就業規則や関連法令に基づき自力で計算・検証ができるレベル ■中級レベルのExcelスキル ※VLOOKUP等を用いたデータ集計が可能な方 【魅力】 ■年間休日126日・住宅手当(世帯主の場合6万円/月)・フレックスなど、長く活躍し続けられる制度が充実◎平均勤続年数15年以上 ■人事労務のスペシャリストや管理職など、多様なキャリア形成が可能 ■ENEOS株式会社をはじめとする大手企業と取引実績有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験３年程度 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 ＜会社紹介＞私たちディライトワークス株式会社は、売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎え以下事業を展開。 【投資事業】自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。 【インキュベーション事業】 社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。 【スポーツ事業】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務管理の経験（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎】■産業保健業務経験 ■産業医や保健師との連携業務経験者 ■衛生管理者資格保有者 【組織の魅力】保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 【キャリアパス】他人事業務へのキャリアパスも可能です。(給与、研修、採用、HRBPなど) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：保健師 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務のご経験(5年以上) ■自動車運転経験（拠点巡回等）※採用専任ではなく、従業員の労務管理や相談対応等の対人業務を含め、幅広く実務を担当したご経験をお持ちの方。 【キャリアパス】ご経験に応じた業務からお任せし、将来的には課長・部長等の管理職として責任と権限を持ち、組織を牽引していただくことを期待しています。 【当社について】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業です。人を最重要視し「働き方・働きやすさ・働きがい」の労働三改革を推進。経営に近い立場で組織づくりに貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

応募資格 ・未経験OK ・高卒以上

必要な経験・能力等 【必須】労務領域の実務経験3年以上 【どちらか必須】■規定改定や制度改修に関するご経験■システム導入や業務改善に伴うシステム化のご経験 【魅力】■事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ■少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【歓迎】 ◆業務や改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員との面談対応の経験がある方 ◆入退社、休職・復職に関する手続き経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務実務経験5年以上／メンタルヘルス対応（産業医面談、休復職支援、相談対応等）の実務経験／関係者との調整・コミュニケーション経験【歓迎】人事業務実務経験 【当社の魅力】 当社はシステム開発だけでなく「人の育成」も使命と捉え、持続可能な社会づくりに寄与しています。コアタイム付フレックスタイム制や在宅勤務、短時間勤務制度を導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。評価制度や資格取得支援・研修費支給などスキル向上を後押しする環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★こんな方を歓迎します★／ ■営業、販売、接客など「人と話す仕事」の経験がある方 ■人のサポートや成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■企業人事部門における社会保険実務経験（目安3年以上）■社会保険労務士法人等における社会保険手続き・労務関連業務経験■健康保険組合、共済組合等における業務経験 【歓迎】■健康保険、厚生年金保険等の社会保険制度に関する知識■行政機関との折衝経験■予算策定や数値分析の経験■プロジェクト推進経験■メンバー育成や後輩指導経験 【期待する役割】組合全体の財政運営や保健事業の企画立案、関係機関との調整業務を主体的に推進していただくことを期待しています。また、将来的には健康保険組合理事候補として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■200名以上規模の事業会社で給与計算業務の経験(3年程度以上) ■給与計算の内製での運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務・総務いずれかの制度構築や運用の実務経験■チームや部門のマネジメント経験（年数不問） 【歓迎】■多拠点企業の管理部門経験■内部統制・ガバナンスの知識 【魅力とやりがい】■単なる既存ルーティンの維持ではなく、会社の第二創業期とも言える変革期において、自身の知見をもとにバックオフィスをゼロから仕組み化していく、事業会社人事として最も面白いフェーズです。現在は少数の精鋭メンバーで構成されており、風通しが良く変革を起こしやすい環境です。 ■経営陣と直接対話し、迅速な意思決定のもとで施策を実行できる大きな裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務の実務経験を3年以上有する方 ■労働関係法令の基礎知識を有する方 【歓迎】 ■勤怠/給与/人事システムの導入または運用経験を有する方 ■労働時間管理や働き方改革施策の企画/推進経験を有する方 ■労働関係法令対応(規程改定、法改正対応、行政対応)の経験を有する方 ■人事制度や福利厚生制度の企画/運用経験を有する方 ■コンプライアンス相談/労務相談の経験を有する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での労務実務経験(目安3年以上) 【歓迎】就業規則や人事関連規程の改定経験/労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験衛生委員会、安全衛生業務経験 【魅力】■幅広いキャリアの描き方が可能:労務スペシャリストとして専門的なスキルが身に付く/労務から人事へ業務の幅路広げることも可能 ■将来的には経営層とも近い距離で労務に携われる:働き方改革、健康経営推進は経営層と連携する機会が多い 【ワークスタイル】「フリーアドレス」を導入。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度有。福利厚生も◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 【働く環境】■在宅勤務制度（週3回程度）あり ■短時間勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。 【当社の魅力】■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■年間休日130日/全社平均残業15時間/土日休みで働きやすい環境 ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） 【求める人物像】 ■自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる方 ■積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を前向きにとらえチームをドライブできる方 ■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelの実務利用経験(※VLOOKUP、IF関数等) 【いずれか必須】■100名以上を対象とした給与計算の実務経験■社会保険の取得喪失手続きの実務経験 【こんな方にお勧め】業務の幅を広げたい、大量処理案件に携わりたい、労務の専門性を極めたい【採用背景】事業拡大に伴う体制強化の採用 【歓迎】年末調整の実務経験・英語力（メール/電話）・社会保険労務士（入社祝い金あり）【入社者の声】様々な案件があり専門知識が付く。グループ内なので担当企業が身近で、関わった企業の上場やニュースなど成果が出ると嬉しい！竹芝の最先端オフィスの社食やマッサージもうれしい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【歓迎】companyの利用経験。■給与計算システムの移管経験。■100人以上の企業規模での給与計算業務。 【人物像】既存のやり方に捕らわれず、他者を巻き込みながら改善ができる方。環境や業務内容の変化に臨機応変に柔軟に対応し、主体的に新たな課題へ取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【魅力】グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務労務業務のご経験が2年程度ある方 【歓迎】人と関わることが好きな方、柔軟に対応できる方、幅広い業務に挑戦したい方も◎組織拡大に伴う増員募集です。 【魅力】当社は従業員1,800名以上・大手イノアックＧ。ウレタンを世界で初めて開発。ゴムなどの樹脂製品を活かし、当社は主は住宅の水道や空調周りに使用される配管材料や保温材などを展開しております。競合と比較し幅広いラインナップを展開している為、顧客の要望に様々な対応が可能。また屋内屋外でも使用できる製品を開発。本来屋内用・屋外用を購入しなければならない手間とコストを削減し、他社優位性も高いのが特徴 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事労務全般の経験(採用・研修・勤怠管理・給与計算・社会保険・規定管理などから複数) 【歓迎】リーダークラスとして入社し、管理職を目指す意欲のある方 【キャリアステップについて】まずは先輩の引継ぎのもと採用から始め、課全体の理解を深めます。並行して総務・労務にも携わり、業務を習得しながら独り立ちを目指します。業務ローテーションを通じ、多岐にわたる経験を積むことが可能です。管理部門のマネージャーへ挑戦していただくポジションです。人事や総務など、幅広い領域の業務に興味を持てる方におすすめします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務(採用・給与・社保)のご経験3年以上 【歓迎】■法人営業もしくは新規開拓営業の実務経験 【魅力】■幅広い人事業務経験で総合的なスキルアップが可能です。 ■総合職採用のため、将来的に他部署経験も可能で多様なキャリアパスを実現できます。■50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤があります。■年休125日/完全週休お二日制/月平均残業4働分と、働きやすい環境でWLBを保てます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務経験3年以上（給与計算、社会保険対応、労災対応のご経験者）■従業員数500名以上の企業（または500名以上の給与計算・労務対象者）における労務実務経験 【魅力】■創業30周年！まだまだ発展途上で、一緒に部署を作っていただきたいポジションのため、積極的な意見が言いやすい環境です。■海外展開も視野に入れる等、マーケット拡大中の伸びしろがあり、ブランド成長に対しスピード感を持って携われることがやりがいです。■2023年5月より、オンワードホールディングスと資本業務提携を開始しており、安定基盤のもと海外やECを含め事業発展を加速させております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における労務実務経験(目安5年以上) ■労務トラブル対応経験■関係部署との調整・折衝経験 ■システムリプレース経験 【歓迎】■多拠点企業での労務経験■マネジメント経験 ■組織開発の経験■制度設計/運用改善経験■英語力 【求める人物像】■コミュニケーション力のある方 ■現実的な判断力を持ちジャッジができる方■突発対応力がある方 ■困難にも臆せず対峙できる方■人を大切にしながら組織判断ができる方 ■周囲を巻き込み推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算の経験の経験（目安3年以上） ■Excelを使用した業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointなど基本的なPCスキル 【魅力】 入退社・勤怠・雇用契約管理をはじめ、各種労務手続きや社員情報管理まで幅広く携わるポジションです。日々の労務実務を通じて専門性を高めながら、業務改善や組織拡大を支える役割にも挑戦可能。幅広い経験を積み、労務のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる点が魅力です。人事部の中核として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるやりがいも感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与社保業務のご経験をお持ちの方 ■社員(対面/非対面)とコミュニケーションを図って、業務を進めることに抵抗感がない方。 【給与・待遇】■直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施■住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種手当も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・労務系業務のご経験がある方（勤怠管理、給与計算、社保手続等） 【強み】自社企画開発物件の入居率は99%と業界内でも高水準を誇ります。(2025年実績) 【理由】■管理部による手厚いアフターフォロー■防音設計や耐震強化、セキュリティ、外装/内装のデザイン、水回りの使い勝手にこだわり抜くなどワンランク上の住み心地と満足感を追求。■駅15分圏内の好立地に建設 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での給与計算/労務/安全衛生領域のいずれかの経験3年以上 ■上記のいずれかの領域において業務の高度化・最適化を主導した経験 【歓迎】衛生管理者資格、経営層や各責任者との調整・折衝・合意形成、担当領域における課題を自ら設定できる方 【当社の現在地】～変化の時代にバリューコマースらしい品質で勝負～ 2025年4月には子会社ダイナテック（株）を吸収合併し一体となってトラベルテック事業を推進。また新たな領域開拓のためM&Aも実施。変化に伴う社内リソースの最適化、AIやWeb3といった先端技術の活用など多岐にわたる取り組みを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働時間管理など労務厚生の実務経験が3年以上 会社の基盤を支える業務と捉え、定型業務の遂行にとどまらずより良い組織づくりへ主体的に改善行動ができる方を求めます。 【魅力】 NTTデータグループの一員として全国規模のプロジェクトや地域発展の根幹に取り組み、社会の基盤を支え続ける誇りある環境です。有給取得率100%・年間休日124日など働きやすさが整い、フレックスタイム制や在宅勤務も柔軟に活用可能です。常時4000コースもの豊富な研修受講や資格取得祝金など、充実の教育体制で継続的なスキルアップを強力に後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：