エンジニアリングマネージャー/VP、学歴不問の転職・求人情報

求めている人材 ▼必須 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・顧客折衝経験（業界問わず） ▼活かせるスキルや経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・スマートフォンアプリやWebシステムの開発経験 ・Git等のバージョン管理ツールの利用経験

応募条件 【求めるスキル・経験】 ・機械学習またはデータサイエンスの実務経験が5年以上であること ・ステークホルダーを仕切る優れたコミュニケーション能力 ・機械学習、推薦、検索、自然言語処理、コンピュータビジョン、効果検証のうち、1つ以上の分野に携わった経験 【歓迎するスキル・経験】 ・Webアプリケーションに関する基礎知識、開発経験 ・AWS／GCPなどパブリッククラウドに関する知識・経験 ・プロジェクトマネージメント経験 【求められるマインド】 ・課題に対して自分ごと化し、オーナーシップを発揮して解決に努める ・事業領域における強い関心 ・お互いに理解し尊重した上で助け合える

求める人材: ＜必須スキル＞ 以下のご経験が必須となります。 ・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験 - 特に、エンジニア採用、エンジニアマネジメントのご経験が豊富な方を想定 - 開発マネジメント、ディレクションのご経験 ・ソフトウェアエンジニアとして、5年以上の開発経験 - Go, Java, C/C++, Rust, Scala, Pythonのいずれかの言語での開発経験があると尚良し ※ブロックチェーン技術に関するご経験は必須ではありません。 ＜求める人物像＞ ・自ら率先して行動する主体的な方 ・未知の事柄に対して素早く学習し実践できる方 ・難易度の高いミッションに対して、仲間とともに楽しみながら挑戦できる方 ・テック領域で、日本からグローバルのインフラを創っていくことに興味関心を持っていただける方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ピープルマネジメントの経験（特に組織拡大フェーズでのEM経験） 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方 ・学歴不問

求める人材: ・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築、強化を推進した経験 ・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 ・フライウィールのミッションとバリューに共感できる ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上 エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験 ・学歴不問

求める人材: ・技術選定からアーキテクチャ設計までのリード経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・新規事業またはサービス立ち上げに関わった経験 ・AI、データ活用や最新技術のキャッチアップに意欲のある方 ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験 【求める人物像】 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 ・学歴不問

求める人材: (1) インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 (2) Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの 構築/管理のご経験 ・学歴不問

求める人材: 資格・経験 ■必須条件：※職種未経験歓迎です。 ・産業機械の機械系または電気系の知識 ■学歴：不問 ■歓迎条件： ・産業機械のサービス業務経験 ・英語でのコミュニケーションができる方 ・海外出張/駐在が可能な方

求める人材: エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった実務経験（3年以上） 複数チームからなる開発組織をマネジメントした経験（3年以上） マネージャーやリーダー層の支援・育成・評価に関わった経験 事業計画や経営目標と接続して開発組織を運営した経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・簿記２級以上の会計知識 ・事業会社／スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など ・管理部の組織マネジメントご経験 ・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験 ・学歴不問

応募条件 【必須要件】 ・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB、BtoC問わず） ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること ・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ ・他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション 【歓迎するスキル・経験】 ・ピープルマネジメントの経験 ・テクノロジーマネジメントの経験 ・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション、プロジェクトマネジメント経験 ・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験 ・インフラコスト最適化の経験 ・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git、CircleCI、Jenkinsなど） ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験 ・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly） ・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG-DASH） ・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成 ・ユーザーインターフェース一般の設計および改善 【求められるマインド】 ・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方 ・常にスピード感を持って業務を遂行できる方

求める人材: - 機械学習モデルをエンジニアとして開発し、プロダクトリリースした経験 - 機械学習エンジニアが所属する組織において、マネージャーとして成果をリードした経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N1程度、日本出身のメンバーも含めた組織のマネージャーとして採用や評価・育成に携わった経験等 ・学歴不問

求める人材: - エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 - エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - ビジネスレベルの英語力 ・学歴不問

求める人材: 【求める要件】 10名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 エンジニアとして概ね5年以上か、もしくは相当のWebサービス開発経験 必須語学力 日本語ネイティブ、かつビジネスレベルの英語力 (TOEIC 800点以上) もしくは 英語ネイティブレベル、かつビジネスレベルの日本語力 (JLPT N2 以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※上記記載相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。 ・学歴不問

求める人材: - Webアプリケーションの開発・運用経験 - Webアプリケーションの品質・信頼性向上に関する深い知識と実務経験 - 10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など） - クラウドプラットフォーム（GCP, AWSなど）およびコンテナ技術（Kubernetes, Docker）を利用したサービス運用経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: - 機械学習に関する基本的な知識（基本的な概念や開発プロセスへの理解） - プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトの立ち上げまたはグロースに貢献した経験 - PoCで終わらずに、一定期間運用を続けたプロダクトのご経験をお持ちの方を想定しています。 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

応募条件 【応募資格】 ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 ・複数チームのエンジニアマネジメント経験 ・Go、TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること 【歓迎する経験・スキル】 ・データベース（MySQL）やクラウドの経験 ・テストやリファクタリング、パフォーマンスチューニングなど品質改善に取り組んだ経験 ・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験 ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験 【求める人物像】 ・事業や組織の目指す姿を達成するためにメンバーの成長を促せる方 ・個人のやりたいことに耳を傾け本人のやる気につながる業務を考えられる方 ・新しい技術を常にキャッチアップし、社内に共有できる行動力と推進力をお持ちの方 ・関係者を巻き込んで説明し、理解を深めてチームで成果を出したいと考えている方 【性別・学歴】 不問

求める人材: ・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験） ・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 下記のような言語の経験 PHP/Ruby/Python/C#/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル - フルスタック開発経験（フロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド） - React/Next.js、TypeScript、PHP（Laravel）を用いた開発経験 - AWSを利用したアーキテクチャ設計と運用経験 - チームリーダーまたはTech Leadとしての実務経験 - Git/GitHubを活用したチーム開発経験 ・学歴不問

求める人材: MUST 開発 / 技術面 SQL を用いたデータ加工・分析の実務経験 プログラミング言語(Python / Ruby / Go など)による開発の実務経験 DB / DWH の構築・運用、もしくはデータモデリングに関する実務経験 パブリッククラウド(特に GCP もしくは AWS)上での開発・運用経験 IaC(Terraform 等)による構築・運用、もしくは CI/CD を用いた自動化の経験 ソフトスキル / その他 タイミーのMissionへの共感 Slack, Google Mee ・学歴不問

求める人材: ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（ICとしてのキャリアを十分に経験されてきたこと） エンジニアリングマネージャーの実務経験 開発プロセスの導入や推進経験 ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験 ・学歴不問

求める人材: エンジニアチームの成果に責任を持ち、マネジメントしてきた経験3年以上 メンバーの採用・評価・1on1など、People Management の実務経験 プロジェクト進行管理および開発プロセス改善の実践経験 必要に応じて自らコードを書き、実装・設計・レビューに入れる技術力 チームのボトルネックを特定し、組織・プロセスの構造から改善した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 応募資格 Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 複数チームのエンジニアマネジメント経験 インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 ・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験10年以上（開発言語は不問） ・事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験 ・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験2年以上：組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価）／技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導） 【求める人物像】 ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ※すべて必須 ・実務での開発経験5年以上 ・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験 ・フロントエンドとバックエンド双方の開発経験 ・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験 求める人物像 ・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、チームを巻き込みながら成果を出せる ・技術だけでなく人に向き合い、メンバーの成長やチーム全体の力を引き出すことに関心がある ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる ＜その他＞ ・日本国内に居住可能な方 ・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 目安：日常会話レベル ・学歴不問

求める人材: MUST ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験（3年以上） チームマネージャーとしての組織運営経験 グローバルチームでの開発経験 ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） 日本語での高いコミュニケーション能力（日本語能力試験N1相当） ・学歴不問

求める人材: エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方 コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方 PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方 カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方 組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ・EM、PM、PL等での開発チームのマネジメント経験(3年以上目安) ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安） ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 エンジニアチームのマネジメント経験 7年以上の業務としての開発経験 ・学歴不問

求める人材: エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験 エンジニアの個人目標設定および人事評価の経験 新規事業の立ち上げや複数の開発プロジェクトを管理した経験 プロダクトや事業の状況に応じて開発プロセスを構築・改善した経験 iOS / Android アプリケーションもしくは Web アプリケーションを開発・運用した経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル Webアプリケーション開発経験5年以上（フロントエンド・バックエンド・インフラのいずれか複数領域） TypeScriptを用いたサーバーサイドまたはフロントエンド開発の実務経験 アーキテクチャ設計や技術選定において意思決定をリードした経験 クラウドインフラ（AWS / GCP等）の設計・運用経験 ・学歴不問

求める人材: Webサービスにおけるプラットフォーム/共通基盤でのリーダー経験（通算2プロダクト以上） ３年以上のウェブサービス運用経験 必須（何れか） メガベンチャーのプラットフォーム・基盤組織の１プロダクトのチームリーダー（認証とか決済とかログとか） SaaS 企業の共通基盤におけるチームリーダー 決済を伴う事業会社のSRE兼バックエンドのテックリード ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上　※開発言語は不問です ・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上） ・チーム開発経験（レビュー、設計議論、タスク分解、優先順位付け） ・エンジニアのリード経験（テックリード、リーダー、サブリード、プロジェクトリード等いずれか） ・アジャイル開発（スクラム等）での開発経験、またはアジャイル環境での改善推進経験 ・進捗・課題・リスクを整理し、関係者と合意形成しながら推進できるコミュニケーション力 ・メンバー育成やチームづくりへの強い関心（経験は一部でも可） ◆歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験（1on1、評価、育成、目標設計、チーム運営） ・複数チームや複数職種をまたぐプロジェクト推進経験 ・クラウド（AWS/Azure/Google Cloud）を利用した設計・開発・運用経験 ・セキュリティ領域への興味関心、またはWAF/WAAP、認証認可、脆弱性対応、監査ログ等の知識 ・障害対応や運用改善の経験（ポストモーテム、再発防止、監視・ログ整備） ・CI/CDの構築・運用経験、テスト戦略の設計経験 ・採用活動への関与経験（要件定義、面接、オンボーディング、定着支援） ◆求める人物像 ・積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方 ・既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方 ・クラウドサービス、OSS等の新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 1. Web開発とリーダーシップの実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上） ・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験 2. プロジェクト推進力と課題解決力 ・要件定義?設計を含む上流工程の経験 ・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力 ・スクラム開発の理解と実践経験 3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル ・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力 4. 技術的な基礎力 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など） ・学歴不問

求める人材: ※全てを満たす必要はございません。 【必須】 ・SIer、またはそれに準ずる受託開発における開発経験 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてプロジェクトを推進した経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計など、上流工程の経験 ・複数案件を同時に管理し、技術的なアドバイスができる能力 ※外国籍の方：N1取得必須 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーションをフルスタックに開発したご経験 4年以上 ・プロダクトにおける課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら解決したご経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ・学歴不問

求める人材: ・5年程度のJava開発経験（WEB系）・2年程度のSpringBootでの開発経験・チームリーダー経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方 ・フロント/バックいずれかで開発ができる方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方 ●望ましい（WANT）要件 ・フルスタックで開発ができる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル・経験 Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験 開発組織やチームのマネジメント経験（目安：4名程度のチームのリード） プロジェクト管理の経験、特にQCDSのフレームワークに基づいた意思決定の経験 ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当） ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 ・メンバーマネジメントの経験 ・システム全体の方式設計（要件定義）およびアーキテクチャ策定の経験 ・クラウド環境でのB2Cアプリケーション構築、運用経験 ・Java、Spring Bootを用いたバックエンド開発の上流?下流工程の経験 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験】 必須条件【以下いずれかのご経験】 ・ゼネコンの設計部門に所属されていた方 ・デベロッパーの設計部門に所属されていた方 ・建築設計のご経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・アプリ開発におけるフロントエンド、バックエンド両方の開発ご経験がある方（5年以上） ・インフラ、データベースの設計～運用の知見がある方（5年以上） ・開発環境の整備・確立経験をお持ちの方（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など） ・学歴不問

求める人材: ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験 Webアプリケーション（Frontend/Backend/Infra問わず）またはモバイルアプリのアジャイル開発経験 ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 認証、認可に関する知識や業務経験 BtoCサービスの認証基盤の開発に携わった経験 ・学歴不問

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・Rubyを用いたWebアプリケーション開発経験 ・エンジニア組織のテックリード経験またはマネジメント経験 ・非機能要件を加味したアーキテクチャ設計、DB設計経験 ・AWS / GCP 等のクラウド活用経験 ・GitHub / Bitbucket等のソースコードリポジトリを使った開発経験 ＜求める人物像＞ ・ココナラのプロダクトやビジョンミッションバリューに共感していただける方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 ・ユーザー目線でテスト / QAに取り組める方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・目的達成のため別部署の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験値】 ・学歴・経験不問 ・普通自動車免許(AT限定可) 社会人・職種・業界未経験の方、機械をいじったことがない方も歓迎！ 経験よりもやる気や意欲を重視した採用を行います。 【歓迎する能力・経験値】 ・高校・専門学校・大学などで電気・機械を学んだ方

求める人材: 【求める経験値】 ・学歴・経験不問 ・普通自動車免許(AT限定可) 社会人・職種・業界未経験の方、機械をいじったことがない方も歓迎！ 経験よりもやる気や意欲を重視した採用を行います。 【歓迎する能力・経験値】 ・高校・専門学校・大学などで電気・機械を学んだ方

求める人材: 【求める経験値】 ・学歴・経験不問 ・普通自動車免許(AT限定可) 社会人・職種・業界未経験の方、機械をいじったことがない方も歓迎！ 経験よりもやる気や意欲を重視した採用を行います。 【歓迎する能力・経験値】 ・高校・専門学校・大学などで電気・機械を学んだ方