シニアエンジニアリングマネージャー(部長候補)

仕事内容: 株式会社カンリーでシニアエンジニアリングマネージャー（部長候補）を募集します。 シニアエンジニアリングマネージャーとして、事業とエンジニアリングの両面から組織の第二創業期を牽引。エンジニアの育成・評価・1on1などピープルマネジメント実践。自律的に成果を出す組織構築。技術戦略の仕組み・プロセス化。スクラム運用、横断課題解消、DevEx改善による生産性向上。AIプロダクト開発やデータ基盤構築に向けた体制整備。技術負債・生産性指標の可視化と改善ロードマップ策定。PdM・Tech Lead・CTOとの協働による事業と技術の橋渡し。

求める人材: エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／組織改善を継続的に実践してきた方 コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方 PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方 カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装した経験がある方 組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んだ経験がある方 ・学歴不問

年俸1000万円～1200万円 給与: 1000万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※配属先により異なります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間