エンジニアリングマネージャー

仕事内容: 株式会社Datachainでエンジニアリングマネージャーを募集します。 ◾ Mission 今後、世界的にあらゆる資産や権利などの価値がデジタルアセット化されていくと予想されていますし、私たちもそのように考えています。近年、web3やメタバース、NFTなどがある種ブームのようになっていましたが、本当の波はこれからです。RWA（Real World Assets）と呼ばれる、株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタルアセット化が控えているのです。これらの市場規模は、現在のブロックチェーン市場に比して、数百倍の規模があると認識しています。 また、今後デジタル取引の主流となるであろうステーブルコインの時価総額は2024年4月現在で約23兆円ほど。直近3年間で数十倍もの規模に膨らんでいる一方で、法定通貨全体と比べると1%未満に留まっており、まだまだ今後大きく成長する余地を残しています。 日本でも、2023年6月にステーブルコインを定義する法案（改正資金決済法）が先進国で初めて施行され、私達のようなスタートアップだけでなく、大手企業、国も積極的な姿勢を見せていることから、今後大きく盛り上がっていくことが予想されます。 これらの流れからも、デジタルアセットのステーブルコインによる決済ニーズは、今後爆発的に伸びていくことでしょう。 これだけ大きな市場の中で、デジタル取引を行う際に必要となる、ブロックチェーン同士を安全にかつ低コストにつなぐインフラを創っていくことに、私たちは世界屈指の技術力を軸に挑戦しています。 世界的に見ても、まだまだブロックチェーンは発展途上の状態です。 私たちは、国内エンタープライズ企業や海外のブロックチェーン先駆者たちとともに、ブロックチェーンの社会実装を本気で実現しにいく高難度な挑戦をしています。 技術的成功は徐々にではありますが見えてきています。一方で、プロダクトとして、事業として成功させるにはまだまだ乗り越えなければならない壁は多くあります。不確実性もある事業フェーズではありますが、大きなチャレンジをする素地は整っています。グローバルのとてつもなく大きい市場に対して、日本から挑戦していくことを面白いと感じる方に、ぜひ参画いただきたいです。 ■ 具体的な業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 ▼エンジニア採用、オンボーディング ・優秀なエンジニア採用のための採用戦略設計（人材要件定義、訴求内容整理、媒体選定など） ・適切な選考プロセスの設計、リード ・各メンバーに合わせたオンボーディング、育成の設計 ▼開発メンバーマネジメント ・エンジニアメンバーと定期的に1on1を実施し、モチベーションコントロールや長期目線でのキャリア形成を推進 ・適切な評価体制の構築～実行 ・エンジニアメンバーが有機的に機能するための人材育成 ※上記が優先順位の高い業務となりますが、上記以外に、同社の開発文化やチーム内コミュニケーションをとるために、開発マネジメントも一部お任せしたいと考えています。 ■ブロックチェーン - 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin - ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 ■サーバサイド・バックエンド開発 - 言語：Go - データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB） ■フロントエンド開発 - TypeScripte、Next.js、wagmi ■インフラ・SRE - クラウド: Azure、Kubernetes - CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows - 監視: OpenTelemetry、Grafana ■ 開発プロダクト例　※複数のプロダクトのうちの一つ ドバイ発のスタートアップと共同開発している、異なるブロックチェーン間でトークン移転や決済を実現するアプリケーションで、2024年の本番環境リリースを目指しています。このアプリケーションを利用することで、異なるブロックチェーン間でのトークン移転、NFTやセキュリティトークン等の異なるブロックチェーン間のステーブルコイン等を利用した決済などが可能になります。 ■ 一緒に働くメンバー 基本的には経営陣や開発チームと連携を取りながら、業務を進めていただきます。 開発チームはCTO、プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、エンジニアメンバー（バックエンド中心）で構成されており、業務委託メンバーを合わせると20名前後の組織となります。 ■ Datachainについて ・SpeakerDeck ・Web3のマスアダプション | デジタルアセット化する未来（同社代表久田による寄稿） ■ TOKI（同社開発プロダクト）について ・TOKIが目指すクロスチェーンの世界、どうなる？ステーブルコインの未来 ・東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている ・単体での上場を目指す中で、中枢メンバーには信託型ストックオプションの付与を予定

求める人材: ＜必須スキル＞ 以下のご経験が必須となります。 ・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験 - 特に、エンジニア採用、エンジニアマネジメントのご経験が豊富な方を想定 - 開発マネジメント、ディレクションのご経験 ・ソフトウェアエンジニアとして、5年以上の開発経験 - Go, Java, C/C++, Rust, Scala, Pythonのいずれかの言語での開発経験があると尚良し ※ブロックチェーン技術に関するご経験は必須ではありません。 ＜求める人物像＞ ・自ら率先して行動する主体的な方 ・未知の事柄に対して素早く学習し実践できる方 ・難易度の高いミッションに対して、仲間とともに楽しみながら挑戦できる方 ・テック領域で、日本からグローバルのインフラを創っていくことに興味関心を持っていただける方 ・学歴不問

年俸1000万円～1200万円 給与: 1000万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・フルリモート

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間