web/オープンプロジェクトリーダー、介護休暇・介護サポートあり、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須（ユーザの業種は問わず） ・アプリケーション開発プロジェクトにおいて設計、 コーディング対応、およびリーダとしての参画経験がある方 ・お客様と直接コミュニケーションをとるポジションでの職務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・アプリケーション開発（維持、保守対応は除く） 案件における参画経験（5年以上） ・5人以上のチームの取り纏め、 開発リーダとしての参画経験（1プロジェクト以上） ・プロジェクト管理者資格（PMP等） ・JAVA／SpringBoot開発経験 ・Javascript開発経験 ・C、C#開発経験 ・各種パブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、 最新のアーキテクチャでの開発経験がある方、興味のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負うことができる ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を 達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる ・継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を 5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、 品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、 ベンダーとの交渉力に自信のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・中規模プロジェクト（30人月以上）の プロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、 管理業務やベンダコントロールを担当 ■求める人物像 ・アプリケーションやソフトウェア開発（設計や プログラミング）の知識があり、 プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、 良好な関係を築ける方。 ・提案やプロジェクトを成功に導くため、 積極的なチーム貢献意欲のある方 ・技術的好奇心や成長意欲のある方

求める人材: 【応募条件】 ⭐クリエイティブと技術を 融合させ、ユーザー体験を 向上させたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅Webアプリケーションの 設計・開発の実務経験 ✅プロジェクトリーダーとして メンバーを管理した経験 ✅顧客折衝や工数見積もり、 品質管理の実務経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅デザインシステムの実装経験 ✅モバイルアプリやECの UI実装に関する知見 ✅ベンダーコントロールの 実務経験（オンショア・オフショア） ✅CMSを用いたサイト運用や テクニカルディレクション経験 ✅PoCやプロトタイピングの 実施経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術力を活かして上流工程に 携わりたい方 ・チームを牽引し成果を出す 実感を持ちたい方 ・専門性を高め市場価値を 上げ続けたい方 ・幅広い案件でスキルセットを 広げたい方 ・顧客の課題解決に直接 貢献したい方 ・成長環境で自身の可能性を 試したい方 ・デザインと実装の融合を 追求したい方 ・高品質なUIでユーザーを 喜ばせたい方 ・モダンな開発環境で技術を 磨きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の実務経験を5年以上 ・オンプレミスのインフラ基盤構築プロジェクトにて、 自社・他社含めて10名以上のチームリーダーの実務経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い 可用性・信頼性・安全性が求められる）の インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の経験がある方 ・インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の取り纏め経験をお持ちの方 ・オンプレミスのインフラ基盤構築（ハードウェア、 ネットワーク、ミドルウェア、ツール等）の経験をお持ちの方 ・クラウドのインフラ基盤構築（Azure）の経験をお持ちの方 ・PMP、情報処理技術者資格をお持ちの方 ・将来のキャリアパスとして、 インフラ基盤構築プロジェクトの取り纏めをしていきたい方 ・生成AIをPJで活用した経験がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系システムのアプリケーション開発に携わった経験 ・同僚やビジネスパートナーの方と信頼関係を構築できる コミュニケーション能力 ■活かせる経験（歓迎） ・要員数20名、1年以上のウォーターフォール型の オープン系システムのアプリケーション開発プロジェクトの経験 ・ビジネスパートナー様を率いて アプリケーション開発を実施した経験 ・Java言語を利用したプログラム開発経験及び、 複数名でのプログラム開発における実装課題の解決推進の経験 ・品質管理、進捗管理、テスト設計に関するスキル ・情報処理技術者試験（基本情報技術者） またはこれに相当する知識 ・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） またはPMI PMP資格 ■求める人物像 ・ステークホルダーとのコミュニケーション能力、関係構築能力 ・現状を把握し、立場や状況に応じた適切なアクションを自ら 考え、主体的に行動できる能力 ・PJの目的を第一に考え、 その実現のために果敢に行動できる強い意志と情熱

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(7年以上) ・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、 開発リーダ相当の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ＜経験＞ ・開発工程を一通り経験したことがある方 ・Java、TypeScript、 Pythonを用いた開発経験（豊富なほど好ましい） ・サービス形態のアプリケーション開発経験 ・生成AIを活用した業務経験（または興味をお持ちの方） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方（顧客業務が非常に複雑なため、 難しいテーマのプログラム開発となるため。） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれか ・基本情報処理技術者資格（FE） ・システム開発プロジェクトリーダーの経験(2年以上) ・客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上) 〈歓迎条件〉 ・PMPR認定 ・高度情報処理資格技術者 ・AWS Certified Solutions Architect ー Associate ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上) ・自治体業務システムの経験(3年以上) ・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上） ・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関するシステムインテグレーション、 及びアプリケーションやインフラ、 製品やサービス等の開発またはマネジメントにおける 実務経験のある方 （エリアについては、アプリケーション関連エリアの 実務経験がある方が望ましいです。 ハードウェアやプラットフォーム、各種製品知識（DBMS、 パフォーマンスチューニング等）のインフラエリアを含めた広い 知見・スキル及び実務経験がある方は尚可） (2)目の前の業務に取り組む上で、 主体的に問題解決に取り組める方、 またスキルアップや成果導出に向けた成長意欲の高い方 （参画当初は満足のいく結果が得られなくとも、 失敗や成功経験を糧に自己成長につなげられる素質や、 粘り強くまたは柔軟に問題解決に取り組める方、 レジリエンスを高める意識を持ち業務に取り組める方は尚可） (3)コミュニケーション能力における実務経験（お客様や 社内外の関係組織と自らコミュニケーションをとり、 成果導出した実務経験のある方は尚可） ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築に使用する アプリケーションアーキテクチャ及びインフラアーキテクチャの 知識、及びIT業界におけるOSS・サービス・製品知識等を 踏まえた実務経験を有している方 （範囲、成果レベル等については問わない） ・最新のITアーキテクチャや開発手法に関する実務経験、 ITスキルを有している方 （アーキテクチャ検討や実務開発のご経験の有無のため、 実務上の開発手法（リファレンスアーキテクチャ検討、 特定エリアの方式設計経験、ウォーターフォール、 アジャイルなど）については問わない） ・国家安全保障分野に関する業務知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上、 英語による実務経験を有する方は尚可） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・配属されるポジションを自己成長のステージと 捉えることができ、与えられたリソースや環境を最大限に活用し キャリア形成を図ることができ、結果としてプロジェクト、組織、 顧客への成果貢献を実現するために主体的な行動ができる方 （参画直後の成果貢献の範囲や効果は限定的であっても、 自己実現（自己成長）を通じてプロジェクト、 組織（チーム内外）、顧客への成果貢献度を高めることのできる 意欲や行動ができる方） ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・顧客のデータ利活用について主体的に課題提案をしたい志向性 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し説明した経験 ・メンバーを率いたリーダーの経験（チームリーダー以上の経験） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ構築の経験5年以上 ・開発プロジェクト経験5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・以下のような経験／能力があると望ましい ：データ分析、利活用に関わるプロジェクト経験（※１） ：提案書作成、プレゼンテーション経験 ：プロジェクトリーダーやチームリーダーとして顧客、 部下などとの調整 ：製薬業、製造業に対する業務知見（※１） ・データ利活用を推進する上で、データを収集する、蓄積する、 分析する、可視化する際に登場する以下ツールやサービスの経験 -データ基盤：Snowflake、Redshift、 databricks、oracleなど -クラウド環境：AWS、Azure、GCPなど -データ収集：ETL／EAIツール（Talend, DataSpider,Informaticaなど） -データ可視化：BIツール（Tableau,PowerBI, Qlik,Yellowfinなど） -データ分析：DataRobotなど、分析言語（R、 Pythonなど） ・データサイエンティスト／データアナリスト経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力（顧客及びプロジェクトメンバーと 積極的にコミュニケーションをとり、 要件整理～構築～運用保守の各工程を主体的にリード） ・チャレンジ旺盛（業界、業務、データ分析、新技術）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ・基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験 ・システム開発のサブチームリーダ経験 ■活かせる経験（歓迎） ・要件定義を主体的に実施した経験 ・オフショアを活用したシステム開発の経験 ・コーディング経験 ■求める人物像 ・設計、テスト、コーディング等の経験があり、 それを活かして提案、要件定義など、 上流工程にステップアップしたいとご志向されている方 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、 顧客の目線でシステム構築を行いたいとご志向されている方 ・日々進化するITに対し追従し、 常に新たなソリューションを顧客に提供すべく 活躍したいとご志向される方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・基幹業務（販売管理、会計）知識 ・ＯＳ：Windows、UNIX系OS（基礎的な知識を 有していること）／ＤB：Oracle、 Access（基礎的な知識を有していること）／言語： Javaによる開発経験 ・フレームワーク ：基礎的な知識を有していること／ WEBサイト開発 ：基礎的な知識を有していること ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・産業（流通／サービス業）系の基幹業務システム開発経験 ・顧客(Sier以外)との 直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、 TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ■活かせる経験（歓迎） ①経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫により チームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の 運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を 提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験

応募資格 ＜必須＞ ・PM／PL／SL／SMのいずれかの立場でのプロジェクト参画経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・開発プロジェクトにおいて、工数見積・顧客との調整業務・要件定義・設計・リリースまで一連の工程に携わった経験 ・スマートフォンアプリまたはWebアプリの開発において、特定の技術を用いた実装経験をお持ちの方（目安：5年以上） ※PM／PL／SL／SMとしての実務経験も含みます ＜歓迎＞ ・工数管理や原価管理に関する実務経験、もしくはそれらに関する知識をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ① スキル フレームワークを利用したJavaもしくはGo言語での アプリケーション開発知識。 （フレームワークの種類などは不問） ② 経験 JAVA・GoでのWEB API系システムや メッセージ通信系の開発で設計～移行工程の プロジェクト参加経験があり、 5-8名程度のチームのリーダー・サブリーダー経験。 ③ 人物タイプ ・自己およびチームの課題に対して、 主体的に解決策を調査・立案・実行できる方。 ・円滑なコミュニケーションを心掛け、 関係者との良好な関係性を築ける方。 ・他のメンバーと協力し、チーム全体での成果を重視する方。 ・新しい技術・ツールに対する好奇心、 PJ状況や相手に合わせて対処できる柔軟性。 ■活かせる経験（歓迎） ① スキル オープン系バックエンドシステム開発のアーキテクト知識。 AWS・GCP・Azureなどクラウド知識。 ② 経験 アジャイル開発の開発メンバ経験・スクラムマスター経験。

求める人材: ＜必須要件＞ ・開発・構築側として、要件定義・基本設計フェーズからのプロジェクト参画のご経験のある方 ・協力会社と円滑に仕事を進めることができる方 ・お客様との折衝経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクト単位での予算管理・原価管理のご経験がある方 ・見積作成、または見積の妥当性検証に関わった経験のある方 ・複数案件（2?4案件程度）の同時進行管理のご経験がある方 ・データ分析に関する知見(スコアリングモデル作成、需要予測、LLM等)や実務経験をお持ちの方 ＜こんな方にお勧めです＞ ・新しい技術を積極的に学び、提案できる方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・自律的に課題解決に取り組める方

求める人材: 【必須条件】 ■経験 ・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上 ・メンバーを率いたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャーのご経験 ・顧客と直接折衝しながらシステム導入に携わったご経験 ・「ServiceNow」のご経験は問いません。新たな領域に対して、積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します。 ■能力 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 【あると望ましい条件】 ■経験 ・ワークフロー、インシデント管理の業務知識、経験 ・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験 ・数千万－数億円規模のプロジェクトリード経験 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理－構築－導入の各工程をリードしていただく事を期待しています ・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します 【入社後の役割】 ・ServiceNowを活用した新規システムの構築、導入、提案 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発の インフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）の チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれか ・金融系システム（銀行または資金移動業者）の 外接関連システムの開発経験 ・新規あるいは全面更改プロジェクトの実施経験 ・要件定義～移行、維持運用までの一連のプロジェクト実施経験 ■求める人物像 ・我々のメンバーが有しない経験・知見・考え方により、 新たな風をもたらしてくれるひと ・実現への困難な道のりに明るく・楽しく・前向きに取り 組んでくれるひと ・お客様やステークホルダ、技術専門部署等、 多様な関係者とのコミュニケーションに積極的に取り 組んでくれるひと

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験（業界不問）※ ※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、 ウォーターフォールにおける要件定義?リリースにおける一連の 工程実務、もしくはプロジェクトリーダー経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・ミッションクリティカルなシステム（できれば銀行システム）の 保守或いは開発案件を推進した経験のある方。 ・事業会社において、システム案件の プロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、 投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・管理職に準じるポジションで、 メンバーマネジメント経験のある方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発（コーディングができる）のご経験（5年以上） ※実務経験をベースに判断するため、開発言語は不問です。 ・プロジェクトリードやメンバーマネジメントの 経験（チームリーダー、PL、PM等／2年以上目安） ■活かせる経験（歓迎） ・要件定義・設計・開発・テスト・本番稼働の一連の 開発プロセスに従事した経験（3年以上） ・IT・情報系国家資格や各種ベンダー資格 ・VBAツール開発経験、または、Web系システムの開発経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 ■資格／スキル 不問 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、 周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識を キャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ◆こんな方におススメ！ ・システム開発の業務に携わりつつも、 仕事とプライベートをしっかり分けたワークライフバランスを 重視した働き方をしていきたい方。 ・開発メンバーの育成に興味を持っていらしゃる方。 ・プレイングマネージャーとしてエンジニアとして実際に手を 動かしたい方。

求める人材: 【必須経験】 ・業務系アプリケーションの開発経験：3年以上 ・導入・開発・保守でのリーダー経験 【歓迎する経験】 ・Javaフレームワーク（Spring Bootなど）を活用した開発経験 ・Vue.jsやNuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・オフショア開発のブリッジSE経験 ・AWS（Associateレベル）の基礎的な知識 【歓迎する資格等】 ・Java関連資格 ・AWS認定資格 ・基本情報技術者試験など情報処理系資格 【求める人物像】 ・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・技術だけでなく、業務理解や課題解決にも関心を持てる方 ・チームをリードしながらプロジェクトを推進できる方 ・AIや新しい技術も柔軟に取り入れ、より良い開発を追求したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AWS、Azure（PaaS）を利用したインフラシステムの 設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験 ■活かせる経験（歓迎） ・物理／仮想／クラウド問わず、システムインフラ／ OS レイヤの設計構築経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、 ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくは フレームワークの開発経験 ・JavaやPython、 JavaScriptなどを利用した Webアプリケーションの構築経験 ■求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方 ・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・2年以上のプログラム開発経験がある方 ・クラウドサービスに関する興味関心がある方 ・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験がある 方（小規模開発でも可） ■歓迎する経験・知識 ・react,Python などを利用した開発経験 ・AWS等のクラウドを利用した開発経験 ・金融系プロジェクトの経験 ・RPA等のローコード開発経験

資格 必要業務 ・grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 ・0 -> 1のプロジェクトにおける要件定義から設計・開発経験 ・開発チームのリーダー経験 ・企画や要件定義フェーズにおける顧客折衝経験 求める人材（人物像等） ・技術者組織のチームビルディング、育成に主体的に取り組める方 ・ビジネスへの理解を持ち、技術によってプロダクトをビルドアップできる方 ・困難な技術的課題に対して全力で楽しんで乗り越えられる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかの言語でライブラリを使用して開発した 経験：2年以上 └JavaScript、Typescript ・ライブラリ └React、Angular、Vue.js ■活かせる経験（歓迎） ・バックエンドの開発経験 ＜求める人物像＞ ・挑戦する意欲を持ち続けられる人 ・目的思考で動ける人 ・チームで成果を高められる人 ・長期的なキャリア形成を考えられる人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※両方を満たす方 ・PLのご経験 ・PHPを利用した開発経験3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・PHPを使用した開発経験5年以上 ・AWS環境での業務経験(EC2、RDS、S3、 Kinesis、Lambda等) ■求める人物像 ・将来的なビジョンをお持ちの方 ・自ら考え動くことが出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方

求める人材: ＜MUST＞ ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 ・技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・上記3点に加え、以下「いずれか」のご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 　（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ＜WANT＞ ・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 ・ITプロジェクトでの進捗・課題管理またはリーダー経験 【業務上必要なコミュニケーション】 ・日本語の仕様書・設計書・業務資料を読み書きし、チーム内で進捗や課題を共有できること

資格 ＜必須条件＞ ・チームリーダー等の管理経験が5年以上ある方 ・JavaまたはC#でのシステム開発実務経験が5年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・上流工程でのスキルや経験の幅をさらに広げたい方 ・主体性があり、会社の幹部や福岡支店の拠点運営を目指したい方