ITエンジニア_dntsknt-56

仕事内容: 電通グループの安定基盤 × モダンな開発環境 × PLへの挑戦 / 大規模システムの設計から運用までを主導し 技術とマネジメントの両面で成長を実感する 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収600万円〜800万円 ✅ 賞与年2回（6月・12月） ✅ テレワーク中心の柔軟な働き方 ✅ 勤続5年毎のリフレッシュ休暇 ✅ 産休育休後の復帰率100% ✅ くるみん認定・えるぼし取得企業 ✅ 資格取得補助制度あり 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 電通グループの経営を支える大規模システムで 上流工程からマネジメントまでを経験し PLとして市場価値を高められる環境です 【安定した環境で専門性を深めたい方へ】 充実した休暇制度とテレワーク環境のもと 腰を据えて長期的なキャリアを築きながら モダンな技術で専門性を磨き続けられます 【仕事内容】 電通グループのコンテンツ投資管理システムの 開発・保守を担うチームリーダー候補の募集です 1. 要件定義・設計 ユーザー部門と直接調整を行い、最適なシステムを設計します 2. チームマネジメント メンバー育成やオフショア含むベンダー調整を主導します 3. 開発・運用保守 JavaやJavaScriptを用い、AI活用などモダンな技術で開発します

求める人材: 【必須経験】 ・業務系アプリケーションの開発経験：3年以上 ・導入・開発・保守でのリーダー経験 【歓迎する経験】 ・Javaフレームワーク（Spring Bootなど）を活用した開発経験 ・Vue.jsやNuxt.jsなどのJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・オフショア開発のブリッジSE経験 ・AWS（Associateレベル）の基礎的な知識 【歓迎する資格等】 ・Java関連資格 ・AWS認定資格 ・基本情報技術者試験など情報処理系資格 【求める人物像】 ・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方 ・技術だけでなく、業務理解や課題解決にも関心を持てる方 ・チームをリードしながらプロジェクトを推進できる方 ・AIや新しい技術も柔軟に取り入れ、より良い開発を追求したい方

年俸600万円～800万円 給与: 【給与】 ・想定年収：600万円～800万円 ・月給：236,000円～860,000円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ------------------ 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（6月／12月） ・昇給：年1回 ------------------ 【年収モデル】 ✅ チームリーダー相当 ・650万円～ ✅ PL・PM補佐相当 ・780万円～ ------------------ 【諸手当】 ・通勤手当（1ヵ月単位で出社日数分を全額精算） ・在宅勤務等補助手当：5,000円 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ※手当支給には会社規定の条件があります。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明致します。 ■フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00-22:00、コアタイム：なし) ・標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩60分)

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇:20日(但し、入社時期により変動) ・リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日もしくは10日) ・リサイクル休暇（60日まで積み立て可） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間:定めなし ・試用期間:有(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月／12月) ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算) ・在宅勤務等補助手当5,000円 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・育児支援手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助 ・ベネフィット・ステーション ・クラブ活動支援制度 ・TJK保養施設 など ※手当支給には会社規定の条件があります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間